研發總監崗位職責（通用21篇）
在現實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的研發總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
研發總監崗位職責 篇1
1、 負責主持和管理研發部的工作。
2、 負責主持公司新產品立項、審評、報批等各階段的工作。
3、 負責對項目的實施進行定期總結，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發指導。
4、 負責對公司內各立項項目之間的宏觀調控。
5、 負責技術部各技術文件的編制和監督技術文件的整理、歸檔工作。
6、 負責組織技術部對公司內外各方面反饋的產品質量問題進行分析研究，并制定相應的改進措施/計劃等。
7、 負責研發部員工的培養。
研發總監崗位職責 篇2
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案；
2、負責主持制定公司技術發展戰略規劃，研究公司技術發展路線，規劃公司產品；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、負責了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況
5、負責主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進等工作；
6、負責指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的評審；
7、負責與市場部進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；
8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區域內的技術交流、資質認證、方案制作及合同談判；
9、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
10、負責系統/模塊的分析、設計、文檔編寫；
11、負責系統/模塊編碼工作
研發總監崗位職責 篇3
崗位職責：
1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發表文章；
2、收集行業研發信息，跟蹤國內外制劑最新研發動態，掌握醫藥領域的最新動態及政策法規，協助公司制定藥物制劑研發策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領導臨時交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數據庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業、有責任心、事業心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質、優良的溝通協調能力、職業道德和團隊協作精神。
研發總監崗位職責 篇4
1、負責根據公司戰略、研發中心發展規劃、年度工作計劃制訂研發中心部門/個人目標任務；
2、負責研發中心各項工作進程的過程和結果檢查，并進行數據采集、匯總統計和上報；
3、負責研發中心文檔、信息資料、產品BOM的整理及歸口管理；
5、負責研發中心文化建設，配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作；
6、實施監督產品研發的保密等工作；
7、上級領導交辦的其他工作。
研發總監崗位職責 篇5
1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；
2、負責協調整合內外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關工作；
3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；
4、帶領20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發、工藝轉移、放大生產及注冊申報方面的工作；
5、審核項目的工藝研發、產品放大、雜質標準建立和穩定性研究等CMC相關研究內容、研究資料的合規性；
6、負責項目運行及團隊管理，包括監督各項目進展、資源統籌協調及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。
7、負責組織接受藥監機構的現場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通；
8、配合公司各部門完成其它相關工作。
研發總監崗位職責 篇6
1、負責公司整體技術研發方向、規劃與實施運作；
2、負責相關醫療器械設備的策劃、設計、研發、測試，領導生產團隊試制、調試和評價產品，分析測試結果，解決相關技術問題，改進設計；
3、指導研發項目相關的軟件開發；
4、負責研發項目籌備，建立研發的標準化流程，規范技術文件的管理；
5、負責研發、生產人員的管理，建設研發團隊，跨部門工作協調；
6、組織研究行業最新技術發展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專利及技術項目的實施。
研發總監崗位職責 篇7
1、進行市場調研，了解同行產品研發及產品變化趨勢。
2、根據營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數據性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改。
8、根據公司產品研發規劃，開發新產品，每月新產品開發數量不少于2個，并至少有一款新產品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規范、確定設備需求、編寫自己研發產品的產品手冊。
10、負責組織研發人員進行新產品研制、舊工藝優化、不斷降低生產成本，降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業績考核。
12、負責監督項目執行情況，及時向上級領導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領導交待的其他臨時工作。
研發總監崗位職責 篇8
1）負責參與制定技術商業戰略，規劃技術發展路線，負責技術評估及技術架構的規劃；
2）負責公司產品底層核心系統的技術架構設計、制定技術規范、完善開發流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協調項目開發或實施的各個環節及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現有架構和技術優化）等；
4）負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統高度可用的實施方案，包括網絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；
5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發，不斷優化和升級對外業務平臺，達成線上業務運營目標；
研發總監崗位職責 篇9
1、根據企業發展戰略目標的要求進行項目的規劃與管理，指導研發人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發等工作。解決在立項、設計與開發、驗證及生產過程中出現的技術問題；
2、負責產品設計開發的技術方案與實施，推進研發體系的完善；
3、根據國內外市場的需求與動態，不斷改進與完善現有產品的性能、降低生產成本，提高產品競爭力；
4、完成工藝穩定與優化，建立質量與研發平臺，并保證產品研發、認證、生產流程的合理有序進行；
5、協助和指導生產部進行新產品的中試放大生產，負責解決產品放大生產過程中遇到的各類技術問題；
6、建立和完善產品研發流程；
7、相應研究資料、技術規程、質量等技術資料的審核；
8、負責對公司研發團隊的管理和考評；
9、完成上級領導安排的其他工作。
研發總監崗位職責 篇10
1、根據公司戰略規劃及年度目標，制訂公司各產品的年度產品開發計劃；
2、管理公司整理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3、組織研究行業最新產品和技術發展方向，主持制定發展技術發展戰略規劃；
4、負責組織新產品的開發；產品改良規劃工作，并監督實施執行；
5、負現研發團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；
6、完成上級領導臨時安排的工作任務；
研發總監崗位職責 篇11
1、 根據公司發展戰略，結合市場需求，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；
2、 指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；
3、 控制產品開發進度，調整計劃；
4、 負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
5、 根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統籌管理整個研發中心。
研發總監崗位職責 篇12
1、挖掘、掌握行業及客戶的技術需求，負責客戶需求導入、協助產品規劃及定位，持續改善產品功能，從用戶體驗的角度出發，提出產品優化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產品軟件架構設計和核心系統的研發。
3、主導項目關鍵技術問題攻關，負責組織技術架構、解決方案評審。
4、帶領以及監督研發人員根據架構進行實施，確保研發方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產品發展方向，完整的規劃和把握產品研發架構
7、對開發、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。
研發總監崗位職責 篇13
1、制定研發類各項制度、做好各項研發戰略及年度研發工作計劃。
2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術的整合；
3、分析產品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；
4、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發現并消除產品設計中的風險；
5、跟蹤、分析、解決系統問題，優化系統架構，指導團隊成員進行軟硬件開發及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織內部技術論證會。
7、組織企業內部與外部的技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。
研發總監崗位職責 篇14
1、管控技術創新設想、實施方案；
2、產品的設計開發，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過程及設計開發階段的風險管理；
3、產品上市后的設計變更、調整；
4、產品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的研究；
5、實驗、檢測方法的建立、標準化；
6、技術報告、學術論文、技術交底書、注冊資料和項目申報材料中技術部分等材料的撰寫。
研發總監崗位職責 篇15
職位描述：
1、負責分析、設計和搭建公司相關系統的系統架構，解決開發中各種架構及技術問題；
2、負責產品核心框架及功能的開發；
3、診斷和解決現行系統可能存在的問題，保證公司系統的安全、穩定、高效率運行；
4、制定相應的設計規范和開發規范；
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，8年以上研發經驗，優秀的需求分析、架構設計和文檔編寫能力；
2、精通java語言，具備扎實的java基礎、深刻理解javaee技術體系架構；
3、具有分布式、高并發、高負載、高可用性系統經驗；
4、具備良好的溝通協作能力、團隊合作精神；
5、責任心事業心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；
6、對新業務領域知識具有強烈的學習意愿，并且有較強的學習能力；
研發總監崗位職責 篇16
職責描述：
1、負責研發二部部門搭建及部門管理，監督及指導工作、打造一支高績效的研發團隊；
2、負責公司相關產品的規劃、技術架構的制定和相關新技術的研究工作，領導團隊實現產品研發目標；
3、負責組織并指導研發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發，推進項目的整體進度；
4、負責與其它部門的溝通協作，在技術層面保障公司的戰略推進；
5、完成領導交代的相關工作任務。
任職要求：
1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先；
2、6年以上技術相關的從業經驗，3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗；
3、很強的邏輯分析能力、產品規劃策劃能力、溝通協調能力、項目管理能力、學習能力；
4、事業心強，能夠在高強度、快節奏的環境下工作；
5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議；
6、具有高度的責任心，敬業精神，工作主動積極，善于管理和培養研發隊伍，能承擔較強的工作壓力。
不符合以上條件者，請勿投遞。
研發總監崗位職責 篇17
職責描述:
1、根據公司戰略規劃，協助定制自動化、智能化整機及裝置的新產品開發方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;
2、負責公司產品技術方案評估，項目進度把控、完成新產品的研發過程方案設計及技術分解;
3、組織和管理人員完成相關項目研發工作，解決研發項目中出現的技術難題;
4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理;
5、制定公司未來的業務發展的預研規劃，如產品預研規劃和技術預研規劃;
6、負責對市場行業技術調研分析;
7、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的`編寫及歸檔;
8、根據公司戰略規劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發團隊管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，本科畢業于985、211高校畢業生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業;
2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業工作背景(機器人、自動化)研發經驗，五年以上技術運營及團隊管理經驗，擁有外資或國外研發管理背景者優先;
3、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規范書;
4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;
5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節點進行有效管控;
6、品行端正，熱愛智能制造事業，具有良好的職業道德。
研發總監崗位職責 篇18
崗位職責：
1、參與支付平臺整體的設計把關，參與核心代碼的編寫及review工作；
2、為團隊成員分配任務，并整體協調完成項目的開發；
3、帶領團隊完成支付平臺建設，并負責后續平臺化、服務化的相關工作；
4、持續優化支付系統的核心業務流程，提升運營效率；
5、跟進業界的主流趨勢，優化技術方案，不斷改進產品功能。
任職要求：
1、7年以上java開發經驗，具有3年以上團隊管理經驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術，了解restful，設計api規范；
2、熟悉mysql、oracle等數據庫使用，熟練編寫sql以及性能調優；
3、有一定管理經驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術團隊；
4、有支付系統研發經驗、大型商業平臺的web系統研發經驗優有高性能、高可用性系統設計、研發、優化經驗尤佳；
5、具有金融系統開發經驗者或三方支付系統設計經驗，熟悉支付清結算后端系統；
6、熟悉三方支付系統的集成，有銀聯、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發經驗；
7、溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責任心。
研發總監崗位職責 篇19
崗位職責：
1、根據公司研發總體發展戰略，制定產品研發的中長期規劃，制定開發策略；
2、參與核心開發環節的決策與方向指導，建立核心技術及產品平臺，監控研發進度與質量，并帶領團隊解決開發過程中遇到的技術疑難問題；
3、負責技術研發團隊的管理，開展研發部門的組織建設、流程優化，協調公司內外部資源，為研發工作提供良好的組織平臺；
4、負責搭建研發項目管理平臺，建立符合企業實際需求的項目管理規范體系，培養項目人員管理技能，提高運用工具和規范能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計、機電自動化相關專業；
2、有5年以上同行業、家電行業研發技術管理經驗；
3、對技術研發具有很好的前瞻性、敏感性和規劃能力；
4、有創新精神，樂于并熱衷技術鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發中心全盤工作管理及統籌，帶領團隊按時完成各項研發項目，能解決開發過程中各種技術疑難問題。
6、有領導能力，溝通協調能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。
研發總監崗位職責 篇20
崗位職責:
1、負責平臺架構及核心產品研發、團隊建設與管理;
2、負責平臺技術戰略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發進度、產品質量進行跟蹤與保障，確保產品按期上線;
5、對數據安全性以及保密性負責，完善各種流程與規范;
6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養，搭建行業領先的技術團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發經驗;
2、有5年以上java開發經驗，3年以上項目管理和架構經驗、敏捷開發經驗;
3、參與過高并發、高可用、分布式系統設計，精通架構和設計模式，熟悉區塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅動能力;
8、有百萬日uv門戶網的工作經驗優先，有b2b電商平臺架構經驗者優先。
研發總監崗位職責 篇21
職責描述：
1、計算機視覺領域的算法研究、實現與應用；
2、與攝像頭相關、機器視覺圖像處理能力，具備分析、識別算法的設計、實現及性能調優；
3、具備有三維重建、點云處理、目標識別等相關算法研發與實施相關經驗；
4、圖像視覺應用軟件的設計與實現，算法測試，數據分析等。
5、有帶領團隊3年以上經驗。
任職要求：
1、計算機、計算機視覺、機器學習、模式識別或相關專業，碩士畢業6年以上相關經驗/博士畢業3年以上相關經驗；
2、熟悉計算機視覺與機器學習領域的基礎理論，算法，實現已經相關的應用；
3、熟練掌握目標識別與機器學習領域相關算法，包括但不限于：特征點檢測與匹配，場景分割，聚類與監督學習，概率圖模型，深度學習等；
4、具備，但不限于有以下經驗：立體視覺，深度學習，雙目相機，深度估計，相機標定校正。
5、熟悉c、c++語言開發；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具
6、較強的算法實現能力，對算法加速有一定的了解；
7、具備良好的英語讀寫能力；
8、有利用arm/gpu/neon/dsp實現算法的項目經驗，了解android平臺圖像處理和算法加速經驗更佳；
9、具有一定的創造性、能動性、獨立工作能力；
10、具有很強的管理能力，項目推進與實施力度，相當的團隊管理與協調能力。
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