科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-09-09 16:16:15 崗位職責(zé) 我要投稿

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的科科長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理；

　　2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理；崗位職責(zé)：

　　1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理；

　　2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理；

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來(lái)攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識(shí)，教育、培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；

　　8、組織對(duì)標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)；

　　6、具備相關(guān)管理知識(shí)、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　8、理解復(fù)雜問(wèn)題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語(yǔ)表達(dá)能力；工作職責(zé)（方向）

　　1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　2、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來(lái)攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的.協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識(shí)，教育、培訓(xùn)；

　　5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；

　　6、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；

　　7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；

　　8、組織對(duì)標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業(yè)工作背景；

　　2、 5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景；

　　3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí)；

　　6、具備相關(guān)管理知識(shí)、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　8、理解復(fù)雜問(wèn)題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；

　　9、良好的口語(yǔ)表達(dá)能力；

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　一、負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的`工作任務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)制定本科室的學(xué)期工作計(jì)劃并做好工作總結(jié)。

　　三、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示，起草學(xué)校行政工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及有關(guān)學(xué)校規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。

　　四、負(fù)責(zé)以學(xué)校名義印發(fā)的重要文件的核稿，初步審核《茂名學(xué)院信息》樣稿。

　　五、協(xié)助院長(zhǎng)和辦公室主任做好政策研究工作和調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校有關(guān)單位（部門）的工作安排，編制學(xué)校周程表。

　　七、在有關(guān)部門的配合下，積極做好學(xué)校對(duì)外交流和合作工作。

　　八、協(xié)助院長(zhǎng)處理好日常事務(wù)。

　　九、積極參加學(xué)校和辦公室安排的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　十、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做好保密工作。

　　十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　總體業(yè)務(wù)工作：

　　1、負(fù)責(zé)教育管理科的管理工作，對(duì)教育管理科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)完善教育管理科管理制度，制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。

　　3、負(fù)責(zé)媽媽培訓(xùn)中心的各項(xiàng)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的各項(xiàng)管理工作。

　　具體業(yè)務(wù)工作：

　　1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應(yīng)的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的'身心健康發(fā)展提供保證。

　　2、指導(dǎo)、配合兒童村媽媽對(duì)孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開展各種有針對(duì)性的系列教育、文體活動(dòng)。

　　3、負(fù)責(zé)兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)和輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)，入學(xué)和升學(xué)。

　　4、負(fù)責(zé)兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。

　　5、負(fù)責(zé)建立兒童村孩子的教育成長(zhǎng)檔案工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)兒童村學(xué)生委員會(huì)的工作。

　　7、負(fù)責(zé)兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。

　　8、負(fù)責(zé)兒童村兒童的第二課堂管理工作。

　　9、擴(kuò)大兒童村與外界社會(huì)團(tuán)體的交流與協(xié)作，維護(hù)兒童村窗口單位形象。

　　10、負(fù)責(zé)擬訂媽媽培訓(xùn)班計(jì)劃，配合村上完成媽媽培訓(xùn)任務(wù)。

　　11、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的對(duì)外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。

　　12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營(yíng)養(yǎng)搭配及安全工作。

　　及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助學(xué)生科長(zhǎng)做好學(xué)生管理工作，包括宿舍安排與調(diào)整、宿舍內(nèi)務(wù)管理、學(xué)生紀(jì)律管理、特異學(xué)生的'跟進(jìn)與管理、學(xué)生思想動(dòng)態(tài)管理等；

　　2、協(xié)助做好學(xué)生違紀(jì)違規(guī)處理與跟進(jìn)；

　　3、協(xié)助做好學(xué)生檔案建設(shè)與管理；

　　4、班級(jí)管理（輔導(dǎo)員）。

　　任職要求：

　　1、本科畢業(yè)，2年及以上職業(yè)院校相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新；

　　3、日常的起居與能學(xué)生保持同步；

　　4、工作細(xì)致、認(rèn)真；

　　5、具有較強(qiáng)的班級(jí)管理和活動(dòng)組織能力。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　一、財(cái)務(wù)部門的組織與日常工作

　　1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置，人員安排

　　2、組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)

　　二、公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作

　　1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并安排實(shí)施

　　2、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作

　　3、審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作

　　三、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作：

　　1、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理

　　2、月度、年度預(yù)算（如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等），并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

　　四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作

　　1、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)

　　2、組織公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理

　　五、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理

　　2、組織公司成本核算及管理

　　六、負(fù)責(zé)公司的資金管理

　　1、負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃

　　2、制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃

　　七、對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作

　　2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系

　　八、學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)稅務(wù)政策，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)疇劃

　　一財(cái)務(wù)部門的組織與日常工作

　　1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置，人員安排

　　2、組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)

　　二公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作

　　1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并安排實(shí)施

　　2、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作

　　3、審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作

　　三負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作：

　　1、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理

　　2、月度、年度預(yù)算（如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等），并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

　　四負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作

　　1、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)

　　2、組織公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存現(xiàn)金等的'盤點(diǎn)工作

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理

　　五組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理

　　2、組織公司成本核算及管理

　　六負(fù)責(zé)公司的資金管理

　　1、負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃

　　2、制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃

　　七對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作

　　2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系

　　八學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)稅務(wù)政策，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)疇劃

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　1、熟悉生產(chǎn)線layout規(guī)劃，工時(shí)測(cè)定，人力及產(chǎn)能的評(píng)估規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，流程優(yōu)化，產(chǎn)線效率提升和設(shè)備維護(hù)管理。

　　3、負(fù)責(zé)專案改善及制造的`自動(dòng)化升級(jí)

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上五金制造相關(guān)行業(yè)ie或pe工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用autocad、辦公室等軟件，具有優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及模具與夾具設(shè)計(jì)能力。

　　4、有精益生產(chǎn)改善實(shí)際案例推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。

　　2、制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項(xiàng)目的前期工作。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報(bào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的實(shí)施工作。

　　7、負(fù)責(zé)施工過(guò)程的管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的'現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更工作量的審核工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)零件品質(zhì)科規(guī)劃建設(shè)；

　　2、協(xié)助部長(zhǎng)規(guī)劃和完善部門建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件；

　　4、處理相關(guān)部門的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)制定科室招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等；

　　6、負(fù)責(zé)建立零部件入廠標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)科室檢具、量具、新能源檢測(cè)設(shè)備等，并制定管理辦法；

　　7、負(fù)責(zé)科室日常工作的.全面管理，及科室費(fèi)用控制；

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi績(jī)效考核；

　　9、其他上級(jí)交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和一定的管理能力（有整車廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）。

　　2、了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具；

　　5、能培養(yǎng)員工，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠熟練使用qc相關(guān)手法，結(jié)合品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

　　6、熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件，有較強(qiáng)的理解與溝通能力，有自主報(bào)告做成能力

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　1、配合二級(jí)學(xué)院主管教學(xué)副院長(zhǎng)的工作，主持二級(jí)學(xué)院教務(wù)科的全面工作；

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校制定的教學(xué)工作方針政策，以教學(xué)工作為重心，為全面提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；

　　3、協(xié)助二級(jí)學(xué)院主管教學(xué)副院長(zhǎng)搞好學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，檢查和指導(dǎo)各系、教學(xué)部每學(xué)期常規(guī)的教學(xué)檢查工作。做好每學(xué)期的`各類考試組織工作；

　　4、搞好教務(wù)科的自身建設(shè)，提高全科工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力創(chuàng)新，探索教學(xué)管理體系的新模式。努力建設(shè)一支較高水平的教學(xué)管理隊(duì)伍；

　　5、定期向主管院長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門匯報(bào)教務(wù)科的工作。遇有重要問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示，不得擅自處理；

　　6、認(rèn)真完成學(xué)校和院長(zhǎng)交辦其它工作。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　1、貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全員自覺(jué)遵守，做到令行禁止。

　　2、制定完善本科室的工作流程、管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)制定、審核各種零部件的檢驗(yàn)、檢測(cè)計(jì)劃。

　　4、審核各種零部件的檢驗(yàn)、檢測(cè)計(jì)劃。負(fù)責(zé)制作、審核檢驗(yàn)基準(zhǔn)書及相關(guān)文件。

　　5、組織對(duì)購(gòu)進(jìn)的'零部件進(jìn)行入廠、生產(chǎn)過(guò)程、及成品檢驗(yàn)。

　　6、組織改進(jìn)檢驗(yàn)、檢測(cè)手段，組織設(shè)計(jì)、制作專用檢具。

　　7、制定對(duì)檢驗(yàn)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，并組織實(shí)施。

　　8、組織在檢驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、推進(jìn)責(zé)任單位整改。

　　9、審核、會(huì)簽、修訂各種檢驗(yàn)卡。

　　10、當(dāng)工藝方案或條件發(fā)生變更時(shí)，與相關(guān)部門技術(shù)人員一起協(xié)商、確認(rèn)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，質(zhì)量不受影響。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、具有五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和一年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、了解發(fā)動(dòng)機(jī)制造及相關(guān)工藝流程；熟練運(yùn)用cad等軟件。

　　3、熟悉電腦操作，能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強(qiáng)，有大局意識(shí)，善于溝通、協(xié)作；工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，勇于負(fù)責(zé)，不徇私情；胸襟寬廣，有熱情，有凝聚力

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)總務(wù)科的管理工作，對(duì)總務(wù)科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)完善總務(wù)科管理制度，制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。

　　3、負(fù)責(zé)兒童村合同制用工人員的管理工作。

　　具體業(yè)務(wù)工作：

　　1、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

　　2、負(fù)責(zé)村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設(shè)備的`安全運(yùn)行和設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。

　　3、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

　　4、根據(jù)村部、村長(zhǎng)安排，執(zhí)行出車任務(wù)；嚴(yán)守交通規(guī)則，確保行車安全。

　　5、負(fù)責(zé)出車登記工作（登記項(xiàng)目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

　　6、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

　　7、搞好車庫(kù)的清潔工作。

　　8、負(fù)責(zé)孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。

　　9、負(fù)責(zé)兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

　　10、利用現(xiàn)有設(shè)施，管理完備，保障媽媽培訓(xùn)班順利開辦、

　　及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全名主持設(shè)備課工作；

　　2、針對(duì)公司設(shè)備及輔助設(shè)備定期保養(yǎng)及維護(hù)計(jì)劃；

　　3、確保公司所以設(shè)備正常運(yùn)營(yíng)及公司水、電、氣供應(yīng)；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等想關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、能熟練掌握高低壓電，并有相關(guān)證書；

　　3、8年以上相關(guān)工作，并有2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)安全管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　一、在院長(zhǎng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的'各項(xiàng)工作任務(wù)。分管學(xué)校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計(jì)、文印室管理等工作。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)校印章、院長(zhǎng)印章、合同專用章、院長(zhǎng)辦公室印章的使用與保管，做到認(rèn)真掌握，正確使用，用印要有據(jù)可查，不出差錯(cuò)。

　　三、負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。

　　四、負(fù)責(zé)按規(guī)定開具學(xué)校介紹信及各種證明。負(fù)責(zé)全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學(xué)生畢（結(jié)、肄）業(yè)證驗(yàn)印蓋章工作。

　　五、負(fù)責(zé)全校行政綜合性報(bào)表的組織、協(xié)調(diào)匯總和上報(bào)工作。

　　六、負(fù)責(zé)學(xué)校行政發(fā)文登記，所有上報(bào)下發(fā)文件應(yīng)嚴(yán)格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門關(guān)。

　　七、負(fù)責(zé)校友會(huì)的組織、管理工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

科科長(zhǎng)崗位職責(zé)15

　　1、規(guī)劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。

　　2、貫徹落實(shí)國(guó)家、省出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，實(shí)施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補(bǔ)助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補(bǔ)助資金的使用。

　　3、建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，積極推行勞動(dòng)預(yù)備和職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)和監(jiān)管本級(jí)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，指導(dǎo)本級(jí)技工學(xué)校、社會(huì)力量舉辦的.以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作。

　　4、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理，組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)本級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。