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業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-11-03 10:52:49 部門職責(zé) 我要投稿

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編整理的業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)所屬部門及團(tuán)隊(duì)績效負(fù)總責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。

  3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請(qǐng)、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。

  5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營等場(chǎng)景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺(tái)及生態(tài)平臺(tái)。

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。

  2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)。

  3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對(duì)線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

  4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及分析能力。

  5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

  6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對(duì)各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

  2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;

  3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營運(yùn)政策制訂和落實(shí);

  4、有針對(duì)性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);

  5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

  2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應(yīng)壓力;

  3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

  4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

  5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場(chǎng),挖掘市場(chǎng)資源,做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作;

  2.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,組織相關(guān)商務(wù)洽談;

  3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作,做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

  4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo),做好部門日常事務(wù)工作。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷;

  2. 35歲以下,5年以上工作經(jīng)歷,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

  3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī),熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

  4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

  6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

  2、組織團(tuán)隊(duì)成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計(jì)劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;

  3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);

  4、部門綜合管理工作。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

  2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源者優(yōu)先;

  3、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

  4、(加分項(xiàng))具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績考核指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

  5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

  任職資格:

  1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

  2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

  3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開發(fā)能力;

  4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;

  5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓,包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計(jì);

  2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準(zhǔn)備,業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)及推介期的信息披露工作;

  3、負(fù)責(zé)部門/團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)檔案的制作及臺(tái)帳管理;

  4、負(fù)責(zé)本部門/團(tuán)隊(duì)的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它工作。

  任職資格:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè),985或20xx全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

  4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,一定的創(chuàng)新能力;

  5、具有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,出色的語言表達(dá)能力和文字處理能力。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)7

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

  2、組織團(tuán)隊(duì)成員承攬、承做各類信托業(yè)務(wù),有計(jì)劃地搭建部門業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展模式;

  3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù);

  4、部門綜合管理工作。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

  2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),5-8年金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源者優(yōu)先;

  3、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛金融業(yè)務(wù)工作并有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

  4、(加分項(xiàng))具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。 考核任務(wù)量按3500萬/年計(jì)信托同業(yè)背景

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)8

  一、業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)

  一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上,一言一行都代表公司形象,要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物,為人處世,善于“換位思考”;

  二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計(jì)劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計(jì)劃;

  三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系;

  四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知;

  五、 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

  六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求和對(duì)服務(wù)質(zhì)量的意見,并對(duì)需求進(jìn)行整理、分析,提出合理建議,并向部門經(jīng)理報(bào)告;

  七、 落實(shí)追蹤客戶需求和建議的實(shí)施情況;

  八、 協(xié)助落實(shí)客戶進(jìn)場(chǎng)參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作;

  九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴,并及時(shí)向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋;

  十、 了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程,有權(quán)對(duì)本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決并向部門經(jīng)理反映;

  十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級(jí)提出改進(jìn)工作的合理化建議;

  十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí),各成員需對(duì)其所安排的各項(xiàng)工作及時(shí)處理,如因漏項(xiàng)、拖時(shí)等造成問題者對(duì)負(fù)責(zé)

  人進(jìn)行20元以上罰款;

  十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)行;

  十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件(如公司資質(zhì))及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作;

  十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作,并在沒有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn);

  十六、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí),并且配合對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)施,對(duì)過程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋;

  十七、按照公司應(yīng)收款制度,對(duì)到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn);

  十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對(duì)賬工作,對(duì)賬單審核,蓋章,電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳;

  十九、對(duì)業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核; 二十、其他各類報(bào)表的完成;

  二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對(duì)各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開展情況,并對(duì)執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào);

  二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決,如遇問題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人,無法調(diào)解的問題向上級(jí)反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人,依據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行20元至200元處罰;

  二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程,若雙方在自行溝通得以解決,將不予追究,反之依據(jù)情況對(duì)雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰;

  二十四、如有報(bào)價(jià)內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報(bào)、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等,在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者,業(yè)務(wù)人員舉報(bào)三次以上,經(jīng)核實(shí)的確存在所述問題,公司將給與警告,若有再犯類似錯(cuò)誤且態(tài)度不端者,公司給予辭退處理; 二十五、業(yè)務(wù)助理對(duì)客戶做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí),如違背承諾,追究責(zé)任人,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

  二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。

  二、部門助理工作職責(zé)

  1、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準(zhǔn)備工作,包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹;

  2、 熟悉公司各部門的制度,包括:財(cái)務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰(zhàn)略發(fā)展部、品牌建設(shè)部和市場(chǎng)經(jīng)營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題;

  3、 熟悉公司的各個(gè)線上系統(tǒng),包括:采購系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、報(bào)銷系統(tǒng)等,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

  4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用,包括:三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議系統(tǒng)和視頻會(huì)議系統(tǒng),可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

  5、部門員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作;

  6、 部門設(shè)備管理工作;如:投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等;

  7、部門員工的費(fèi)用報(bào)銷工作;

  8、 新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查,如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等,以及離職員工的.工作交接配合工作,確保可以順利交接;

  9、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規(guī)范,及時(shí)提醒;

  10、組織和跟進(jìn)部門定期會(huì)議的召開,并及時(shí)提供會(huì)議記錄;

  11、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作;

  12、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會(huì)議室等,協(xié)助部門同事的日常工作;

  13、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作;

  14、收集部門員工反應(yīng)的問題,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行上報(bào),跟進(jìn)直到問題得到解決;

  15、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作;

  16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營銷及管理工作;

  2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營銷,并制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營銷活動(dòng)策劃,制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開展業(yè)務(wù)合作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門設(shè)計(jì)營銷解決方案。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)10

  一崗位職責(zé)

  1實(shí)施公司的營銷計(jì)劃

  2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營銷任務(wù)

  3搭建業(yè)務(wù)平臺(tái),開拓客戶渠道,確保客戶來源

  4建立維護(hù)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系

  5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,建立高效團(tuán)隊(duì)。

  二崗位要求

  1金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)

  2具親和力熟悉公司各項(xiàng)金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)

  3事務(wù)繁多,要求工作條理性強(qiáng),并能妥善進(jìn)行計(jì)劃安排

  4要求協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具備高超的商務(wù)技巧

  5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)11

  1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場(chǎng)開發(fā)工作。

  2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

  3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測(cè)算工程造價(jià)。

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)工程信息的收集、分析情況報(bào)公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

  5、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請(qǐng)示,事后報(bào)告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

  6、熟悉各項(xiàng)定額的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和報(bào)價(jià)內(nèi)審工作。

  7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對(duì)手經(jīng)營動(dòng)態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

  8、參與對(duì)工程合同的起草、組織會(huì)審、報(bào)批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對(duì)外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

  9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

  10、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)按合同規(guī)定配合其他部門及時(shí)追蹤回收。

  11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

  12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)12

  工作職責(zé):

  1、市場(chǎng)及政策研究;

  2、建立并維護(hù)投資拓展渠道;

  3、項(xiàng)目拓展及論證;

  4、項(xiàng)目土地手續(xù)辦理。

  任職資格:

  1、法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、具備3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;

  4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)13

  (一)崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣,包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

  2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

  3、負(fù)責(zé)部門的營銷管理。

  (二)職位要求:

  1、金融、營銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉銀行信貸流程,熟悉融資業(yè)務(wù);

  4、熟悉房管部門的操作流程;

  5、語言表達(dá)良好、具備良好寫作能力,善于與人溝通。

業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)14

  1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

  2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

  3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

  4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。

  5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

  6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。

  8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

  9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

  10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

  11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。

  12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

  13、開拓新市場(chǎng),增加新客戶。

  14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

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