- 部門負責人崗位職責 推薦度：
- 部門負責人崗位職責 推薦度：
- 部門負責人崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
部門負責人的崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的部門負責人的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門負責人的崗位職責1
1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負責投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。
5、負責進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的.業(yè)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助總裁其他工作。
部門負責人的崗位職責2
1、培訓部負責人崗位職責
（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關(guān)教學工作的意見、規(guī)定和指示。
（2）在中心主任的領(lǐng)導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務(wù)、計劃和措施，并進行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。
（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規(guī)工作。
（4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。
（5）積極開展教學新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學再上新臺階。
（6）指導教研組工作，加強窗口建設(shè)，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，努力提高各科教學水平。
（7）切實抓好教學工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。
（8）抓好培訓專用教室建設(shè)和管理工作。
（9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。
（10）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。
2、活動部負責人崗位職責
（1）負責中心現(xiàn)有項目的鞏固改進工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關(guān)的市場調(diào)研、分析、信息管理工作。
（2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。
（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結(jié)。
（4）走進學校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關(guān)單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。
（5）組織師生參加有關(guān)部門舉辦的社會教育活動和藝術(shù)展演活動。
（6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。
（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負責人崗位職責。
（8）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。
3、科技館負責人崗位職責
（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務(wù)工作。
（2）負責重大活動參觀協(xié)調(diào)工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關(guān)督促管理工作。
（3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關(guān)閉展品電路，做好相關(guān)記錄。
4、辦公室負責人崗位職責
（1）履行“助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，貫徹中心領(lǐng)導的決策，反饋員工的意見；協(xié)調(diào)單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。
（2）負責中心內(nèi)外事聯(lián)絡(luò)、接待并處理來信、來訪。
（3）搞好綜合協(xié)調(diào)，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。
（4）當好參謀助手，做好中心相關(guān)工作制度實施的模范帶頭作用，服務(wù)中心領(lǐng)導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。
（5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調(diào)閱工作，保證資料的完整。
（6）按時完成中心領(lǐng)導臨時交辦的各項任務(wù)。
5、總務(wù)處負責人崗位職責
（1）根據(jù)中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結(jié)合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。
（2）負責全中心物資、設(shè)備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設(shè)備報廢的申報工作；
（3）中心設(shè)施的定期檢查與及時維修工作；
（4）負責中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；
（5）做好中心重要活動的組織管理與服務(wù)工作；
（6）負責中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；
（7）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。
6、團支部負責人崗位職責
（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設(shè)，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動。
（2）積極擁護中心黨支部的領(lǐng)導，做群眾的表率，帶領(lǐng)中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。
（3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業(yè)技能學習和豐富多彩的.團員活動。
（4）按每年行事歷開展團支部活動。
7、財務(wù)室負責人崗位職責
（1）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進行財務(wù)核算。
（2）負責根據(jù)出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)分析，為決策者提供相關(guān)信息。處理日常現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標準，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關(guān)工作職責。
（3）定期核對往來款，及時清理債權(quán)債務(wù)。
（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。
（5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。
（6）做好學員報名收費管理相關(guān)信息登記，及時反饋給任課教師。
（7）完成中心領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。
8、工會負責人崗位職責
（1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
（3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。
9、音樂、美術(shù)、綜合教研組長崗位職責
（1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質(zhì)量、教研水平的第一責任人。
（2）根據(jù)黨的教育方針目標和中心實際，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。有創(chuàng)意地帶領(lǐng)本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設(shè)教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。
（3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質(zhì)量的方法。
（4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學水平。
（5）關(guān)心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業(yè)務(wù)和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。
部門負責人的崗位職責3
1、負責學院的網(wǎng)絡(luò)宣揚推廣工作，有效達成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關(guān)推廣指標，并不斷的探究新的運營思路和推廣方法；
2、負責監(jiān)測百度、google收錄和關(guān)鍵詞排名，討論競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站；
3、負責網(wǎng)絡(luò)廣告投放，及第三方網(wǎng)站進行流量、反連接交換，專題活動合作，增加網(wǎng)站的流量；
4、負責網(wǎng)絡(luò)活動營銷策劃和實施，針對節(jié)假日、社會大事活動策劃可執(zhí)行的有效網(wǎng)絡(luò)營銷活動；
5、策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案，擅長發(fā)覺炒作點并形成文案；
6、協(xié)作平面和媒體廣告，準時更新、轉(zhuǎn)載軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的'影響力；
7、每天查看合作網(wǎng)站，對其適當調(diào)整，保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低；
8、其他方式建立品牌美譽度，幫助完成推廣效果；
9、對數(shù)據(jù)，網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進行整理評估，上交統(tǒng)計報表；
10、負責定期組織學院對競爭對手廣告調(diào)研；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
部門負責人的崗位職責4
1、根據(jù)原始憑證和其他資料，進行會計核算;
2、登記各類明細帳，總帳，能獨立完成記賬全過程;
3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報，季報，年報;
4、每月及時完成納稅申報，熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);
5、向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，配合上級部門的檢查;
6、領(lǐng)導交代的'其他工作。
部門負責人的崗位職責5
崗位職責
1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團隊建設(shè),保證銷售目標的實現(xiàn);
2、負責管理項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責團隊的建設(shè),團隊成員的培訓及管理;
4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;
5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關(guān)系管理,管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務(wù)工作;
6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結(jié)市場變化的`內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;
任職要求
1、8年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司項目營銷管理經(jīng)驗,具備高端項目操作經(jīng)驗;
2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;
3、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。
部門負責人的崗位職責6
1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;
2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;
3、負責對工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明的'把控;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);
部門負責人的崗位職責7
物業(yè)經(jīng)理崗位職責
1.負責建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。
5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。
6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。
7.嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。
8.監(jiān)督各部門的培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準。
9.及時處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關(guān)系。
10.完成上級交辦的其它任務(wù)。
辦公室主任崗位職責
1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業(yè)文化建設(shè)。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的日常管理工作。
6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
客服部主管崗位職責
1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。
3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結(jié)果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務(wù)。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領(lǐng)導。
6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。
7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。
9.負責房屋指示標識、服務(wù)標識的管理。
10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務(wù)。
維修部主管崗位職責
1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的實施方案。
2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。
3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負責電梯的維修、維護的管理工作。
5.組織維修人員對住宅園區(qū)內(nèi)房屋本體及公共配套設(shè)施進行維修及保養(yǎng)，確保地下排污、雨水管道的暢通。
6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區(qū)及檢查維修工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術(shù)的培訓，提高維修人員的服務(wù)意識和技術(shù)素質(zhì)。
8.負責配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作。
9.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
保安隊組長崗位職責
1.負責對本部門安全保衛(wèi)制度進行具體實施，分配每天的具體工作。
2.負責主持全組工作，堅決執(zhí)行主管和上級的指令，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作。
3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。
4.負責本組每月的業(yè)務(wù)考評工作，掌握保安員的思想動態(tài)，了解組員的'心理變化，做好溝通工作。
5.負責帶領(lǐng)全組協(xié)同其他部門制止、糾正各類違章行為。
6.負責裝修人員的出入證件發(fā)放管理，并設(shè)立臺賬。
保潔部主管崗位職責
1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內(nèi)容，工作標準。熟悉物業(yè)分布，結(jié)構(gòu)、樓層、車庫、人行道，各種設(shè)施的位置，根據(jù)物業(yè)實際情況計算任務(wù)量，合理配置人員、崗位。
2.實行分區(qū)劃片作業(yè)管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現(xiàn)。
3.按照公司規(guī)定巡點，對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生負責。
4.負責消殺、大型開荒作業(yè)、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。
5.合理配置垃圾桶數(shù)量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。并落實相應(yīng)負責人、保管人、保管場所及制定執(zhí)行工具材料的領(lǐng)用、使用、保養(yǎng)、更換、報廢的方法、程序。
6.及時了解觀察員工的思想動態(tài)，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專業(yè)知識，定期組織召開班務(wù)會。
7.嚴格執(zhí)行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結(jié)果與員工、班組獎金掛鉤。
8.負責制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現(xiàn)象，培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)環(huán)境，清潔衛(wèi)生的自覺行為。
9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進行質(zhì)量把關(guān)，合理使用，協(xié)助行政和財務(wù)對物品的盤點、保管。
10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。
11.負責節(jié)假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。
12.完成上級交辦的其它臨時任務(wù)。
綠化部主管崗位職責
1.負責制定本部門的規(guī)章制度及員工紀律，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監(jiān)督。
2.熟悉和掌握園區(qū)各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據(jù)季節(jié)的自然變化情況管理好花草樹木。
3.根據(jù)季節(jié)和園區(qū)綠化情況合理調(diào)整，移栽、補栽多種花草樹木。
4.對綠化工作要有創(chuàng)新，及時推薦和引進適合園區(qū)種植和生長的花草樹木。
5.負責對綠化員工的業(yè)務(wù)知識學習和專業(yè)技術(shù)操作培訓。
6.嚴格要求綠化人員的操作規(guī)程，提高安全意識，防止事故的發(fā)生。
7.抓好工作進度、服務(wù)態(tài)度，確保衛(wèi)生清潔、花木的正常生長。
8.完成公司新項目的綠化工程任務(wù)。
部門負責人的崗位職責8
1、依據(jù)公司銷售策略，參加制定年度、月度客戶進展目標；
2、結(jié)合市場狀況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標，進行指標分解至個人，對整體指標負責；
3、重點客戶開發(fā)、管理與維護，促進達成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營；
4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標；
5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭狀況，時時反饋信息并提出建議性意見；
6、帶領(lǐng)團隊通力合作，建立高效的`團隊，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系。
部門負責人的崗位職責9
1、在經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作
2、嚴格根據(jù)相關(guān)工作流程及制度，組織支配負責崗位以及市場的.各項工作
3、制定年度、月度銷售方案提交上級經(jīng)理
4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，供應(yīng)渠道服務(wù)支持
5、制定促銷方案，并負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關(guān)崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理供應(yīng)市場動態(tài)報告
10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導、巡察、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務(wù)員、促銷員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高人員素養(yǎng)，建設(shè)一支過硬的銷售團隊
部門負責人的崗位職責10
1、開具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項;
2、負責統(tǒng)計進項發(fā)票及銷項發(fā)票數(shù)據(jù)，負責納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;
3、負責應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的對賬及統(tǒng)計數(shù)據(jù);
4、熟悉全盤及成本賬務(wù)處理，財務(wù)報表的編制;
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理交辦的'其他事項;
部門負責人的崗位職責11
貫徹實施公司公司總體計劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標準，執(zhí)行公司管理制度，維護公司合法權(quán)益。
貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度。合理調(diào)度資源，控制項目成本，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標。負責編制項目實施計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質(zhì)交付實施成果。
負責客戶關(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務(wù)工作。負責與項目相關(guān)事項的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。
負責制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。
3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的`問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。
4、負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。
5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。
為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責
項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下，主要負責對工程施工現(xiàn)場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現(xiàn)場組織管理及與甲方、監(jiān)理、總包各方的協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)工程總目標
第三條認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全項目部各項管理規(guī)章制度。
第四條項目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)的基層領(lǐng)導者和施工生產(chǎn)指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。
第五條項目經(jīng)理應(yīng)對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗管理。
第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現(xiàn)場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項主要工程技術(shù)經(jīng)濟指標。
第七條組織編制工程施工組織設(shè)計，組織并進行施工技術(shù)交底。
第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理，保證工程施工質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹公司形象，對用戶負責。
第十條對施工安全生產(chǎn)負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場施工安全。
第十一條組織落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督工程施工中安全技術(shù)交底和設(shè)備設(shè)施驗收制度的實施。
第十二條對施工現(xiàn)場定期進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。
第十三條發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調(diào)查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。
第十四條重視文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康工作開展，積極創(chuàng)建文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康模范工地。
第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節(jié)約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。
第十六條建立健全和完善用工管理手續(xù)，外包隊使用必須及時向有關(guān)部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。
第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調(diào)、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理
第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規(guī)范化管理。
第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生
第二十條協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
第二十一條完成領(lǐng)導交辦的其他工作
部門負責人的崗位職責12
崗位職責:
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的.法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
部門負責人的崗位職責13
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);
5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);
2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務(wù)人員的`管理和考核。
4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);
5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。
部門負責人的崗位職責14
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶，查找潛在客戶，為各個企業(yè)完善學問產(chǎn)權(quán)服務(wù)和供應(yīng)科技項目規(guī)劃；
2、帶領(lǐng)團隊，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標；
3、依據(jù)客戶需求，為客戶制定共性化的科技詢問方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù)；
4、收集市場客戶信息及動態(tài)，有效進行客戶關(guān)系的.維護和進展，提升意向度。
5、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進銷存管理等各項工作。
部門負責人的崗位職責15
崗位職責:
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的'口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
【部門負責人的崗位職責】相關(guān)文章：
部門負責人崗位職責（精選15篇）10-13
管理部門負責人崗位職責10-08
部門負責人崗位職責精選15篇01-23
部門負責人崗位職責（精選20篇）05-07
設(shè)計部部門負責人崗位職責12-19
部門負責人崗位職責15篇01-22
部門負責人崗位職責合集15篇01-22
部門負責人崗位職責(集錦15篇)01-22