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行政助理崗位職責(zé)

時間:2022-10-29 11:00:19 崗位職責(zé) 我要投稿

行政助理崗位職責(zé)合集15篇

  在生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編收集整理的行政助理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

行政助理崗位職責(zé)合集15篇

行政助理崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、來客接待,電話接聽,信件接收;

  2、辦公環(huán)境的日常維護及水電使用的監(jiān)督管理;

  3、辦公用品的管理、統(tǒng)計、采購、分發(fā);

  4、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的的管理及維護;

  5、員工考勤日常管理及月度統(tǒng)計;

  6、每月社保、公積金繳納工作;

  6、協(xié)助部門總監(jiān)做好其它日常行政、人事工作。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,行政管理或文秘相關(guān)專業(yè);

  2、20-25歲,160cm以上,性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳;

  3、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;

  4、辦事沉穩(wěn)、細心、領(lǐng)悟能力強,有良好的團隊合作意識;

  5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

  6、待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識。

行政助理崗位職責(zé)2

  1、負責(zé)公文辦理,相關(guān)文件、報告、總結(jié)等正式文字材料的起草與撰寫;

  2、負責(zé)各種會議的組織與安排,做好現(xiàn)場記錄,撰寫和跟進落實會議紀(jì)要;

  3、配合處理外部公共關(guān)系。負責(zé)信息、報告、文件等各類材料的收集和審核,提出專業(yè)性意見并做好匯報;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)部門關(guān)系;

  5、督促落實公司重要事務(wù)的安排,收集、匯報執(zhí)行情況和各種反饋信息。

行政助理崗位職責(zé)3

  一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

  二、負責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作。

  三、負責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

  四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

  五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

  六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

  七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

行政助理崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、接聽電話、妥善應(yīng)答,并做好電話內(nèi)容記錄;

  2、負責(zé)主管公文辦理,解決來信。來訪事宜,并及時整理匯報;

  3、負責(zé)主管的快件和傳真的收發(fā);

  4、負責(zé)資料的征訂整理,物品歸類整理和發(fā)放,以及各種函件的上傳下送;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時性任務(wù)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  2、具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力,工作認真負責(zé),熱愛本職位

  3、具有良好的團隊合作精神,能很好的協(xié)助人事專員做好人事方面的工作

  4、熟練使用辦公軟件,有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  5、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力

行政助理崗位職責(zé)5

  1.負責(zé)公司行政辦公文秘工作,包括公文起草、簽收、送審、存檔工作,公司文件立卷、歸檔、保管工作,按要求完成各項會議記錄整理工作;

  2.負責(zé)公司后勤工作,包括公司來訪人員接待工作,接聽電話,訂餐、訂水,收發(fā)傳真,復(fù)印,公共區(qū)域衛(wèi)生等;

  3.負責(zé)公司資質(zhì)證書的年審資料的準(zhǔn)備工作。

  4.負責(zé)公司集體活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。

  5.負責(zé)公司職員入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,個人檔案的存檔,員工社保的辦理等。

  6.負責(zé)投標(biāo)的商務(wù)文件編寫和對外商務(wù)協(xié)作工作的具體執(zhí)行工作。

  7.負責(zé)公司辦公用低值易耗品、電腦等物資的報批、購買、保管、登記、發(fā)放、維修,定期組織維護、保養(yǎng)等工作。

  8.負責(zé)每月月底辦公用品、相關(guān)部門工具的完整性及使用情況的檢查工作。

  9.負責(zé)收集當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī),及時更新并傳遞新法律法規(guī)信息。

行政助理崗位職責(zé)6

  1、負責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

  2、負責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

  3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;

  4、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;

  5、處理人事日常管理工作,負責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

  6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好超市人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);

  7、組織超市各種活動的策劃;

  8、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  1、了解項目進度,推進商務(wù)與項目實施。

  2、熟悉室內(nèi)設(shè)計與軟裝實施流程,協(xié)調(diào)設(shè)計部、采購部、財務(wù)部等各部門之間配合工作。

  3、和甲方溝通,配合項目進度與甲方推進項目合同,提交發(fā)票等付款申請,以及催繳合同進度款型。

  4、配合總經(jīng)理及商務(wù)經(jīng)理完成常規(guī)商務(wù)接待與項目考察任務(wù)。

  崗位要求:

  1、本科以上畢業(yè),有商務(wù)意思和有良好的溝通能力及親和力;

  2、有3年以上設(shè)計公司商務(wù)運營管理經(jīng)驗,尤其是針對地產(chǎn)行業(yè)及酒店行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計及藝術(shù)品陳列設(shè)計公司背景者優(yōu)先;

  3、能夠理解客戶需求,并且給客戶詳細講解溝通設(shè)計思路及設(shè)計理念;

  4、熟悉室內(nèi)設(shè)計及軟裝陳設(shè)設(shè)計流程、規(guī)范及商務(wù)要求。

  5、協(xié)調(diào)各部門工作,安排設(shè)計進度,編制設(shè)計進度表;催收項目進度款項;編寫項目合同,協(xié)調(diào)采購部,設(shè)計部及財務(wù)部等部門的協(xié)同工作。

  6、有團隊協(xié)作精神,能夠承受工作壓力。

行政助理崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助完成公司營銷部門制度和相關(guān)表單的制作;

  2、負責(zé)公司銷售訂單的跟進處理;

  3、協(xié)助做好營銷部門訂票和酒店聯(lián)系事宜;

  4、負責(zé)公司市場方面的客戶整理,管理和后續(xù)跟進

  5、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)行政證件的變更;

  6、協(xié)助人事部門相關(guān)事務(wù)及溝通

  8、行政相關(guān)合同的保存和留檔;

  9、完成上級交辦的臨時性工作;

  10、負責(zé)相關(guān)運營部門協(xié)調(diào)溝通方面工作;

  11、包括運營方面的各部門溝通協(xié)商事宜。

  任職要求:

  1、大專以上畢業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;(有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)

  2、做事細心,熟練使用Word等常用辦公軟件;

  3、穩(wěn)定性強,性格溫和。

行政助理崗位職責(zé)9

  1.行政管理事務(wù)

  分公司考勤管理,確保準(zhǔn)確記錄人員出勤情況,定時向總部進行匯報;

  分公司物品、檔案管理,及時進行物品盤點及人事檔案管理;

  分公司業(yè)務(wù)部門的物品采購申請,報銷事宜;

  分公司會議管理,定期進行會議組織及協(xié)調(diào)工作,做好會議記錄;

  2.人事管理事務(wù)

  協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預(yù)約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤;

  完成分公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理,并存檔;

  協(xié)助總公司完成分公司員工關(guān)系管理,組織員工活動等;

  定期向總部進行人事管理工作匯報;

  3.其他事務(wù)

  分公司業(yè)務(wù)部門供應(yīng)商檔案管理,材料快遞等業(yè)務(wù)

  其他交辦的臨時性業(yè)務(wù)

行政助理崗位職責(zé)10

  幾乎在每一個公司中都有人事行政部門,對于人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責(zé),以下整理的是人事行政助理崗位職責(zé)資料,可供參考。

  1、公司辦公室及辦公設(shè)施管理,辦公用品的采購及供應(yīng)商管理,資產(chǎn)和物品登記及出入庫管理;

  2、各類行政人事及行程表單匯總,基礎(chǔ)文件的起草制作、校對及印刷;

  3、員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計、績效考評監(jiān)察,與外包HR公司聯(lián)絡(luò)等輔助人事工作;

  4、完成各類費用報銷、銀行業(yè)務(wù)、網(wǎng)上納稅,與財務(wù)公司聯(lián)絡(luò)等輔助財務(wù)工作;

  5、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準(zhǔn)備及活動現(xiàn)場跟追執(zhí)行;

  6、負責(zé)安排咨詢顧問及領(lǐng)導(dǎo)的行程,預(yù)訂交通食宿并做好登記和通知;

  7、電話聯(lián)絡(luò)合作方,協(xié)調(diào)各項具體行程安排并處理各種要求;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決各項事宜。

行政助理崗位職責(zé)11

  1、電話接聽及轉(zhuǎn)接,來訪賓客的接待,郵件資料的接受、轉(zhuǎn)發(fā)、登記;

  2、文件資料的起草和整理、公文制定、協(xié)助組織公司各種活動和會議;

  3、后勤保障,辦公資產(chǎn),辦公用品的統(tǒng)計、保管和領(lǐng)用發(fā)放;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護,并做好考勤匯總;

  5、月度資金需求計劃的統(tǒng)計及申報;

  6、每周公司網(wǎng)站更新及新聞檢索;

  7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,解答咨詢及傳遞信息工作。

  8、負責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護及管理工作。

行政助理崗位職責(zé)12

  石家莊正和網(wǎng)絡(luò)有限公司行政人力資源部崗位職責(zé)

  第一節(jié) 總則

  第1條 行政人力資源部是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu),直接對總經(jīng)理負責(zé)。

  第2條 行政人力資源部內(nèi)設(shè)人事、行政、培訓(xùn)等崗位。

  第3條 其管理權(quán)限為:受總經(jīng)理委托,協(xié)調(diào)各部門的工作;對公司日常辦公秩序、行政文書、人事管理、后勤生活、內(nèi)部治安進行全面管理,真正起到紐帶作用。

  第二節(jié) 管理職責(zé)

  第4條 負責(zé)督促、檢查公司各部門對總經(jīng)理的工作部署、上級有關(guān)政策法規(guī)、總經(jīng)理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行,及時向總經(jīng)理反映情況,反饋信息。

  第5條 負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

  第6條 負責(zé)組織安排公司的辦公會議,會同其它部門安排業(yè)務(wù)會議或有關(guān)重要活動,做好會議記錄和整理會議紀(jì)要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,并檢查會議決議的執(zhí)行情況。

  第7條 負責(zé)公司發(fā)文的擬定、審核、報批、編號、打印、傳遞,做好收文的登記、傳閱、歸檔及文書檔案資料收集、歸檔工作;負責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。

  第8條 負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;協(xié)同其它部門進行專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改、編寫工作。

  第9條 負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。

  第10條 負責(zé)人事檔案管理。

  第11條 嚴(yán)格遵守國家的勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽定勞動合同。

  第12條 負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),做好勞動工資統(tǒng)計工作;負責(zé)日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎勵、差假、調(diào)動等工作。

  第13條 協(xié)同其它職能部門做好職工的崗位培訓(xùn)教育工作。

  第14條 負責(zé)做好公司來賓的接待、迎送等工作。

  第15條 管理公司辦公設(shè)施、設(shè)備;負責(zé)公司辦公用品采購。

  第16條 負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,保證職工的身體健康;提倡勤儉節(jié)約,杜絕浪費現(xiàn)象。

  第17條 負責(zé)公司的用水、用電、電話、電腦和其它電器設(shè)備的管理,做好日常保養(yǎng)、維護、發(fā)生故障時要及時組織維修。

  第18條 及時、圓滿地完成總經(jīng)理交辦的.其它工作任務(wù)。

  第三節(jié) 管理權(quán)限

  第19條 有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況。

  第20條 對公司會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行情況有權(quán)對有關(guān)部門進行檢查。

  第21條 有權(quán)督促各部門及時做好文件資料的立卷、歸檔工作。

  第22條 有權(quán)按總經(jīng)理的指示,協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

  第23條 對各部門以公司的名義起草的文件有審核和校正權(quán);對不符合總經(jīng)理要求或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印、發(fā)放。

  第24條 對各部門的工作紀(jì)律和文明辦公的執(zhí)行情況有檢查和監(jiān)督的權(quán)力。

  第25條 對試用期員工的辭職、辭退,部門負責(zé)人以下員工的辭職、辭退、行政處分有審批權(quán)。

  第26條 對管理人員的調(diào)動、升職、加薪、獎勵,對部門負責(zé)人以上員工的辭職、辭退、行政處分有審核權(quán)。

  第27條 對違規(guī)違紀(jì)案件、工作失職案件有檢查監(jiān)督權(quán)。

  第28條 對除總經(jīng)理以外的所有員工有績效考核權(quán)。

  第四節(jié) 管理責(zé)任

  第29條 對得知行政工作出現(xiàn)異常情況未能向領(lǐng)導(dǎo)反映并積極處理,以致造成的重大損失負責(zé)。

  第30條 對公司行文發(fā)生差錯、收集與整理的資料失實而造成的嚴(yán)重后果負責(zé)。

  第31條 對公文、公函、電報、報刊、雜志的傳遞不及時或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象而影響到工作負責(zé)。

  第32條 對所屬的服務(wù)工作質(zhì)量差而造成的不良影響負責(zé)。

  第33條 對公司辦公環(huán)境秩序混亂,給公司造成不良影響負責(zé)。

  第34條 對沒有以優(yōu)良的態(tài)度,及時、正確、高效率地辦理員工招聘、錄用、薪資、獎金、調(diào)動、職務(wù)任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案立卷等業(yè)務(wù)事項,沒有很好地行使人事管理職權(quán)以致使公司的正常工作受到影響而造成的后果負責(zé)。

  第35條 對總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)未能及時、很好地完成負責(zé)。

  二、員工崗位職責(zé)

  人資培訓(xùn)方面

  1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

  2、負責(zé)編制年度人力資源需求計劃表,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,組織實施。

  3、負責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)計、評價及完善工作,組織安排各崗位人員定崗定編。

  4、建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。

  5、根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,編制公司關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展計劃。

  6、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查,編制公司年度的培訓(xùn)計劃,制定培訓(xùn)預(yù)算,并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃。

  7、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行。

  8、負責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程。

  9、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理組織各部門制定部門的績效指標(biāo),并分解到崗位績效指標(biāo)。

  10、做好績效考評工作,結(jié)合日常績效考核結(jié)果,做好員工績效終評,組織先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關(guān)工作。

  11、定期分析人員及人才流失,向上級領(lǐng)導(dǎo)建議人力資源政策,以改善流失問題,提升保留人才策略。

  12、制定和修訂公司薪酬福利管理制度,設(shè)計公司薪酬體系,編制員工薪資方案及福利計劃,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

  13、編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊。

  14、負責(zé)建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動爭議。

  15、負責(zé)主持部門管理工作例會,制定部門工作計劃并分派落實,定期完成工作總結(jié)報告,監(jiān)督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行。

  16、組織員工工作手冊的編寫、評審、修訂等工作,組織建立和完善公司的人力資源管理體系,呈報審批并監(jiān)督實施。

  17、擬定本部門及員工的崗位職責(zé)、任職要求,開展本部門員工的崗位技能培訓(xùn)及績效考核。

  18、完成上級交辦的其它臨時性工作。

  行政方面

  1、 負責(zé)組織制定行政方面相關(guān)的管理文件與制度,并組織有效實施。

  2、 負責(zé)人事行政檔案的分類、整理、保管工作。

  3、 負責(zé)各部門員工對行政人資部意見的收集、調(diào)查與分析,有針對性地制訂并執(zhí)行改

  善計劃。

  4、 負責(zé)組織安排公司的辦公會議,安排整理好會議紀(jì)要,并檢查會議的執(zhí)行情況。

  5、 負責(zé)公司發(fā)文的打印、下發(fā)工作,并做好歸檔立卷工作。

  6、 負責(zé)公司文化建設(shè)工作。對企業(yè)文化的宣導(dǎo),建立健全企業(yè)職場文化,定期組織娛

  樂活動,以豐富員工文化生活。

  7、 負責(zé)公司的用水、用電、電話、電腦等電器設(shè)備的管理,做好日常保養(yǎng)、維護,發(fā)

  生故障時要及時組織維修。

  8、 負責(zé)公司日常物品的采購及預(yù)算,監(jiān)管公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生、整潔。

  9、及時了解員工的思想及心態(tài),加強和各部的溝通、團結(jié),上傳下達,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議。

  10、負責(zé)公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,建立安全保衛(wèi)責(zé)任制,保護公司財產(chǎn)安全。

  11、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政助理崗位職責(zé)13

  行政助理崗位職責(zé)

  1.記載員工出勤情況;

  2.記載工作時間和加班時間;

  3.考核計算扣假工資和加班工資等;

  4.處理和維護主管日程,準(zhǔn)備和完成各類文件報表;

  5.閱讀和分析各類信息,制定工作計劃,做好時間分配;

  6.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,執(zhí)行日常行政工作;

  7.傳達通知、分發(fā)文件;

  8.安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動;

  9.接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;

  10.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔;

  11.履行辦公日常職責(zé),如辦公用品采買、管理和分發(fā),維護記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等;

  12.辦理各種行政事務(wù)和手續(xù),比如填報報表、公司年檢、復(fù)印打印等;

  13.負責(zé)平時員工福利的采購工作,比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品,等等。

  行政助理崗位要求

  1.必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說;

  2.要求書立案撞我個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel、Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗;

  3.有較強的分析性思維;

  4.要有非常好的組織能力。

  行政助理發(fā)展方向

  可向人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。

行政助理崗位職責(zé)14

  1、負責(zé)員工的考勤;

  2、負責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立、維護;

  3、各種人事表單的統(tǒng)計與整理;

  4、辦公用品、勞保用品等的分發(fā)與管理;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)性工作。

行政助理崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)全省保險項目的開拓、對接、管理;

  2、負責(zé)尋找新的保險合作點,拓展新的合作方、合作產(chǎn)品類型;

  3、能夠獨立進行對外談判和合作溝通,整合商務(wù)方案深入拓展業(yè)務(wù)關(guān)系;

  4、把握市場動態(tài)及競爭對手動向,發(fā)掘新的合作機構(gòu)及模式。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,保險、金融學(xué)、市場營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

  2、1—3年以上保險公司、互聯(lián)網(wǎng)保險平臺行業(yè)背景;

  3、具備市場營銷經(jīng)驗,有較強的商務(wù)談判能力;

  4、能適應(yīng)偶爾出差。

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