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手機(jī)店長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-07-21 11:18:07 崗位職責(zé) 我要投稿

手機(jī)店長(zhǎng)崗位職責(zé)11篇

  在生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編收集整理的手機(jī)店長(zhǎng)崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

手機(jī)店長(zhǎng)崗位職責(zé)11篇

手機(jī)店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

  1)理解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略;

  2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù);

  3)負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

  4)監(jiān)督考核店員(含廠家促銷員)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn);

  5)負(fù)責(zé)店內(nèi)手機(jī)、卡類、及其它通訊商品盤(pán)點(diǎn)工作;

  6)負(fù)責(zé)手機(jī)的進(jìn)、銷、存調(diào)控工作;

  7)負(fù)責(zé)店面陳列、店容店貌工作;

  8)調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格、促銷、人流等信息;

  9)激發(fā)店員工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛;

手機(jī)店長(zhǎng)崗位職責(zé)2

  1)店鋪的代表者

  店長(zhǎng)作為店鋪的代表者,一方面,相對(duì)于政府機(jī)關(guān)、供應(yīng)商、顧客,店長(zhǎng)是公司形象的代言人,是公司利益的維護(hù)者,代表公司與其建立關(guān)系;另一方面,相對(duì)于店員,店長(zhǎng)是團(tuán)隊(duì)的代言人。所以店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)店鋪的人事及運(yùn)營(yíng)了如指撐,以便在實(shí)際工作中做好安排與管理。

  2)公司政策的執(zhí)行者

  公司政策的貫徹執(zhí)行,是店面正常運(yùn)營(yíng)的保障。對(duì)于公司營(yíng)銷政策、管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格調(diào)整、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),店長(zhǎng)必須忠實(shí)地執(zhí)行。

  3)店鋪利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的操作者

  利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,關(guān)系到店鋪的生存問(wèn)題,店長(zhǎng)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成情況,并能適時(shí)調(diào)整促銷活動(dòng)行為,確保實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。

  4)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)指揮者

  如果說(shuō)店鋪是銷售的“前沿陣地”,那么店長(zhǎng)就是該陣地的指揮者。手機(jī)店鋪是顧客出入較為頻繁的場(chǎng)所,人流量較大,店長(zhǎng)應(yīng)具有全局意識(shí),有條不絮的安排好各班組工作,做好員工排班與外出管理,指示員工做好充分的售前準(zhǔn)備,營(yíng)造溫馨的銷售氛圍,做好手機(jī)的陳列工作,以專業(yè)的服務(wù),出色的銷售技巧,提升銷售業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)店鋪銷售的既定目標(biāo)。

  5)異常問(wèn)題的處理者

  管理簡(jiǎn)而言之,就是預(yù)見(jiàn)性的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,藝術(shù)性的處理和解決問(wèn)題。店長(zhǎng)應(yīng)具有解決各種問(wèn)題的耐心與技巧,如在顧客愿望、員工利益與公司立場(chǎng)方面的溝通,店長(zhǎng)起關(guān)鍵性的作用。因此,店長(zhǎng)在內(nèi)外溝通過(guò)程中,都應(yīng)盡量注意運(yùn)用技巧和方法,以協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。

  6)店鋪運(yùn)營(yíng)的撐控者

  為了保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng),店長(zhǎng)必須對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)與管理進(jìn)行有力的、實(shí)質(zhì)性的控制。如商品的控制,應(yīng)每天閱讀進(jìn)、銷、存報(bào)表;另外還有成本控制、現(xiàn)金控制、信息控制等等。

  7)店員士氣的激勵(lì)者

  店員的工作激情,是店面實(shí)現(xiàn)銷售的關(guān)鍵,店長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)激勵(lì)店員保持高昂的斗志,保證店員良好的工作狀態(tài),讓下屬員工人人都具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。

  8)店員的老師

  管理者首先應(yīng)是一個(gè)老師。店長(zhǎng)作為店鋪的經(jīng)營(yíng)管理者,是店員培訓(xùn)的第一責(zé)任人。對(duì)店員服務(wù)禮儀、手機(jī)功能知識(shí)、銷售技巧等崗位技能知識(shí)的提升負(fù)責(zé)。

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  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn),人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的.管理;

  2、完成公司的銷售指標(biāo),定期對(duì)商品銷售情況進(jìn)行分析,提出合理化建議;

  3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)部門(mén)員工完成銷售任務(wù);

  4、處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等;

  5、對(duì)店員進(jìn)行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn);

  6、對(duì)店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、22歲-38歲,具備一定的賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、了解手機(jī)零售市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過(guò)程;

  4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷,有良好的服務(wù)意識(shí);

  5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  6、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問(wèn)題的能力;

  7、能夠熟練使用辦公軟件。

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  崗位職責(zé):

  1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷售積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;

  2、門(mén)店存貨管理及貨源管理;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)本門(mén)店商品陳列工作。

  崗位要求:

  1、2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、掌握銷售技巧,對(duì)手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣;

  3、有一定的抗壓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公軟件。

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  1、全面主持手機(jī)店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

  3、做好手機(jī)門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督手機(jī)門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握手機(jī)門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  7、監(jiān)督手機(jī)門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

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  (1) 達(dá)成業(yè)績(jī)的職責(zé):不管店長(zhǎng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)者,必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績(jī)的主要責(zé)任。

  (2) 管理的職責(zé):對(duì)于店中的“人”、“物”、“錢”、“情報(bào)”等,店長(zhǎng)都得充分管理、具體落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定。

  (3) 指揮統(tǒng)帥的職責(zé):店長(zhǎng)應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、統(tǒng)帥部屬的最大能力。正確與適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),下屬才能100%的發(fā)揮能力。

  (4) 解決問(wèn)題的職責(zé):有關(guān)于業(yè)績(jī)或工作中所發(fā)生的問(wèn)題,店長(zhǎng)都必須思考與解決。

  (5) 判斷的職責(zé):在權(quán)限范圍內(nèi),店長(zhǎng)對(duì)于業(yè)務(wù)應(yīng)有正確的判斷。這和下屬聽(tīng)命行事的立場(chǎng)迥異。

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  崗位職責(zé):

  1、完成每月vivo手機(jī)專賣店的銷售指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)對(duì)專賣店員工的日常管理及監(jiān)督;

  3、門(mén)店促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理;

  4、商品、物料的調(diào)配和有效管理;

  5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào);

  任職要求:

  1、高中或以上學(xué)歷,18-35歲;

  2、熱愛(ài)銷售,有零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。

  4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。

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  1較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力;

  2.確保店內(nèi)員工的穩(wěn)定性

  3.做過(guò)店長(zhǎng)3年以上經(jīng)驗(yàn) 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,門(mén)店管理有責(zé)任心

  4.對(duì)待人或事有耐心微笑服務(wù)

  5.能獨(dú)立處理一些事務(wù)和客戶投訴

  6.喜愛(ài)銷售工作,愿意接受挑戰(zhàn),良好的心理素質(zhì)。

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  一、崗位職責(zé):

  1、完成公司下達(dá)的所屬專營(yíng)店的銷售指標(biāo);

  2、供應(yīng)商、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào);

  3、促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理;

  4、負(fù)責(zé)商品、物料的調(diào)配和有效管理;

  5、店內(nèi)環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;

  6、顧客意見(jiàn)、建議及投訴的處理。根據(jù)市場(chǎng)需求,提出建議促銷策略;

  7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;

  8、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員的日常管理及監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;

  10、完成上級(jí)安排的其他工作。

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  1、對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面主持分店的日常管理工作,帶領(lǐng)屬下員工,保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

  2、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,制定店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.管理目標(biāo),并每月初提交工作計(jì)劃及述職報(bào)告。

  3、根據(jù)市場(chǎng)需求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),分析經(jīng)營(yíng)狀況及存在問(wèn)題,并及時(shí)匯報(bào)。

  4、建立健全各項(xiàng)組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化、處理好人事關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

  5、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況,做好對(duì)各級(jí)員工的考核,對(duì)成績(jī)突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員做到獎(jiǎng)罰分明。

  6、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理,指定預(yù)算,控制費(fèi)用開(kāi)支及成本消耗,定期統(tǒng)計(jì)。掌握物品報(bào)批.零用.保管.維修等環(huán)節(jié),杜絕浪費(fèi)。

  7、負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰,合理安排人力資源,不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率。

  8、對(duì)營(yíng)業(yè)效率負(fù)責(zé),對(duì)部門(mén)工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),對(duì)部門(mén)管理秩序負(fù)責(zé),對(duì)職工整齊的精神面貌負(fù)責(zé)。

  9、對(duì)本部門(mén)給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé),對(duì)本部門(mén)的設(shè)備完好負(fù)責(zé),對(duì)本部門(mén)的費(fèi)用負(fù)責(zé)。

  10、負(fù)責(zé)收集顧客的購(gòu)買產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議,妥善處理客人投訴,及時(shí)反饋信息,以利于服務(wù).

  11、經(jīng)常檢查設(shè)備的狀況,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好店內(nèi)的安全和防火工作。

  12、在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下,開(kāi)闊市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān).廣告.宣傳.在競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓市場(chǎng)。

  13、嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密,嚴(yán)于利己,工作踏實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度事事起好的表率作用,帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  14、店長(zhǎng).店務(wù)經(jīng)理必須統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡提前十分鐘進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。

  15、進(jìn)行店員點(diǎn)名例會(huì),了解出勤情況,檢查員工的精神面貌、.儀容、儀表。

  16、觀察員工對(duì)店內(nèi)打掃衛(wèi)生的工作情況,檢查環(huán)境衛(wèi)生,有問(wèn)題的及時(shí)糾正。

  17、發(fā)揮主動(dòng)式的工作方法,提高工作效率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并親自與顧客溝通,了解其對(duì)服務(wù)及出品的滿意程度,妥善處理投訴。

  18、協(xié)調(diào)好店員之間的工作配合,使實(shí)際工作有條不紊。

  19、每天下午四點(diǎn)過(guò)后,督促收銀員將大額現(xiàn)金及時(shí)入金庫(kù)。

  20、每天匯報(bào)經(jīng)營(yíng)店內(nèi)的工作,查閱相關(guān)報(bào)表。

  21總結(jié)一天的工作中存在的問(wèn)題,做出第二天工作安排。

  22、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和時(shí)間做好安全檢查,電內(nèi)水.店.門(mén)窗.煤氣.宿舍等有無(wú)不安全因素。

  23、做好店長(zhǎng)全天的工作日記。

手機(jī)店長(zhǎng)崗位職責(zé)11

  1.合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷售積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;

  2.門(mén)店存貨管理及貨源管理,在實(shí)現(xiàn)門(mén)店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對(duì)暢銷、一般銷量商品保持合理庫(kù)存,確保商品貨源;

  3.結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要,不定期組織、實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),擴(kuò)大門(mén)店影響力,增強(qiáng)門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力,促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施;

  4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  5.新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工作個(gè)人鑒定;

  6.將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績(jī)效考核量化到個(gè)人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;

  7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報(bào),促銷工作。

  8.保障門(mén)店內(nèi)、外部衛(wèi)生清潔工作;

  9.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

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店長(zhǎng)崗位職責(zé)(15篇)06-21

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