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咖啡店崗位職責(zé)

時間:2022-10-24 13:49:55 崗位職責(zé) 我要投稿

咖啡店崗位職責(zé)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的咖啡店崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

咖啡店崗位職責(zé)

咖啡店崗位職責(zé)1

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  負責(zé)公司總體規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門工作,負責(zé)營銷、設(shè)計項目審核及日常事務(wù)。并承擔因工作不力造成的損失(由董事會確定額度)。按月度、年度召集副總經(jīng)理召開經(jīng)理辦公會議,通報總結(jié)公司各項工作。

  營銷部

  1.組織構(gòu)筑營銷理念、創(chuàng)建營銷體系、建立健全營銷管理體系。

  2.組織擬定銷售策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

  3.搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作、擬定營銷目標和計劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。

  4.組織搞好市場情報收集和管理工作,及時收家裝行業(yè)的情報和客戶情報,以便公司獲得更廣闊的市場。

  5.參與產(chǎn)品定價工作。

  6.組織搞好合同簽訂,收款管理,保證資金及時回籠。

  7.搞好營銷業(yè)務(wù)的促銷工作,組織大型營銷活動安排。

  8.合理支配和控制銷售費用,組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)。

  9.加強營銷隊伍建設(shè),提高營銷人員的素質(zhì)。

  10.根據(jù)公司年度計劃工作大綱的要求,負責(zé)本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

  設(shè)計部

  11.負責(zé)與設(shè)計部的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項目設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

  12.主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議,審查家裝工程各階段的設(shè)計施工圖紙,確保科學(xué)合理。

  13.負責(zé)交授工程部施工圖紙并審核提出建議。

  14.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合家裝設(shè)計特點,進行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。

  人事部

  15.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,參與管理制度的擬定、討論、修改工作,對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。

  16.負責(zé)公司對外有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通,協(xié)調(diào)好與相關(guān)政府部門的關(guān)系。參與公司重大新聞發(fā)布會組織工作,接待重要貴賓、重要業(yè)務(wù)單位的來訪,以及日常的接待工作。

  17.負責(zé)辦理公司新需的各種政府批文和公司項目的'立項申報。

  18.辦理企業(yè)各項審批工作和年度驗審工作。

  19.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解。

  20.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

  21.規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

  22.審核人力資源部門預(yù)算,作好人力資源管理成本控制。

咖啡店崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、全面負責(zé)店面的日常經(jīng)營、行政管理工作,處理好門店與所處商圈社會關(guān)系;

  2、積極主動帶領(lǐng)員工團隊完成公司下達的各項經(jīng)營業(yè)績目標、積極弘揚企業(yè)文化;

  3、與員工有效配合、良好溝通,控制好各項成本、費用使用,監(jiān)督廚房出品質(zhì)量;

  4、積極培養(yǎng)下屬,為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀管理人才。

  任職要求:

  1、2年以上管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領(lǐng)、組建團隊,抗壓能力強優(yōu)先考慮,具備一定的財務(wù)報表數(shù)據(jù)分析能力;

  2、38歲以下,性別不限,中專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;

  3、要求有強烈的的事業(yè)心、責(zé)任心,樂觀年輕態(tài)、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力。

咖啡店崗位職責(zé)3

  崗位描述:

  1、門市日常管理工作開展,帶領(lǐng)門市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達到目標。

  3、負責(zé)門市人員招募、訓(xùn)練,確保人力達到門市營運的需求。

  4、為伙伴進行各層級培訓(xùn)課程授課,輔導(dǎo)伙伴提升專業(yè)技能

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。

  2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

  3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能力。

  4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強。

  5、熱愛咖啡,認同企業(yè)文化

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