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企業(yè)行政的崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-09-05 19:02:30 崗位職責(zé) 我要投稿

企業(yè)行政的崗位職責(zé)

  在生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的企業(yè)行政的崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)

企業(yè)行政的崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)每天收集匯公司各項(xiàng)指標(biāo),做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,綜合分析,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  2、按時(shí)登記臺(tái)帳,做到臺(tái)帳齊全,帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料;

  3、負(fù)責(zé)匯公司的統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作,并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù),做到正確完整;

  4、指導(dǎo)和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作,健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;

  5、負(fù)責(zé)收集與交流省內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料,為提高水平,提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn);

  6、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī),做好資料。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)公司行政物資需求提報(bào)、采購、入庫、出庫、庫存管理;

  2、參與行政物資系統(tǒng)對(duì)接,提升員工體驗(yàn)

  3、每個(gè)月按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行行政物資盤點(diǎn),按照庫存補(bǔ)充行政物資;

  4、每月出具行政物資使用情況報(bào)表,完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

  5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

  6、負(fù)責(zé)公司裝修、搬遷等物資調(diào)配事宜

  7、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,參與公司外聯(lián)事務(wù)、突發(fā)事件的處理等。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)公司行政和人力籌開工作,工作包括但不限于辦公環(huán)境衛(wèi)生及安全、辦公用品及設(shè)備采購,資產(chǎn)物資,會(huì)務(wù)管理、車輛管理,辦理員工入手續(xù),考勤計(jì)算,人員招聘培訓(xùn)等。

  2、安排會(huì)務(wù)工作,并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和發(fā)文管理,歸類保存重要文件和檔案管理。

  3、負(fù)責(zé)行政公文、工作溝通函、請(qǐng)示文件等擬定、下發(fā)與存檔。

  4、協(xié)助編制公司年度預(yù)算,按月度、季度、年度把控預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況。

  5、組織并開展員工生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng),負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)方案、組織人員、場(chǎng)地預(yù)定等。

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)4

  1、熱情接待所有訪客,包括潛在客戶、在校學(xué)員和其他人員。

  2、對(duì)于新客戶,確保他們填寫登記表格,將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng),并通知相關(guān)人員作后續(xù)接待。

  3、親切接聽所有來電及來電轉(zhuǎn)接等事宜。

  4、對(duì)來訪的客戶解答關(guān)于中心最新安排及其相關(guān)事情。

  5、看護(hù)孩童、親切、耐心的陪伴玩耍,同時(shí)保證孩童安全。

  6、參與必要的公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議。

  7、完成中心每天的開業(yè)和關(guān)閉電子設(shè)備、環(huán)境安全等檢查,通過合適的渠道及時(shí)處理任何缺失。

  8、確認(rèn)所有小學(xué)員的出勤,如有缺席應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)帶班老師反饋情況。

  9、保證學(xué)員人身安全及校區(qū)財(cái)產(chǎn)安全。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)5

  1、協(xié)助部門總監(jiān)進(jìn)行行政制度的優(yōu)化,包括制度流程的完善、修訂及推行監(jiān)督工作;

  2、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的裝修、改造及搬遷組織等工作;

  3、負(fù)責(zé)重要客戶的行政接待統(tǒng)籌及組織工作;

  4、負(fù)責(zé)行政年度計(jì)劃編制、費(fèi)用預(yù)算與管控,固定資產(chǎn)管理和其他物資管理;

  5、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所管理工作,優(yōu)化辦公環(huán)境,辦公室5S管理與檢查;

  6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

  7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)等事務(wù)采購及管理;

  8、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,組織、協(xié)調(diào)公司大型會(huì)議、員工活動(dòng)員工福利管理等;

  9、深入了解公司內(nèi)員工的需求和期望,全面提升員工對(duì)行政工作的滿意度。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)與催收部門的日常溝通,積極推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展;

  2、根據(jù)人員調(diào)整需要,擬定并實(shí)施招聘計(jì)劃,完善招聘程序,進(jìn)行人員初步面試和甄選;

  3、負(fù)責(zé)員工每月考勤、社保、公積金、個(gè)稅及其他工資相關(guān)項(xiàng)的出表及審核;

  4、負(fù)責(zé)員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤,確保相關(guān)文件簽署無誤;

  5、組織參與制定、實(shí)施、監(jiān)督績(jī)效考核管理制度,并與薪酬制度結(jié)合,完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系;

  6、負(fù)責(zé)完成公司要求的各類培訓(xùn)工作;

  7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政外聯(lián)工作,包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)城、辦事中心等部門的對(duì)接工作,辦理各類證照,并完成相應(yīng)的年審工作;

  8、管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料,及時(shí)更新檔案庫的相關(guān)文件目錄;

  9、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備用品的采購及使用;

  10、嚴(yán)格按照公司流程負(fù)責(zé)起草、修改文件;

  11、嚴(yán)格按照資金分配需求,負(fù)責(zé)請(qǐng)款及出款,嚴(yán)格控制按預(yù)算制度費(fèi)用支出;

  12、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)7

  負(fù)責(zé)起草公司行政文件、會(huì)議紀(jì)要等各類公文,主要承擔(dān)公文編撰職責(zé);

  負(fù)責(zé)公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類重要綜合性文件及報(bào)告的編輯撰寫,熟練運(yùn)用PPT;

  及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦;

  按公司制度及時(shí)完成用印審批,重要證件管理和文件歸檔工作;

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)安防、基建現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)的待辦跟進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)巡查;

  2、負(fù)責(zé)行政中心的體系搭建,完善后勤、安防、基建等部門的'體系工作;

  3、協(xié)助總監(jiān)完成行政中心的管理工作和各部門的協(xié)調(diào)工作;

  4、代表公司參加外協(xié)政府安排的重要會(huì)議等。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù),協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作,滿足各部門用人需求;

  3、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  5、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理;

  6、確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用預(yù)算與管理;

  7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng),改善團(tuán)隊(duì)氣氛,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)10

  1、輔助行政經(jīng)理開展人事招聘培訓(xùn)事項(xiàng);

  2、負(fù)責(zé)人事行政板塊的檢查監(jiān)督工作;

  3、參與組織安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng),做好公司的各項(xiàng)接待工作;

  4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購管理,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全管理監(jiān)督;

  5、負(fù)責(zé)周末海選試鏡重要環(huán)節(jié)的銜接及流程把控;

  6、積極完成部門經(jīng)理做好員工、各部門及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)11

  1、全面負(fù)責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認(rèn)證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜;

  3、撰寫有關(guān)報(bào)告,起草擬定公司種類文件和公函,負(fù)責(zé)組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度;

  4、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理,以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等;

  5、及時(shí)處理上級(jí)來文、來電、來函,做好匯報(bào)、傳達(dá)及督導(dǎo)工作;

  6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作,組織公司行政采購計(jì)劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理;負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督;

  7、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理,制定行政部工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  8、及時(shí)收集行業(yè)相關(guān)政策信息,了解行業(yè)政策上的最新動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申報(bào);

  9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進(jìn)行公司外聯(lián)工作開展;

  10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布;

  11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)行政部工作的監(jiān)督與指導(dǎo),為分店?duì)I運(yùn)及各部門做好協(xié)助及協(xié)調(diào);

  2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

  3、負(fù)責(zé)公司總部前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、維修、安全等日常管理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、小資產(chǎn)的管理登記工作;

  5、負(fù)責(zé)總部及分店的公眾責(zé)任險(xiǎn)及財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的購買、報(bào)案、定損、理賠;

  6、負(fù)責(zé)各店辦公設(shè)備、電信網(wǎng)絡(luò)、電話線路等的申請(qǐng)、整合及優(yōu)化,確保公司日常正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  7、建立公司檔案并保存整理各類部門檔案,歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料整理、分類、歸檔、記錄并存放,嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;

  8、有效安排公司每月固定物資采購,并實(shí)時(shí)檢討采購渠道的合理性,有效控制行政部各類采購成本及辦公費(fèi)用,及工作內(nèi)容的報(bào)表制作、數(shù)據(jù)分析,供上級(jí)及公司審閱。

  9、購銷存:辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取;

  10、證照申請(qǐng)、年審、使用及保管;

  11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)13

  1、客戶接待工作,給參觀客戶提供解說服務(wù);

  2、協(xié)助市場(chǎng)部陳列擺放展廳的展示品及日常的維護(hù)工作;

  3、拜訪客戶的數(shù)據(jù)整理;

  4、收集客戶意見,建議及時(shí)上報(bào)及回訪處理;

  5、完成上級(jí)安排的其他工作。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)14

  1、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

  2、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

  3、協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

  4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

  5、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

  6、負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

  7、全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

  8、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

  9、每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

  10、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

企業(yè)行政的崗位職責(zé)15

  1向客戶介紹及銷售本中心課程

  2負(fù)責(zé)到訪客人的接待及對(duì)前臺(tái)電話的處理

  3跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況跟蹤,提高學(xué)員滿意度

  4協(xié)助中心管理,包括學(xué)員的招生及學(xué)員情況跟蹤,提高學(xué)員滿意度

  5為整個(gè)辦公室有關(guān)工作人員提供秘書工作的服務(wù)

  6為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù)

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