教師請(qǐng)假制度

時(shí)間：2022-08-24 20:01:52 請(qǐng)假制度我要投稿

教師請(qǐng)假制度集合15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的教師請(qǐng)假制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師請(qǐng)假制度集合15篇

教師請(qǐng)假制度1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無(wú)論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

　　3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。

　　婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

　　14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

　　15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

　　本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

教師請(qǐng)假制度2

　　根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請(qǐng)假時(shí)限

　　1、事假

　　（1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。

　　（2）教職工直系親屬，喪假七天。

　　（3）其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。

　　（4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。

　　（1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

　　（2）如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。

　　（3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、產(chǎn)假

　　（1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

　　（2）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。

　　除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)校扣除請(qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。

　　二、審批權(quán)限

　　教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　三、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。

　　凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。

　　以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。款，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

教師請(qǐng)假制度3

　　每天上、下午上班實(shí)行簽到制度，簽到簿每月公布一次，學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)總結(jié)。

　　上班期間任何人不準(zhǔn)隨意離開工作崗位。

　　生病、有事必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。（如確系緊急情況，可電話告知，但事后必須補(bǔ)辦手續(xù)。）事假一天以內(nèi)，其教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，一天以上兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)三天的由上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

　　上班時(shí)間凡因公外出，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，并在考勤簿上注明；因私外出，必須請(qǐng)假。

　　婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　請(qǐng)假期滿應(yīng)立即返校，特殊情況不能到校者，須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　出滿勤者期末發(fā)滿勤獎(jiǎng)，缺勤按規(guī)定扣除考勤獎(jiǎng)，學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn)，并將出勤情況記入教師檔案。

　　本制度全體教職工要自覺嚴(yán)格遵守，真正做到以身作則，為人師表。

教師請(qǐng)假制度4

　　1.病假事假一律提前書面請(qǐng)假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時(shí)說(shuō)明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突，則以大局為重。

　　2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過(guò)一周提出書面申請(qǐng)，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過(guò)兩周的，由市教育局審批。

　　3.公辦教職工病假時(shí)間超過(guò)六個(gè)月不參加考核。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正常恢復(fù)上班后再發(fā)。

　　二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說(shuō)明：

　　1.事假每月2天之內(nèi)，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。

　　2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。

　　3.教師中途有事外出，須填寫外出申請(qǐng)。每月4次，每次40分鐘。每次超過(guò)40分鐘，作事假半天處理。

　　4.教師遲到早退一次半小時(shí)以內(nèi)扣2元，半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元，超過(guò)1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過(guò)3次，超過(guò)三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：

　　1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。

　　2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請(qǐng)假。違反計(jì)劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。

　　3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。

　　4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

　　5.有子女哺乳期(8個(gè)月以內(nèi))，上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級(jí)工作的情況下自己抽空閑時(shí)間。)

　　四：特別說(shuō)明

　　以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請(qǐng)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.

　　以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算，并且不扣除其它法定假。

教師請(qǐng)假制度5

　　1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無(wú)論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請(qǐng)假xxx天;再婚可請(qǐng)假xxx天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xxx小時(shí)。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)xxx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)xxx小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)xxx元，事假一天扣獎(jiǎng)xxx元，曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元。

　　14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元。

　　15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

　　本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

教師請(qǐng)假制度6

　　為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時(shí)效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會(huì)討論決定，就教師請(qǐng)假、調(diào)代課作以下規(guī)定：

　　1、教師無(wú)論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí)，必須履行請(qǐng)假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。

　　2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，由學(xué)校安排代課。

　　3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請(qǐng)假，一天及以上需報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

　　4、公出：教師如果公出，事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課，實(shí)在調(diào)不出的請(qǐng)教導(dǎo)處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應(yīng)得到校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)同意。

　　5、病假：病假由學(xué)校安排代課，但必須在病休前一天請(qǐng)假，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，如急診須在上課前請(qǐng)假。病假一律需醫(yī)院證明。

　　6、教師因急事離開學(xué)校，不能按時(shí)回校上課，或因特殊情況，來(lái)不及辦理代課手續(xù)時(shí)，教師本人須課前設(shè)法向分管的校長(zhǎng)、教導(dǎo)處請(qǐng)假，然后由教導(dǎo)處安排代課，回校后及時(shí)補(bǔ)辦代課手續(xù)。

　　7、在公出、請(qǐng)假之前未到教導(dǎo)處辦理代課，過(guò)后一律不予補(bǔ)辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者，則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請(qǐng)調(diào)課，事假后需調(diào)回補(bǔ)上。

教師請(qǐng)假制度7

　　一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假，凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。

　　二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù)，一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批（急病的可事后辦理），請(qǐng)假期滿后應(yīng)上班并辦理銷假手續(xù)，須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、教師因病請(qǐng)假7天及以內(nèi)的，須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明，7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明（要有二名主治醫(yī)生簽名）和病歷，學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。

　　四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的，由本人提前書面申請(qǐng)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。

　　五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，產(chǎn)假的須提前提出書面申請(qǐng)（注明預(yù)產(chǎn)期）并附準(zhǔn)生證；落實(shí)計(jì)育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明；婚假的須提供結(jié)婚證。

　　六、教師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理，事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔，其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批，學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。

　　七、育齡女教師請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時(shí)參加例檢。

　　八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn)，未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見按揭東教字[20xx]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門處理。

教師請(qǐng)假制度8

　　為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度，具體規(guī)定如下：

　　一、請(qǐng)假程序

　　1、請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi)，自行調(diào)整好課務(wù)，到教務(wù)處請(qǐng)假，教務(wù)處做好書面記錄，每月統(tǒng)計(jì)一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

　　2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，持校長(zhǎng)辦公室主任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

　　3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書提前1天，持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)特殊情況自行調(diào)整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。

　　4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。

　　5、一般情況下，教師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請(qǐng)假，但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

　　6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。

　　二、有關(guān)法定假期處理意見

　　1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的，須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

　　2、產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。

　　3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應(yīng)自覺控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計(jì)算）4、喪假：三代以內(nèi)直系血親亡故，允許請(qǐng)假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天，1天以外按事假處理。

　　三、請(qǐng)假處理

　　1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請(qǐng)假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎(jiǎng)，根據(jù)請(qǐng)假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。

　　2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。

　　3、教師請(qǐng)假病假三天以內(nèi)，調(diào)好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎(jiǎng)，超過(guò)部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)結(jié)算。

　　4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并在期末考核中降一個(gè)等第。

　　5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣除。

教師請(qǐng)假制度9

　　為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定南淮十三中教師請(qǐng)假制度。

　　1、教師因公、私、病請(qǐng)假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。

　　2、請(qǐng)假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批，一周以內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批，一周以上由校長(zhǎng)室研究決定。

　　3、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時(shí)津貼，加課教師給予加課補(bǔ)助。

　　4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。

　　5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補(bǔ)足上課時(shí)間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。

　　6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級(jí)組布置的監(jiān)考場(chǎng)次，否則以曠工論處。

　　7、教師的出勤情況每?jī)芍芄家淮巍?/p>

教師請(qǐng)假制度10

　　1、教職工因病請(qǐng)假，須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。

　　2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　3、教職工否認(rèn)請(qǐng)何種假，均需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來(lái)不及請(qǐng)假的，必須在返校兩天內(nèi)說(shuō)明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。

　　4、教職工請(qǐng)假半天以上(含半天)均由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校，由分管教育的副校長(zhǎng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以內(nèi)，須向室長(zhǎng)請(qǐng)假，作好記載，1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　5、校長(zhǎng)書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，一天以上向教育局請(qǐng)假。

　　6、教職工請(qǐng)假，應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，教師不能擅自調(diào)課離校。

　　7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時(shí)到校，必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)安排。如不事先通知，按規(guī)定處理。

　　為推行制度化管理，貫徹“以法治校”理念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開展，根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請(qǐng)假制度，并結(jié)合學(xué)校情況。

教師請(qǐng)假制度11

　　1、教職工因故須離崗者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、假期種類及期限：

　　（1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過(guò)2.5天，超過(guò)2.5天者自己付頂課金。

　　（2）病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。

　　（3）婚假。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天），需延長(zhǎng)假期，作事假處理。

　　（4）喪假。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以內(nèi)的喪假，需延長(zhǎng)者作事假處理。

　　（5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月；晚育（24歲）另給假一個(gè)月。

　　（6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級(jí)以上證明，可批假15天，同時(shí)上環(huán)，視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天；單獨(dú)上環(huán)取環(huán)，視情況可準(zhǔn)假1—3天。

　　（7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地（不含旅游結(jié)婚）處理者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

　　（8）探親假。教職工需赴外地探親的，均安排在寒暑假。非暑假探親的，或不符合探親規(guī)定的，一律作事假論處。

　　3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題：

　　事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的，工資照發(fā)，超過(guò)規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問(wèn)題，按上級(jí)有關(guān)文件辦理。

　　4、請(qǐng)假手續(xù)及審批：

　　請(qǐng)假必須由教職工本人履行書面請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人辦理，請(qǐng)假在三天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；一周以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

　　5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，均按曠工處理。

　　6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次，具體規(guī)定如下：

　　（1）全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)（含2天），或病假5天以內(nèi)（含5天），或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi)，為一等獎(jiǎng)，全額獎(jiǎng)金。

　　（2）全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)（含4天），或病假10天以內(nèi)（含10天），或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi)，為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金50%。

　　（3）全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)（含10天），或病假22天以內(nèi)（含22天），或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi)，為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金30%。

　　（4）全學(xué)期累計(jì)事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時(shí)病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。

　　7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。

　　8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元，病、事假每半天扣1 元，依此類推。每月事假超過(guò)2.5天，每天按20元扣除，病假超過(guò)2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算，每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算，10次以上按一天計(jì)算。

　　9、以上制度，從20xx年x月x日起開始執(zhí)行。

教師請(qǐng)假制度12

　　為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準(zhǔn)。

　　一、事假：

　　1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教師應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，并自聘好代課教師（規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請(qǐng)假條后交校長(zhǎng)審批，超過(guò)規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù)，學(xué)校安排代課教師，代課費(fèi)每節(jié)10元），所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

　　2、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)（特殊重病住院除外）。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金。

　　2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

　　4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

　　5、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé)。

　　6、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請(qǐng)假由本人填寫好請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份）。

　　三、曠課：

　　教師連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過(guò)30天，全年累計(jì)超過(guò)90天的，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

　　四、其他法定假期規(guī)定：

　　1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　教職工除寒暑假之外，請(qǐng)?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。

　　2、產(chǎn)假：

　　（1）、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

　　（2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135—180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

　　（3）、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天；

　　以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

　　(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天；生育假滿后確有困難的，可請(qǐng)哺乳假，按請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批。

　　(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

　　(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長(zhǎng)期限不超過(guò)六個(gè)月，并按病假處理。

　　3、婚假：

　　教師雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。

　　4、喪假：

　　職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的喪假。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批。

　　2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月以上，三個(gè)以內(nèi)的（包括三個(gè)月），由教育局人事科受理，提交局務(wù)會(huì)議研究審批，并公示結(jié)果。連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。有住院手續(xù)請(qǐng)假六天以上三個(gè)月以內(nèi)（包括三個(gè)月），由教育局審批，超過(guò)三個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，必須出具本市市級(jí)醫(yī)院疾病證明。

　　3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)一個(gè)月，由教育局受理后，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

　　4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

　　5、各類請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的.實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。

　　6、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過(guò)一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明；請(qǐng)病假期限超過(guò)一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

　　7、教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來(lái)由他人代請(qǐng)病假的，所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況，避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況，請(qǐng)假時(shí)，需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。

　　8、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　9、凡請(qǐng)假在一個(gè)月以上的已婚女教職工，在辦理請(qǐng)假手續(xù)前必須提供查孕證明。

　　10、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　11、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

　　說(shuō)明：

　　1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，不扣除節(jié)假日。

　　2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

教師請(qǐng)假制度13

　　一、請(qǐng)假類型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請(qǐng)事假，小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

　　2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

　　3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過(guò)兩天，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

　　4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。

　　6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。

　　9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

　　二、請(qǐng)假手續(xù)

　　10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

　　11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上；請(qǐng)假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

　　12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請(qǐng)假要求

　　14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

　　15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

　　17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

　　18、本制度自公布之日起施行。

　　教師請(qǐng)假制度7

　　一、請(qǐng)假制度

　　1、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假。

　　2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的，到校長(zhǎng)室寫請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。

　　4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請(qǐng)假。

　　5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行。

　　6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù)，并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。

　　7、工作時(shí)間內(nèi)，凡因私事沒有請(qǐng)假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節(jié)另行處理。

　　8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記，并交請(qǐng)假條以備存檔。

　　二、獎(jiǎng)懲辦法：

　　1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。

　　（1）一個(gè)工作日為6節(jié)課，請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假，3個(gè)小假為0。5天，6個(gè)小假為1天。

　　（2）請(qǐng)假累計(jì)0。5天以內(nèi)扣5元；累計(jì)1天以內(nèi)扣15元；累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

　　（3）曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

　　2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。

　　（1）請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元；累計(jì)3天以內(nèi)扣50元；累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

　　（2）全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元，累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

教師請(qǐng)假制度14

　　為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定、正常開展，不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

　　一、公假

　　1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公事外出時(shí)間為公假。

　　2、公假期間教師原定工資照發(fā)。

　　二、事假

　　1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

　　2．事假每月不得超過(guò)兩次，每次不超過(guò)三天。若當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)兩次，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16元扣。學(xué)期期末考試請(qǐng)假（除公假外），每天按10節(jié)課計(jì)。一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。

　　三、病假

　　1．教職工因病請(qǐng)假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票。

　　2．病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用；病假?gòu)牡谌缕鸬降诹鶄€(gè)月的，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的20%。病假?gòu)牡谄咴缕穑幌硎茉陋?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，（代課費(fèi)按學(xué)校的平均課時(shí)量計(jì)）還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的50%（除大病住院按國(guó)家政策執(zhí)行外）。

　　3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者。（除大病住院外）

　　四、法定假

　　1．婚假

　　①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準(zhǔn)）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計(jì)。

　　②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

　　③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。

　　④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。

　　2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

　　①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，按相關(guān)文件文執(zhí)行。

　　②已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。

　　3．喪假

　　①教師的直系親屬（爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。

　　②喪假期間，不影響教師工資。

　　五、工傷假

　　1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

　　2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

　　六、請(qǐng)假管理

　　1．請(qǐng)假流程

　　無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐提供有關(guān)證明材料；③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作；⑤返校要及時(shí)銷假；⑥相關(guān)資料存檔。

　　2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請(qǐng)假，但事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理。

　　3．所有的請(qǐng)假一律以書面假條為準(zhǔn)，一律由校長(zhǎng)審批。

　　4．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。

　　5．成考、自考等先按事假計(jì)，見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、調(diào)課規(guī)定

　　1、教師盡量不調(diào)課，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天，以書面形式申請(qǐng)雙方簽字，并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn)，否則以私自調(diào)課論。不準(zhǔn)隨意調(diào)課（私自調(diào)課），違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0元。

　　2、每月調(diào)課不超過(guò)1次（1天），調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng)，不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

　　八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理

　　1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

　　（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

　　（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

　　（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

　　（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;

　　（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;

　　（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者;

　　（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。

　　2、上課期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開教室，一次扣20元。

　　3、上課接打手機(jī)者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理。