(四)必須緊緊依靠群眾。這次活動，說到底是直接與群眾打交道的過程。群眾是生產實踐的主體，在很多問題上，群眾最有發言權。尤其是在解決各種問題的過程中，要圍繞階段性重點工作，認真聽取群眾的意見和建議，爭取群眾的理解和認可，使解決工作方案更加切實可行。
(五)必須選派能干事的干部。要堅持“下鄉干部當代表，單位作后盾”的原則，選派綜合素質高、能力強、堅持原則的干部下鄉工作，否則就會影響干部下鄉工作成效，也有損于派出單位的整體形象。
四、意見建議
一是“萬名干部下鄉”活動應突出排查問題這個重點，不能單純要求解決多少問題，否則下鄉干部不愿、不想也不敢觸及深層次問題。
二是“萬名干部下鄉”活動不應強調下鄉干部數量，應少而精，并延長下鄉工作時間，半年或一年，甚至三年。
三是下鄉干部的選派要上下結合，確保下鄉干部能發揮自己的特長，有較好的工作平臺，增強工作效果。