總務(wù)部崗位職責(zé)

總務(wù)部崗位職責(zé)（通用14篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的總務(wù)部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　總務(wù)部崗位職責(zé) 1

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)總務(wù)部主要目標(biāo)和計劃,制訂、修改科學(xué)合理的規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)及上級交代的其他事務(wù)。

　　職位要求:

　　1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;

　　2、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實各項工作任務(wù);

　　3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);

　　4、工作主動、細(xì)心,能承受一定的`工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強(qiáng);

　　5、有較強(qiáng)的行政管理傳導(dǎo)和實踐能力。

　　總務(wù)部崗位職責(zé) 2

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總務(wù)部全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定本科的工作計劃、報告、總結(jié)，擬定有關(guān)規(guī)章制度，記錄本部門工作日志。

　　3、負(fù)責(zé)公司的土地、房產(chǎn)、道路、圍墻、場地、臨時設(shè)施以及各種大型固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的水、電、暖（含鍋爐房）等各類設(shè)施、物業(yè)管理、收費(fèi)、維修和業(yè)主租戶訴求處理工作。

　　5、對所管內(nèi)容建立登記薄，需要增添物品和維修的提出購買、維修計劃，報總經(jīng)理審批后落實。并負(fù)責(zé)驗收、入賬工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的分片包干、清理、監(jiān)督檢查、評比登記和考核。

　　7、負(fù)責(zé)安全（含基建）、消防工作，做到措施到位，經(jīng)常檢查，記錄在案，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保防患于未然。

　　8、負(fù)責(zé)基建工程資料的.收集、整理、歸檔和移交工作，做到及時、完整、準(zhǔn)確；熟悉工程結(jié)構(gòu)、管線走路、水電位置等，便于以后管理和維護(hù)。

　　9、對管理的范圍項目要經(jīng)常深入實地和工地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向施工方或相關(guān)部門提出改進(jìn)意見進(jìn)行處理，并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)和節(jié)能增效的合理化建議；協(xié)調(diào)、做好與其他各部門的關(guān)系。

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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　　1、全面落實公司和部門的各項管理制度的發(fā)行及實施監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)編輯制作部門內(nèi)各種文案;

　　3、依據(jù)部門實施人員招聘;

　　4、負(fù)責(zé)前臺日常工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門工作計劃中與自身業(yè)務(wù)相關(guān)工作的'推動與落實;

　　6、協(xié)助部門建設(shè)方案的策劃、落實與監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助管理集體宿舍;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1.負(fù)責(zé)辦公用品、耗材、設(shè)備的管理;日常辦公用品和員工福利的發(fā)放;

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通信的'報修;及時準(zhǔn)確更新同仁通訊錄和墻報; 3.負(fù)責(zé)員工福利、活動的組織和落實;

　　4.負(fù)責(zé)內(nèi)部簽呈、發(fā)文等文件編號管理和歸檔; 5.部門計劃、周報等文檔匯總工作;

　　6.庶務(wù)費(fèi)用檢核、按時提報、控制行政成本; 7.行政供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、工作質(zhì)量監(jiān)督和管理; 8.行政其他工作的協(xié)助配合，上級交辦的其他工作。

　　總務(wù)部崗位職責(zé)

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　　1、在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作，組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)；

　　2、加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作，密切與供銷、技術(shù)、安全、設(shè)備、工程、財務(wù)、質(zhì)檢等部門的工作聯(lián)系；

　　3、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃，編制年、季、月度生產(chǎn)計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時作出決定，并向分管副總及時匯報；

　　5、負(fù)責(zé)組織召開公司每周二、四、六的生產(chǎn)調(diào)度會，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃會、質(zhì)量分析會、安全工作等會議，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　6、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

　　7、負(fù)責(zé)檢查落實車間的工藝技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況，制定開、停車操作細(xì)則、緊急情況應(yīng)急預(yù)案等并組織實施。定期檢查操作記錄和交接班記錄，加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　8配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

　　9、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作；

　　10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　11、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

　　12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部月度盤點及經(jīng)濟(jì)核算工作，對各車間考核結(jié)果做出合理獎罰，并對所領(lǐng)導(dǎo)的部門所發(fā)生的.事故和失誤負(fù)連帶責(zé)任；

　　13、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計員、設(shè)備管理員、安全員、班組長及車間主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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　　崗位職責(zé):

　　1.接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確;

　　2.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作及時通知被訪人員;

　　3.保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;

　　4.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　5.其它行政事務(wù)工作。

　　人員要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì);

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　4.善于溝通,有親和力;

　　5.良好的團(tuán)隊合作能力,具有一定的.責(zé)任心,工作積極主動。

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　　1．每學(xué)期制定與本職工作相關(guān)的工作計劃和小結(jié)。

　　2．購置幼兒園教育教學(xué)、各項工作開展所需的物品，保證質(zhì)量，確保幼兒園各項工作的開展，同時確保合理使用有限的經(jīng)費(fèi)，既要滿足一線的需要，又要勤儉持家。

　　3．有效整理幼兒園已有的財產(chǎn)，及時為第一線提供各種所需物品。

　　4．新購入物品憑發(fā)票入帳，領(lǐng)用或借出物品手續(xù)齊全，領(lǐng)用人和借用人必須簽名。

　　5．做好幼兒物品發(fā)放，及參加各種活動人數(shù)的記錄、統(tǒng)計工作。在代辦費(fèi)的使用上與出納協(xié)調(diào)好。

　　6．管理幼兒園所有的財產(chǎn)，負(fù)責(zé)設(shè)立固定資產(chǎn)、底值耐久、消耗品的三大帳冊，并設(shè)立相應(yīng)的明細(xì)帳；按學(xué)期定期清點，做到帳實相符。

　　7．負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)報廢、報損申請手續(xù)，及相關(guān)工作。

　　8．能為幼兒園的各項活動的按時、高質(zhì)量的開展提供場地，物品的保證，并能及時拿出，及時收回，及時整理場地。

　　9．負(fù)責(zé)幼兒園的`硬件設(shè)施、保教設(shè)備及辦公用品的日常維護(hù)保養(yǎng)和維修工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

　　12．負(fù)責(zé)幼兒園的各項改建，裝修任務(wù)。

　　13．負(fù)責(zé)幼兒園安全檢查工作（門衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備安全使用保養(yǎng)等）。能和安全工作小組一起檢查全園環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施安全、物品秩序。保持校園環(huán)境衛(wèi)生和安全。

　　12．負(fù)責(zé)幼兒園用車安排,保證幼兒外出活動用車安全.

　　13．做好與各部門的協(xié)調(diào)工作,同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高工作效率,完成領(lǐng)導(dǎo)委托的臨時性工作及突擊性工作.。

　　14．幼兒園各大活動、公開教學(xué)活動的攝像和資料保存（刻錄等）。

　　15．幼兒園各大活動、公開教學(xué)活動的準(zhǔn)備等工作。

　　16．做好體育運(yùn)動器具的整理、維修、調(diào)配、清潔工作。

　　17．做好儲藏室的整理保管工作。

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　　職位描述

　　企業(yè)類型:中外合資

　　企業(yè)性質(zhì):貿(mào)易公司

　　企業(yè)人數(shù):50人

　　經(jīng)營范圍:電子元件的國際貿(mào)易(貼片電阻、引線電阻、電感、保險絲等)

　　對應(yīng)客戶:日系、歐系、美系、韓國系、國內(nèi)

　　日本KOA株式會社是具有六十多年專業(yè)生產(chǎn)電阻器等電子元件歷史的公司,我公司是其在中國大陸的銷售公司,專門負(fù)責(zé)在中國大陸銷售KOA生產(chǎn)的電子元件(以電阻器為主)。在日本、美國、歐洲、新加坡、馬來西亞等地設(shè)有工廠和銷售公司。其在上海設(shè)有中國代表處,在上海、太倉等地設(shè)有生產(chǎn)工廠。

　　戶籍:不限

　　性別:不限

　　學(xué)歷:大專及以上

　　年齡:20~30歲

　　工作年限:1年或以上

　　任職資格

　　1、日語或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、日本語能力考試3級及以上,良好的日語口頭及書面表達(dá)能力,熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

　　3、良好的儀態(tài),得體的著裝,禮貌的用語,友善的態(tài)度,溫和而有耐心,良好的溝通能力,平衡能力,處理復(fù)雜問題能力。

　　4、忠誠、正直,堅持原則、服從安排、以企業(yè)大局為重。

　　5、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的'文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

　　崗位職責(zé) :

　　(1)管理制度的制定、修訂和監(jiān)督

　　(2)辦公設(shè)備、用品的管理

　　(3)車輛管理

　　(4)辦公室等建筑相關(guān)的管理

　　(5)政府行政管理部門的窗口管理

　　(6)2S管理

　　(7)電話、通信、郵政管理

　　(8)文件管理

　　(9)接待業(yè)務(wù)管理

　　(10)駐外人員就業(yè)等應(yīng)對業(yè)務(wù)管理

　　(11)安全衛(wèi)生管理

　　(12)出差、訪問時各種業(yè)務(wù)的應(yīng)對

　　(13)協(xié)助人事進(jìn)行員工招聘、錄用及教育管理等相關(guān)工作

　　(14)其他規(guī)程、步驟書中規(guī)定的業(yè)務(wù)

　　(15)就所發(fā)生的問題、業(yè)務(wù)上的不明事項向上級領(lǐng)導(dǎo)報告、聯(lián)系、協(xié)商高空作業(yè)安全操作規(guī)程 缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程 電工安全技術(shù)操作規(guī)程

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　　1.清潔工工作實行包干制、彈性工作制。

　　2.負(fù)責(zé)學(xué)校道路、運(yùn)動場、籃球場及教學(xué)樓、科學(xué)樓、行政樓的樓梯、走廊等的清掃,及學(xué)校所有衛(wèi)生間的`清掃、沖洗。

　　3.一天清掃三遍,并做好保潔工作。對故意亂丟亂扔的學(xué)生要進(jìn)行批評教育。

　　4.校道地面要清除雜草雜物,美化校園。

　　5.衛(wèi)生間每節(jié)課清掃、沖洗一次,做到室內(nèi)地面無積水、無異味、無污物;同時定期做好衛(wèi)生間隔板、洗手盆、大小便器等的清潔工作。

　　6.定期補(bǔ)充衛(wèi)生間內(nèi)的洗手液等用品。

　　7.完成學(xué)校交辦的其他工作。

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　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)各部門/據(jù)點制定公司福利、監(jiān)督實施進(jìn)度

　　2、總務(wù)工作（對接日本人）

　　3、協(xié)助招聘工作展開

　　4、新人培訓(xùn)工作的實施協(xié)助

　　5、中日翻譯（口譯/筆譯）

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等

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　　職位描述

　　會務(wù)管理:

　　1、負(fù)責(zé)公司會議的組織工作,督促檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況,及時做好整理反饋工作;

　　2、整理會議記錄和存檔,負(fù)責(zé)向有關(guān)部門和單位傳達(dá)、布置各種會議決定;

　　3、根據(jù)需要和領(lǐng)導(dǎo)指示,開展相關(guān)會務(wù)信息的調(diào)查研究,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參謀;

　　外聯(lián)管理:

　　1、開發(fā)、建立和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、社會組織或合作伙伴之間的關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)組織公司黨團(tuán)工會婦聯(lián)工作及企業(yè)文化建設(shè),開展相關(guān)活動;

　　3、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的統(tǒng)籌處理,參與企業(yè)法律事件的解決。

　　4、負(fù)責(zé)公司日常接待工作

　　文書資料管理:

　　1、負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理授意的各類報告;

　　2、負(fù)責(zé)組織編寫公司的大事記、公司文件的編號、打印、發(fā)放;

　　3、負(fù)責(zé)合同等重要文件、檔案的'立卷、歸檔、保管工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司圖書管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)企業(yè)證書的管理。

　　文印資質(zhì)管理:

　　1、組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府基金或項目的申請申報、各種榮譽(yù)申報等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項資料的年度審核工作(含工商年檢)。

　　采購資產(chǎn)管理:

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公、接待、差旅、水電管理、生活以及車輛使用維護(hù)費(fèi)用的預(yù)算;

　　2、控制各部門的行政費(fèi)用的支出;

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、清潔用品、餐飲用品及其他所需物品的采購;

　　5、負(fù)責(zé)各部門交通工具、餐飲等后勤保障設(shè)備的檢查與維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)公司用房及用房內(nèi)各種設(shè)施(空調(diào)、消防設(shè)施等)的檢查、維護(hù)和管理。

　　后勤安保管理:

　　1、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、年檢、日常維護(hù)等管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司交通、票務(wù)、保衛(wèi)、消防、安全、人防、公共衛(wèi)生、餐飲的管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織公司的衛(wèi)生、環(huán)境管理與維護(hù)。 行政總務(wù)(崗位職責(zé))

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　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司行政后勤各項工作的日常管理工作,保障各項工作任務(wù)有序進(jìn)行;

　　2、有效管控公司前臺、食堂、安全、車輛、消防安全及環(huán)境衛(wèi)生的`管理目標(biāo)達(dá)成;

　　3、協(xié)助主管不斷完善行政相關(guān)管理制度與落實,及各項后勤工作的成本分析提報;

　　4、定期檢查廠區(qū)的6S工作;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政事務(wù)方面管理工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、中專以上文化,25-32歲;

　　2、身高1.60米以上,外貌氣質(zhì)佳;

　　3、在生產(chǎn)行企業(yè)相同崗位二年以上工作經(jīng)歷者為佳;

　　4、為人誠實,工作務(wù)實,勤奮向上,執(zhí)行力與服務(wù)意識強(qiáng);

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　　人事總務(wù)主管崗位職責(zé):

　　1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

　　3、建立和實施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實;

　　4、遵循公司管理思路做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

　　5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實;

　　6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

　　7、作為內(nèi)部培訓(xùn)師整合公司業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)資源,能獨(dú)立開展培訓(xùn)工作。

　　任職資格:

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉培訓(xùn)市場,能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

　　4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)有一定經(jīng)驗;

　　5、對人力資源管理事務(wù)性的`工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

　　6、熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;

　　7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作;

　　8、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

　　總務(wù)部崗位職責(zé) 14

　　1.負(fù)責(zé)與送水公司的聯(lián)系,做好各項賬目。

　　2.每月負(fù)責(zé)向水廠索要衛(wèi)生證,并送總務(wù)處備案。定期清洗飲水機(jī)。

　　3.負(fù)責(zé)師生飲用水的發(fā)放、運(yùn)輸。

　　4.保證交通安全。

　　5.完成學(xué)校交辦的.其他工作。

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