部門管理崗位職責

時間：2022-11-28 09:53:17 部門職責我要投稿

部門管理崗位職責

　　在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的部門管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門管理崗位職責

部門管理崗位職責1

　　1、負責辦公室固定資產、辦公用品管理及檔案管理；

　　2、負責辦公室環境管理；

　　3、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購；

　　4、負責日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

　　5、負責員工飯堂及宿舍的管理；

　　6、負責辦理員工入職、晉升、調動、離職、辭退等手續；

　　7、負責辦理員工考勤統計、績效、轉正考核；

　　8、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購；

　　9、負責日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

　　10、負責員工飯堂及宿舍的管理；

　　11、完成上級領導安排的其它工作。

部門管理崗位職責2

　　1.負責主持本站全面工作，認真執行有關政策和法規,全面完成本站各項工作任務，對主管領導和局長負責。

　　2.負責抓好本片區有關森林資源保護管理法律法規的宣傳貫徹工作，認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。

　　3.負責抓好本片區內造林綠化、封山育林、更新撫育和苗木種植的任務落實、規劃指導、計劃銜接等服務工作，嚴格按照規定標準，認真搞好檢查驗收。

　　4.負責抓好本站各項國營生產、工作任務的安排落實，健全和完善生產責任制。認真執行財務制度，切實加強財務管理和財產公物管理。

　　5.負責抓好本站各項生產、工作計劃、總結、報告、請示、簡報、文件和有關調查論證報告的起草工作；認真調査、搜集、整理、匯總有關工作的基礎數據、情況和問題，及時向局領導匯報工作。

　　6.帶頭學習政治業務和法律法規，努力增強自身素質。積極完成局領導交辦的其他工作任務。

部門管理崗位職責3

　　1、負責物業管理中心行政人事工作，掌握政府人事、勞資的最新政策法規。依照現行管理要求執行工作。

　　2、配合物業總經理對各部門的發展需要推行各項工作。

　　3、協助公司領導決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事方面的指令。

　　4、制定、推行、修訂、檢討各項行政管理措施及人事制度，監督落實情況。

　　5、負責擬訂每年人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司及業主方批準后按計劃執行。

　　6、負責管理中心人員招聘和配置工作，審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲等意見，并提交公司領導決定。

　　7、負責安排在職員工定期培訓課程，提高各級員工的專業知識及技能，逐步提升員工的工作質量。

　　8、負責制定和實施管理中心績效考核方案，并根據考核結果實施獎懲和組織培訓工作。

　　9、負責薪資核算與發放、五險一金繳納、明細匯總及年度工資總額申報等工作。

　　10、負責管理中心固定資產的管理工作。

　　11、負責管理中心質量體系文件和資料、檔案的受控管理。

　　12、負責指導、管理、監督行政人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎罰事項。

　　13、檢查部門工作落實情況，保持部門工作正常進行。

　　14、完成上級交辦的其他各項工作。

部門管理崗位職責4

　　1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施（含中修、大修計劃）。

　　2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

　　3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。

　　4、負責新增設備選型，開發流程，使之作業系統化、標準化。

　　5、負責設備驗收管理工作（圖紙、備件、采購、合同、付款）。

　　6、負責規劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關考核與監督。

　　7、負責基地重大設備故障分析，并提出相關預防性意見與措施。

　　8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

　　9、負責基地設備管理考核與監督，提前做好事先干預性管理，發揮基層設備管理團隊能力，最大限度降低生產成本。

　　10、負責建立健全設備管理制度，固定資產及資料整理歸檔工作。

　　11、負責基地設備運行成本，維修管理成本與統計。

　　12、負責基地外包施工單位的選擇與管理（零星工程、技改施工質量與安全）。

　　13、加強各部門之間的溝通合作，提升團隊工作效率。

　　14、完善iso“三合一”體系建設。

部門管理崗位職責5

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、推行公司各類的實施;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、管理，辦理用工、退工手續;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、、、調任、升職等手續;

　　6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

部門管理崗位職責6

　　1、嚴格執行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。

　　2、特種設備技術檔案應至少包括以下內容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養記錄等。

　　3、對特種設備管理部門加以指導，協助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續，雙方在移交清冊簽字。

　　4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。

　　5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。

　　6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。

　　7、依據國家統計和有關法律法規，做好本本單位檔案統計工作。

部門管理崗位職責7

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；

　　6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門管理崗位職責8

　　1、認真貫徹物資部關于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門物資管理，供應職責，制定本部門的相關規定，職能分配和質量體系管理職責。

　　2、根據上級部門的'要求，結合生產計劃提出部門的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據公司生產進度，合理安排用料的供應。

　　3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執行物資質量方針目標，監督物資質量管理執行情況，發現問題及時處理。并有處理結果及驗證記錄。

　　4、負責收集，整理，匯報質量體系運行中相關要素的控制情況，發現不合格品時按質量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，制定處理方案與相關部門密切配合，團結協作，深入現場協調供求不，理順供求關系，解決生產急需。

　　6、負責對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態進行標識，并對其實施監督檢查。

　　7、熟悉網絡，對于負責采購的材料應事先落實采購渠道，確保公司需要。

　　8、加強材料采購質量管理，做到貨比三家，擇優而定。嚴禁“偽劣材料”進入公司。

　　9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統各項檢查，審核工作。

　　10、參與合同評審，組織對合格方供應進行評價，提供地區材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。

　　12、完成上級領導交辦的臨時性任務及其他工作。

部門管理崗位職責9

　　1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；

　　2、負責日常工作安排，同時監督落實；

　　2、建立健全部門工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。

　　3、負責定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業務培訓，提高全員業務素質；做好各領班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質量。

　　4、監督考察各崗位人員的工作表現，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。

　　5、不定期巡視小區內各區域，對環境衛生、治安及綠化狀況提出改進意見。

　　6、定期向項目經理匯報工作進展情況。

　　7、根據公司要求，負責收集、整理歸檔各類相關工作記錄資料。

　　8、負責廣泛征求業主意見，正確處理投訴，努力做到讓業主滿意、放心。

　　9、完成上級交辦的各項工作任務。

部門管理崗位職責10

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業，配合本部門經理監督、管理，提出合理化的意見與建議；

　　2、協助接待和處理業戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經理；

　　3、協助顧客滿意度調查工作，征詢業戶的意見和建議，統計分析對客服務整體滿意度；

　　4、辦理業主入住、裝修手續；

　　5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務質量，督導保潔員工作；

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關記錄；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

部門管理崗位職責11

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關系，建立企業高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公區安全、環境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議精神的執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

部門管理崗位職責12

　　1、負責支持部門相關運營工作，包括各類數據、信息統計及項目合同、文件管理等；

　　2、負責支持部門人力資源相關工作，包括基礎人事、文化建設等；

　　3、負責支持部門財務管理相關工作，包括費用核報、項目預算等；

　　4、完成上級領導安排的其他相關工作。

　　5、部門知識文件備檔及數據統計工作；

　　6、協助合同簽訂、標書裝訂等商務工作；

部門管理崗位職責13

　　1、主持部門經營與管理各項工作，完成年度業績和管理指標；

　　2、負責業務拓展，開發符合公司要求的資產管理項目，包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施；

　　3、負責投資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，盡職調查及投資與風險管理分析；

　　4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理，拓展并維護公司與金融機構的關系；

　　5、負責部門管理，發展規劃及企業文化建設。

部門管理崗位職責14

　　1、負責公司勞動關系管理工作;

　　2、協助領導完成招聘工作;

　　3、協助領導做好招聘、績效考核工作;

　　4、根據公司規劃及部門需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理;

　　5、擬定各類相關通知(放假通知/任命通知等)并發布;

　　6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動等。

部門管理崗位職責15

　　1、全面負責部門的行政管理工作。

　　2、貫徹執行國家、上級部門有關基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。

　　3、組織編制建設項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時地進行完善和修訂。

　　4、根據集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。

　　5負責項目實施過程中的重點目標管理；組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質量、進度、投資、安全、環境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。

　　6、在公司安全生產委員會的領導下，組織落實公司與集團簽訂的安全生產管理責任狀的內容，監督、管理項目實施過程中的安全工作。

　　7、負責部門與公司內外各相關單位和部門的協調溝通工作。

　　8、負責工程技術管理的先進理論、管理經驗和新技術、新材料、

　　新工藝、新能源的應用，組織技術交流、方案研討和考察。

　　9、負責部門員工的業績考評。

　　10、具體負責公司科協工作。

　　11、負責領導交辦的各項臨時工作。

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