国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

讀《終身成長》有感

時間:2023-01-19 14:26:26 成長感悟 我要投稿

讀《終身成長》有感集錦8篇

  讀完一本經典名著后,大家一定都收獲不少,何不靜下心來寫寫讀后感呢?你想知道讀后感怎么寫嗎?下面是小編整理的讀《終身成長》有感,希望能夠幫助到大家。

讀《終身成長》有感1

  人是該終身成長,終身學習的,活到老,活到老,無論哪一個時代都是的。當然這也是現代人順應時代快節奏發展的一個必須。學無止境,人來到這個世上就是為了完成自我生命的成長的,做人是需要一輩子學習的,人格的成長也是無止境的。

  但作為一個人,在一定時期的成長似乎更為重要,比如,人的性格,人的思維模式,價值觀的構建,孩提時代這些東西的構建遠遠比成人之后更為容易,教育錯了的孩子比沒教育的孩子更難辦,這是一個事實。所以說,人的某些東西的成長是有時間限制的和敏感期的,抓住了則是事半功倍,錯過了則是事倍功半。

  這本書談到兩種思維模式,固定型思維模式和成長型思維模式,他肯定了我們每一個人兩種思維模式都是有的,但是某一個人某種思維模式占主導也是可能的或者是很普遍的。

  有沒有發現我們的成人有的能很快的學習和改變,而有的人則很難呢?這不僅僅是學習能力和方法上的事情,有的人心態開放,思想靈活,有的則是心態封閉,思想僵化,不容易吸收新的知識,這就是一種思維模式。

  現在社會或者是任何一個時代,人能否很好的成長都是一個值得重視的東西,如何培養具有成長思維模式的人使得其一生都能受益,都能積極成長,這是一個很重要的事情,也是教育很值得關注的一個事情,教育的目的就是為了不教,如何給人以終身成長的能力,良好的思維模式是值得我們去培養的,這也是家長和教師很值得去做的事情。

  終身成長從各個角度探討和談論成長型思維和固定型思維的種種不同的表現,讓我們明白什么是固定式思維模式,什么是成長型思維模式,給我們打開了一個個理解的視角和自我檢測的時機,也讓我們明白了一些事情正確的做法,也讀懂了成長型思維給我們的生活中各個方面帶來的不同。很細致和很詳盡,同時在書的每一章的'最后,提供和幫助我們培養自我的成長思維,是一本很好的心理科學的書籍。能遇見是一種福氣。也是為自我成長和教育打開一個更為重要的視角。像思維模式這么重要的東西,對我們人的影響是非常重要的,而我們日常沒有達到這種科學的視角去看和思考,更沒有這種科學的視角去培養自我,和用在教育上。

  人有很重要的一個要求就是自我發現,自我成長,所以心理科學對于每一個人來說其實是很重要的一個工具。科學的自我發現、科學的自我成長,科學的搞教育,這是這個時代發展的又一個新的內容。這本書就是這樣一個非常重要的書籍,值得所有去讀,對于自我,對于孩子的成長都是有積極意義的。

  有人說,父母給孩子最好的禮物其實是自我成長,這句話好到位。孩子需要成長,家長也需要成長,尤其是成人容易被固化,覺得我已經是大人了,只是在教育孩子,幫助孩子成長,其實孩子在一定程度上也是幫助你成長的,因此,家長們也一定要關注自身的成長,也希望有更多的人從這本書受益。

讀《終身成長》有感2

  一直認為,夸獎孩子聰明有天分是對孩子最好的鼓勵,只要努力就能成功,也一直認為,只要給孩子沃灌足夠的心靈雞湯就能助力他們的成長,甚至于我們會認為只有成功了才表明你比別人強,才有自尊,會認為作為管理者,維護團隊的群體思維才是王道……讀完《終身成長》才發現,事情不是這樣的!

  告訴孩子他非常聰明,會將孩子變成騙子;沃灌心靈雞湯并不能使孩子們真正轉化為實際行動,因為他們的基本思維模式出了問題;作為管理者,如果一味鼓勵群體思維,只能讓整個決策系統陷入麻煩……

  說實話,最初閱讀這本書,我熱情并不大,感覺反正不是自己很感興趣很樂意讀的書,隨便翻翻即可,但越讀越發現:事情不是這樣的。真正是“凡有所讀,必有所獲。”

  成長型思維,是近年來教育界比較時髦的概念。卡羅爾.德韋克說:經過長期觀察我們發現那些發展的很好的人往往擁有不同的思維模式,不同于那些害怕挑戰,害怕與眾不同的人。她發現有些人更傾向于成長型思維模式,相信他們通過努力和良好的策略以及其他各種學習方式(擁有成長型思維的人不怕犯錯誤)他們的能力得以提高。

  而另一些更傾向于固定型思維,他們認為一個人的能力是天生的,在童年期以后能力就固定了,是無能為力做出改變的。

  那么一個人的成功是否是由他的聰明才智而決定的呢?德韋克研究表明,擁有固定型思維的人在遇到自認為聰明才智解決不了的問題時就會放棄,而且擔心萬一失敗而顯得愚蠢就害怕挑戰,從而選擇比較安全保守的路線。而那些經常被夸是努力的孩子,反而在困難面前不會止步,因為他們相信只要通過自己的努力就可以去解決問題,可以去發展自己的能力和才華。

  常言說思維決定命運。那么到底如何才能培養一個孩子的成長型思維呢?怎樣才能使孩子們變身為“努力家”,而最終成為人生的贏家?作者說是大人的表揚決定了孩子的思維方式。也就是說,思維方式的形成是孩子從成年人那里習得的,如果大人表揚你的聰明,就會產生更多固定型思維,因為這使你感到聰明非常重要,而且因為我的聰明才是為什么他們愛我或尊重我的最根本原因,所以無論什么時候我都應該表現得很聰明。

  而與之相反的,如果表揚的重點是孩子的學習過程。那么孩子往往會愿意接受各種挑戰和嘗試不同的策略解決問題,而努力和堅持不懈會使我們獲取更多的成長型思維模式。也就是說,我們不反對一個人的聰明,我們更應該注重孩子的學習過程。當然可以表揚成功,但更應該和孩子一起聊聊成功是怎樣發生的。這應該是我們經常意義上所說的重過程,而不要過于重結果。關注孩子在過程中他專注了嗎?他練習了嗎?他們喜歡學習嗎?過程中是否有堅持,是否直到找到解決辦法?

  至于表揚不同的過程,操作起來實際上一點都不難。但在我們的實際操作中,一個更加困難的問題,就是如何處理失敗。作者的研究顯示父母如何處理孩子的.失敗,會影響孩子的思維模式的形成。那么我們應該怎樣利用失敗去幫助孩子建立成長型思維?很多被父母表揚聰明長大的孩子,他們可能會取得優異的成績,但他們并不一定敢于挑戰自己。在面對挑戰時也不一定具有韌性,很多孩子甚至年紀輕輕就需要服用抗焦慮甚至是抗抑郁藥物,也有個別孩子脆弱到選擇結束年輕的生命。所以我們真的需要。更多的關注學習過程,學習的樂趣以及有效的學習。

  而在家庭之外,就像作者自己的經歷一樣,老師的做法會對學生的思維產生巨大的影響。在研究過程當中,作者和他的助手對學校和老師做了大量的工作去幫助他們理解成長性思維,致力于成績和能力不再成為課堂的唯一焦點,讓孩子們重視學習和享受學習的過程。但毫無疑問這個過程在真正的實施當中會很困難,一點都不容易。因為我們容易陷入單純的表揚努力這樣的一個誤區,而單純表揚努力并不能培養成長型思維,因為我們要看努力是否有效,甚至于更應該要看努力是否存在。如果是低效的甚至于是假努力,這時候單純的表揚努力實際上是很要不得的。

  作者還有一個更新穎的觀點,她認為在這個過程當中會犯錯的老師其實更能培養成長型思維。成長型思維的老師,會把自己也當成是會犯錯誤的人。我也會犯錯誤,我自然更允許我的學生犯錯誤,如此以來,老師們會把自己當成孩子依賴的資源,當成學生的合作者。而不是單純的要測試和評價孩子,這樣的老師充滿探索的熱情,不斷的探索如何幫助學生學習,他們會非常關注那些跟自己相比取得進步的學生,并及時正確的引導他們慢慢取得更大的勝利。

  作者還嘗試著在學校之外去大規模的推廣成長性思維,而她的這一做法有助于推進教育的公平。她認為好成績應該是有效學習的副產品,來自于深入和有效的學習過程。我們的目的就是要使每個孩子成為一個有效的學習者,有成長型思維的認為考試好不代表聰明,擁有成長型思維的孩子會認為考試只是檢測我目前所掌握的有什么,當然這里并不是說成績不重要。

  另外,作者認為培養成長型思維最好的時機在童年,然后就是當下。我們應該如何利用作者的發現,最大限度地從中受益呢?

  生活中沒有例外,我們每個人都可能會遭遇失敗。有些時候我們被挫敗感困擾也是很正常的一種現象。作者說她選擇擁抱失敗不斷學習,這已經成為作者的研究課題,也是她的人生哲學。她打破了傳統固定型思維的枷鎖,也為我們成年人教育孩子提供了一個很好的指引。

  從成長型思維角度來說,如果一個孩子的某一科成績不理想,我們給他評定為暫未通過,而不是考試失敗。那么就會給孩子以極大的鼓舞,讓他清楚的知道我的學習還不是一個結果,我學習的步伐并沒有停下,還需要逐步向前爭取未來。

  在對成功的數十年研究后,斯坦福大學心理學家卡羅爾.德韋克為我們奉上了一份豐厚的禮物,就像本書引言開頭部分所說:這是一本能讓生活變得更美好的書。

  《終身成長》,真的能幫助我們成長!

讀《終身成長》有感3

  我一直認為,自我審視是要時時刻刻并終身進行的學問。

  現在17歲的年齡,從小時候一直耳熟能詳的名人傳記,甚至寓言故事和名人名言中的道理,架構著我的“三觀”。但我常常發現,幾乎所有事都沒有確定性和唯一性。

  《終身成長》是美國作家卡羅爾·德維克的著作,書中主要議論了兩種思維模式:固定型思維和成長性思維。作者用上課發言的例子,對這兩種思維的含義和區別進行了大致闡述:敢于上課發言的人會想:“我說出我的見解,是為了讓老師發現我的問題,從而協助我解決問題。”他們一般不會考慮說錯答案后自己的尷尬和同學的.哄笑,這就是有成長型思維的人。反之,固定型思維的人,不接受別人的意見,甚至懼于別人指出自己的問題,固步自封。

  我認為的自我審視,可歸類于成長型思維。以前在我的認知里,事物的兩面性一定有一面是錯,另一面是對,就算沒有明確的理論界限,感性上也會有善惡之分,但現在的社會中,“老人倒地,路人不扶”,可能是怕老人“碰瓷”;“店老板怒打小學生”,可能是“熊孩子把可樂澆在了鋼琴上”……這些事不斷刷新我的認知,通過我認為解決許多事的“通策”——換位思考也無法得到準確做法。

  當我試著陷入“當事人”的“思想誤區”后再醒悟過來時,我意識到許多問題解決不當大多是因為“當事人”雙方某些方面認知欠缺。就像小時候,媽媽和老師告訴我要樂于助人,我就會幫老爺爺推車,而不會先思考老爺爺會不會是壞人,我認為幫助別人是對的,我就會去做。知道的越多,顧忌越多,后來取舍的一般標準,都是以自身利益為主來進行考量了。

  成長要求我們廣泛認識并學會接受,但一定別太唯心,多在客觀角度看問題,看自己。同時,應時刻保持謙遜的態度,善于采納他人意見才能更好的自我完善。我認為每一個給我提出建議,指出問題的人,都值得感謝,他們使我發現自身問題從而不斷提高。只是對于他人的評價,要善于分辨,有則改之,無則加勉。

  生活瞬息萬變,需要時刻自我審視,并保持謙遜。

讀《終身成長》有感4

  說來慚愧,從5月12日去寧德參加研修活動,分回書,陸續就在看《終身成長》這本書,到目前為止才看了五分之四。

  我感覺自己很笨,書都快讀完了,整本書寫的是什么,感覺概括有些難。

  《終身成長》這本書是美國卡羅爾·德韋克教授著的。卡羅爾·德韋克教授是人格心理學、社會心理學和發展心理學領域內公認的杰出學者之一。這本書闡述了思維模式的力量。她在本書中表明,我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的,更受到我們在追求目標的過程中展現的思維模式的影響。她介紹了兩種思維模式:固定型和成長型,它們體現了應對成功與失敗,成績與挑戰時的兩種基本心態。

  在閱讀的過程中,我是邊閱讀邊對照自己,發現自己可能更多時候是處于固定型思維模式,但有時也會呈現成長型思維模式。就拿寫日記這件事來說吧。寫作是我的弱項,甚至是最頭疼的一件事,但我相信堅持就是勝利,我相信每天寫作,會提高寫作能力,對文字也會更敏感,只要我付出比常人更多的努力,最終會取得成績的。特別是每次在要放棄的時候,每次無話可說的時候,我的思維模式更傾向于成長型思維模式。但我感覺自己因兩種模式交織出現,制約了我的成長。讀了這本書,現在處理事情的時候,我會不自覺地思考,我這樣的處理方法,我這樣的想法,是不是陷入了固定思維模式中。這是閱讀這本書自己最大的改變吧。

  德韋克的成功法則已被很多具有發展眼光的父母、老師、運動員和管理者應用,并在實踐中得到了驗證。通過了解自己的思維模式并做出改變,人們能以最簡單的方式培養對學習的熱情,和在任何領域內取昨成功都需要的抗壓力。

  作為一名老師,我覺得自己更應該具有成長型思維模式,還要熟練掌握德韋克教授的成功法則,并把它運用到教育教學中,這樣可以培養出更多的優秀學生。

  但“江山易改,本性難移”。不對,這樣一想,我又陷入固定型思維模式,我應該這樣想:每個人通過努力,都是會有所收獲的。我應該努力,再努力,我要教會學生熱愛學習,教會學生最終學會自學和思考,并努力學習基礎知識。正如艾斯奎斯的格言:世上無捷徑。柯林斯也說過:在這里沒有奇跡,我也不是什么奇跡的創造者,我不能在水上行走,也不能將大海從中間分開。我只要愛你們這些學生,而且比其他人更加努力,我相信你們也會這么做的。他們告訴我,想要把學生教育成功,我唯有愛這些學生,并付出更多的努力。正剛好與我的'教育初心不謀而合:盡自己最大的力量為教育做貢獻。

  許多教育者認為,可能通過降低標準讓學生們體驗成功,增強他們的自信,提高他們的成就。我從來不這么認為,我倒是覺得要從一開始就向學生提出高標準,再教育學生向高標準靠攏。我覺得管理也是如此的。對于一個新組建的團隊,從一開始就提出高標準,也許團隊成員沒辦法一下子達到這樣的要求,我們可以在他們沒有達到這樣的要求時,多給他們鼓勵,多一份寬容,但要相信隨著努力,情況會越變越好的。但如果從一開始就松懈,等問題出現了,發現問題了,再想改正,為時已晚。

  這本書對我今后的教育教學很有用處,讀完這本書后,我還會再讀第二遍,也許第二遍閱讀,我會有更深的體會的。

讀《終身成長》有感5

  美國作家卡羅爾·德韋克寫的《終身成長》一書介紹了固定型和成長型這兩種思維模式。固定型思維模式相信人的才能是一成不變的;成長型思維模式相信人的能力是可以通過努力來培養的。初見此觀點我想這種對錯分明的觀點還用寫一本書論述嗎?但隨著章節的深入,我才發現沒那么簡單。固定型思維模式讓人更關心別人如何看待自己,因此擁有這種思維會讓人急于一遍遍證明自己的能力;而成長型思維模式讓人更關心能否提高自己,即使人們在先天的才能和資質、興趣或性情方面有著各種各樣的不同,每個人都可以通過努力和個人經歷來改變和成長。

  其實我們日常的行為都是由思維決定的。優秀者同樣可能擁有固定型思維模式,他們認為需要不斷地成功證明自己的價值、天賦等;而成長型思維模式是真心喜歡挑戰,需要不斷學習新知識提高自己。比如同樣優秀的運動員在比賽中失利,賽后固定型思維模式的人會傾向于責備他人或找借口。不僅僅是運動員本人,教練員、新聞媒體、粉絲中很多人都是如此。而著名的籃球教練約翰·吾登曾經說過:在開始責怪他人之前你并不算是個失敗者。他的意思是:只要不否認錯誤就依然可以從你的錯誤中學習。顯然,約翰·吾登擁有成長型思維。書中還列舉了大量的類似的例子,比如對待刻薄嚴厲的教授、對待校園欺凌,不同的.思維會怎樣思考,如何應對等。

  作家柳青說:人生的道路雖然漫長,但緊要處常只有幾步。卡羅爾認為人在決定性的時刻會選擇讓自己感覺良好并看起來完美的道路,放棄那些符合長遠發展的道路。大到公司、小到個人均是如此。如果一個公司都不去關心學習、成長及推動事件發展,反而擔心別人如何看待自己,這樣的氛圍中勇氣和創新是無法存活的。個人如果用成長型思維就會有勇氣敞開心扉去歡迎新的變化和想法,并獲得真正的自信,因為真正的自信源自于思維模式:已將做好了成長的準備。

  在對待孩子的教育問題時,卡羅爾認為應該夸獎孩子的努力過程,而不是天賦聰明之類。因為對孩子付出的努力——努力本身、采取的策略、集中的精力以及堅持不懈的精神進行夸獎,可以培養出成長型思維模式。

  看完此書,我感覺進入一種思維模式,就如同進入一個新世界。而且對比書中的例子,我意識到自己對不同的事件會用不同的思維模式。這也是我讀此書最獲益的地方:原來我是可以做出選擇的。看,我已經學會用成長型思維寫讀后感了。今后我再次遇到腦子短路的時刻,也會試著不急于給自己貼標簽下定義、評判自己,而是將自己放入成長型思維,想想如何改進提高、讓事件回歸正軌。

讀《終身成長》有感6

  無論在哪一個時間段,人都應該終身成長。‘活到老、學到老’現代人順應時代快節湊的發展的一個必須,學無止境啊!人來到這個世界上就是為了完成自我生命成長的過程,做人需要無止境的學習,人格的成長也是無止境的。

  實則每個人的智商都是差不多的,但不同的是人的思維模式。也就是書中所提出的兩種思維模式,一種是固定式思維模式,一種是成長型思維模式。固定型思維模式的人認為智力是天生的,固定不變的,做事情是為了證明自己的天賦和能力,因此害怕錯誤,覺得是對自己能力的否定;成長型思維的人認為智力是后天努力學習可以提高去達成,為了不斷提升自己的能力,會把錯誤和挑戰看成成長和改善的機會,有大局觀,會不斷地往前看。

  其實不然,這兩種狀態是每個人身上都會具有的。我們要做的是減少固定型思維,在不斷成長過程中要激發自己對成長型思維的認知,并且要刻意訓練用成長型思維面對我們的生活,才能做到消極情緒越來越少,而積極情緒會上升。‘聰明出于勤奮、天才在于積累’然而人的思維模式不是一朝一夕長成的,而是在歲月里日積月累的過程,逐漸形成的`一種思考、做事的態度和方法,則毫無疑問是被習慣這種東西牽著走的,很少有人能夠把做的每一件事深深的自我覺察和自我思考,大多數的時候,都是慣性的思考,慣性的做事,思維模式也是慣性的。

  我覺得自己就屬于兩種思維模式的人,在生活中比較大男子主義,覺得家庭中的雜事由女人來解決,比較重大的事情還是需要男人來決定。所以家中一般的瑣事我都不用去想。然而工作中我比較理智,也就是思維模式不同,放下所有瑣事來學習,提高自我的認知。在教育孩子的方面也與家人持有不同意見,我本意比較向著說服教育方式,不能打罵教育,給孩子自由的空間思考、學習,讓孩子慢慢的形成自主、自我意識。不是附加式的灌輸。其實這也是一個人成長中必要經過的,只是表達的方式不同。

  有人說,父母給孩子最好的禮物其實是自我成長,這句話好到位。孩子需要成長,家長也需要成長尤其是成人容易本固化,覺得我已經是大人了,只是在教育孩子,幫助孩子成長,其實孩子在一定程度上也是幫助你成長的。成長美學的特征就是相信累積的效應,對人生持有固定論的人,本質只是為拒絕改變尋找理由和借口。相信發展,相信改變,容易形成正反饋,微弱優勢聚沙成塔,成功世界本就來自一只蝴蝶揮揮翅膀的觸發,這就是成長的秘密。

  成長是每個人一輩子的事,它無關年紀。無論何時,停滯成長,才是最可怕的衰老。

讀《終身成長》有感7

  作者卡羅爾·德偉克博士在本書《終身成長》的最后探討了通往成長型思維模式需要走的旅程。

  書中分析了教育、體育、商業、人際關系等領域案例,對比固定思維和成長型思維的不同,告訴我們,人與人之間成就的差異,面對挑戰和失敗的表現相去甚遠,實際上是源自思維模式不同。甚至是夫妻關系相處模式中,其實都是我們的思維模式在起作用。

  固定思維讓人更容易在乎別人對自己的評判,更愿意讓自己處在“能干、優秀、聰明”這樣的舒適位置。為此,往往回避挑戰,進一步提高自己的能力。這樣的人面對挫折和失敗也容易一蹶不振,認為自己是個失敗者。

  而成長型思維認為人的能力并非一成不變,而是通過努力,可以發展提高的。與固定型思維的區別在于,成長型思維更注重尋找辦法,找策略,而不只是關注評價。面對失敗和挫折,也更容易從中學習,不斷提升能力。

  現在,“喪”可能是形容很多年輕人平時大多時候的狀態最貼切的形容詞。失去目標和希望,是頹廢和絕望,是自暴自棄地自我否定,是明白前路曲折,努力奮斗后,仍然無法改變,受困于自己的無能,深感無力的.狀態。

  除了現實的殘酷,我們是否想過,這可能是自己身上的固定型思維在作祟呢?

  你可能會說,我是成長型思維的人,相信人的能力是可以提高的,我努力過。但我們在經歷失敗后,就認為自己的能力已經到達極限,認為自己就是個失敗者;我們在努力之后,還是失敗,就認為努力無用,最終放棄努力。如果這樣,那可能真的是誤會什么是真正的成長型思維了。

  真正的成長型思維的確更強調努力,但努力不代表使用“蠻力”,也不是失敗時的一針“安慰劑”。成長型思維中“努力”的含義包括單純的勤奮、努力的意思,也包括通過各種途徑,尋找提升能力,達成目標的策略、辦法。這中間可能需要聽取他人建議,向他們學習技能等。

  不過,我們也不必為自己的固定思維感到恐慌。《終身成長》這本書中說,事實上,固定型思維和成長型思維并不是絕對對立的,它們往往同時存在同一個人的大腦中。只是,在某種特定的情境中,每個人出于保護自尊、肯定自我等目的,才會激發固定型思維。

  也就是說,我們沒必要在發現有固定型思維傾向時就感到自己真失敗。別忘了,作者卡羅爾.德韋克提醒我們,要成長,就要學會培養成長型思維。而培養成長型思維的第一步就是堅定“變化”這一信念。

  《終身成長》這本書正是將“變化”這一信念滲透于各個領域。卡羅爾.德韋克不只是說明了什么是成長型思維,及其對我們生活、工作,甚至教育子女的積極影響,更重要的是,將此觀點置入各種生活場景中,幫助讀者,分析,探尋走出困境的方法。

  有人說《終身成長》就是一大鍋雞湯,其實,不然。書中的內容讓我明白,學習成長型思維,不只是為了所謂的“成功”。它其實可以幫助人們應對生活的日常瑣碎,從而學會持續成長,獲得提升自我,沖破“喪”的強大能力和能量。其實發現讀成功學書的樂趣有時候就是如此,百分之八十以上的雞湯可能有毒,但總是會有一些精髓可以通過抽絲剝繭總結感悟出來。

讀《終身成長》有感8

  我小時候就聽人常說“活到老、學到老”,但對這句話理解并不深刻,直到我遇到《終身成長》,我才意識到成長是每個人一輩子的事,無論何時,停滯成長,才是最可怕的衰老。

  現在,我已不再年輕,而且已到了不愿老得太快的時候了。回顧自己的大半生,常常都會用“如果當初……,我會……”句式。因為,我切身體會到:

  1、雖然人的先天才能、資質、性格各有不同,但都可以通過努力和經歷來改變的。

  2、雖然失敗是痛苦的,但它只是一個你需要面對和解決的問題。你能從失敗和挫折里受益,讓自己變得更強大。

  3、沒有人是永遠成功的,成功意味著拓展自己的能力,這需要通過不斷學習才能實現。

  《終身成長》這本書從生理層面上對具有不同思維模式的人的腦電波進行了分析,科學的角度論述了學習才是第一要務。

  目標明確,不斷優化學習方法,并樂于向同伴學習的人,學習成績更高。他們注重學習方法,善于尋找學習規律,并能從錯誤中吸取教訓;他們即便在某次測驗中表現不好,下次也會努力趕上。挫折能給人以動力、經驗和教訓,讓你變得更好。成功來源于學習、努力和自我提高。

  這樣的人若作為領導者,他們的世界里充滿了明亮、包容和正能量。無論看待自己或他人,他們都相信人具有發展潛能。對他們而言,經營公司不是為了突顯優越,而是為了促進自己、員工和整個企業的`成長。

  一個人若達到這樣的境界,面對不可避免的衰老,必將再次煥發生機吧?因為,每一天,對于他,都蘊含著新的希望,都充滿了無限的可能。

【讀《終身成長》有感】相關文章:

讀《終身成長》有感03-02

讀《終身成長》有感12-15

讀《終身成長》有感8篇01-19

讀《終身成長》有感(8篇)01-19

讀《終身成長》有感(匯編8篇)01-19

自我審視,保持謙遜——讀《終身成長》有感09-14

《終身成長》讀書筆記12-01

終身成長讀書筆記07-15

終身成長讀后感01-07

《終身成長》讀后感06-10

18以下不能看的色禁网站| 天天爱天天做久久狼狼| 日韩国产图片区视频一区| 国产精品青青青在线观看| 亚洲中文字幕久久无码精品| 亚洲欧美日本久久综合网站| 色爱av综合网站| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 呻吟国产av久久一区二区| 欧美交换配乱吟粗大免费看 | 国产精品国三级国产av| 国产精品345在线播放| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 午夜理理伦电影a片无码| 久久久久国色av∨免费看 | 桃花综合久久久久久久久久网| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 精品国产一区二区三区不卡 | 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 午夜伦4480yy私人影院| 成年美女黄网站18禁免费| 影音先锋中文无码一区| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 无码丰满熟妇bbbbxxx| 人妻av无码系列一区二区三区| 亚洲精品久久国产片400部| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 亚洲精品nv久久久久久久久久| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av | 少妇激情作爱视频| 久久精品极品盛宴免视| 久久99精品久久久久免费| 亚洲国产成人高清在线播放| 欧美va亚洲va在线观看日本| 国产区精品系列在线观看| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 国产网友愉拍精品视频手机| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 久久99精品久久久久久蜜芽| 亚洲人成网站在小说| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 最新国产精品精品视频| 久久九色综合九色99伊人| 无码夜色一区二区三区| 亚洲精品在看在线观看| 西西人体www大胆高清| 亚洲国产欧美一区三区成人| 亚洲国产一二三精品无码| 99re66久久在热青草| 日韩av一区二区三区免费看| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 免费国产黄网站在线观看动图| 亚洲男人a在天堂线一区| 国产精自产拍在线看中文| 国产成人精品a视频免费福利| 国产麻豆精品福利在线| 99久久免费国产精品四虎| 久久精品无码人妻无码av| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 亚洲精品图片区小说区| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 精品久久久久久中文字幕202| 精品无码人妻av受辱日韩| 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产强奷在线播放| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产精品推荐手机在线| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 人人澡人人曰人人摸看| 久久99久久99小草精品免视看| 无码日韩人妻av一区二区三区| 午夜精品电影你懂的| 精品国产成人高清在线观看| 18禁无遮挡免费视频网站| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲色欲色欲高清无码| 人妻av中文字幕无码专区| 国产精品国产自线拍免费软件| 中文字幕无码色综合网| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 免免费国产aaaaa片| 日韩国产亚洲高清在线久草| 国产成人精品亚洲日本专区61| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 精品国产福利拍拍拍| 日本大片免a费观看视频| 99无码人妻一区二区三区免费| 亚洲国产成人精品无码区一本| 中字幕久久久人妻熟女| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲国产成人精品综合av | 亚洲国产成人无码av在线影院l| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 久久精品九九亚洲精品天堂| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 国产97成人亚洲综合在线| 成人国产片视频在线观看| 成人午夜福利院在线观看| 狼人亚洲国内精品自在线| 久久精品人妻无码一区二区三区v 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 欧美牲交黑粗硬大| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 国产无套流白浆视频免费| 成人片国产精品亚洲| 午夜男女爽爽爽在线视频| 无码免费毛片手机在线| 蜜桃av色欲a片精品一区| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 国产二区交换配乱婬| 又爽又黄又无遮挡网站| 成人啪啪一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一| 久青草国产97香蕉在线影院| 久久国产精品一国产精品金尊| 免费大片黄国产在线观看| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 国产饥渴孕妇在线播放| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 亚洲欧洲日产喷水无码| 精品久久伊人99热超碰| 亚洲国产欧美国产第一区| 成在人线av无码免观看麻豆| 欧美成ee人免费视频| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 成人aⅴ综合视频国产| 成人毛片无码一区二区| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 人摸人人人澡人人超碰| 老司机午夜福利试看体验区| 成人无码精品免费视频在线观看| 无码avav无码中文字幕| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲色无码一区二区三区| 亚洲国产初高中女| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 国产日产欧产精品品不卡| 久久夜色撩人精品国产av| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 亚洲国产成人精品无码区软件| 亚洲高清无码视频网站在线| 久久久久无码精品国产人妻无码| 人人鲁免费播放视频| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产一区二区三区导航| 成人午夜福利院在线观看| 18禁床震无遮掩视频| 男女性色大片免费网站| 最新中文字幕av无码专区不| 久久久久久国产精品无码超碰| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 欧美自拍亚洲综合图区 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 秋霞人妻无码中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 日本中文一二区有码在线| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 尤物精品国产第一福利网站| 日本xxxx色视频在线播放| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 亚洲欧美国产制服图片区| 免费现黄频在线观看国产 | 精品国产sm最大网免费站| 精品av一区二区三区不卡| 天堂av国产夫妇精品自在线| 亚洲成a人片在线观看的电影| 成人爽a毛片免费视频| 午夜a理论片在线播放| 婷婷久久香蕉五月综合| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 99热爱久久99热爱九九热爱| 99国产精品欧美一区二区三区| 最新国产精品久久精品| 国产精自产拍在线看中文| 亚洲精品少妇高清30p| 色噜噜狠狠色综合av| 天天鲁在视频在线观看| 国产一区二区三四区| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 巨爆乳无码视频在线观看| 任你躁久久精品6| 精品久久久久久国产牛牛| 自怕偷自怕亚洲精品| 日本xxxx色视频在线播放| 日日人人爽人人爽人人片av| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国色天香成人一区二区| 精品国产麻豆免费人成网站| 2022国产在线无码精品| 国产精品69人妻无码久久| 国产成人92精品午夜福利| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲午夜不卡无码影院| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 日韩欧美成人免费观看| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 久久久久青草线综合超碰| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 亚洲国产精品隔壁老王| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 超碰97人人做人人爱网站| 欧美大屁股bbbbxxxx| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 国产精品女视频一区二区| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 精品无码国产自产野外拍在线 | 精品无码久久久久久尤物| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 中文字幕亚洲综合久久综合| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 日韩放荡少妇无码视频| 成人无码潮喷在线观看| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 色偷一区国产精品| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 亚洲日本一本dvd高清| 国产国语熟妇视频在线观看| h番动漫福利在线观看| 国产一区二区三区日韩精品| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 精品国产经典三级在线看| 夜夜澡人摸人人添人人看| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 久久精品99av高久久精品| 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 久久久久成人片免费观看| 中文字幕有码无码人妻在线| 野花香社区在线观看| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产乱色国产精品播放视频| 久久亚洲精品无码av宋| 亚洲精品国产自在现线最新| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 99久久全国免费观看| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 天天爱天天做久久狼狼| 伊人久在线观看视频| 日韩精品国产另类专区| 成在人线av无码免费高潮水老板| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲日本高清在线aⅴ| 亚洲欧美丝袜精品久久| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产99视频精品免费视频6| 超级碰97直线国产免费公开| 两性色午夜视频免费老司机| 国产麻豆精品福利在线| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 亚洲高清成人aⅴ片777| 无码专区中文字幕无码| 国产亚洲精品久久精品69| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲色精品vr一区区三区| 亚洲一区二区三区四区五区六| 亚洲精品成人久久电影网| 2020年无码国产精品高清免费| 无码日本精品一区二区片| 国产在热线精品视频99公交| 精品无码国模私拍视频| 亚洲午夜不卡无码影院| 大伊香蕉在线精品视频75| 亚洲国产av无码精品色午夜 | 精品无码国产自产野外拍在线| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 图片区小说区视频区综合| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 中文字幕精品av乱码在线| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 国产精品成熟老妇女| 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲人成在线播放无码| 国产午夜精品理论片小yo奈| 无码人妻久久一区二区三区免费| 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 窝窝午夜看片成人精品 | 国产成人精彩在线视频 | 成人一在线视频日韩国产| 中文无码一区二区视频在线播放量| 永久免费看一区二区看片 | 一边吃奶一边添p好爽故事| 免费无码的av片在线观看| 国产亚洲精品线视频在线| 国产亚洲精品久久yy5099| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 无码免费v片在线观看| 伊人天天久大香线蕉av色| 好男人社区资源| 亚洲精品成人老司机影视| 国产亚洲欧美人成在线| 女人爽得直叫免费视频| 国产激情艳情在线看视频| 欧美巨大黑人精品videos| 国色精品无码专区在线不卡| 欧美日韩精品成人网站二区| 久久www成人免费看| 国产成+人+综合+亚洲欧美 | 亚洲综合一区二区三区四区五区| 成人无码潮喷在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 性色av闺蜜一区二区三区 | 国产精品电影久久久久电影网| 红桃视频成人传媒| 新国产三级视频在线播放| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 午夜福利院电影| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产精品爽爽va在线观看无码| 免费视频国产在线观看| 国产精品超清白人精品av| 无遮掩无码h成人av动漫| 久久亚洲精品情侣| 国产现实无码av| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 97精品依人久久久大香线蕉97 | 国产欧美在线一区二区三区| 久久综合综合久久av在钱| 国产成人午夜福利在线小电影| 成人精品视频在线观看不卡| 伊人大香线蕉精品在线播放| 国产免费福利在线视频| 一区二区国产高清视频在线| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 国产男女免费完整视频| 色香欲天天天影视综合网| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲精品无码不卡久久久久| 尤物九九久久国产精品| 精品国产电影久久九九| 日本丰满老妇bbb| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 久久亚洲精品情侣| av无码一区二区二三区1区6区| 亚洲顶级裸体av片| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 亚洲伊人成综合网2222| 国产亚洲产品影市在线产品| 亚洲 另类 小说 国产精品无码 | 伊人久久大香线蕉av网| 侵犯强奷高清无码| 51视频国产精品一区二区| 999久久久精品国产消防器材| 欧美成人免费视频一区二区| 久久国产午夜精品理论片| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 亚洲中文久久精品无码99| 欧美成人亚洲高清在线观看| 精品综合久久久久久88| 天堂av国产夫妇精品自在线| 国产乱码精品一区三上| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 亚洲人成小说网站色在线观看| 男女18禁啪啪无遮挡| 人妻无码人妻有码中文字幕| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 末发育女av片一区二区| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 久久精品青青草原伊人| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 人妻丝袜无码专区视频网站| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲大成色www永久网站| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 性中国妓女毛茸茸视频| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久日韩乱码一二三四区别| 亚洲人成小说网站色在线| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 日韩av无码精品一二三区| 亚洲国产精品无码专区成人| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 无码潮喷a片无码高潮视频| 亚洲色大成网站www在线| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 精品国产福利拍拍拍| 久久精品国产999久久久| 久久人妻无码一区二区三区av| 人妻人人做人碰人人添| 99精品热在线在线观看视频 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产精品无码一区二区三区电影| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 亚洲国产成人精品福利| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 午夜福利片国产精品| 国产私人尤物无码不卡| 成人免费视频无码专区| aⅴ无码视频在线观看| 天天av天天爽无码中文| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲日韩精品看片无码| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 亚洲国产成人av片在线播放| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产口爆吞精在线视频2020版| 五月天天爽天天狠久久久综合 | 免费午夜无码18禁无码影院| 日韩放荡少妇无码视频| 999久久久精品国产消防器材| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 亚洲成色在线综合网站免费| 午夜a理论片在线播放| 99热这里只有精品最新地址获取| 亚洲综合一区国产精品| 国产精品亚洲片夜色在线| 又色又爽又黄的视频日本| 最新国产成人无码久久| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 国产区亚洲一区在线观看| 国产av明星换脸精品网站| 精品av国产一二三四区| 蜜臀少妇人妻在线| 精品无码综合一区二区三区| 中文字幕无码久久精品| 午夜理理伦电影a片无码| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 奇米综合四色77777久久| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产在线高清视频无码| 精品熟女少妇av久久免费软件| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 久久久久成人片免费观看| 51久久夜色精品国产水果派解说| 久久丫亚洲一区二区| 在线成人国产天堂精品av| 欧美国产日韩亚洲中文| 永久免费无码成人网站| 国产精品午夜爆乳美女视频| 亚洲婷婷开心色四房播播| 免费乱码人妻系列无码专区| 中文字幕亚洲综合久久青草| 精品成人乱色一区二区| 2021久久超碰国产精品最新| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲欧洲日产国码韩国| 欧美日韩国产成人高清视频| 无码午夜福利片在线观看| 97色伦午夜国产亚洲精品| 国产专区国产av| 亚洲区精品区日韩区综合区| 在线亚洲午夜理论av大片| 日本做受高潮好舒服视频| 日本免费不卡的一区视频| 国产三级在线观看播放视频|