部門的崗位職責(zé)

時間：2024-10-12 14:29:47 部門職責(zé) 我要投稿

部門的崗位職責(zé)通用(15篇)

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的部門的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門的崗位職責(zé)通用(15篇)

部門的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)園區(qū)租戶日常物業(yè)管理表單的編輯、核對、出具工作，包括水電費(fèi)管理費(fèi)單、放行條、裝修施工單等；

　　2、與客戶保持良好關(guān)系，剛好反饋工作中存在的問題和服務(wù)可改善之處，提升整體客戶服務(wù)質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)對接園區(qū)租戶管理費(fèi)的`催繳和其它各項費(fèi)用的催繳工作；

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)公共衛(wèi)生清潔及綠化的監(jiān)督，打造環(huán)境美麗的園區(qū)氛圍。

部門的崗位職責(zé)2

　　1）負(fù)責(zé)作好顧客全面咨詢服務(wù)與現(xiàn)場服務(wù)。

　　2）熟悉醫(yī)院、科室及醫(yī)生優(yōu)勢并充分推薦。

　　3）熟悉技術(shù)、材料與產(chǎn)品性能并充分推薦。

　　4）負(fù)責(zé)客戶管理，特別是費(fèi)用管理。

　　具體工作和職責(zé)內(nèi)容如下：

　　1）負(fù)責(zé)接待來院顧客的現(xiàn)場咨詢工作，顧客信息必須詳細(xì)錄入電腦。

　　2）負(fù)責(zé)解釋、安撫本部門所接診過的顧客。

　　3）在醫(yī)生的方案指導(dǎo)下繼續(xù)完善咨詢；及時向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費(fèi)動向。

　　4）負(fù)責(zé)對療程、價格等細(xì)節(jié)完善咨詢；完成項目推薦，促成銷售。

　　5）負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù)；負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字。

　　6）負(fù)責(zé)對準(zhǔn)顧客跟蹤回訪，爭取成交。

　　7）負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)助顧客完成各種簽字，包括提醒醫(yī)生簽字。

　　8）負(fù)責(zé)填報各種報表。

　　9）現(xiàn)場咨詢師接待顧客時如有需要客服部、市場部及其它部人員配合的'，相關(guān)部門人員無償給予支持配合。網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)，利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、“留言版”、“論壇”工具與客戶溝通，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。

　　2）利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、社區(qū)論壇等網(wǎng)絡(luò)工具和平臺開發(fā)客戶，積極主動向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)。

　　3）網(wǎng)站留言板及論壇相關(guān)內(nèi)容更新。

　　4）負(fù)責(zé)記錄客戶咨詢情況，記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約和掛號就診統(tǒng)計表。

　　5）直接對主管負(fù)責(zé)，向主管匯報和提交工作計劃、客戶檔案和工作和成果。電話咨詢職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)客戶電話咨詢服務(wù)，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。

　　2）利用電話開展?fàn)I銷，積極主動向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)，開發(fā)和維護(hù)客戶。

　　3）建立記錄客戶咨詢情況，詳細(xì)記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、電話預(yù)約和掛號就診統(tǒng)計表。

　　4）對客戶咨詢過程進(jìn)行錄音，保留錄音材料。

　　5）直接對主管負(fù)責(zé)，向主管匯報和提交工作計劃、客戶咨詢錄音、客戶檔案和工作成果。

部門的崗位職責(zé)3

　　1、幫助部門經(jīng)理管理日常工作，包括業(yè)務(wù)開拓、項目跟進(jìn)實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進(jìn)行跟蹤和維護(hù)；

　　2、參加組織部門體制和人事編制，各辦事處職員的任免、獎懲、培訓(xùn)，建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的.組織體系和工作體系；

　　3、幫助部門經(jīng)理建立事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)范、流程、內(nèi)部管理制度等，并對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　4、幫助部門經(jīng)理進(jìn)行年度經(jīng)營目標(biāo)方案的整體管理，包括業(yè)務(wù)拓展方案的制定、跟進(jìn)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度、費(fèi)用預(yù)算的掌握以及運(yùn)維服務(wù)的質(zhì)量管理；

　　5、幫助部門經(jīng)理做好部門人才隊伍的建設(shè)工作；

　　6、幫助部門經(jīng)理與山東石化等重要客戶做好協(xié)調(diào)工作；

　　7、幫助部門經(jīng)理共同完成年度經(jīng)營目標(biāo)方案；

　　8、負(fù)責(zé)公司所需資質(zhì)的申辦、認(rèn)證和報批管理工作。

部門的崗位職責(zé)4

　　1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

　　2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場的各項工作

　　3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

　　4、制定渠道開發(fā)策略，并負(fù)責(zé)組織實施，提供渠道服務(wù)支持

　　5、制定促銷計劃，并負(fù)責(zé)組織實施

　　6、負(fù)責(zé)對大客戶的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

　　8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績效考核和評估

　　9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

　　10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項工作

　　11、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的銷售團(tuán)隊

　　12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷存管理等各項工作

　　13、上級經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)

　　14、每日各項工作傳達(dá)到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據(jù)實際情況進(jìn)行整修正。15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施

　　16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理

　　17、根據(jù)銷售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

　　18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對于市場情況的報告，對上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計劃的安排19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的'問題、后期調(diào)整）20、每月2日上報上月度工作總結(jié)，分析問題，按照月度銷售目標(biāo)制定月銷售計劃

　　21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報

　　22、有對促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

　　23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)

　　24、責(zé)任

　　25、對工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營效益負(fù)責(zé)

　　26、對屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊精神負(fù)責(zé)

　　27、對營銷利潤和銷售成本負(fù)責(zé)

　　28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

　　29、對銷售目標(biāo)的及時完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)

　　30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負(fù)責(zé)

部門的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險管理和內(nèi)部審計工作；

　　2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃，落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目，監(jiān)督公司各條線業(yè)務(wù)合規(guī)開展；

　　3.對公司的各類法律文件進(jìn)行審核；

　　4.定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實；

　　5.為公司各部門業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)咨詢，組織開展合規(guī)培訓(xùn)；

　　6.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部自查，及時準(zhǔn)確報送各類監(jiān)管報表；

　　7.配合股東單位、審計機(jī)構(gòu)的.審計工作；

　　8.督察長安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學(xué)、金融、財務(wù)財會等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務(wù)；

　　3.通過司法考試，具備基金從業(yè)資格。

部門的崗位職責(zé)6

　　1、銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成公司的銷售方案和目標(biāo)；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)市場的變化及動態(tài)走勢；

　　3、根據(jù)公司的開展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度、月度銷售方案與銷售政策，并監(jiān)視方案的執(zhí)行實施；

　　5、負(fù)責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預(yù)期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化的建議；

　　6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務(wù)；

　　7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)展及時、妥善的.處理,并督導(dǎo)進(jìn)展統(tǒng)計,歸檔并存檔；

　　8、組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算，對銷售費(fèi)用的使用進(jìn)展控制和管理；

　　9、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。

部門的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計本部門律師每月的工時、考勤、個人承辦案件的相關(guān)情況;

　　2、協(xié)助本部門律師結(jié)卷,作為已結(jié)案件初審人與業(yè)務(wù)秘書交接案卷;

　　3、負(fù)責(zé)本部門各種通知短信、郵件、必智公告發(fā)布;

　　4、負(fù)責(zé)本部門會議室預(yù)定工作;

　　5、幫助本部門出差律師代定火車票、飛機(jī)票,并要求送票上門;

　　6、負(fù)責(zé)本部門傳真、郵件、信件收發(fā)及登記工作;

　　7、協(xié)助人力資源部組織本部門律師參加培訓(xùn);

　　8、定期向本部門律師約稿,更新網(wǎng)上律師簡歷;

　　9、隨時關(guān)注本部門的.重大或典型案件,及時與業(yè)務(wù)部及品牌推廣部同事溝通;

　　10、協(xié)助品牌推廣部組織的相關(guān)活動;

　　11、部門費(fèi)用報銷

　　12、負(fù)責(zé)本部門日常工作

部門的崗位職責(zé)8

　　1協(xié)助xx部經(jīng)理完成公司xx事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常xx工作的組織與管理

　　3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4參與公司績效管理、考勤等工作

　　5獎懲辦法的執(zhí)行

　　6協(xié)助xx部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　7會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　8負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞

　　9參與公司xx、采購事務(wù)管理

　　10負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

部門的崗位職責(zé)9

　　（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建運(yùn)營管理信息平臺，構(gòu)建分層分類的數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行動態(tài)維護(hù)；

　　（2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）、電話回訪系統(tǒng)、坐席管理系統(tǒng)、手術(shù)報臺子系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常維護(hù)并保障系統(tǒng)的`穩(wěn)定運(yùn)行及系統(tǒng)的完善；

　　（3）為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和其它業(yè)務(wù)部門提供不同角度的統(tǒng)計報表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　（4）負(fù)責(zé)各個用戶角色的權(quán)限設(shè)置和變更處理和系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的備份，及制定數(shù)據(jù)庫備份機(jī)制和數(shù)據(jù)存儲方案和數(shù)據(jù)的安全保障措施；

部門的崗位職責(zé)10

　　一、運(yùn)營副總經(jīng)理

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運(yùn)輸和倉庫的行政管理

　　2、制訂運(yùn)務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行

　　3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行

　　4、"收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時網(wǎng)上查詢

　　5、制訂運(yùn)務(wù)部各項開支守則，給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行

　　6、授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

　　7、運(yùn)作成本控制，包括車隊，空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等

　　8、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表，積極評核服務(wù)水平

　　9、制訂專業(yè)倉庫管理報表

　　10、"危機(jī)性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務(wù)

　　11、"提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊

　　12、"組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲運(yùn)員工工作一起

　　13、"編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱

　　二、倉儲主管

　　1、協(xié)助運(yùn)務(wù)副總管理運(yùn)務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　3、"負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)倉庫租賃費(fèi)用的核定工作；

　　5、負(fù)責(zé)各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作；

　　6、負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；

　　7、全面掌握庫存滯銷機(jī)的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機(jī)的控制工作；

　　8、負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系，及時解決；

　　9、負(fù)責(zé)倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償；

　　10、"負(fù)責(zé)隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷；

　　11、"全面協(xié)助IT部在公司內(nèi)積極推廣運(yùn)用物流軟件，并責(zé)收集運(yùn)用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；

　　12、"對各分公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作；

　　13、"完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　三、運(yùn)輸主管

　　1、協(xié)助商運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理管理部門的.各項業(yè)務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)總公司及各分公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　3、"負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作；

　　6、負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；

　　7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準(zhǔn)點到位；

　　9、"負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題，并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各

　　種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負(fù)責(zé)與廠商及時協(xié)商處理；

　　10、"負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11、"對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任；

　　12、"完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；

　　四、庫存監(jiān)控

　　1、負(fù)責(zé)與各地分公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內(nèi)，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。

　　2、負(fù)責(zé)熟練運(yùn)用電子商務(wù)軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進(jìn)貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3、負(fù)責(zé)每周一次的各分公司滯銷機(jī)統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機(jī)銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領(lǐng)用手機(jī)的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)運(yùn)用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的操作指導(dǎo)工作；

　　6、負(fù)責(zé)庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；項業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　7、完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；

　　五、運(yùn)輸監(jiān)控

　　1、負(fù)責(zé)按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進(jìn)每一單采購貨源的供貨進(jìn)度，及時協(xié)調(diào)并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內(nèi)按時供貨；

　　2、負(fù)責(zé)按照分貨計劃準(zhǔn)確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》；

　　3、負(fù)責(zé)提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準(zhǔn)備工作；

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運(yùn)單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調(diào)撥的運(yùn)單，并第一時間發(fā)送商品貨運(yùn)通告，通知收貨方；

　　5、負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運(yùn)到貨信息的登錄工作；

　　6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準(zhǔn)點到位；

　　8、負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運(yùn)商品是否安全、快捷、準(zhǔn)點到達(dá)收貨方目的地；

　　9、負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運(yùn)輸主管處理；

　　10、"負(fù)責(zé)貨運(yùn)出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11、"負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理商品發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題；

　　12。"負(fù)責(zé)與各物流公司核對運(yùn)輸費(fèi)用；

　　12、"負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；

　　13、"完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

部門的崗位職責(zé)11

　　一、本部門崗位職責(zé)責(zé)任書由各部門分管副總代表本部門簽訂，相關(guān)責(zé)任應(yīng)在部

　　門內(nèi)分解落實，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　二、本責(zé)任書將作為副總年終考核的重要依據(jù)之一。

　　三、若架構(gòu)調(diào)整、人員變動等引起職責(zé)調(diào)整，從調(diào)整之日起按調(diào)整修改后的執(zhí)行。

　　四、職責(zé)描述：

　　（1）信息收集

　　收集、整理與公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律、法規(guī)，收集政府、協(xié)會相關(guān)政策調(diào)整信息；

　　收集建設(shè)市場有關(guān)開發(fā)區(qū)和開發(fā)建設(shè)項目信息；

　　負(fù)責(zé)與有意向性合作的項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行前期溝通，核實并考察其相關(guān)合作項目必備條件或其他情況（人員配備、信譽(yù)等）

　　（2）信息登記

　　負(fù)責(zé)接待監(jiān)理業(yè)務(wù)咨詢，向有意向性的合作項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司政策交底及相關(guān)解釋工作；

　　負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)信息的甄別、篩選及登記；

　　協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)信息交叉登記或重復(fù)登記等事宜，并做好相關(guān)解釋工作；

　　（3）考察接待

　　負(fù)責(zé)接待業(yè)主方或甲方到公司考察，并協(xié)調(diào)總工辦做好項目現(xiàn)場考察工作；

　　（4）投標(biāo)及合同管理

　　為現(xiàn)場項目的爭取提供支持與服務(wù)，統(tǒng)一安排報名、投標(biāo)文件遞交、開標(biāo)、投標(biāo)保證金的繳納與回收；對中標(biāo)項目履約保證金的繳納和退回等；與招標(biāo)方（或委托方）進(jìn)行合同談判并簽定監(jiān)理合同；

　　根據(jù)項目情況草擬合同，促使順利簽訂合同；

　　建立合同臺賬（含付款情況），對合同進(jìn)行分類、編號及歸檔等；

　　定期對合同進(jìn)行清理，保證相關(guān)合同的回收，組織相關(guān)部門對不符合合同要求的現(xiàn)場監(jiān)理部提出處罰意見；

　　經(jīng)營部是公司所有合同款項回收的第一責(zé)任部門，負(fù)責(zé)定期與財務(wù)部核

　　對已開出的項目部票據(jù)，并催收相關(guān)款項；

　　（5）客戶關(guān)系管理

　　負(fù)責(zé)重大客戶關(guān)系的定期維系，協(xié)助現(xiàn)場做好與甲方現(xiàn)場代表的日常溝

　　通及交流；

　　負(fù)責(zé)新客戶資源的挖掘、整理及關(guān)系的搭建；

　　客戶檔案的建立，包括業(yè)主單位及項目部的檔案，

　　組織重大（或典型）項目客戶回訪工作，現(xiàn)場人員協(xié)助；

　　協(xié)調(diào)、銜接本行業(yè)內(nèi)公司間的關(guān)系；

　　（6）其他協(xié)作職責(zé)

　　協(xié)助完成對招標(biāo)文件中評分條件的認(rèn)識分析；

　　協(xié)助財務(wù)部定期對合約履行及尾款回收情況進(jìn)行清理及催收；

　　協(xié)助財務(wù)部接受政府部門、行業(yè)主管部門的財務(wù)經(jīng)營活動審計及檢查工

　　作；

　　總經(jīng)理：責(zé)任人：

　　日期：日期：

　　一、本部門崗位職責(zé)責(zé)任書由各部門分管副總代表本部門簽訂，相關(guān)責(zé)任應(yīng)在部

　　門內(nèi)分解落實，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　二、本責(zé)任書將作為副總年終考核的重要依據(jù)之一。

　　三、若架構(gòu)調(diào)整、人員變動等引起職責(zé)調(diào)整，從調(diào)整之日起按調(diào)整修改后的執(zhí)行。

　　四、職責(zé)描述：

　　（1）主要職責(zé)

　　對所有招標(biāo)文件進(jìn)行合理分解及仔細(xì)解讀，并落實具體人員按時間節(jié)點要求編制投標(biāo)文件；

　　建立內(nèi)部投標(biāo)文件審核機(jī)制，確保投標(biāo)文件的`符合性、適應(yīng)性和響應(yīng)性；

　　負(fù)責(zé)對招標(biāo)文件重大異議內(nèi)容提出解決建議或意見，并組織相關(guān)人員討論并確定最終解決方案；

　　提出投標(biāo)文件中監(jiān)理部人員配備設(shè)置方案，總監(jiān)的配置需報相關(guān)副總審批；

　　負(fù)責(zé)定期對投標(biāo)文件的編制格式及內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)部評審及總結(jié)（半年），適時創(chuàng)新、引用一些優(yōu)秀投標(biāo)文件編制技巧，包括裝訂、封面包裝等；

　　在相關(guān)部門配合下，計算公開投標(biāo)項目的投標(biāo)報價，并對其他方式投標(biāo)項目給出投標(biāo)報價建議；

　　負(fù)責(zé)收集行業(yè)報價信息及了解市場行情，包括其他競爭對手報價情況；

　　建立公司榮譽(yù)臺賬，及時對證照或榮譽(yù)獎牌掃描、拍照并更新；定期對投標(biāo)文件（含電子版本）進(jìn)行整理，按要求歸檔及刻盤備份；

　　（2）其他協(xié)作職責(zé)

　　正常情況下，未中標(biāo)人員解鎖資料的準(zhǔn)備；

　　及時分析人員鎖定情況，為公司其他部門提供相關(guān)信息；

　　注意投標(biāo)部后備人才的培養(yǎng)，標(biāo)書的合理分配及團(tuán)隊建設(shè)；

　　配合經(jīng)營部認(rèn)識、分析招標(biāo)文件中的評分條件的設(shè)置及其他內(nèi)容的完善；

　　配合經(jīng)營部投標(biāo)報名及開標(biāo)；

　　配合行政部編制公司各類創(chuàng)優(yōu)材料或其他業(yè)績材料；

　　總經(jīng)理：責(zé)任人：日期：日期：

部門的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、參與公司ERP供應(yīng)鏈、財務(wù)管理等項目建設(shè)工作,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、實施方案設(shè)計、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司ERP 供應(yīng)鏈、財務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)方案的產(chǎn)品匹配及驗證;

　　3、參與公司ERP供應(yīng)鏈、財務(wù)管理系統(tǒng)日常維護(hù)及優(yōu)化等工作;

　　4、參與公司供應(yīng)鏈、財務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)加工、分析等工作;

　　崗位要求:

　　1、財務(wù)管理、會計、物資管理等企業(yè)管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉主流ERP供應(yīng)鏈、財務(wù)管理軟件者優(yōu)先;

　　3、有連鎖經(jīng)營企業(yè)項目實施經(jīng)驗、或IT部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有一定的計算機(jī)技術(shù)背景;

　　5、具備一定的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致。

部門的.崗位職責(zé)13

　　1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，是項目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)編制項目施工生產(chǎn)計劃（年、季、月、周）。負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；

　　3、負(fù)責(zé)組織實施項目工程施工組織設(shè)計及既定的方針目標(biāo)。直接領(lǐng)導(dǎo)計劃統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場材料等各項管理工作；

　　4、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強(qiáng)指揮，合理調(diào)度，對施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查，并貫徹糾正和預(yù)防措施；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)配；

　　6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制，爭創(chuàng)文明安全工地；

　　7、參加業(yè)主（監(jiān)理）或總包召開的.工程例會，協(xié)調(diào)解決業(yè)主（監(jiān)理）和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾，達(dá)到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿意度評價；

　　8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會，落實項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況；

　　9、組織制定并貫徹實施項目成品保護(hù)措施和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方案；

　　10、參與工程各階段的驗收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見。