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推行稅收專業(yè)化管理調(diào)研報告

時間:2024-10-23 00:18:20

關(guān)于推行稅收專業(yè)化管理調(diào)研報告

關(guān)于推行稅收專業(yè)化管理調(diào)研報告

關(guān)于推行稅收專業(yè)化管理調(diào)研報告

  在近期召開的全國稅務(wù)系統(tǒng)企業(yè)所得稅管理與反避稅工作會議上,國家稅務(wù)總局明確提出:當(dāng)前和今后一段時期,企業(yè)所得稅管理工作應(yīng)在繼續(xù)堅持科學(xué)化、精細(xì)化管理的前提下,全面推行專業(yè)化管理。推行稅收專業(yè)化管理,不僅是對企業(yè)所得稅管理的要求,也是對整個稅收征管的要求。為貫徹落實(shí)這一要求,筆者結(jié)合××實(shí)際,進(jìn)行了調(diào)研與思考。

  一、充分認(rèn)識推行稅收專業(yè)化管理的重要性和必要性

  首先,推行稅收專業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)稅收科學(xué)化管理、深化精細(xì)化管理的基本方法。專業(yè)化管理與科學(xué)化、精細(xì)化管理三者之間是相互聯(lián)系、相輔相成的,三者有機(jī)結(jié)合,才能發(fā)揮管理的最大效能。其中,科學(xué)化強(qiáng)調(diào)探索和掌握管理的規(guī)律,是加強(qiáng)管理的基礎(chǔ)和前提;精細(xì)化強(qiáng)調(diào)管理要精確、細(xì)致和深入,是加強(qiáng)管理的具體要求;而專業(yè)化管理強(qiáng)調(diào)根據(jù)納稅人的特點(diǎn),實(shí)施有針對性管理,是加強(qiáng)管理的基本方法。離開專業(yè)化管理,科學(xué)化、精細(xì)化管理就很難實(shí)現(xiàn)。

  其次,推行稅收專業(yè)化管理是強(qiáng)化各類稅源管理、推進(jìn)依法治稅的有效舉措。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,納稅主體個性化差異日益明顯。從我市來看,全市59592戶納稅人中,國有企業(yè)560戶,集體企業(yè)1676戶,股份制企業(yè)5490戶,“三資”企業(yè)1602戶,私營企業(yè)和個體工商戶50264戶。這些納稅人不僅所屬行業(yè)、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、納稅能力不盡相同,而且在內(nèi)部控制、會計核網(wǎng)算和稅法遵從度等方面也有明顯差異。比如,世界跨國500強(qiáng)企業(yè)在我市投資的近40戶“三資”企業(yè),普遍采用erp系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)控和核算,而國內(nèi)的中小企業(yè)一般采用手工核算,有的新辦企業(yè)基層是請人代賬。鑒于企業(yè)情況千差萬別,稅收風(fēng)險大小各異,稅收工作需因企制宜,分類管理。否則,極易出現(xiàn)“大戶管不透、中戶管不細(xì)、小戶管不住”等現(xiàn)象。

  再次,推行稅收專業(yè)化管理是優(yōu)化人力資源配置、推進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要實(shí)踐。隨著近幾年經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,納稅戶數(shù)不斷增多,稅收管理員工作量明顯加大,加大推行科學(xué)化、精細(xì)化管理,涉稅事務(wù)日趨繁雜,不少稅收管理員因事務(wù)性工作纏身,很難有時間、有精力對重點(diǎn)稅源企業(yè)、稅收風(fēng)險企業(yè)的疑難稅收問題進(jìn)行研究和解決,影響了稅源管理質(zhì)效。此外,上級部署開展的一些行業(yè)性稅收管理措施,比如對商業(yè)企業(yè)增值稅專用發(fā)票滯留票專項(xiàng)核查,由于商業(yè)企業(yè)頒布在全市200多個稅收責(zé)任區(qū),基本上所有稅收管理員都要摸索和實(shí)踐,最后還不能達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一的效果。因此,在人少事多矛盾日益突出的形勢下,推行稅收專業(yè)化管理是優(yōu)化人力資源配置、提高征管效率,推進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)探索和實(shí)踐。

  二、準(zhǔn)確把握推行稅收專業(yè)化管理的深刻內(nèi)涵

  根據(jù)總局會議精神,所謂稅收專業(yè)化管理,就是根據(jù)納稅人的實(shí)際情況和管理的不同特點(diǎn),通過建立一支高素質(zhì)的稅收管理專業(yè)人才隊伍,通過人力資源優(yōu)化配置,探索實(shí)施以分行業(yè)管理和分規(guī)模管理為重點(diǎn)的分類管理,達(dá)到加大管理力度和拓展管理深度的目的。

  從稅收專業(yè)化管理的內(nèi)涵來看,專業(yè)化管理主要有兩種方式:

  一是分行業(yè)管理。就是在一定范圍內(nèi)打破地區(qū)界限,按照行業(yè)系統(tǒng)和隸屬關(guān)系,設(shè)立專業(yè)管理崗位,明確稅收管理員,進(jìn)行稅收征管的一種管理形式。這種管理形式的優(yōu)點(diǎn)是,便于稅收管理員了解同行業(yè)各企業(yè)的經(jīng)營管理和納稅情況,可以對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行對比分析、發(fā)現(xiàn)問題。這種管理形式的缺點(diǎn)是,所管企業(yè)分散,容易出現(xiàn)漏征漏管戶。分行業(yè)管理形式一般適用于市稅源管理單位,因?yàn)槭袇^(qū)工商業(yè)戶比較集中,行業(yè)分工比較清楚。比如我市市區(qū)工業(yè)企業(yè)集中在石油化工、汽車船舶、機(jī)電裝備等主要行業(yè)上,這三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)占全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)67.5%。共3頁,當(dāng)前第1頁123關(guān)于推行稅收專業(yè)化管理的調(diào)研報告 class="">

  二是分規(guī)模管理。就是在一定范圍內(nèi)打破地區(qū)界限,按納稅人的經(jīng)營規(guī)模,設(shè)立稅收專業(yè)管理崗位,明確稅收管理員,進(jìn)行稅收征管的一種管理形式。這種管理形式的優(yōu)點(diǎn)是,能抓住不同經(jīng)營規(guī)模企業(yè)內(nèi)部控制和會計核算水平的差異,采取有針對性的管理措施。比如,對大型企業(yè)集團(tuán)重點(diǎn)突出優(yōu)化稅收服務(wù),定期開展稅收審計;對中型企業(yè)重點(diǎn)突出納稅評估,促進(jìn)規(guī)范核算;對小企業(yè)重點(diǎn)突出稅務(wù)稽查,促進(jìn)建賬建制。這樣可以收到事半功倍的效果。這種管理方式的缺點(diǎn)是,規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)很難準(zhǔn)確界定,少數(shù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與會計核算水平不相適應(yīng)。

  當(dāng)然,稅收專業(yè)化管理除了上述兩種主要方式外,還有其他幾種方式,比如:

  (1)分稅種管理。就是按照不同的稅種設(shè)立稅收專業(yè)管理崗位,開展稅收征管的一種形式。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是稅收管理員比較容易集中精力鉆研業(yè)務(wù),有利于稅收管理員提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),防止在實(shí)際征管工作中由于稅收業(yè)務(wù)知識掌握一清楚而產(chǎn)生執(zhí)法風(fēng)險。這種管理方式的缺點(diǎn)是,對于每一名稅收管理員來說僅僅掌握納稅人一部分納稅情況,不系統(tǒng),不全面,不利于統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,而且納稅人與稅收管理員多頭聯(lián)系,容易產(chǎn)生多次跑、多次跑的現(xiàn)象。

  (2)分涉稅事務(wù)管理。就是按照稅收管理的不同事項(xiàng),劃分稅收專業(yè)管理崗位,開展稅收征管的一種方式。比如,設(shè)立稅務(wù)登記管理崗、納稅評估崗、發(fā)票發(fā)售管理崗等。這種管理方式的優(yōu)點(diǎn)是,分工專業(yè)性強(qiáng),管理內(nèi)容單一,更利于干部鉆研業(yè)務(wù),提高操作技能。這種方式的缺點(diǎn)是,容易出現(xiàn)疏于管理、淡化責(zé)任的現(xiàn)象。

  綜合以上分析不難發(fā)現(xiàn),盡管稅收專業(yè)化管理有多種方式,但每種方式既有優(yōu)點(diǎn),又有缺點(diǎn),應(yīng)該相互結(jié)合,科學(xué)選用,盡量揚(yáng)長避短。比如,把分行業(yè)與分規(guī)模管理有機(jī)結(jié)合起來,對大型商業(yè)零售訪集團(tuán)、一般批發(fā)市場、小規(guī)模零售企業(yè)、個體門店分別設(shè)立不同的專業(yè)管理崗位,可以進(jìn)一步提高專業(yè)化管理水平。

  三、積極探索適應(yīng)本地實(shí)際的稅收專業(yè)化管理方式

  各基層單位稅源結(jié)構(gòu)、人員配置有著明顯差異。因此,推行稅收專業(yè)化管理不能搞“一刀切”,要因地制宜,逐步探索適合本地實(shí)際的稅收管理化管理方式。

  從調(diào)研情況分析,市區(qū)稅源結(jié)構(gòu)主要有三個特點(diǎn):一是戶數(shù)較多,大企業(yè)集中,基本集中了全市大型的工商企業(yè);二是行業(yè)齊全,每個行業(yè)都有幾十戶至上百戶納稅人,每個行業(yè)的稅收管理方法、管理重點(diǎn)不盡相同;三是涉稅事務(wù)比較繁雜,經(jīng)常出現(xiàn)整體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組、關(guān)聯(lián)交易等重大涉稅事項(xiàng)。

  農(nóng)村分局稅源結(jié)構(gòu)主要有兩個特點(diǎn):一是征管戶數(shù)相對較少,企業(yè)規(guī)模普遍較小,除極少數(shù)銷售過億元企業(yè)外,一般企業(yè)銷售都在XX萬元左右,甚至還有一些企業(yè)在1000萬元以下,不少納稅人會計核算不健全,有的企業(yè)甚至是代理建賬,稅收風(fēng)險相對較高;二是戶源分散,企業(yè)一般分散在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),有的還在村組之中,點(diǎn)多線長,稅收管理費(fèi)時費(fèi)力。

  縣城分局稅源結(jié)構(gòu)融合了市區(qū)分局和農(nóng)村分局的一些特點(diǎn),形成了自己的稅源特色,比如企業(yè)規(guī)模大小不一,既有不少銷售過億元企業(yè),也有為數(shù)眾多的億元以下甚至是千萬元以下的企業(yè)。

  針對稅源結(jié)構(gòu)不同的特點(diǎn),應(yīng)選用不同的稅收管理方式。從以上分析不難發(fā)現(xiàn),市區(qū)可以試行以分行業(yè)為主,分規(guī)模、分稅種為輔的專業(yè)化管理方式;農(nóng)村分局可以試行分稅種管理、分涉稅事項(xiàng)為主,分規(guī)模、分行業(yè)為輔的專業(yè)化管理方式;縣城的城區(qū)分局可以試行以分規(guī)模為主,分行業(yè)、分稅種為輔的專業(yè)化管理方式。共3頁,當(dāng)前第2頁123關(guān)于推行稅收專業(yè)化管理的調(diào)研報告

  四、扎實(shí)做好推行專業(yè)化管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

  推進(jìn)專業(yè)化管理既牽涉到征管范圍的調(diào)整,也涉及人員配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置等問題,需要從基礎(chǔ)工作抓起,統(tǒng)籌兼顧,穩(wěn)步推進(jìn)。

  首先,要科學(xué)劃分稅收專業(yè)化管理崗位。這是推進(jìn)稅收專業(yè)化管理的基礎(chǔ)。要準(zhǔn)確把握稅源特點(diǎn),選擇合理的標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)劃分不同的稅收專業(yè)管理崗位。比如,大企業(yè)稅收管理崗,跨國稅源管理崗,個體稅收管理崗等。專業(yè)管理崗位的劃分要本著清晰明了、簡潔適用的原則,既不能過粗,也不能過細(xì);既不能交叉重復(fù),更不能留有“空檔”,防止出現(xiàn)稅收管理“漏洞”。

  其次,要精心挑選不同崗位的專業(yè)管理人員。要根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)的不同稅收風(fēng)險特征和不同的稅收管理要求,結(jié)合各人的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力,對現(xiàn)有的稅收管理人員進(jìn)行重新組合,進(jìn)一步把人力資源配置好,把廣大干部的潛能發(fā)揮好;同時,要根據(jù)推進(jìn)稅收專業(yè)化管理的實(shí)踐,大力加強(qiáng)各類專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)工作,逐步建立起一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能強(qiáng)、數(shù)量精干、類別齊全的稅收專業(yè)化管理人才隊伍。

  此外,要加強(qiáng)對地方黨政的宣傳與溝通。實(shí)行專業(yè)化管理的崗位配置和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置,其工作范圍與地方黨政所管區(qū)域很難完全對口。因此,要更加注意發(fā)揮分局整體的統(tǒng)一協(xié)調(diào)功能,加強(qiáng)與地方黨政的溝通,為推進(jìn)稅收專業(yè)化管理營造良好的外部環(huán)境。

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