上半年，縣糧食局工會在縣總工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹全縣工會工作會議精神，認真抓好工會規范化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進全局工會工作的創新發展，較好地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、加強學習教育，提高干部職工素質
注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質明顯提高。
一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十八大三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統干部職工聯系本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規學習，提高業務水平。局工會組織學習了《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及《糧食流通管理條例》等法律法規，提高了干部職工的自我保護意識和法律意識，增強了業務知識。
三是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和“走基層”主題教育活動。制作了醒目的標語，舉辦了以“尚德守法，提升食品安全治理能力”為主題的放心糧油宣傳。進一步提升縣糧食局基層黨組織建設工作水平，以黨建帶工建，實現黨工共建。全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮糧食行政管理職能優勢，不斷提升服務水平和工作能力。健全黨建工作和工會工作推進機制，確保“經常抓”。定期召開工作例會，把黨建與工會工作同研究、同部署、同推進，實現了工會工作經常化管理。
二、全面推行企務、政務公開，抓好干部職工知情權和監督權的落實
在糧食企業建立和實施了企務公開制度，定期公開財務狀況和企業運行情況，定期召開全體職工大會，進一步加強了企業的民主管理、民主參與、民主監督制度的貫徹落實。局機關定期公開辦公費使用、工作進度等情況，機關內部管理不斷規范，干部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。
三、簽定集體合同，女職工集體合同，落實平等協商工資制度，切實維護職工合法權益
為了進一步加強工會維權機制建設，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，年初，縣糧食儲備庫簽定了《集體合同》和《女職工集體合同》。完善了平等協商工資制度，結合縣糧食儲備庫實際，實行了與銷售掛鉤的績效工資制度，充分調動了職工的工作積極性和創造性。
四、督促整改安全隱患，增強職工安全生產意識
重大節假日前夕，局工會都要協同安全生產領導小組，對本單位安全生產進行督辦與檢查。2013年上半年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強，業務本領明顯提高。
五、充分履行職責,發揮橋梁和紐帶作用
充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改進工作，穩定隊伍。
一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動，并結合本系統實際，大膽創新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。二是關心離退休老職工。在節假日期間，采取集體座談和個別走訪等方式對退休干部和企業退休職工進行慰問，了解、掌握他們的具體困難和問題，及時妥善處理。組織他們開展集體活動，豐富他們的文化生活。三是積極開展幫扶工作。按照縣委、政府安排部署，糧食局班子把主題教育活動與“走基層”結合起來，深入扶貧點——麻窩鄉木日窩村、瓦缽鄉約窩村開展“黨的群眾路線教育實踐活動主題教育活動，宣講了主題教育活動的重大意義、目標、步驟和具體要求，并進行了具體安排，重點突出在關心民生、解決群眾實際困難、切實為民辦實事。四是做好困難職工檔案建立，救濟救助工作。目前，全局共建困難職工檔案5戶，其中包括兩戶困難職工遺屬，利用“五一”和“七一”對他們進行了慰問。
上半年，雖說我們較好地推進了工會各項工作，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八大三中全會精神，不斷改進工作，積累新經驗，努力開創工會工作的新局面。
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