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行政助理崗位職責

時間:2022-08-28 13:06:22 崗位職責 我要投稿

行政助理崗位職責精選15篇

  在當今社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的行政助理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

行政助理崗位職責精選15篇

行政助理崗位職責1

  工作職責:

  1.組織完善公司人力資源管理體系并監督執行;

  2.根據企業發展戰略組織制定人力資源規劃,為公司重大決策提供人力相關策略支持;

  3.組織開展招聘工作并協調重要崗位的人員安排;

  4.組織搭建人才培養體系,年度員工培訓計劃并組織實施;

  5.組織完善績效考核體系及相應的激勵機制,建立有效的考評體系;

  6.根據公司戰略及任務目標,組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰略目標的實施;

  7.協調員工與企業的關系,推動企業文化建設;

  8.同時統籌集團行政工作。

  任職資格:

  1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業畢業;

  2、對于集團化人力資源有戰略性構建的思維高度,能夠深入理解企業戰略,提出人力資源戰略,牽頭組織發展及企業文化建設,具備牽引生產力、創造力、使企業富有活力的能力;

  3、8年以上人力資源工作經驗,其中3年以上知名地產集團或多元化集團中高層管理經驗,或中型集團人力資源負責人全盤管理經驗;

  4、精通現代人力資源管理專業知識,熟悉國家和地方有關政策與法律法規,了解地產、金融等行業內人力資源狀況,具有處理企業重大人事變動的能力;

  5、具有優秀的組織能力、人際關系協調能力,良好的文字表達能力。

行政助理崗位職責2

  1.負責員工晉升、轉崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作,定期總結人員流動情況;

  2.負責新員工檔案的轉入和離職員工的轉出工作,管理好員工合同,及時進行人事檔案更新整合,確保人事資料的準確性;

  3.負責考勤登記統計工作,進行考勤系統日常維護劑每月考勤的整理和匯總,以確保公司考勤制度得以順利實施;

  4.根據各部門上報的加班單、請假單、調休單及與考勤相關的表單,及時完成考勤統計;

  5.負責每月餐費的統計、核對及費用申請,負責其他行政費用的申請及報銷;

  6.負責辦公用品的采購、領用及分發工作,管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材;

  7.協助管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;

  8.協助上級領導對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

  9.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

  10.不得泄露公司內部員工的隱私;

  11.完成上級領導交待的其他事宜。

行政助理崗位職責3

  一、崗位職責:

  1、負責客戶的接待、咨詢;

  2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

  3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

  4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

  5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

  二、任職資格:

  1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

  2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

  3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

  4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的.團隊精神;

  5:沒有工作經驗背景要求

  行政專員助理崗位

行政助理崗位職責4

  第一,需要有一定的文字處理能力,能熟悉基本的辦公軟件應用,像word、excel、PPT等;第二,要有一定的語言表達能力,能協助組織會議等中小型會議。

  第三,要有一定的溝通能力,包括內部和外部。出去開會、辦理社保、去主管部門聯系業務等,都需要一定的溝通能力。第四,要有一定的行政專業知識。

  第五,要有一定的文字處理能力,比如會公文寫作,雖說不一定全部能寫,但起碼像通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄、會議紀要、培訓計劃等第六,最好有自己的行政管理理念。

  第七,一定的分析性思維,因為經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷,并且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。

  第八,一定的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進行控制。

  第九,有一定的禮貌。

  第十,一定的耐心+細心,注意每個小細節;

  第十一,做事情要有計劃和規劃,工作內容熟了之后就可以自己作總結,將一些瑣碎的東西進行簡化升華,方便以后的工作。

  第十二,及時跟領導溝通,做到工作透明,不懂就問。

行政助理崗位職責5

  1.完成商場市場推廣部的行政工作,如合同管理、系統數據管理、部門人員考勤等;

  2.市場推廣合同、檔案管理;

  3.建立有效的檔案管理模式,將市場推廣合同及其他檔案資料分門別類管理;

  4.本部門行政物品訂購,控制部門辦公用品成本;

  5.協助完成經理或主任交待的其他行政任務,如合同訂購、付款、蓋章、報銷等。

行政助理崗位職責6

  1、維護招聘渠道,通過網絡、人才市場和校園招聘等渠道發布與更新招聘信息,收集簡歷;

  2、篩選簡歷,電話初談;

  3、面試人員接待,面試結果跟蹤;

  4、招聘信息匯總,數據統計(預約人員信息登記表),人事月度報表更新;

  5、辦理員工入職、離職手續,收發放服裝

  6、招聘渠道拓展;

  7、實施員工培訓并做好培訓工作;

  8、負責面試(復試)流程及現場把控;

  9、公司領導臨時交辦的事情

  10.負責上級交辦的其他工作。

行政助理崗位職責7

  一、在辦公室主任領導下,協助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作。

  二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

  三、負責聯系協調、內外聯絡工作。

  四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

  五、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。

  六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協調。

  七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

行政助理崗位職責8

  1.根據《中華人民共和國合同勞動法》編制及按需要修訂人事規章制度。

  2.建立并管理人事檔案;根據需要做好各崗位的調配,負責員工的招聘、錄用、考核鑒定、辭退等工作。

  3.定期對員工評估工作情況進行綜合分析,合理配置人力資源,并做好人力資源的儲備。

  4.編制管理處年度、季度、月度的收支預算。

  5.負責加強對物業系統各部門的人員管理,負責監督并管理各部門員工考勤及統計工作;同時做好勞動工資的管理工作。

  6.負責物業系統各類文件的收發、起草、呈遞、印發等方面的工作。

  7.建立資料檔案管理(公司證件、文檔資料、合同等)。

  8.負責員工的日常培訓管理工作,包括文化教育、知識更新、政治思想、服務意識、安全教育等;制定對員工的培訓大綱及技能培訓,并進行考核,根據考核情況不斷完善培訓資料和內容。

  9.組織公司行政事務會議,負責會議紀要的起草、報批、呈送、印發等工作。

  10.負責通知各部門按時參加會議,并協助監督相關責任人對會議的決定執行情況。

  11.監督、檢查各崗位的人員的各類設備、設施及物品的使用和管理。

  12.負責企業文化建設方案的實施,大力加強宣傳工作,推進企業整體精神風貌。

  13.編制審核部門每月采購計劃,報部門領導批準。

  14.積極參加因節日、產品加推日的銷售接待和禮儀工作,在上級領導的指示下完成協助銷售的各項工作。

  15.負責管理處日常辦公物品的采購、倉庫管理工作和辦公設備的使用、管理工作,定期核點在管物資,做到賬物相符。

  16.具備良好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,顧全大局,熟悉如何控制。

  17.關心員工生活,負責宿舍和飯堂膳食管理。

行政助理崗位職責9

  1、公司主題活動和康樂會活動的策劃及組織實施;

  2、協助完善行政管理規章制度和工作流程及相關標準文件表格,落實貫徹執行情況;

  3、公司義工活動的策劃及組織實施;

  4、部門內部相關行政事務的處理;

  5、完成上級交代的其他工作。

行政助理崗位職責10

  一、行政方面

  1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

  2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  3、處理公司對外相關聯絡接待,對內接待來訪,接聽電話及傳遞信息工作。

  4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

  5、協助總經理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協調工作。

  6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

  二、人事方面

  1、負責公司各部門人員考勤。

  2、負責公司人員招聘(發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)

  3、協助總經理處理公司人力資源相關事務。

行政助理崗位職責11

  1、負責公司商務接待工作、日常行政事務和人事行政類事務等。包括來訪人員接待、文件收發、文檔管理等相關工作;

  2、負責公司的各類辦公用品及資產的采購、登記、保管及領用管理,公司行政文件、資料等的打印及收發管理;

  3、負責內部員工外出登記、人事考勤報表、通訊錄等相關工作;

  4、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;新員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理,員工福利管理,團建活動組織安排等;

  5、公司行政辦公室相關日常事物管理,相關文書、工聯單起草下發,員工保險、車輛保險等事宜的辦理,公司車輛管理,檔案資料管理,辦公環境維護等后勤保障;

  6、完成領導交辦的其他日常事務等。

行政助理崗位職責12

  1、負責公司的考勤記錄,快遞收發,會務安排;

  2、參與公司行政采購報銷等事務管理;

  3、對內接待,接聽來電,解答咨詢;

  4、負責公司的會議相關通知以及協調工作;

  5、建立本公司的人員檔案管理等。

行政助理崗位職責13

  1、完成每日工單發派及處理(ABD類工單的分別發派及回收完成)

  2、每日對完成服務的客戶進行回訪并建立相應的回訪記錄單,及時發現問題并上報,及時解決問題。

  3、對來人來函的接待及處理,做好相應的記錄表。

  4、每日收集服務照片并建立電子檔案,收集當日服務派工單及回訪記錄單,將資料對接相關部門負責人。

  5、每周六上報一份部門工作簡報(參照公司規定模板)給相關部門負責人并存檔。

  6、負責每日員工考勤記錄發至考勤群,月底裝訂。

  7、督促辦公區域所有功能室衛生狀況良好。

  8、督促員工每日工作日志及時發至分公司群。

  9、做好相關會議記錄和員工培訓記錄資料于月底裝訂成冊。

  10、月底所有標準化建設資料的裝訂成冊。

  11、每周3戶困難老人入戶服務的完成。

  12、每月完成會員4名。

  13、每月完成商戶回訪3戶。

  14、學會擦玻璃,遵守公司規章制度,服從調配,團結協作,謙虛上進,當日事當日畢。注重儀容儀表,干凈整潔有禮貌。

  15、獨立完成簡單文案策劃,有一定的組織能力,負責老年大學各班的開班及正常運行。

  16、協調溝通負責事項內的關系搭建及維護,形成人脈網格并存檔。

行政助理崗位職責14

  職責描述:

  1、協助副總裁進行設計方案的表達,包括方案文本的編排、設計分析、收集概念意向圖等;

  2、協助副總裁跟進效果圖制作的進度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;

  3、CAD施工圖制作;

  4、制作項目的物料表格;

  5、配合副總裁跟進項目流程、配合施工現場管理。

  任職要求:

  1、室內設計或環境藝術設計或藝術設計等相關專業;,

  2、協助過深化室內設計方案;

  3、熟練運用AutoCAD、PS、3DMAX等設計軟件;

  4、綜合協調溝通能力及理解能力強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞;

  5、良好的審美能力,對時尚有較強的敏感度和表現能力。

行政助理崗位職責15

  職位要求

  1、學歷大專以上,工作經驗有1—2年以上

  2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優先考慮

  3、負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜

  4、口齒伶俐,處理事情得體。經常對員工進行溝通及心理素質的提升。

  崗位福利;

  1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時,周天休息

  2、享受法定休假,公司為員工購買五險一金。

  3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

  4、完善的員工內訓制度,高效的工作環境和氛圍;定期組織員工參與旅游、體育比賽等業余活動,豐富員工的工作生活。

  崗位要求

  學歷要求:中專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1年經驗

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