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招商總監崗位的基本職責（精選28篇）
在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的招商總監崗位的基本職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商總監崗位的基本職責1
職責：
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃；
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估；
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源；
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂；
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊；
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的`狀態；
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上；
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先；
3、抗壓能力強，能接受挑戰；
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧；
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化；
招商總監崗位的基本職責2
1. 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成；
2. 負責產業園板塊業態整體的`規劃和布局，確定招商定位和品類；
3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約；
4. 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導；
5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用；
6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。
招商總監崗位的基本職責3
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作；并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的'有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監崗位的基本職責4
職責：
1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上云企業的招商工作；
2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC；
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會；
4、配合技術團隊，為企業提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務；
5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷；
2、五年以上招商工作經驗，云計算行業經歷優先；
3、豐富的'高科技企業、出海企業招商引資經驗；
4、干練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗；
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監崗位的基本職責5
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作；有教育行業加盟代理經驗，并擁有豐富的客戶資源者優先；
2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案；
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進；
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行；
5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施；
6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的`工作目標，創造業績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案；
7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告；
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施；
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息；
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶；
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理；商品業務培訓，并對部門員工日常工作業績進行評估；
5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制；
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監崗位的基本職責6
(1)參與整體項目的`定位和調研工作；
(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開展；
(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作，協助團隊開展招商工作；
(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作，參與業務合同審核；
(5)負責招商管理制度等系列標準文件。
招商總監崗位的基本職責7
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區域的'市場占有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監崗位的基本職責8
職責：
1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標；
2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析；
3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制；
4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會；
5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行；
6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同；
7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗；
2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先；
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力；
4、能接受創業公司的高強度壓力；
5、有很強的'責任心和事業心；
6、有創業心態，能全力以赴。
招商總監崗位的基本職責9
職責：
1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的.工作；
2. 項目租賃管理和監控；
3. 開發、積累及維護優良租戶；
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ；
5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署；
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先)；
2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗；
3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。
4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。
招商總監崗位的基本職責10
職責：
1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析；
2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標；
4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源；
3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化；
4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力；
5、具備較高的'人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力；
招商總監崗位的基本職責11
1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估；
2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃；
3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等；
4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息；
招商總監崗位的'基本職責12
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的`租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監崗位的基本職責13
職責：
1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優化招商流程；
2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商；
3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系；
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息；
5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的.合作資源；
6、全面負責招商人才團隊建設。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷；
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗；
3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力；
招商總監崗位的基本職責14
協助總經理制定項目公司的經營計劃、業務發展計劃；
組織完成項目公司各項招商、經營管理的實施；
負責項目的'經營管理工作；
協助總經理對項目公司運作和部門進行管理；
負責與其他部門的溝通協調工作；
招商總監崗位的基本職責15
1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀；
2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。
4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的'自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經理交代的其他事項。
招商總監崗位的基本職責16
職責：
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓策劃。
2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。
3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發及維護工作
6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標；指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業動態。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業文化、整體戰略目標的`貫徹和推進能力。
4、具有出色的執行力和領導能力。
5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。
7、有一定工程項目資源者優先。
招商總監崗位的基本職責17
職責：
1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執行落實；
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等；
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續維護事宜；
4. 負責公司忠誠客戶計劃的`銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成；
5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支持等制度體系；
6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作；
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間；
2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力；
3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發揮團隊戰斗力；
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力；
招商總監崗位的基本職責18
(1) 根據公司下達的`目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成；
(2) 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約；
(3) 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導；
(4) 負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本；
(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化；
(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。
招商總監崗位的基本職責19
1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進；
2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式；
3、按時按量認真完成公司要求的招商任務；
4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處；
5、有良好的'招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識；
6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報；
7、每月要做好營銷計劃；權限內合同審理；代理商的篩選權；督促客戶把到期的合同及時續簽；
招商總監崗位的基本職責20
職責：
1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的'推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
招商總監崗位的基本職責21
1、具體先進的營銷理念，精通地產營銷和產業招商工作，負責招商銷售部門的規劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作；
2、具有產業運營推動產業招商和物業銷售思維，能夠快速開發建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關系；
3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰斗力和協作精神；
4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，并監督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力；
5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，參與審核各項業務進度跟蹤。
招商總監崗位的'基本職責22
1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務；制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地；
2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務；
3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告；
4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。
5、合作客戶關系維護；
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監崗位的基本職責23
職責：
1,制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度；并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式；
2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作；
3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率；
4.布局庫存管理規劃售后品質監控，開發適銷供給性穩定的產品；
5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的`執行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗；
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先；
3.熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維；
4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。
招商總監崗位的基本職責24
1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作。
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的`達成奠定堅實基礎。
3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務。
4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標。及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式。
6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持。
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養。
9、完成領導交付的其它工作任務。
招商總監崗位的基本職責25
職責：
1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。
2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的.履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。
任職要求：
1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。
2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
招商總監崗位的基本職責26
1、根據公司銷售戰略，搭建公司銷售管理體系，擬訂銷售部年度工作計劃，并監督實施。
2、有節稅、靈活用工、代理記賬、注冊公司等銷售工作經驗5年以上。
3、負責參與銷售合同/訂單等業務相關協議的評審，給出財務專業意見。
4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃。
5、根據公司業務需求，針對公司業務中專項事宜提供數據或分析報告。
6、有自己的.企業資源，建立并拓展營銷渠道。
7、完成領導交代的其他工作。
招商總監崗位的基本職責27
職責：
1、負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
2、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
3、負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。
4、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5、就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對（協調各單位各部門促進招商順利開展）
6、貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的`聲譽，維護公司的各種利益
要求：
1、5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目；
2、招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識；
3、具備社區、街區商業資源優勢；
招商總監崗位的基本職責28
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃；
2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務；
3、負責公司相關招商會籌備、執行；
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負責調查市場動態，及時調整品牌；
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