人事行政工作者崗位職責（通用10篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的人事行政工作者崗位職責（通用10篇），希望能夠幫助到大家。
人事行政工作者崗位職責1
1、日常辦公室各項行政工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有程序，負責公司人事考勤制度的實施，為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜，并做好記錄。
3、負責辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。
4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護。
5、負責篩選簡歷、電話預約面試、安排面試、復試、終試等崗位職責職位要求相關(guān)工作。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
人事行政工作者崗位職責2
1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;
2、負責日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;
3、負責公司日常的行政工作。
4、完成上級交付的其他財務工作。
人事行政工作者崗位職責3
1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、負責員工的考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)
4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理
5、組織、實施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的檔案;
7、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
8、及時完成上級交辦的其他各項事務。
人事行政工作者崗位職責4
1、公司相關(guān)人事行政工作的開展;
2、 負責協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;
3、負責公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;
4、完成各項行政日常工作相關(guān)工作，做好公司的接待、會議等方面的安排管理;
5、完成其他上級交辦的事項。
人事行政工作者崗位職責5
1、統(tǒng)籌人事部的工作，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應的'社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人事行政工作者崗位職責6
1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用，簡歷篩選，邀約面試;
2、培訓的組織與實施，培訓反饋的收集整理，對培訓講師的工作感興趣;
3、會議組織，會議紀要整理;
4、店面衛(wèi)生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤點，后勤保障工作等。
人事行政工作者崗位職責7
1.招聘應聘工作，接待及面試;
2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4.負責處理員工考勤及工傷事宜;
5.負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;
6.負責公司企業(yè)文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;
7.上級領(lǐng)導安排其他工作。
人事行政工作者崗位職責8
1、配合公司管理部人事組進行項目相關(guān)人員錄用及退工工作，辦理項目員工入離職手續(xù)、員工異動、薪酬福利核算、日常考勤、加班、調(diào)休、年假申請等;
2、協(xié)助項目內(nèi)部單位主管培訓計劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;
3、負責監(jiān)督行政助理完成項目內(nèi)各類文件檔案的日常管理工作;
4、負責項目辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作;
5、協(xié)助項目總經(jīng)理完成各項工作計劃的落實及預算控管指標的達成;
6、協(xié)助項目總經(jīng)理撰寫、增補、修訂各項規(guī)章、制度、流程、應急預案;
7、項目內(nèi)各類會議的記錄及會議紀要的撰寫與發(fā)送;
8、監(jiān)督并確保項目內(nèi)各單位主管公文流程的順利完成;
9、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
人事行政工作者崗位職責9
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);
2、提供分類報表及銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;
3、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作;
4、負責接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請;
5、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;
人事行政工作者崗位職責10
(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;
(3)負責日常行政類工作，公司5S管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公室日常辦公制度管理及維護、各部門辦公后勤保障工作。
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;
(5)負責對全體辦公人員(各部門)考勤管理及核算;
(6)完成領(lǐng)導交辦的其它事項以及協(xié)助后勤部門的其他工作;
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