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學校十二五工作總結及十三五工作計劃

時間:2024-07-02 04:19:19

學校十二五工作總結及十三五工作計劃

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學校十二五工作總結及十三五工作計劃

  一、近年小學教育發展概況

  (一)基本情況

  20xx-2015學年,全鄉有3所完小,4個教學點,1所xx幼兒園。全日制小學,共有34個教學班,學生976人,其中校本部617人。有小學教師84人,其中“小中高”2人,小學高級教師61人,本科學歷18人,專科學歷47人,黨員教師30人。

  xx幼兒園有6個教學班,在園幼兒278人,xx、xx小學附屬幼兒班5個,在園幼兒232人,xx、xx、xx、xx教學點各1個幼兒班。全鄉有幼兒教師27人,其中編制內幼兒教師15人。

  (二)取得的成就

  1、小學教育成績斐然

  全鄉學齡兒童入學率100%,輟學率為零,普及程度各項檔案資料規范,旁證材料齊全。小學畢業率為100%,單科及格率達96%以上,全科及格率達92%,教學質量監控優秀率、合格率、平均分均居全縣農村xx前列。在縣教育局組織的目標管理評估中,連續9年榜上有名。

  學校是xx市第九、十、十一屆文明學校,并繼續爭創第十二屆市級文明學校。20xx年以來,學校先后市爭優創優先進基層黨組織,市縣實施素質教育先進學校和義務教育標準化學校。

  20xx年以來,學校獲得市、縣22次集體榮譽表彰,成為xx市教育系 1

  統先進集體,市德育工作先進學校,市環境友好型學校,市優秀閱讀學校,縣實施素質教育先進學校,縣平安先行學校,縣課題研究先進學校。

  2、學前教育迅速發展

  在黨和政府的重視下,十二五期間我鄉學前教育迅速發展,在園幼兒人數比十一五大幅增加,3-5周歲幼兒入園(班)率93%以上。十二五期間,全鄉通過考核錄入及考試招聘擁有了編制正式幼兒教師,并不斷充實,至今年已經有15名編制正式教師,另外有10名自主聘用教師。學前教育蓬勃發展,為義務教育質量的提高打下了堅實基礎。

  3、教師隊伍建設不斷加強

  十二五期間,學校緊緊圍繞教學這個xx,以提高教師素質為核心,以抓師德教育為突破口,認真抓好校本培訓和校本教研,以基礎教育課程改革和教師教學能力提高培訓為重點,不斷提高教師業務能力水平,打造了一支適應新時期需要的高素質教師隊伍。到20xx年底,小學教師學歷合格率均為100%。小學教師中具有專科以上學歷的65人,占小學教師總數的76%。有市級名校長1人,市級名師1人,市縣級骨干教師19人。

  4、辦學條件顯著改善。

  十二五期間,全鄉小學教室均配備多媒體教學設備,并且實現網絡班班通。xx、xx、xx3所完小操場塑膠化。大部分幼兒班教室配備多媒體教學設備。

  十二五期間,xx本部新建一幢1245㎡四層實驗綜合樓和二幢683㎡的行政和教師辦公樓,投資20萬元建成鄉村少年宮。xx小學建成700㎡的食堂綜合樓。xx小學重建了800㎡的綜合教學樓。xx幼兒園800㎡的綜合樓 2

  也建成投入使用。xx教學點完成200㎡教學樓的重建。xx、xx教學點也結合三月三活動進行了全面裝修。

  項目的實施,使全鄉小學、幼兒園校園面貌煥然一新。

  5、學校管理達到新高度

  (1)堅持求是管理,推進學校內涵發展。近年來,學校進一步強化領導班子和教師隊伍建設,增強學校長足發展的動力。不斷完善學校管理制度,推進依法治校進程。堅持“管”和“理”的有機統一,讓師生體驗大家庭快樂。堅持不懈抓實抓好教學管理,全面提高教育教學質量。(2)堅持精細德育,弘揚立德xx根本。學校安全管理精細化,為孩子們撐起了一片安全的天空。學校精心布置校園環境,細心開展德育工作:德育制度健全,德育活動形式多樣,德育實踐社會化,德育工作活動化。(3)堅持親近書香,導引發展源頭活水。學校利用“書香”指導課改活動,陪伴教師成長,激勵團隊進步,促進教師專業發展,指引學校課題研究。(4)堅持問題研究,顯現科教興校戰略。一年又一年,我校教育工作者懷著深厚的問題意識,在辦學實踐中發現問題,在探索中提出問題,以更大的勇氣直面問題和研究問題,以實干的精神推動了一個又一個問題的解決。

  二、存在的困難與問題

  十二五期間,我鄉小學教育雖呈現良好的發展態勢,具備相應的發展條件和空間,但也清醒的看到面臨的困難和問題:

  (1)學校距縣城較遠,教師外調嚴重,師資力量相對薄弱。教師平均年齡在47歲以上,老齡化嚴重。

  (2)隨著計生環境的寬松,農村人口出生率有所上升。學校承接幼兒 3

  入園,學齡兒童入學的壓力增大。部分村存在著恢復完小的可能性和必要性。

  (3)部分教師的業務能力與與教育發展要求存在差距,尤其是教育思想與教育行為的落差使新課程難以達成較高的目標。

  (4)學校的組織管理需要進一步建立一種民主、創新的教育管理機制,以利于充分發揮教師的主體意識,調動教師的積極性。

  (5)學生留守兒童、困難家庭子女較多,家庭教育盲區多。

  (6)學校的硬件建設雖有改觀,但高效的教育網絡尚未形成。

  三、今后發展目標和發展思路

  (一)總體目標

  建設優質、現代化的農村小學,讓每個學生快樂成長,讓每位教師幸福工作,讓每個家庭充滿希望。按照“整合教育資源、促進均衡發展、實施精細管理、提高教育質量”的工作目標,完善布局調整,整合優化教育資源配置;加快教育信息化進程,以教育信息化來促進教育現代化;加強師資隊伍建設和教育管理,促進教育整體水平全面提高;貫徹和落實義務教育均衡發展戰略,實現我鄉義務教育基本均衡。

  (二)發展思路

  突出一個主題——改革與發展。發展是硬道理,發展是第一要務。在發展的基礎上,高揚課程改革旗幟,解放思想、與時俱進,充分發揮教育改革中的政策優勢,做優、做強學校品牌,使學校逐步走上可持續發展的道路。

  確立“四種意識”——(1)生本意識。即以人為本,以學生發展為本。 4

  學校要發展,關鍵在于培養的學生是否有質量、有特色。學生發展水平高,學校的競爭力就強,學校的發展環境也就好。(2)師本意識。教育大計,教師為本。學校要牢固樹立教師是學校發展的第一資本的理念,讓不同層次的教師獲得不同程度的成長和發展。(3)校本意識。校本研究、校本培訓、校本管理是深入推進課程改革的需要。積極提倡學校即研究xx、教室即研究室、教師即研究者。要充分利用本地資源,教育云資源優勢,加強教師與教師、學校與學校之間的溝通與合作,形成自我發展、自我提升、自我創新的內在機制。(4)社會意識。學校教育的最終目的是為國家、為社會培養人才。作為教育者,必須要有為社會服務的意識,把學校和社會融入一體,經常與社區、單位開展各種活動,培養學生的社會意識。

  四、具體目標

  1、進一步改善辦學條件。“十三五”期間,學校借助國家實施學校“薄改工程”建設的快車道,加大學校基礎設施建設。

  (1)爭取立項,建設xx幼兒園分園,xx小學、xx小學幼兒班獨立建園。

  (2)完善小學生活設施,爭取建設xx小學本部教師周轉房20xx㎡,以滿足外地老師住校和住宿學生管理的需要。

  (3)對學校原先樹木門框樓房進行維修。

  (4)添置辦公設施,實現教師辦公無紙化。

  (5)完善學校網絡設施建設,實現校園網絡全覆蓋,優質資源班班通,充分發揮現代教育手段作用。

  (6)更新音、體、美器械,充實學校藏書。

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