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卡耐基《人性的弱點》讀書筆記范文（通用10篇）
當仔細品讀一部作品后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀書筆記了。你想知道讀書筆記怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的卡耐基《人性的弱點》讀書筆記范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 1
上次回家，特意買了幾本書帶了出來，一年多過去了，直到最近，才把《人性的弱點》看完，略有感觸，就想要寫些什么。
整部書分為三個大部分和一個附加特輯，第一部分是受人歡迎的原則，第二部分是打動人心的原則，第三部分是要改變對方的方法。
第一部分受人歡迎的原則下又分為若干部分，與別人交談時要付出自己的真心，給予對方自己的真心，給予對方真誠的關懷，與對方交談時不要忘記了帶上自己的笑容，等等，總的來說，就是要待人真誠，要由衷的贊美對方，無論是多久不見得朋友，都要記得對方的名字。
第二部分是打動人心的原則：也是分為若干小節，我們要將心比心，要站在對方的立場上考慮問題，滿足他的自尊，滿足他的重要性，這樣的話，我們就不能很嚴厲的指出對方的.錯誤，不能沖動，考慮對方的立場、困難。如果想要對方贊同一個方案，要讓他誤以為這個方案是他自己提出來的，同時可以使用夸獎，贊美等方法。想要打動人心，就要將心比心，站在對方的立場上考慮問題，尊重對方，不要使對方難堪，給對方說話的機會，要清楚的了解對方想要表達的東西，了解對方的立場，要經常性的夸對方，贊美對方。突然想起我大學畢業后的第一份正式工作，當時，有個跟我一同進單位的校友，大家都是小白，都是什么都不懂，他卻總是想要對我指手畫腳，我自認為我還是一個很能聽進去別人意見的人，但是聽了他的話，卻總是踩到坑里邊，然后再遇到問題的時候，他對我指手畫腳的時候，我就直接回懟他。現在想想，自己還真是年輕氣盛。年輕人嘛，想要表達自己的看法，自己的意見，情理之中，畢竟，剛進入單位，總想得到別人的認可。他說的對了，就聽著，照做就是，不對的話，按照自己的想法做就好了，何必回懟，讓他下不了臺。
第三部分是改變對方的方法，這個也是要顧及對方的顏面，尊重對方，如果要指出對方的錯誤，也要以贊美來開端，無論對方取得再小的進步也要贊美。如果自己錯了，要勇于承認。
貫穿整部書主線是尊重對方，將心比心，贊美對方，站在對方的立場考慮問題。說起來好像都知道，但是要做到更為重要。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 2
美國作者戴爾·卡耐基的人性的弱點一書令我愛不釋手，每天晚上臨睡前總愛看看。清晰地記得文中有這樣一個小故事：俄克拉何馬州的喬治·約翰遜是一家營建公司的安全檢查員，檢查工地的工人有沒有戴上安全帽是約翰遜的職責之一。據他報告，每當發現工人在工作時不戴安全帽，他便利用職位上的權威要求工人改正，其結果是：受指正的工人常顯得不悅，而且等他一離開，便又常常把帽子拿掉。
后來約翰遜決定改變方式。他再看見工人不戴安全帽時，便問帽子是否戴起來不舒服，或帽子尺寸不合適，并且用愉快的聲調提醒工人戴安全帽的重要性，然后要求他們在工作時最好戴上。這樣的效果果然比前好得多，也沒有工人顯得不高興了。
這個事例告訴我們生活中批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。應盡量去了解別人，而不要用責罵的方式；盡量設身處地去想想他們為什么要這樣做。這比起批評責怪要有益，有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。俗話說：良言一語三冬暖，惡語一句六月寒。在每天的生活之旅中，應該多留下一點贊美的溫馨，別小看這點小火花，因為星星之火可以燎原。
這讓我想起來我在教學總遇到的問題，我總是擺出老師的樣子，整天板著一副嚴肅的面孔，對學生沒有好聲氣。而且堅信對學生嚴格就是對他們的愛，呵斥責怪常是家常便飯。我總認為他們只有這樣在課堂中才能遵守紀律，然而事實上并非如此，那些7、8歲的孩子心靈很脆弱，真正能承受老師呵責的只是少數。有時過于嚴厲只會招致更大的抵觸情緒，不但沒有起到很好的教育效果，反而適得其反。如此效果讓我深思，我為什么那么吝嗇，吝嗇對孩子們的贊賞。曾記得對學生隊列隊形培養時，有些同學課堂上總是亂動，不能堅持一會，為此我嚴厲地責備了他們，其實他們心中還沒有這樣的'習慣，他們還小。即使那一會因為我的嚴厲而聽從了，但是過了一會，他們還是顯露孩子好玩的天性。如果我把方法變一下，贊賞那些表現積極的同學，相信效果會比一味指責要好。
對學生真誠地贊賞，會讓他們在受到認可的情況下，奮發學習，效果也更好。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 3
“人性是自私的”，這是我看完《人性的弱點》之后的第一感覺。正因人有自私這一本性存在，所以在人際交往中，“自我主義”才會有一席之地。而《人性的弱點》正是告訴人們如何克服“自我主義”以及如何贏得友誼并影響他人。 之前，《人性的弱點》曾有多種版本，我都只是偶有翻閱，一直未能細覽具文，直到有了作家榜版《人性的弱點》。在這一版中，我最欣賞的便是獨家新增的幾幅插畫。這些插畫無疑增添了許多趣味，很能吸引相當一部分讀者。 《人性的弱點》的作者戴爾卡耐基是美國現代成人教育之父，心理學和人際關系學家，被譽為20世紀最偉大的心靈導師。
紐約時報曾評論卡耐基：“除了自由女神，卡耐基就是美國的象征。”誠然，如果卡耐基沒有對人性的深刻洞察，是決然寫不出這樣的“社交圣典”的。卡耐基正是通過自己的人生閱歷，將“人性”看得透徹，領會到人性中“以‘自我’為中心”這一弱點。于是乎，在《人性的弱點》一書中，我們看到了作者所舉出的一個個詳實生動的例子。于是乎，我們看到了作者給人們的一個個簡潔明了的人際交往法則。 在雞湯文泛濫成災的當代社會，《人性的弱點》確是一份“干貨”，給勵志文化帶來一抹亮色。它決然不同于那些煽情的雞湯，而是建立在心理學與人際關系學的綜合運用的基礎之上。 全書共分為六篇，涵蓋了家庭生活、商務談判、公司管理、社會交往、情感交流等方方面面的人際交往法則。而這些人際交往法則皆告訴我們要以人為先，克服“自我主義”的人性弱點，以誠待人，以禮待人。 《人性的.弱點》確實是一本很實用的書，它是浮躁之人戒驕戒躁的靈丹，是情場失意者的及時雨，是情商低能人的獨家秘方……它給那些困惑于人際交往的人指點迷津，給迷惘之人導引方向，不愧“人際關系學經典之作”一名。倘若它無此效用，又何以解釋它自問世以來，數次再版，經銷全球，盛銷不衰？ 當然，它也是有其受眾范圍，對于那些心理成熟、行為正派、熟絡人際關系交往的人而言，自然無須用這本書荒廢時日。所以，讀不讀這本經典之作，尚需每個人依照各自的實情來看。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 4
上次讀書會讀完《影響力》，內心的第一感覺就是要重讀《人性的弱點》，因為影響力的6大原則有作用，無非還是基于人性的弱點。對于人性的弱點這本書，我認為首先要深刻理解了這個題目的含義，這本書中沒有一點提到人性有什么弱點，但是整體看過來，你會深刻的感受到，其實人性是多么的脆弱，人性是充滿弱點的，你想獲得好的人際關系，首先你要做到的就是承認人性是有很多弱點的.，并且深刻認識到自身和他人的這些弱點，而后你再根據書中給到我們的很多關于人際交往的各種技巧，進行運用，去克服好，規避好，善待好人性的這些弱點，自然你的人際關系處理就會有很大的進步，甚至你會成為人際關系中的高手。
我覺得有必要再次重申一下，想充分吸收這本書的精華，第一要做到的就是：我們必須承認人性的弱點，并且善待這些弱點。不知道大家平常有沒有遇到這樣的朋友，他說話非常直率，并且很直接，他每次都說自己這才是真誠，這才是坦誠，并且自認為這是自己很好的個性特點。
但是你和這些朋友交往的時候，往往還是有意無意的會被他有些話語所傷害，很多時候哪怕他的觀點是對的，你也不太愿意接受。為什么會這樣呢？這不是真誠的溝通嗎？那是因為人性是有弱點的，你我都無法時刻那么強大去克服這些弱點，來為人處世，所以請認清這些弱點，請善待他，別對他們太粗暴。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 5
古希臘有位名人說過這樣一句話：“要使人信服，一句言語常常比黃金更有效。”
在生活中，當我們聽到他人對自己的優點稱贊以后，再去聽一些不愉快的話，自然會覺得好受一些了。
作者在文中列舉了名人林肯寫的最著名的信，在這封信的內容里，我們可以從中看出林肯是如何改變一位總是夸夸其談的將軍的，而且此時正當是舉國的成敗命運可能要系于這位將軍行動的時候。作者指出，這恐怕是林肯總統以后所寫的最言辭銳利的一封信，但我們還是要注意的是，在他說到他的嚴重錯誤以前，他是先稱贊了胡克將軍的。林肯沒有對胡克將軍的這些錯誤評判，而是更加委婉，更富外交手段的.指明。他在心中寫道：“有些事我對你不是十分滿意。”林肯還在信中這樣說：“我相信你是一位智勇雙全的將軍，那當然是我所喜歡的。我也相信你不會將政治與你的職務混淆起來，在這件事情上，你是對的，你的自信，是一種有價值、不可或缺的性格。你有志氣，這在相當程度上是有益無害的。但是，當我讓伯恩賽將軍帶領軍隊的時候，你卻出于個人意志，竭力阻撓他。在這件事情上，你對國家和一位戰功顯赫的同僚長官犯了一個大錯。
在這封信中，林肯總體在骨子里隱藏著一種非常嚴肅的譴責，但字面上卻依然委婉誠懇，娓娓動聽。這就是林肯的過人之處，這種處世哲學我們日常的生活和工作極其有效。
所以，要想改變一個人而不引起傷害的第一個原則就是：我們要從贊揚和感激他人開始。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 6
用了近一周的時間，通讀了卡耐基那部享譽世界的勵志書籍《人性的弱點》，讓我受益匪淺。
戴爾·卡耐基被譽為美國“成人教育之父”，他所著的《人性的弱點》匯集了其思想精華和最觸動人思想的內容，是作者最成功的勵志經典。
本書自1937年問世以來，銷量已達9000萬冊，被譯成58種文字，成為全球最持久的暢銷書之一，穩居成功勵志類圖書榜首。此書之所以永不過時，就在于卡耐基先生對人性的深刻認識，以及它為根除人性的弱點所開出的有效處方。正如卡耐基所言：“一個人的.成功，只有15%歸結于他的專業知識。還有85%歸于他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。”只要你不斷反復研讀，它必將助你獲取成功所必備的那85%的能力。
看完此書你會發現，整篇沒有一處是泛泛的說教，而是用一個個鮮活的事例折射出了人性在某些方面的共性，以幫助我們認清人性中的弱點，如何在日常生活中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生；如何更好的在生活中變得快樂、營造幸福美滿的家庭等等。當我們在處理這些事情的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 7
沒有人是生來完美的，生活中從稚嫩到成熟，工作里從生疏到熟練，最核心的關鍵在于你認識到了自己人性中的弱點和不完美，然后從這些角度出發，克服它、規避它、完善它，最終讓這些深藏在所有人性中的弱點轉變成你身上最光榮的結痂。看到它，誰都能知道它曾帶來過艱難的時刻，但誰能知道它正在成為你走向成功的勛章。
《人性的弱點》就是這樣一本鼓勵我們克服弱點，正視不足的勵志書。在這本書里，作者卡耐基為我們呈現了六個弱點及其訓練，包括如何更好地人際交往，如何樹立個人形象，如何正確地表達自己的想法，如何建議并改變他人，以及如何去愛和喜悅。
正如書中所寫的那般，面對生活和工作的一次次困境，我們難免會陷入到手足無措的境地，有的人遮遮掩掩，有的人躲避現實，但我更欣賞的是正視困境的人，分析事故的起因經過、內因外因，并針對性地解決它，自此再不重蹈覆轍。卡耐基說：“具有成熟心靈的人不會陷于自己的'困難當中，而是勇敢的去面對它、接受它，然后想辦法加以克服、解決。”在他看來，這種正視不足、挑戰困境的勇敢和堅定正是一個成功者在面對缺陷時最應該抱有的態度。
因此每當我離開生產線，結束一天的焊接工作時，我常常問自己，今天自己的表現怎樣，有沒有遇到什么困難？那些我們曾遭遇過的一切困難、弱點和缺陷，都將成為改進自己、完善自己和訓練自己的重大契機。畢竟人生最怕的就是重復，重復讓人產生懈怠之心，你必須要常常問自己，你還有什么不足，你還能改進什么，只有這樣我們才會對生活永遠興趣盎然，才會在工作上不斷砥礪前行。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 8
只要真正對人感興趣，兩個月內，你就會交到很多朋友，絕對比你兩年內想吸引別人注意所交到的朋友更多。換句話說：交朋友的另一個方法就是自己成為別人的朋友。
一個人的“第一印象”是非常重要的，別人對你，或你對別人都是如此。在應酬上，如果“第一印象”不好的話，想要挽回就要費很大的努力才行，這一點是不得不引起注意的。
應酬的學問和藝術不是一兩天就能學好的，所以，經驗的積累就顯得尤為重要了。應酬學家甘保博土在他的論述中，把“經驗”放在第一位。
世界上大多數領袖群體的人物，都不是要人“怎么怎么”的。他們的專長是“使別人自愿聽從他”，大多數的情況都是這樣的。
一個年輕人如果希望在世界上出名并流芳百世，那他首先要獲得別人對他的.信任。一個人如果學會了獲得他人信任的方法，那比擁有萬貫家財更能引以為豪。
要取得他人的信任，除了要有正直誠實的品格外，果斷、正確的做事習慣也是必須要有的。即使是一個資本雄厚的人，假如做事不夠果斷，頭腦不夠清醒，缺乏敏捷的手腕和果斷的決策能力，那么他的信用還是不能長久的。
促使人將自身能力發展到極限的最好辦法，就是贊賞和鼓勵。來自長輩或上司的批評，最容易喪失一個人的志氣。
把目光多停留在他人身上，多設身處地為他人著想，可以有效使自己不受煩惱所擾，也使自己有了更多的知心朋友，生活也會由此快樂得多。
我們不要責怪別人，我們要試著了解他們，我們要試著明白他們為什么會那樣做，盡量設身處地地為他們著想。這比批評更有益處，也更有意義得多；而這也孕育了同情、容忍以及仁慈。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 9
“它不花什么，但創造了很多成果。它使接受它的人滿足，而又不會使給予它的人貧乏。它在一剎那間發生，卻會給人永遠的記憶。沒有人富得不需要它，沒有人窮得不擁有它。它為家庭創造了歡樂，使朋友間感到親切的問候。它無處可買，無處可求，無處可偷，因為在你給予別人之前，它沒有實用價值。”這是卡耐基《人性的弱點》中關于人格魅力修煉中的一段話，“它”是什么呢?——微笑
微笑是一種表情，它魅力無窮。
一個衣著寒酸、面容有些丑陋的婦人會因為她臉上溫暖的微笑而顯得圣潔、安靜、從容而美好;一個在課堂上因為著急而表達不清的學生會因為老師的微笑而變得自信;一場災難過后，在廢墟上站立的人們的微笑，那是一種撼動我們心靈的堅強，是一種催人奮進的力量。微笑像春風，絲絲縷縷拂過人的心田，抹去煩惱痛苦和傷痛，催人進取，給人美好和幸福。
同樣，微笑， 表現心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心情愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生，這樣的人才會產生吸引別人的魅力。
表現充滿自信。面帶微笑，表明對自己的`能力有充分的信心，以不卑不亢的態度與人交往，使人產生信任感，容易被別人真正地接受。
表現真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。
表現樂業敬業。工作崗位上保持微笑，說明熱愛本職工作，樂于克盡職守。如在服務崗位，微笑更是可以創造一種和諧融洽的氣氛，讓服務對象倍感愉快和溫暖。
那么，我們約定，請將微笑常掛在嘴角。
卡耐基《人性的弱點》讀書筆記 10
寬于稱道 《人性的弱點》第一篇闡述了為人處世的基本技巧，這三個技巧分別是： 1.不要批評，指責或抱怨別人; 2.發現別人的優點，并誠懇地去贊賞; 3.世界上唯一能影響他人的方法，就是談論他所要的，而且還要告訴他，如何才能得到他所要的。
“如欲采蜜，勿蹴蜂房“。別人犯錯，導致你生氣，甚至憤怒怨恨，不要指責他，因為你的指責只能給你帶來一時的發泄，但是對方會極力的為自己辯護，批評是毫無作用的，因為它使一個人增加一層防御，批評也是危險的，它會傷害一個人的自尊自重的感覺，并激起他的反抗。批評對于事情沒有任何改善的地方。
本杰明·富蘭克林成功的秘訣是：“我不說任何人的過錯，而說我所知道的每個人的優點!”
給人真誠的贊賞，全天下只有一個方法，可以使任何一個人去做任何一件事，那就是讓執行者主動地去做那件事。施科勃說：“我認為我所擁有的最大資本，就是激發他們熱誠的能力。充分發掘一個人才能的方法，就是用贊賞和鼓勵!”(教科書般的.真理)只要你“誠于嘉許，寬于稱道”，人們對你所講的，將會重視和珍惜，終身珍藏。即使你已把這件事忘了很久，可是他還牢牢記著你所說的話。
真諦：你會永遠站在別人的立場去設想，并由對方的觀點去觀察事物的趨向。
亨利·福特說過：“如果有一個成功的秘訣的話，那就是站在對方的立場來看待問題，由他的觀點設想，正同你的觀點設想一樣。”在你想要讓別人去做一件事的時候，不要提到你自己的需求，要關心他人的需求，考慮到他人最迫切的要求，并盡量滿足他的需求，那你們雙方都將受益。
學會換位思考吧，將會有意想不到的收獲哦。
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