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業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-09-30 10:42:52 部門(mén)職責(zé) 我要投稿

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)【合集】

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編整理的業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)【合集】

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé)

  機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理、副總

  1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶(hù)及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及管理工作;

  2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的.政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決方案。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)2

  一崗位職責(zé)

  1實(shí)施公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

  2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)

  3搭建業(yè)務(wù)平臺(tái),開(kāi)拓客戶(hù)渠道,確保客戶(hù)來(lái)源

  4建立維護(hù)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系

  5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,建立高效團(tuán)隊(duì)。

  二崗位要求

  1金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)

  2具親和力熟悉公司各項(xiàng)金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的`授信業(yè)務(wù)

  3事務(wù)繁多,要求工作條理性強(qiáng),并能妥善進(jìn)行計(jì)劃安排

  4要求協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具備高超的商務(wù)技巧

  5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)3

  1、全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工程的規(guī)劃、建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)等組織與管理工作;

  2、熟識(shí)房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域,有工程管理、運(yùn)營(yíng)管理、本錢(qián)掌握、營(yíng)銷(xiāo)管理的相關(guān)學(xué)問(wèn);

  3、熟識(shí)工程全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的.管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施力量;

  4、熟識(shí)辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般學(xué)問(wèn);

  5、人際理解力和溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作力量強(qiáng);

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)4

  今年以來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,業(yè)務(wù)部在信貸戰(zhàn)線上下積極搶抓機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),緊密?chē)@年初制定的工作重點(diǎn)和計(jì)劃目標(biāo),持續(xù)強(qiáng)化能力建設(shè),克服了制約業(yè)務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)不利因素,積極穩(wěn)妥、高效有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作,信貸業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。下面我將業(yè)務(wù)部20xx年信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況以及我部主要工作匯報(bào)如下:

  一、信貸業(yè)務(wù)完成情況

  截止12月31日,業(yè)務(wù)部貸款結(jié)余達(dá)到萬(wàn)元,較去年提高增加,投資結(jié)余萬(wàn)元,比去年增加了萬(wàn)元,完成部業(yè)務(wù)門(mén)20xx年計(jì)劃業(yè)務(wù)量計(jì)劃的%。

  二、主要工作

  1、業(yè)務(wù)渠道拓展。

  業(yè)務(wù)部人員因公司整體人員調(diào)整安排,于20xx年4月有較小變動(dòng),但調(diào)整前后的業(yè)務(wù)部各位成員均能按照公司對(duì)市場(chǎng)拓展的要求,結(jié)合本地市場(chǎng)情況,采取多渠道營(yíng)銷(xiāo)拓展模式,選取本地較好口碑的擔(dān)保公司、投資公司、小貸公司、信貸公司、銀行等貸款業(yè)務(wù)推薦平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)合作,其中在銀行渠道拓展上有較大進(jìn)步與突破,部分渠道正在進(jìn)一步的協(xié)調(diào)溝通之中。同時(shí),我部正在不斷到接觸各類(lèi)商協(xié)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等大型商業(yè)團(tuán)體,為20xx在業(yè)務(wù)上作出突破奠定了一定的基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)工作,提高營(yíng)銷(xiāo)工作的針對(duì)性。

  今年以來(lái),我部先后開(kāi)會(huì),就完善貸款客戶(hù)檔案進(jìn)行了布置和安排,要求各客戶(hù)經(jīng)理對(duì)各自名下的客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi),對(duì)貸款各大市場(chǎng)深入細(xì)致分析,了解各行業(yè)的用款周期,重點(diǎn)關(guān)注貸款概率高、信用好的行業(yè),為開(kāi)展有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)工作奠定了基礎(chǔ)。

  3、積極開(kāi)展商戶(hù)和小企業(yè)貸款客戶(hù)多種方式營(yíng)銷(xiāo),業(yè)務(wù)下沉。

  今年以來(lái),我部先后組織開(kāi)展上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和小企業(yè)走訪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),充分借助信貸公司、擔(dān)保、小貸公司、個(gè)私協(xié)、商會(huì)、協(xié)會(huì)等中間平臺(tái)和房產(chǎn)、銀行部門(mén)提供的企業(yè)和個(gè)人客戶(hù)信息,要求各客戶(hù)經(jīng)理利用58同城、微信平臺(tái)、短信平臺(tái)、電梯廣告、郵件廣告、發(fā)彩頁(yè)、掃樓、郵件、電話以及上門(mén)等多種形式,拓展商戶(hù)以及小企業(yè)信貸市場(chǎng)。通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展,有力提升公司信貸產(chǎn)品的社會(huì)知名度和市場(chǎng)認(rèn)知度。

  4、加強(qiáng)信貸管理,確保信貸健康發(fā)展;

  (1)、規(guī)范流程,加大培訓(xùn)和監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)控信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  一是建立電話回訪制度。每月由客戶(hù)經(jīng)理對(duì)自己名下發(fā)放的貸款進(jìn)行電話回訪,監(jiān)督信貸員制度以及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,嚴(yán)控人員道德風(fēng)險(xiǎn)。

  二是建立系統(tǒng)抽查制度。對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的客戶(hù)信息登記、回訪、催貸情況進(jìn)行抽查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí),督促客戶(hù)經(jīng)理樹(shù)立規(guī)范操作意識(shí);

  三是規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。今年以來(lái),我部先后下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行貸款業(yè)務(wù)貸審會(huì)制度及按級(jí)報(bào)告的通知》和《關(guān)于業(yè)務(wù)部與公司其他部門(mén)工作銜接的通知》,對(duì)貸款流程、客戶(hù)信息記錄、貸款資料標(biāo)準(zhǔn)以及審查審批過(guò)程中進(jìn)行了發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)范,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。

  四是加大監(jiān)督檢查力度。本年我部共組織業(yè)務(wù)檢查12次,每天堅(jiān)持晨會(huì)、夕會(huì)制度,下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示5次,對(duì)所有信貸人員經(jīng)辦的各類(lèi)貸款進(jìn)行了抽查,重點(diǎn)對(duì)貸前調(diào)查、貸后檢查責(zé)任人的履職情況進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查中存在的問(wèn)題進(jìn)行了處罰。(2)、加大逾期催收力度,效果顯著。

  通過(guò)建立逾期預(yù)警報(bào)告制度和分級(jí)催收制度、按月下發(fā)逾期分級(jí)管理數(shù)據(jù)以及信貸員逾期情況通報(bào),提升了客戶(hù)經(jīng)理對(duì)逾期催收工作的.重視程度,為公司挽回了很多損失。

  (3)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高信貸人員的業(yè)務(wù)技能。

  20xx年,我部業(yè)務(wù)人員有兩名新人,針對(duì)業(yè)務(wù)部各員工實(shí)際情況,按照公司要求,結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),采取老帶新模式提升新員工業(yè)務(wù)技能,合理安排人員參與盡調(diào)。業(yè)務(wù)部將每日晨會(huì)和夕會(huì)形成日常行為規(guī)范,晨會(huì)主要每天統(tǒng)計(jì)、分享每戶(hù)客戶(hù)情況,匯報(bào)當(dāng)天工作計(jì)劃,利用夕會(huì)時(shí)間,總結(jié)一天的工作,集體討論學(xué)習(xí)行業(yè)最前沿的知識(shí)。共參加公司的組織的法律知識(shí)培訓(xùn)4次,消防知識(shí)1次。

  三、當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題

  1、疏于貸后管理。普遍存在重視貸前調(diào)查輕于貸款貸后管理,貸后管理工作僅限于貸款利息催收

  2、開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠。發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),貸款營(yíng)銷(xiāo)力度不大,宣傳不到位,穩(wěn)定的渠道建設(shè)數(shù)量不足,沒(méi)有開(kāi)發(fā)新的貸款品種。

  3、信貸管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。貸款“三查”制度落實(shí)不夠到位。中間不良貸款清收進(jìn)展緩慢,清收措施不靈活,有待進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

  4、內(nèi)部制度建設(shè)滯后,制度執(zhí)行力度不夠,需全面加強(qiáng)制度建設(shè),專(zhuān)門(mén)設(shè)立制度執(zhí)行監(jiān)督崗。

  5、同行交流較少,需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)、同行的了解,加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)成員之間的分享交流,促使內(nèi)部共同進(jìn)步。

  第二部分、20xx年工作方向

  1、重點(diǎn)完成對(duì)20xx年不良貸款客戶(hù)的貸后清理;

  2、明確信貸投放重點(diǎn),著力優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),在保證小微業(yè)務(wù)量穩(wěn)定的情況下,嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行貸款“三查”制度,重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)質(zhì)企業(yè)選取部分行業(yè)較好、風(fēng)險(xiǎn)較低、抵押物、現(xiàn)金流均充足的小貸客戶(hù);

  3、抓好隊(duì)伍建設(shè),提高信貸整體素質(zhì),強(qiáng)化提升業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì),增加團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。一是進(jìn)行業(yè)務(wù)理論與實(shí)踐操作結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng),提高業(yè)務(wù)人員獨(dú)立辦理業(yè)務(wù)的操作水平;二是加強(qiáng)客戶(hù)經(jīng)理的職業(yè)道德教育,幫助其樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的人生價(jià)值觀,有一個(gè)端正的工作態(tài)度和積極向上的精神風(fēng)貌,每天充滿(mǎn)正能量。

  4、加強(qiáng)對(duì)外交流學(xué)習(xí)合作,提高業(yè)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

  5、加強(qiáng)合作平臺(tái)的引入,維護(hù)現(xiàn)有合作渠道,提升現(xiàn)有渠道推薦的客戶(hù)質(zhì)量與數(shù)量。

  6、不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)發(fā)新的貸款品種,今年嘗試發(fā)展工程履約擔(dān)保和訴訟保全擔(dān)保業(yè)務(wù),多元化經(jīng)營(yíng)降低風(fēng)險(xiǎn),為公司創(chuàng)收多做貢獻(xiàn)。

  7、平衡貸款和投資比例。

  回顧20xx年的工作,我們經(jīng)受住了異常復(fù)雜局面的考驗(yàn),取得的成績(jī)實(shí)屬不易,這主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、關(guān)心與指導(dǎo),得益于機(jī)制創(chuàng)新與和諧向上的工作氛圍,更得益于全公司所有家人同心同德、奮力拼搏、務(wù)實(shí)苦干。在此,我謹(jǐn)代表個(gè)人向公司領(lǐng)導(dǎo)及其他所有家人,表示衷心的感謝和崇高的敬意!新的一年,萬(wàn)象更新,我們業(yè)務(wù)部的每位員工將以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的斗志,為實(shí)現(xiàn)公司20xx目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)5

  (一)崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣,包括開(kāi)拓客戶(hù)、銀行和中介渠道。

  2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

  3、負(fù)責(zé)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)管理。

  (二)職位要求:

  1、金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的.從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉銀行信貸流程,熟悉融資業(yè)務(wù);

  4、熟悉房管部門(mén)的操作流程;

  5、語(yǔ)言表達(dá)良好、具備良好寫(xiě)作能力,善于與人溝通。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)6

  工作職責(zé):

  1、市場(chǎng)及政策研究;

  2、建立并維護(hù)投資拓展渠道;

  3、項(xiàng)目拓展及論證;

  4、項(xiàng)目土地手續(xù)辦理。

  任職資格:

  1、法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、具備3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)政策及流程;

  4、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的`能力,具備一定的抗壓能力。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)/參與開(kāi)拓同業(yè)市場(chǎng),挖掘市場(chǎng)資源,做好渠道建設(shè)和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)工作;

  2.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,組織相關(guān)商務(wù)洽談;

  3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的`開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作,做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等管控工作;

  4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),做好部門(mén)日常事務(wù)工作。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷;

  2. 35歲以下,5年以上工作經(jīng)歷,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

  3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī),熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管要求;

  4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),過(guò)往無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

  6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)8

  1、協(xié)作公司的所需,按時(shí)做好翻譯工作

  2、熟識(shí)產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所把握,并能賜予精確的報(bào)價(jià)

  3、熟識(shí)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)客戶(hù)

  4、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù),對(duì)外貿(mào)流程了解,對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)按時(shí)的答復(fù)

  5、能有見(jiàn)風(fēng)使舵的力量,處理好客戶(hù)的`疑問(wèn),并努力下單

  6、能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等,并獨(dú)立聯(lián)系貨代,將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù)

  7、按時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況

  8、妥當(dāng)保管客戶(hù)的資料和樣品,有條理的歸檔

  9、留意提升自身產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、英語(yǔ)和業(yè)務(wù)力量

  10、經(jīng)理臨時(shí)布置的其他工作

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教導(dǎo)、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶(hù)及業(yè)務(wù)的.營(yíng)銷(xiāo)及管理工作;

  2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策討論和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,制定、分解詳細(xì)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)方案;

  3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決計(jì)劃。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)10

  公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)擬定聯(lián)社對(duì)公業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程與實(shí)施細(xì)則,并對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化;

  2、承擔(dān)全轄對(duì)公存款及授信業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和管理工作,保證對(duì)公業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的'完成;

  3、進(jìn)行高端客戶(hù)、黃金客戶(hù)、集團(tuán)客戶(hù)等客戶(hù)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo),并參與各信用社(含營(yíng)業(yè)部,下同)營(yíng)銷(xiāo)的高端客戶(hù)、黃金客戶(hù)、集團(tuán)客戶(hù)、項(xiàng)目貸款、大額貸款等的貸前調(diào)查并協(xié)助做好貸后管理工作。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)信用社上報(bào)聯(lián)社審查審批的公司授信業(yè)務(wù)進(jìn)行盡職調(diào)查,核實(shí)授信條件;

  5、負(fù)責(zé)行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的研究,并擬定公司類(lèi)授信業(yè)務(wù)的授信導(dǎo)向和授信業(yè)務(wù)政策,交信貸管理部匯總制定全轄授信業(yè)務(wù)政策;

  6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)新產(chǎn)品(如授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品)的開(kāi)發(fā)、試點(diǎn)和推廣工作,為科技信息部提供新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方案或建議;

  7、負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)信息(包括客戶(hù)信貸需求等)的收集、分析工作,形成業(yè)務(wù)需求報(bào)告報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)提交聯(lián)社相關(guān)部門(mén);

  8、負(fù)責(zé)對(duì)全轄公司業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練及其考評(píng)等;

  9、推廣并完善客戶(hù)經(jīng)理制度,并負(fù)責(zé)全轄客戶(hù)經(jīng)理的綜合管理和配合人力資源部門(mén)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)績(jī)考評(píng);

  10、完成聯(lián)社高級(jí)經(jīng)理層分配的其他工作。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開(kāi)拓,包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計(jì);

  2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備,業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)及推介期的'信息披露工作;

  3、負(fù)責(zé)部門(mén)/團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)檔案的制作及臺(tái)帳管理;

  4、負(fù)責(zé)本部門(mén)/團(tuán)隊(duì)的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它工作。

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),985或20xx全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

  4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,一定的創(chuàng)新能力;

  5、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)物業(yè)管理與服務(wù)品質(zhì)保證和案場(chǎng)管理業(yè)務(wù)的工作,編制和實(shí)施物業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)各工程客服、品質(zhì)考核的檢查與評(píng)估;

  3、負(fù)責(zé)新接物業(yè)管理工程招投標(biāo)及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作;

  4、根據(jù)公司質(zhì)量體系,對(duì)公司各物業(yè)服務(wù)工程開(kāi)展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo);

  5、針對(duì)公司各物業(yè)工程服務(wù)現(xiàn)狀,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、遞交質(zhì)量報(bào)告、提出改進(jìn)方案;依據(jù)公司考核體系,對(duì)下屬工程實(shí)施有效的`考核;負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理;

  6、負(fù)責(zé)與外包服務(wù)單位的對(duì)接、溝通及協(xié)調(diào)工作,并強(qiáng)化外包單位服務(wù)水平的監(jiān)管、評(píng)價(jià),滿(mǎn)意服務(wù)要求,并負(fù)責(zé)處理工程運(yùn)營(yíng)中的重要事項(xiàng)和重大大事。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)13

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)/參加開(kāi)辟同業(yè)市場(chǎng),挖掘市場(chǎng)資源,做好渠道建設(shè)和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)工作;

  2.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,組織相關(guān)商務(wù)洽談;

  3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作,做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等管控工作;

  4.幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),做好部門(mén)日常事務(wù)工作。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷;

  2. 35歲以下,5年以上工作經(jīng)受,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)受3年以上;

  3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理學(xué)問(wèn),認(rèn)識(shí)金融、信托業(yè)務(wù)的.相關(guān)政策規(guī)矩,認(rèn)識(shí)國(guó)家相關(guān)監(jiān)管要求;

  4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和交流協(xié)調(diào)能力;

  5.具有良好的職業(yè)素質(zhì),過(guò)往無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)狀況;

  6.具有豐盛的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)14

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)舉行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),準(zhǔn)時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

  任職要求:

  1.具有211或985院校金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門(mén)負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

  3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的'技能,認(rèn)識(shí)信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

  4.具有自立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和交流能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責(zé)15

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)所屬部門(mén)及團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)總責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)并圍繞部門(mén)發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。

  3、帶領(lǐng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請(qǐng)、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶(hù)提供高效智能化金融服務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門(mén)項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。

  5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營(yíng)等場(chǎng)景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺(tái)及生態(tài)平臺(tái)。

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。

  2、有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行及全國(guó)性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)。

  3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對(duì)線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

  4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及豐富的'產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及分析能力。

  5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

  6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

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