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行政人事崗位職責

時間:2022-10-04 10:08:54 崗位職責 我要投稿

行政人事崗位職責集合15篇

  在現(xiàn)在社會,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的行政人事崗位職責,希望能夠幫助到大家。

行政人事崗位職責集合15篇

行政人事崗位職責1

  1.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

  2.負責公司來訪人員接待工作;

  3.負責行政采購和各項行政費用控制;

  4.辦公室行政后勤工作:員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

  5.負責公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作;

  6.公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作;

  7.協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

行政人事崗位職責2

  工作內(nèi)容:

  (1)電動機市場需求分析;

  (2)新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及發(fā)展趨勢分析;

  (3)公司電動機產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;

  (4)電動機新產(chǎn)品立項及研發(fā)(電磁設(shè)計、方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通風冷卻設(shè)計、潤滑與軸承設(shè)計、勵磁設(shè)計等);

  (5)對已有電動機產(chǎn)品進行優(yōu)化、完善和提升;

  (6)電動機產(chǎn)品的標準化、系列化、模塊化設(shè)計;

  (7)負責電動機產(chǎn)品宣介與推廣,參與市場投標與技術(shù)交流;

  (8)電動機訂單產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)服務(wù);

  (9)參加電動機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定,編制公司電動機產(chǎn)品技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范等;

  (10)完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

  任職要求:

  (1)全日制大學本科及以上學歷, 專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;英語CET-4及以上;

  (2)從事大中型中高壓電動機研發(fā)設(shè)計工作8年以上,熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。

  (3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設(shè)計研發(fā)工作,在國內(nèi)主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設(shè)計團隊主要負責人者優(yōu)先。

行政人事崗位職責3

  職位內(nèi)容:

  負責招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。

  負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關(guān)注新人動態(tài)。

  辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作

  公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導安排的其他事情

  公司內(nèi)部活動負責和策劃,協(xié)助其他部門開展工作。

  【任職條件】

  有培訓、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會辦公室軟件操作。

  心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

  有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!

  【上班時間】08:30-17:30周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動生日會,迎新會。

行政人事崗位職責4

  1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

  2.員工培訓,包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓

  3.員工關(guān)系的處理,與入職、離職人員進行溝通,定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

  4.辦理員工入職、離職,整理人員檔案,辦理員工在深圳需要的各種證件資料,繳納社保公積金等.

  5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

  6.監(jiān)督各個制度執(zhí)行

  7.協(xié)助部門主管處理各項工作

行政人事崗位職責5

  工作內(nèi)容:

  1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

  2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

  3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統(tǒng)。

  4.協(xié)助處理事務(wù)性行政工作(如:事務(wù)機器叫修維護、文具用品采買)。

  5.收發(fā)公文并處理會簽文件。

  6.負責辦公室環(huán)境與設(shè)備之清潔與維護。

  7.支援教學團隊。

  任職要求:

  1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

  2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準確;

  3、良好的口頭及書面表達能力;

  4、愛崗敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真,具有較強的協(xié)調(diào)能力;

  5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。

  無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一

  憑著熱誠與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者

  秉持著親切及耐心面對不同挑戰(zhàn)

  堅持團隊精神及不堅不饒是我們的.信念

  來自不同背景,卻有一致的目標

  歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

  這里沒有跟隨者,只有領(lǐng)航員

行政人事崗位職責6

  1、文件收發(fā)、信函郵遞;報刊書籍征訂、發(fā)放;

  2、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作;

  3、購置辦公設(shè)備、辦公用品,管理公文、證章等重要資料;

  4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

  5、優(yōu)化人員招聘工作,為企業(yè)的發(fā)展實施有效的人才引進和儲備;

  6、制定有效的績效考核和員工激勵制度;

  7、協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作

行政人事崗位職責7

  崗位職責:

  行政工作:

  1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

  2、負責公司的各類檔案及資質(zhì)證件管理;

  3、負責公司辦公區(qū)的日常管理,確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅;

  4、協(xié)助領(lǐng)導完成公司各種活動的策劃、組織、安排;

  5、協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

  6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

  人事工作:

  1、負責公司內(nèi)部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;

  2、負責公司員工考勤、考核輔助、獎罰執(zhí)行等工作;

  3、負責公司員工福利發(fā)放等人事方面日常辦理工作。

  任職要求:

  1、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神;

  2、具備較強的分析能力、思路清晰,做事及考慮問題耐心細致;

  3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化等設(shè)備;

  4、具備責任心及謙虛學習的態(tài)度,并計劃長期從事行政人事工作及具備良好的執(zhí)行力

  5、本科以上學歷,有兩年以上工作經(jīng)驗以上尤佳。

行政人事崗位職責8

  1、負責人員的招聘,對求職者進行篩選,筆試、面試。

  2、建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉(zhuǎn)讓,終止,在職業(yè)分類的變化,擇優(yōu)增加;跟蹤休假,病假,個人時間。

  3、對員工的考勤進行記錄,便于員工的工資結(jié)算。

  4、制定員工考核制度,并執(zhí)行。

  5、制定員工的培訓計劃,根據(jù)員工的能力進行定向發(fā)展培訓。

  6、負責勞動糾紛的處理,參與職工工傷的調(diào)查、處理。

  7、職工晉級、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。

  8、負責養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

行政人事崗位職責9

  人事行政專員/招聘專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

  崗位職責:

  1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

  2.負責公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

  3.負責員工人事檔案的建立及維護;

  4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

  5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

  2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

  3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

  4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

行政人事崗位職責10

  1、實施招聘活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

  2、負責員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

  3、協(xié)助公司培訓活動的組織與實施;

  4、負責公司考勤工作;

  5、協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進;

  6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政人事崗位職責11

  1)負責公司行政工作規(guī)劃、管理(安全、采購、會務(wù)、公共關(guān)系等);

  2)負責公司人力資源需求預(yù)測、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、報表管理;

  3)維護和完善招聘渠道,按時保質(zhì)滿足公司用人需求;

  4)負責員工培訓、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事崗位職責12

  1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

  2、負責公司績效考核,發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

  3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

  4、負責公司薪酬核算工作,包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

  5、負責公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。

  6、設(shè)備的管理與登記工作,能夠做到來源清晰,出處了然于心。

  7、參與制定各項制度,諸如考勤制度,資產(chǎn)管理制度,績效考核制度,會議制度等,主要負責起草工作。

  8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

  9、領(lǐng)導交付的其他臨時工作等。

行政人事崗位職責13

  1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;

  2、在該公司主要負責薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

  3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù),包括:考勤管理,會議記錄,活動策劃,資料匯總,數(shù)據(jù)分析,文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容;

  4、組織團體活動,聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

  5、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度,推行績效考核有效落地,以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

  6、企業(yè)文化建設(shè):1)構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系:公眾號運營,風云榜,榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè);3)籌劃大型員工活動(年會,總結(jié)會,團建等)

  7、新員工培訓:包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

  8、其他臨時公司分派的任務(wù)

行政人事崗位職責14

  1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作,招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

  2.負責制定和完善公司各項人事和行政的規(guī)章制定,制定薪資考核制度,提高人員的工作效率;

  3.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  4.公司日常行政工作,辦公文具采買等;

  5.負責領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

行政人事崗位職責15

  1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作,確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn)換率;

  2、開展日常招聘管理與服務(wù)工作,篩選簡歷、電話邀約及面試,確保公司空缺崗位所需人員及時到位,保證人才隊伍供需平衡,達到人力資源優(yōu)化配置;

  3、在領(lǐng)導指導下進行招聘效果分析,總結(jié)招聘工作中存在的問題,不斷完善提升招聘效果,進行招聘數(shù)據(jù)分析報告;

  4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

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