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差別讀后感

時(shí)間:2022-08-09 12:56:53 讀后感 我要投稿

差別讀后感(通用6篇)

  當(dāng)品味完一本著作后,你有什么領(lǐng)悟呢?寫一份讀后感,記錄收獲與付出吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒?以下是小編整理的差別讀后感,希望對(duì)大家有所幫助。

差別讀后感(通用6篇)

  差別讀后感 篇1

  此篇文章是小閣布置給我的作業(yè),我盡了肱骨之力,才擠出這么一篇拙作,希望自己沒(méi)有徒勞,差別讀后感。若是小閣能夠從中得到她想要的東西,那么我會(huì)欣慰不已。——題記

  當(dāng)今社會(huì)充滿競(jìng)爭(zhēng),也充滿了機(jī)遇。大學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)增長(zhǎng)自己的智慧和才干,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),把握機(jī)遇。《差別》講了一個(gè)普通而又意味深長(zhǎng)的小故事:兩個(gè)年輕人同在一家店鋪工作,一個(gè)能夠創(chuàng)造性地為老板做事,得到重用;另一個(gè)不能靈活地處理問(wèn)題,得不到重視。

  墨守成規(guī),做事情缺乏主見(jiàn),沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),不能預(yù)見(jiàn)事態(tài)的發(fā)展做出更好的處理決定,這便是阿諾德。相反,布魯諾卻有思想,有主見(jiàn),對(duì)上級(jí)的話不是言聽(tīng)計(jì)從,而是根據(jù)自己的觀察和理解創(chuàng)造性地執(zhí)行,做事周到縝密,具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。顯而易見(jiàn),布魯諾要比阿諾德優(yōu)秀得多,人的一生中總是要遇到各種各樣大大小小的事情,我們都希望能夠像布魯諾那樣處理好自己身邊的每一件事,把事情做的盡善盡美。有時(shí)候,我喜歡這樣比喻,做事情就像下棋一樣,每走一步棋都需要考慮到下面的好幾步怎么走,想的越周全,看得越遠(yuǎn),棋藝就越高。做事情的時(shí)候,不要只注意眼前的事物,應(yīng)該多考慮一下以后的發(fā)展,學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)地看問(wèn)題。

  故事中布魯諾做事獨(dú)到,這與他的高瞻遠(yuǎn)矚是分不開(kāi)的。相反,阿諾德就顯得鼠目寸光了。常言道:人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。一個(gè)人做事情不能只顧眼前利益,要善于動(dòng)腦筋思考,學(xué)會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。“生于憂患,死于安樂(lè)”是千古不變的名言,春秋時(shí)越王勾踐臥薪嘗膽的故事是它最好的注冊(cè)。那時(shí),勾踐屈服求和,卑身事吳,臥薪嘗膽,又經(jīng)“十年生聚,十年數(shù)訓(xùn)”,終于轉(zhuǎn)弱為強(qiáng),起兵滅掉吳國(guó),成為一代霸主,勾踐何能得以復(fù)國(guó)?這是亡國(guó)之辱的憂患使他發(fā)憤、催他奮起的結(jié)果。這說(shuō)明,當(dāng)困難重重、欲退無(wú)路時(shí),人們常常能顯出非凡的毅力,發(fā)揮出意想不到的潛能,拼死殺出重圍,開(kāi)拓出一條生路。在憂患中生存,在享樂(lè)中滅。亡勾踐生于憂患,桀紂死于安樂(lè)。不論你是什么樣的人,都要時(shí)刻有憂患的意識(shí),不要貪圖于享樂(lè),一切追求享樂(lè)主義的最后都要為此付出代價(jià),一切有憂患意識(shí)的才能很好地生存。

  如果有一天你得意了,請(qǐng)別失去憂患意識(shí),請(qǐng)別鼠目寸光,請(qǐng)別被勝利沖昏了頭腦,請(qǐng)銘記亞圣的“生于憂患,死于安樂(lè)”,這樣,你和阿諾德才有本質(zhì)上的差別。

  差別讀后感 篇2

  隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力日益激烈,隨之而來(lái)的是我們的機(jī)遇也增多了。而這關(guān)鍵就在于我們自己能不能把握好機(jī)遇。

  有一本書(shū)給我留下了深刻印象,就是《差別》一文。它讓我看到了幾種差別,那就是高效與低能的差別,主動(dòng)與被動(dòng)的差別,消極和積極的差別。看似短短的一篇文章,卻意蘊(yùn)深刻。人生很短暫,世界卻很大,值得我們成長(zhǎng)的時(shí)間短暫而漫長(zhǎng)。我們應(yīng)該如何在這與時(shí)俱進(jìn)的年代跟上世界的腳步而不被世界所拋棄,值得我們深思。

  《差別》講述了一篇富有哲理性的故事,故事中的主人公布魯諾和阿諾德,他們有著同樣年輕的生命和經(jīng)歷,他們的起點(diǎn)都是相同的,但結(jié)局和命運(yùn)卻有著很大的差別,老板是掌握他們命運(yùn)的人。他們一個(gè)是對(duì)工作、對(duì)老板不滿意,甚至發(fā)牢騷,不思進(jìn)取;一個(gè)是對(duì)工作充滿激情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且善于思考,干勁十足;我不否認(rèn)阿諾德有討好老板之嫌,但是阿諾德的對(duì)工作的高效態(tài)度是很值得我們學(xué)習(xí)的。這樣我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

  文中老板給布魯諾和阿諾德布置了同樣的任務(wù),但他們處理的方法卻截然不同。布魯諾是一步一步地來(lái),老板推一步他走一步,這樣既顯得墨守成規(guī),不會(huì)變通,又浪費(fèi)時(shí)間和精力,事倍功半。試想,老板給你布置任務(wù)時(shí),不可能對(duì)任務(wù)描述的事無(wú)巨細(xì),也不可能告訴你你每一步需要怎么做。而阿諾德則會(huì)舉一反三,把事情很好地處理好,這樣老板輕松,自己也輕松。

  造成他們差別的原因就是他們的思維、工作方法和觀察力的不同。阿諾德他能很好地思考和觀察到老板的意圖和市場(chǎng)上關(guān)于土豆的事情,并將土豆銷售農(nóng)帶到老板面前,一步到位。而阿諾德則缺少主動(dòng)性和觀察力。他雖然認(rèn)真執(zhí)行老板的命令,但行事過(guò)于呆板,做事不能省心省力。而且他缺乏觀察力,不僅僅表現(xiàn)在他在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,還表現(xiàn)在老板給阿諾德加工資后,他好好地觀察阿諾德為什么會(huì)加工資,他卻沒(méi)有加工資,而是直接去問(wèn)老板。不過(guò)他雖然缺乏主動(dòng)性和觀察力,但他卻直言不諱,敢于表達(dá)自己的想法,與老板進(jìn)行溝通,這也是很難能可貴的一點(diǎn)。

  世界瞬息萬(wàn)變,下一刻會(huì)發(fā)生什么誰(shuí)都不知道。如果不想被世界所拋棄,我們要做的就是像阿諾德一樣善于觀察,有自主性和主動(dòng)性,認(rèn)真工作,提高自己的工作效率,不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自我。唯有豐富的知識(shí),強(qiáng)大的自身,才能在精彩的世界中笑看人生。

  差別讀后感 篇3

  今天,我讀了一篇文章——《差別》。

  這篇文章講兩個(gè)小伙子:布魯諾和阿諾德被一個(gè)老板雇傭,拿同樣的錢。結(jié)果老板讓阿諾德、布魯諾去市場(chǎng)打聽(tīng),他們的做法不同,布魯諾跑了幾次,也沒(méi)有阿諾德一次收獲得多。

  這篇文章告訴我們要多動(dòng)腦筋,要變通,不能一條死路走下去。只有動(dòng)腦筋才能在這個(gè)社會(huì)上立腳,有所作為;反之,不動(dòng)腦筋就始終前進(jìn)不了一步。這也讓我想起我的一件事。

  那時(shí)我二年級(jí),老師不讓用改正帶。我正做作業(yè),突然遇到了一只“攔路虎”——“瀾”不會(huì)寫了。我翻了一下字典,呀!它在這里!我還沒(méi)寫到紙上,就把字典合上了。啊,怎么想不起來(lái)了?算了,我還能想起來(lái)它的字樣,就不用再查看字典了。可我沒(méi)記清楚,寫錯(cuò)了。唉,劃掉吧!我又重寫。可是又寫錯(cuò)了。哼,再劃!再寫一遍。呀!不但沒(méi)寫對(duì),而且因?yàn)槊看螌懗善嫘喂譅畹耐嬉鈨海业挠洃浽絹?lái)越少。沒(méi)辦法,只好再查一次字典。因?yàn)橐粋(gè)小小的“瀾”字,我竟寫了五分鐘!試想一下,如果我第一次查出來(lái)時(shí)就照著寫上,也就不會(huì)有一個(gè)個(gè)黑圈了,也不會(huì)讓這五分鐘付諸東流了。

  我們的生活離不開(kāi)多思考。多思考一下,就會(huì)向前邁進(jìn)一大步。可見(jiàn),思考多么重要!文中的阿諾德因?yàn)槎嗨伎迹哉鞯昧死习宓南矏?ài),掙得錢也比布魯諾多。可見(jiàn),多思考多么重要!

  差別讀后感 篇4

  在日常工作中,你是否感覺(jué)懷才不遇,你是否覺(jué)得老板偏心,總是針對(duì)自己,你是否自信不羈,天下唯我是才。同時(shí),你又是否經(jīng)常招人冷見(jiàn),辦事時(shí)時(shí)出錯(cuò),處處碰壁。相信這是很多人的共同心理,我們總是覺(jué)得自己才華橫溢,過(guò)于自信。今天,看了《差別》這篇文章,我們都應(yīng)該好好的進(jìn)行反思,以往我們遇到的種種不順,是否是我們自身的原因呢。我們每個(gè)人都應(yīng)該深刻的進(jìn)行自省。

  讀完這篇文章,不妨把自己放到主人翁的位置,那我會(huì)是誰(shuí)呢,是布魯諾?還是阿諾德?

  首先,讓我們來(lái)細(xì)心分析一下故事兩位主人翁的性格特點(diǎn)。布魯諾,一個(gè)自我感覺(jué)良好、驕傲自大、處事馬虎、愛(ài)抱怨發(fā)啰嗦的一個(gè)人,在布魯諾眼里,自己就是最優(yōu)秀的,任何人都不如自己,因此,他容不得別人對(duì)自己的“不公正”待遇。阿諾德,與之相反,他是一個(gè)處事謹(jǐn)慎,考慮周全,主動(dòng)性強(qiáng),并且處事靈活,懂得變通。通過(guò)辦一件小事,布魯諾和阿諾德兩人的優(yōu)缺點(diǎn)完全體現(xiàn)出來(lái)了,如果你作為一個(gè)老板,難道你不會(huì)做出故事中老板一樣的選擇嗎?那是肯定的。

  差別讀后感 篇5

  老板永遠(yuǎn)都喜歡那些能夠辦事主動(dòng),考慮周全,具有創(chuàng)造性的員工。天才,就是主動(dòng)性的爆發(fā)。一個(gè)受人賞識(shí)的人才,往往不是那種上司叫你做什么你就做什么的簡(jiǎn)單執(zhí)行者,而是那種能夠在老板下達(dá)任務(wù)后,能夠考慮到做好這個(gè)事情的所有因素,并且提出相應(yīng)解決方案的人。比起那種吩咐什么做什么,完全沒(méi)有思想的`簡(jiǎn)單執(zhí)行者,難道你不會(huì)更喜歡那種考慮周全、辦事主動(dòng)的下屬嗎?所以,要得到老板的賞識(shí),請(qǐng)先努力提高自己的辦事能力,改善自己的處事方法吧,終日埋怨只會(huì)讓你自己在工作中更加的被動(dòng)。

  反思自己,我自己又是怎樣的呢?是嚴(yán)謹(jǐn)干練的阿諾德,還是丟三落四的布魯諾?細(xì)想,自己也有丟三落四的時(shí)候,有時(shí)做事不夠干練,考慮不夠周全。

  這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),如果不加以改正,必將在日后的工作生活中帶給自己不良影響。時(shí)刻進(jìn)行自我反省,這才是我不斷進(jìn)步的動(dòng)力。不但要反思自己的對(duì)錯(cuò),更要反思自己是否可以做得更好,虛心的向他人學(xué)習(xí),不斷的完善自己的辦事能力,處事方法。認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好。布魯諾針對(duì)老板吩咐的每件事情或許都很努力地去做了,但是他缺乏的是對(duì)事物的思考,沒(méi)有用心去做,所以他的結(jié)果就是老板吩咐什么做什么,但這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)辦法滿足老板要求的,因?yàn)樗皇前咽虑樽鰧?duì)了,卻沒(méi)有把事情做好。而阿諾德在接到老板的任務(wù)后,他是真的是用心在做事,他考慮到了老板想要知道的所有問(wèn)題,并且做了合適的調(diào)查,所以他是把事情給做好了。這就是兩人的差別。要做阿諾德,不是三天兩頭就可以做到的,這是長(zhǎng)期不斷完善自我的結(jié)果,需要時(shí)刻把心放在自己所從事的每件事上。所以,我仍需不斷的努力,不斷向阿諾德學(xué)習(xí)。

  人與人之間都有一定的差別,我們都應(yīng)該避免自己成為布魯諾,而要做阿諾德,只有不斷的自省,不斷完善自身。

  差別讀后感 篇6

  最近,看了一些文章,給我留下深刻印象的是《差別》一文,它瞬時(shí)讓我對(duì)學(xué)習(xí)有了另一種理解,那就是高效與低能的差別。

  這是一篇富有哲理性的故事,故事中的主人公布魯諾和阿諾德,他們有著同樣年輕的生命和經(jīng)歷,他們的起點(diǎn)都是相同的,但結(jié)局和命運(yùn)卻有著很大的差別,老板是掌握他們命運(yùn)的人,在那里老板就是他們所謂的神,一個(gè)是對(duì)工作對(duì)老板不滿意,甚至發(fā)牢騷,不思進(jìn)取;一個(gè)是對(duì)工作充滿激情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且善于思考,干勁十足;我不否認(rèn)阿諾德有討好老板之嫌,但是阿諾德的對(duì)工作的高效態(tài)度是很值得我們學(xué)習(xí)的。這樣我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

  文章中的老板是個(gè)很睿智的人物,為了說(shuō)服布魯諾的煩躁不安自暴自棄的工作態(tài)度,叫他去探聽(tīng)市場(chǎng)行情,實(shí)質(zhì)是考察他的工作能力,結(jié)果他先后去了三次,來(lái)來(lái)回回?fù)?dān)誤的時(shí)間不說(shuō),來(lái)去的車費(fèi)也不說(shuō),單單是日理萬(wàn)機(jī)的老板從心底里面也會(huì)覺(jué)得他很煩,腦袋不夠靈光,甚至老板還有將他炒魷魚(yú)的可能。老板怎么會(huì)放心用一個(gè)這樣的人呢,老板又怎么會(huì)把薪水加到他的頭上呢?相反阿諾德去探聽(tīng)市場(chǎng)行情去了一次就將老板所要的信息和可能帶回來(lái)了,這就等于阿諾德的工作效率是布魯諾的三倍還有多,老板付給他三倍的薪水都愿意!

  難怪平時(shí)媽媽總是教育我,做任何事情都要?jiǎng)幽X筋,想辦法,不管是在生活中,還是在學(xué)習(xí)上,都要努力主動(dòng),不做無(wú)用功,不要怨天尤人,天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐。我以前看老師偏愛(ài)那些表現(xiàn)好的同學(xué),就會(huì)妒忌別人,看了《差別》這篇文章后,我終于明白:應(yīng)該從自己身上找原因,看看自己是不是做得很棒:我為班級(jí)爭(zhēng)光了?我每天都有進(jìn)步嗎?做事情是否開(kāi)動(dòng)腦筋了?有沒(méi)有把學(xué)習(xí)效率提高最高?通過(guò)這樣的捫心自問(wèn),我的心情忽然開(kāi)朗,我將在學(xué)習(xí)上追求高效率,做一個(gè)有思想、有能力的新時(shí)代學(xué)生。

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