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運(yùn)營官崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-05-31 12:55:48 崗位職責(zé) 我要投稿

運(yùn)營官崗位職責(zé)(集合15篇)

  在當(dāng)下社會(huì),很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的運(yùn)營官崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

運(yùn)營官崗位職責(zé)(集合15篇)

運(yùn)營官崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

  3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

  5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理;

  2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

  3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程;

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

  5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

運(yùn)營官崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述

  1、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控。

  2、IPO。

  3、融資。

  4、主導(dǎo)國際并購。

  5、資本運(yùn)作。

  6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系。

  任職要求

  1、第一學(xué)歷必須是985或211統(tǒng)招本科(參考全國統(tǒng)一高考),會(huì)計(jì)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)(關(guān)鍵條件);

  2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板IPO實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(關(guān)鍵條件);

  3、在世界三大會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任高級職位者優(yōu)先(本條不是關(guān)鍵條件);

  4、經(jīng)歷過的企業(yè)要求:制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)(必要條件);

  5、37歲以上,男女不限。

運(yùn)營官崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1.根據(jù)珠海市場特性,制定招商、食材配送計(jì)劃;

  2.負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;

  3.全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

  4.開發(fā)新加盟商,維護(hù)好加盟商關(guān)系;

  5.依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略,推動(dòng)品牌推廣。

  任職要求:

  1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

  3.全局觀強(qiáng),能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;

  4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

  5.敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

  6.能適應(yīng)出差或外派,抗壓能力強(qiáng)。

運(yùn)營官崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運(yùn)營計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)各種資源,確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

  2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價(jià)值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢,對APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,并推動(dòng)實(shí)施。

  4、制定公司運(yùn)營管理策略,明確相應(yīng)運(yùn)營方案、計(jì)劃,并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。

  5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作,牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、商品運(yùn)營、用戶運(yùn)營等各項(xiàng)工作,并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門。

  6、負(fù)責(zé)平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施。

  7、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé)。

  8、挖掘市場用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對平臺用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評估,優(yōu)化平臺功能。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,6年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

  2、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有阿里,云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  3、有敏銳的市場洞察力,良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,善于分析并運(yùn)用運(yùn)營數(shù)據(jù),制定運(yùn)營策略。

  4、對平臺架構(gòu),交易規(guī)則、客戶體驗(yàn)熟悉,并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行。

  5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力,具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

  6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力。

  7、做事思路清晰,執(zhí)行力好,有較強(qiáng)的結(jié)果意識、狼性思維;

運(yùn)營官崗位職責(zé)5

  一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅(wěn)健增長

  1、協(xié)助CEO確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

  2、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升;

  3、完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

  二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程

  1、提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個(gè)部門之間合理分配;

  2、完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;

  三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系

  1、選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

  2、著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運(yùn)作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營規(guī)則和流程非常熟悉;

  3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

  4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;

  5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

運(yùn)營官崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):平臺交易額及用戶量);

  2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  3、具體營銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  5、通過運(yùn)營策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升,及時(shí)把握用戶需求,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn);

  6、獨(dú)立的操盤手,有操作過上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),五年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

  2、具有多平臺(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段;

  4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

運(yùn)營官崗位職責(zé)7

  1、全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;

  2、推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  5、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效。

  6、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  7、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考。

  9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

運(yùn)營官崗位職責(zé)8

  職責(zé):

  1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的.經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4、協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

  5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

  6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

  任職資格:

  1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

  2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

  4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

運(yùn)營官崗位職責(zé)9

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)渠道財(cái)務(wù)運(yùn)營,完成內(nèi)部管理系統(tǒng)的操作及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對分析;

  2、負(fù)責(zé)渠道的財(cái)務(wù)清結(jié)算工作,核對并處理異常數(shù)據(jù);

  3、其他交辦事項(xiàng)。

  任職要求

  1、基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

  3、知識技能:熟練使用Excel表格;

  4、素質(zhì)要求:擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備卓越的責(zé)任心。

運(yùn)營官崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,新媒體運(yùn)營,產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作;

  2、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

  3、 了解行業(yè)趨勢,把握市場機(jī)會(huì),關(guān)注競品,對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

  4、 利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

  任職要求:

  1、 本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉APP運(yùn)營管理流程;

  2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會(huì)化媒體的運(yùn)營策略、口碑營銷上有自己獨(dú)到見解;

  3、具有敏銳的新聞嗅覺,對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作能力;

  4、 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;

  5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn),有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

運(yùn)營官崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo),制定本部門的工作目標(biāo);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行;

  3、分析確定用戶的特征群體,規(guī)劃運(yùn)營活動(dòng)的方向及特色,維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知,不斷提升流量和用戶粘性;

  4、把控營銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強(qiáng)活動(dòng)針對性及效率;

  5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營水平;

  任職要求:

  1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

  3、對用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

  4、有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

  5、結(jié)果導(dǎo)向,較強(qiáng)的抗壓能力。

運(yùn)營官崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運(yùn)、推廣和三級市場的經(jīng)營;

  2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;

  3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī),及時(shí)為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;

  4、協(xié)同公司營銷部門,組織各部門參與公司的市場活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判,維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

  5、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;

  6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

  職位要求:

  1、專科以上學(xué)歷,具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力;

  2、三十五歲左右,有過五年副總或營銷、營運(yùn)總監(jiān)經(jīng)歷,從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  3、有開拓市場,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有較高的業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的組織能力,團(tuán)隊(duì)精神職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng),人品好,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

運(yùn)營官崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運(yùn)營,包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營,對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);

  2、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

  3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

  4、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗(yàn)度;

  5、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,編訂營銷方案與預(yù)算,監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)平臺運(yùn)營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

運(yùn)營官崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)COO日程工作、會(huì)議的安排及協(xié)調(diào),確保日程的合理性;

  2、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議,及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋,確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí);

  3、按照COO的要求和建議,推進(jìn)、落地各種公司級重要項(xiàng)目;

  4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求,整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行初步的整理和分析;

  4、協(xié)助相關(guān)部門,推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)營;

  5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  2、有大平臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(對標(biāo)平臺,唯品,京東等);

  3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能快速梳理問題;

  4、情商高,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力;

  5、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

運(yùn)營官崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;

  2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程,對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案等;

  3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

  4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理,不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織,持續(xù)提升公司整體的組織活力;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),包括第三方電商平臺,自營平臺;

  3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),有成功案例;

  4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度,過往企業(yè)有操盤成功案例。

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