国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

公路工程建設單位副總經理年度總結

時間:2023-01-18 14:51:26 總結 我要投稿

公路工程建設單位副總經理年度總結范文(通用5篇)

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編收集整理的公路工程建設單位副總經理年度總結范文(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

公路工程建設單位副總經理年度總結范文(通用5篇)

  公路工程建設單位副總經理年度總結1

  xx年x月我被調入西過境公路西段第一駐地辦試驗室擔任工程監理試驗檢測工程師,在領導的支持和同事的積極配合下,本著“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的原則,順利地完成了本年度的監理試驗工作,現將今年的監理工作匯報如下:

  1、駐地辦進場以來,針對本工程項目需要及合同條件的要求,積極購買試驗設備及儀器,進行安裝、調試、標定,申請工地臨時資質,同時不斷完善試驗實施細則、監理各項規章制度,各種圖表上墻,經省質檢站驗收一次通過,具備施工準備階段試驗條件。在建設駐地試驗室的同時,督促、檢查承包商進場試驗人員、設備是否滿足施工及合同要求以及各項工作的開展情況,并要求承包商建立健全質量自檢體系,為順利開工奠定基礎。

  2、開工前,首先按照設計圖紙及規范要求,對承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標準擊實進行標準、驗證試驗,使各項指標均滿足施工規范及設計圖紙要求,為全面施工提供可靠、準確的試驗依據。

  3、材料質量控制,是我們試驗監理質量控制的重點,

  合格產品的前提是必須具備合格的原材料,這是我從事公路工程施工最切身的體會,材料出廠質量證明書與現場所進材料型號、規格、出廠日期等的核對,承包商的自檢和監理抽檢控制,對可疑材料的調查和復試等都是我們日常材料質量控制工作中的主要內容,拒絕不合格材料進入施工現場。

  4、施工過程控制,每個分項工程或單項工程開工前,監理試驗人員對砼配合比進行檢驗確認后,方可施工,施工過程中隨時觀察砼的和易性,始終保持在設計要求的范圍之內,確保砼的內在質量,承包商與監理同時制作具有代表性的砼試件,作為該工程質量控制指標之一。

  xx年即將過去,回顧這一年來的監理工作,體會最深的是做好監理工作,就必須嚴格認真,有較強的責任心,不管多么復雜的工程只要監理人員能夠一絲不茍地按照施工規范、規程履行職責,就能全面的掌握整個工程動態,控制整個工程質量,同時監理人員具備了較高的'業務素質,就能對每一工序,每一環節,做到事前提示,將可能出現的質量問題消滅在萌芽狀態,并對可能造成質量隱患的環節事先防范,這兩點對我們的監理工作大有幫助,必將有力推動我們的工作。雖然我們一直努力扎實的去做每一項工作,但是還存在不足之處,外業控制監管不力、內業資料填寫混亂的現象時有發生,根據存在的問題提醒我們繼續認真學習施工規范、試驗規程,熟悉設計圖紙,提高業務水平和自身素質,加強監管力度,加大抽檢頻率,隨時掌握施工動態,控制施工質量。

  在西過境公路項目辦、總監辦的大力支持下和承包商的積極配合下,一如既往的做好20xx年的監理試驗工作,20xx年任務艱巨,工程量大,對我們的試驗工作要求更為嚴格,這就要求我們每一個試驗人員做到事前控制,杜絕事后處理,持認真負責的工作態度,具有較強的責任心,充分熟悉并掌握業務知識和技能,彌補過去的不足,嚴格把好工程材料進場質量關、施工現場質量檢驗關,當好工程質量的守護神,為xx公路工程技術咨詢有限公司在西部建設樹立良好的企業形象。

  公路工程建設單位副總經理年度總結2

  轉眼間20xx年即將流逝,這一年是緊張的一年也是充實的一年,這一年工作和學習讓我在時間中成長。一年來,在公司領導和同事的關心幫助下,我個人取得了不小的進步,同時也意識到很多不足,現將有關工作情況作如下總結:

  年初首先來到略陽縣略徽四級公路改建工程項目部,這是我自20xx年8月進入公司工作以來,經歷的第一個完整的道路施工項目。整個工程包括道路路基、路面、排水、防護等工程。從最初的施工準備期恢復道路中線,到最后瀝青面層的鋪筑完成,前后共歷時6個月。在這6個月里,我學到了很多。通過在施工現場不斷的學習,我已掌握了道路路基、路面、排水、防護等各分項工程施工技術規范要求。此外,公司領導還安排我接觸學習整理工程技術資料。起初由于自己經驗不足,經常會出現各種各樣的問題。但是在單位領導的幫助下,我逐漸的開始熟悉這個工程內頁資料流程,從剛開始的工程變更及開工報告,以及項目完成后的工程計量。我了解到了一個完整的道路工程的整個內頁資料的構成部分。

  自8月份略徽路工程項目結束后,我又陸續在漢中周邊縣參與了道路水穩基層、瀝青砼面層的`鋪筑工作。雖然工程項目相對單一,但我們力求做到最好。通過不斷的學習和實際操作,總結道路攤鋪經驗,糾正以往施工過程中的不足,優化施工流程,最大限度的提高工作效率。在平時工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格要求自己,工作中敢于承擔責任,能理論聯系實際的開展工作,較好地完成了工作目標及領導交辦的各項任務。

  雖然在20xx年學到很多,但自己仍有很多需要學習的地方,在今后的工作中一定要多學多問,了解崗位職責,做好本職工作,在工作中學習,在學習中工作,多向單位經驗豐富的同事學習,平時多鉆研,遇到不明白的及時溝通,盡快熟悉工作流程,掌握工作要領,積累工作經驗,為以后更順利的工作奠定堅實的基礎。

  公路工程建設單位副總經理年度總結3

  歲月荏苒,時光如梭,忙碌中轉眼又到年末,本著回顧過去,總結經驗,找出不足,充實自我的態度,我無時無刻都在鞭策著自己,勤勤懇懇做事,扎扎實實做人,對工作無怨無悔,從不推諉,對自己嚴格要求,團結同事,以身作則,揚長避短,更好地做好本職工作。自進入公司至今,從領導身上我體會到了敬業與關懷,在同事身上我學到了勤奮與自律,工作中我領會了責任與嚴謹,生活中我感受到了這個大家庭帶給我的關愛和溫暖,繁忙并充實是我對本年度工作最深的體會。現就個人一年來的工作情況做以下總結:

  一、 日常工作:

  自進入公司,我便一直從事資料員工作,主要負責:

  1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理

  1、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作:在收到工程圖紙并進行登記以后,按規定向有關單位、部門和人員簽發,由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙,且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙,其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。竣工圖采用散裝方式折疊,按資料目錄的順序,對工程圖紙進行分類管理。

  2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔:負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、分辦、簽收、傳遞、立卷、歸檔等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作,注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳,查看文件資料的內容和性質,準確及時遞交項目經理批閱,并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性,要求各方嚴格執行接收手續,所接收到的設計變更、洽商,須經各方簽字確認,并加蓋公章。設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。所收存的技術資料須為原件,無法取得原件的,詳細備注,并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作,確保管理目標的全面實現。

  2、參加分部分項工程的驗收工作

  1、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔:負責工程備案管理,實現對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求,符合分類方案、編碼規則,資料份數應滿足資料存檔的需要。

  2、根據現場實際情況進行施工資料的編制、管理,做到完整、及時,與工程進度同步:對形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料,按施工順序進行整理歸檔,保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

  3、按時向公司檔案室移交:在工程竣工后,負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時,應有歸檔文件材料交接表,交接雙方必須根據移交目錄清點核對,履行簽字手續。移交目錄一式二份,雙方各持一份。

  4、負責向市城建檔案館的檔案移交工作:提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收,取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》,在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

  3、負責工程項目的內業管理工作

  1、負責工程項目的內業管理工作:

  匯總各種內業資料,及時準確統計,登記臺帳,報表按要求上報。對已完成工程的資料進行及時的收集和整理,確保工程項目的順利進行。

  2、嚴格履行借閱手續:

  應建立建完善的關于文件及資料的收集、分類、整理、保存、傳閱、借閱、查閱等制度,嚴格按照規定的程序辦理,避免文件資料的丟失和損壞。在工作中,收文應記錄文件名、文件摘要、發放部門、文件編號、收文日期、收文人員應簽字;借閱或傳閱應注明借閱或傳閱的日期,借閱人名,傳閱責任人,傳閱范圍及期限,借閱或傳閱人應當簽字認可,到期應及時歸還;借閱或傳閱文件借(傳)出后,應在文件夾的`內附目錄中做上標記。

  3、負責現場施工進度的統計,記錄隱蔽驗收、混凝土澆筑和各節點工期完成時間,并定期匯總上報至工程部,方便領導查閱及進行施工調整。負責施工中影像資料的收集整理工作,根據影像內容進行分類篩選歸檔。

  二、學習心得體會:

  資料工作看似輕松,實則細碎繁瑣,能夠真正做好并不容易。公路工程內業資料是直接反映施工過程工程質量控制的重要載體,是日后公路通車運營管理的重要依據,施工階段的內業資料整理是當前公路工程施工管理的一項重要內容,也是反映公路工程施工管理水平的主要方面。內業資料的管理和工程外業的管理一樣,都是工程施工管理的重要組成部分,要真正提高內業管理水平,實現內、外業同步,做到內業資料邊整理邊歸檔的目的,就要針對工程內業資料的特點提高重視程度,提高內業管理人員的業務素質,切實做到在內業資料管理中的全、準、嚴。全就是在內業資料齊全上下功夫,做到文件、資料項目齊全,不出現缺少文件和頻率不足等現象。準就是在內業資料整理上嚴把準確關,確保資料填寫的內容和數據的準確性,經得起推敲和檢查。嚴就是在內業資料格式和組卷上,嚴把審查關,不合格的內業資料嚴禁進入工程檔案室。

  三、存在不做:

  1、未能給自己一個明確的定位,認為資料員只是收集整理資料,對于能不能交檔,自己毫無概念。與其他部門的溝通交流較少,不能及時的配合項目部其他部門的工作。

  2、工程實施過程中,未能及時結合現場,資料編制與現場實際施工較為滯后,未能如實反映現場實際情況,平時不重視內業資料的管理,沒能正確認識到工程資料的重要性,且對內業資料的整理階段性的進行,只整不理,導致內業資料邏輯性、數據性錯誤百出。

  3、剛出校門,對工程資料業務不熟悉,對整體施工概念不了解,工作責任心較差,好高騖遠,實際動手能力較差,導致內業資料整理中的重復返工現象經常出現;未能加強自身學習,認為學會了資料軟件的使用,就是學會了工程資料的編制。

  四、20xx年工作改進:

  1、明確職責、協調配合。

  根據工地項目部應制定資料、文件管理制度,明確內業資料的管理目標要求的基礎上,明確自身工作職責,給自己一個正確的定位,加強工程資料檔案的管理工作,定期檢查內業資料的整理,提交工程竣工文件資料,對各類文件的收發建立明確的臺賬,業務水平有待提高。

  2、加強自身檢查,規范檔案管理。

  在編制施工資料的過程中,結合現場及相關驗收標準,定期按照內業資料、文件管理的統一要求,對文件資料整理的及時性、準確性、完整性和外觀質量等方面進行檢查評價,發現問題及時提示和整改,不斷規范管理。

  3、學習業務、提高管理水平。

  公路工程內業管理是一項專業性較強的技術工作,在即將到來新的一年,我將不斷加強自身學習,不斷汲取內業檔案管理的新知識,改進工作方法,以提高自身業務水平,整理一套屬于自己的施工資料編制體系,盡快成長起來,獨擋一面。

  在這一年中,通過上級部門的多次檢查和驗收,在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我們指明了改進方向,也相應的督促和提高了資料管理工作的整體水平,同時還需要多認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足,但瑕不掩瑜,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。 總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展要求,爭取為公司的發展貢獻自己的力量。

  公路工程建設單位副總經理年度總結4

  根據公司安排,我代表xx公司就人員崗位設置、績效考核辦法、工作流程、規章制度建設、及20xx年工作中存在的主要問題和20xx年的工作計劃安排、利潤預測等幾個問題與大家交流,如有不到之處,請各位領導提出寶貴的意見。

  一、情況總結

  xx公司從20xx年年底成立至今,經過三年的施工和歷練,在人事管理、施工管理、機械管理等方面取得了一定的成績,但也存在一些不足,根據當前工程和行業發展的需要,通過xx公司中層領導商討和職工代表的表決,就20xx年人員崗位設置、效益考核辦法、工程流程、制度建設等方面進行了優化組合和調整,具體情況如下:

  (一)、崗位設置

  xx公司設置經理1人,副經理2人(其中1人主管工程,1人主管機械),工程隊長3人、副隊長3人(基層隊、油層隊、橋梁隊),工程總工1人,試驗室主任1人,基層隊、油層隊、橋涵隊各設置1名技術負責人。形成以公司經理、副經理、總工、試驗室主任為核心,基層隊、油層隊、橋梁隊三個部門隊長、副隊長為骨干,試驗室、材料、拌和站等廣大員工為基礎的優秀團隊,創造了一個分工明確、責任到人、層層有人抓、處處有人管的管理新局面。

  (二)、考核辦法

  建立工程項目目標考核辦法和人員績效考核辦法(正在完善中),以月為單位,進行考核評分。

  1、工程項目目標考核管理辦法

  根據實施性施工組織設計,從以下幾個方面確定項目控制目標,按月進行設定和考核,以經理牽頭按月進行評審目標完成情況,評價項目執行中的優點和不足;加強工程管理,深挖內部潛力,進一步強化成本管理,嚴格控制各項生產和非生產性開支,爭創最佳效益;安全生產是工程管理的第一要務,我們一方面加強安全管理力度和安全投入,另一方面監督安全工作的落實情況,形成一個人人抓安全,處處講安全,時時保安全的良好氛圍,真正把安全工作落到實處,由于今年任務繁重,安全隱患增多,把安全工作落實,作為今年安全工作的重點,具體考評如下:

  ①、工程質量目標(25分)

  ②、工程進度目標(20分)

  ③、工程安全目標(25分)

  ④、工程效益目標(30分)

  2、人員績效考核管理辦法

  人員績效考核從以下三方面進行,通過領導和職工評審的方式按月考評,客觀評價員工本月工作成績和實現效益的完成情況,考評如下:

  ①、素質和態度考核(30分)

  ②、工作能力考核(35分)

  ③、工作業績考核(35分)

  3、在公路工程施工中,工程產值一定的情況下,有效的控制和減少施工成本,是實現工程利潤最大化的根本,我們公司技術人員擬會同計劃經營部分析工程成本預算,以此作為施工過程中控制成本的一個依據(即計劃成本),將計劃成本分解到工程施工中的每個月、旬,實際施工中每月、旬進行工程成本匯總,月底進行本月的工程成本分析,與計劃成本進行對比,發現哪個方面偏差過大,及時進行調整和控制;這樣,工程實際成本和計劃成本月月對比,及時糾偏,年底進行工程結算時,基本達到計劃經營部年初預期分析的利潤指標;關于對職工的考核管理,擬采用增加獎勵先進個人和噸料提成的辦法;

  ①每個部門或科室都有優秀的職工,年底擬對公司的基層隊、油層隊、橋梁隊、機務部、材料部等通過對職工的投票選舉,每個科室或部門分別選出2-3人的先進個人進行經濟獎勵,接受獎勵的職工在今后的.工作中再接再厲,其他職工也會認識到自己的不足,提高自己,努力爭取;

  ②瀝青面層和水穩基層的施工期間,采用噸料提成的辦法,使每個職工深切體會到多勞多得,從而充分調動了職工的積極性和主動性,作為一個xxx人,使每個職工都能體會到“公司的發展靠大家,大家的發展離不開公司”。(此辦法正在商討和完善中)

  (三)、工作流程

  為使工作有效開展,保證工程施工各個環節的工作內容責任明確,項目負責人和公司職工明確個人的工作目標、范圍、完成指標,有效的保證工作效率,公司運用動態控制的原理和模塊的形式,使每個工作流程中各個環節的工作內容更加明確,確保工程任務順利完成(詳見工作流程框系圖)

  1、工程管理:公司經理制定總體目標→工程總工制定成本目標和質量控制目標→施工負責人制定現場施工管理目標→其他各部門制定各自管理目標→公司經理審核發布→各部門負責監督執行并反饋→總結修正

  2、材料管理:技術負責人申報月需求計劃→工程總工復核需求量→材料員復核價格→公司經理審批→材料員采購→倉庫保管→出入庫→對帳結算

  3、機械管理:技術負責人提交使用計劃→施工負責人批準→使用后填制機械臺班報表。

  4、后勤管理:后勤部長提出控制和服務目標→食堂廚師成本控制→分管領導安排→后勤執行→職工反饋

  (四)、制度建設

  20xx年,xx公司制定了新的規章制度管理手冊,分別從組織結構、崗位職責、員工行為規范、工資酬薪結構與福利制度、內部規章制度、獎懲制度、安全生產、考核辦法等17項內容做了進一步的細化和完善,隨著這些規章制度在施工管理過程中的實施和應用,根據工地例會或職工大會上進行民意調查和意見反饋,及時的改進和補充各項規章制度,使各項規章制度與實際施工管理相結合,實際施工管理靠各項規章制度的制約來完成,各項規章制度的完善要靠實際的施工管理來推動,主要幾項內容如下:

  1、加強報表填報管理,由施工員和施工隊伍負責人每天簽認,及時反映工地用工和機械使用情況,并每月統計匯總。

  2、加強材料采購計劃申請,由現場技術負責人申報填寫,相關負責人審核簽辦,完善工地材料倉庫保管和物資發放制度,建立材料物資臺帳,認真執行進出庫手續。

  3、完善工地例會制度,每周召開由公司經理、副經理、各部門負責人、施工隊伍負責人參加的會議,總結近期工程進展情況,確定下一步工作計劃目標,及時了解并解決工程中存在的問題。

  4、加強考勤管理,認真執行請銷假制度。

  二、20xx年工作中存在的問題

  (一)、xx高速第xx合同

  1、xx高速第xx合同20xx年10月路基工程已基本完工,因路基彎沉等方面的原因一直未經駐地辦、總監代表處交工驗收,導致路面工程大面積施工遲遲不能開展。

  2、xx高速鐵路與xx高速xx合同交叉通過,其施工單位xxx、xxx預制廠開始貯備原材料,存在與我公司用“價格戰”爭奪料場現象,勢必造成各種原材料價格的上漲,去年受通貨膨脹物價上漲的影響,其它原材料如瀝青、柴油以及人工費上漲價格也很大,望公司領導在對xx高速xx合同的成本分析時充分考慮以上原因。

  (二)、xx市市內工程

  1、結構物分散,負責協調的單位部門多,拆遷難度大,xxx橋通和xx鐵路立交的進度障礙拖延時間較長,造成人員、機械的怠工情況嚴重。

  2、土地青苗補償和土地使用費較高,間接費用所占比重較大,受通貨膨脹物價上漲的影響,人工費、材料費、機械費上漲幅度較大,致使工程成本的支出增加。

  三、20xx年的計劃及利潤預測

  (一)、xxx高速xx合同20xx年路面工程施工總體計劃安排如下:

  1、4月底完成水泥穩定風化砂補強路基28萬m2。

  2、5月底完成底基層水泥穩定風化砂、級配碎石的施工(混合料合計20.3萬噸)。

  3、7月底完成基層水泥穩定碎石施工,16cm水穩碎石下基層29.9萬m2,18cm水穩碎石上基層32.2萬m2,20cm水穩碎石1.3萬m2,(水穩碎石混合料合計32.6萬噸)

  4、10月底完成瀝青面層的施工,其中柔性基層28.9萬m2,瀝青下面層(AC-25)32.0萬m2,瀝青中面層(AC-20)341萬m2,瀝青上面層(SMA-13)32.3萬m2。(瀝青混合料合計29萬噸)自2005年初xx高速xx合同段中標至今,因受通貨膨脹物價上漲及其它方面的影響,導致原材料價格上漲幅度較大,通過對成本分析預算,水穩基層碎石預計工程產值xxx萬元,實際預算分析成本為xx萬元,水穩碎石基層利潤為xx萬元,瀝青面層預計工程產值為xx萬元,實際預算分析成本為xx萬元,瀝青面層利潤xx萬元,(詳細數據見成本分析表)。

  (二)、xx市市內工程

  1、xx分離立交和xx中橋6月底全部完成。

  2、xx鐵路立交和xxx村橋通3月底如果能解決施工障礙,6月底完成梁板安裝、橋面鋪裝、護欄、其它附屬工程。

  3、xx河中橋、xx河中橋、xx河中橋計劃3月底完成橋板安裝、橋面鋪裝、護欄等工程,4月底完成搭板等其它附屬工程。

  xx路北延長線工程產值約為xx萬,xx路中橋工程產值約為xx萬,工程總產值為xx萬,預計利潤xx萬元。

  四、需公司和項目部解決的問題

  1、原材料的儲備占用很大一部分的資金,基層原材料共需xx萬m3,已完成60%貯備;瀝青面層石灰巖共需xx萬m3,已完成30%的貯備;玄武巖共需1萬m3,已完成50%貯備,瀝青面層和水穩基層的原材料貯備還有很大空間,資金的緊張導致原材料的儲備工作滯后,望公司領導和項目部在資金方面予以協調和支持。

  2、希望公司領導根據今年xx高速xx合同段和xx市市內工程的實際情況,重新做進一步的成本分析。

  xx公司迎來了新一年的挑戰,必須抓住機遇,早計劃、早落實、為實現各項目標打好基礎。20xx年xx公司將一如既往的緊緊依靠公司和項目部,繼續發揚我們公司敢打硬仗、能打硬仗的優勢,團結一心,結合自身的條件和人才資源優勢,加強隊伍建設,改善人才布局結構,牢固樹立向工程管理要效益的思想觀念,最大限度的降低項目成本,以最少的投入獲得最大的產出,在完成xxx高速項目的同時,以公司經理牽頭,積極參與其它工程項目建設,爭取為公司創造更多的利潤。xx公司廣大職工有信心、有決心完成公司領導及項目部交給的各項工程任務!

  公路工程建設單位副總經理年度總結5

  xx年,本人在的正確領導下,認真貫徹省交通集團《高速公營運試行規范》的要求,緊緊圍繞公司“優質、高效、規范、創新”的方針。強化管理,開拓進取,較為出色地完成了各項工作任務,現將本人一年來的主要工作如下:

  一、遵紀守法,遵守公司的規章制度。

  一年來,本人遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度,貫徹上級及公司的有關指示,按照總經理及分管副總經理的部署,完成好本職工作。同時認真線條的有關文件,提高自身的業務知識和工作能力。

  二、以人為本,充分調工的積極性和主動性。

  在過去的一年里,本人嚴格按照《高速公路營運管理試行規范》的要求,根據公司的統一部署,加強對本部人員、隧道管理所及監控中心員工的管理。按照現有人員配置,完善設置,有力保證了機電管理工作程序化、制度化、規范化。

  1、為完善、學習制度,積極創建學習型企業,切實提高部門人員的整體素質,本人結合機電管理部的實際,通過組織部門人員定期召開會議,以集中學習的形式提高部門人員的業務平和理論知識。在此基礎上,要求業務線條的隧道管理所、監控中心貫徹執行部門會議、學習制度。一年來,收到了較為良好的效果,促進了工作的發展,營造了良好的工作氛圍。

  2、加強部門員工的工作,提高員工對公司的認同感、集體感,倡導部門員工崗敬業的熱情。

  3、努力構建x高速公路的機電業務框架,明確部門各崗位的工作職責,并組織編寫了一系列部門規章制度,嚴格督促部門員工按章辦事。同時建立了公司供電業務管理機制、網絡檢查機制、系統備份管理機制、設備設施定期巡檢保養機制。一年來,公司設備設施安全運作,無數據丟失。

  三、完善、優化了公司機電軟硬件系統,保障全線設備、設施穩定運行。

  xx年,是x高速全面營運的開局之年。年初,公司的收費、通信、監控系統還不是很穩定,各項軟硬設施也還不是很完善。一年來,本人在公司總經理的正確領導下,在分管領導的指導下,優化、完善了公司的機電軟硬件系統,保障全線設備設施穩定運行。

  1、根據的要求,督促跟進建設方對公司機電工程的收尾和完善工作,督促商對一些存在缺陷的工程進行改造、完善。

  2、全面深入對公司設備設施的`普查工作,建立了公司設備設施基本檔案。針對原有在用的一些設備設施技術不完善的。本人組織部門人員做好公司機電系統的相關資料的管理工作。根據行業慣例和合同要求,要求承包商追加相關技術資料。督促承包商完善有關工程的技術圖紙。通過近一年的努力,建立了x高速公路基本的設備設施檔案,為今后長期搞好機電系統的運行管理和維護打下了堅實的基矗。

  3、根據管理的需要,今年7月—10月,本人組織對湯坑隧道監控工程、隧道群備用高壓線路工程、備用電源系統工程的完善。同時,組織對公司管理中心監控工程、x收費站防雷系統工程及其它一些收費站車道系統工程的改造工作。

  4、按照公司的部署,今年4月—6月,本人組織部門人員完成了公司OA系統的建設,協助路產管理部完成了路政信息管理系統的建設。

  5、一年來,本人要求部門員工強化服務意識,及時解決公司機電設備設施日常出現的問題。為保障全線設備設施的穩定運行,機電管理部除定期對全線的機電設備設施進行巡檢外,還積極與相關業務部聯系溝通,建立機電設施故障快速反應機制。及時對損壞的設備設施進行修復、更換、調試。

  四、配合聯網收費設備設施的優化工作。

  今年11月,伴隨粵東片區高速公路聯網收費的實現,本人組織部門員工對聯網收費系統進行優化、整合工作。確保聯網收費各項設備設施正常運作,有力保證了聯網收費數據準確。

  五、基本完成公司質量、環境與安全管理體系的宣貫工作。

  一年來,結合公司全面導入質量、環境與職業健康安全管理體系的契機。本人要求部門員工積極參質量、環境與職業健康安全管理體系的宣貫工作,要求部門員工積極學習,切實做好本職工作,將質量、環境與職業健康安全管理體系納入到全年工作中,納入到日常工作中。確保了質量、環境與職業健康安全管理體系的有效運行。

  六、指導、督促隧道管理所完成各項管理工作。

  1、針對一段以來隧道內滅火器頻繁被盜的情況,本人責成隧道管理所完成對隧道滅火器噴涂公司標志工作,同時要求隧道管理人員加強對隧道設備設施的檢查工作。以來,基本杜絕了隧道滅火器被盜情況的發生。

  2、責成隧道管理所完成了隧道口路燈照明系統時控開關的安裝,消除了隧道口白日開燈的不必要浪費。

  3、督促隧管理所完成了隧道消防泵防水墻的砌建,消除了天水淹隧道機電設備的隱患。

  4、督促隧管理所對隧道照明燈具進行編號,使隧道燈具的運行和維護管理序目清晰。

  5、督促隧管理所完善了機電倉庫的管理,避免了機電物品備件的流失。

  6、按照公司的統一部署,本人督促隧管理所建立了義務消防隊,要求義務消防隊實行全天候24小時值班制度,提高隧道突發事件的快速反應能力。一年來,義務消防隊對2起發生在隧道區域的突發事件進行快速排除,遏制了惡性事故的發生,確保了隧道行車安全。

  此外,一年來,本人還督促隧道管理所對監控室再監控設施、隧道管理所環境監控系統的建立和管理。

  七、指導、督促公司監控中心完成各項管理工作。

  1、督促、指導監控中心完成了硬盤錄像帶、管理工作工作站和工作臺結構等監控設施的完善管理工作。

  2、督促、指導監控中心實施了監控員應知應會知識的和,提高了監控中心的管理水平和服務質量。

  3、督促、指導監控中心建立、整合了監控記錄表單,并對其進行必要的,提高了公司數據的準確率和可利用率,為下一步公司營運管理質量的全面提升奠定了堅實的基矗

  4、督促、指導監控中心完成全線監控業務的.整合工作,為公司實現中心統一監控的目標邁出了堅實的步伐。

  一年來,盡管公司機電管理部的各項工作取得了較為顯著的提高,但本人也發現自身還存在一些不足。主要在:

  一、與公司各收費站的溝通還有待加強,對存在問題的排除處理速度還有待提高。

  二、由于部分進口設備備件的采購較難,影響機電設施維護工作的效率。在下一步工作中,需要考慮其它廠家的產品進行替代。

  三、由于一段時間以來,部門人員對原承包商抱有一定的依賴性,導致維護效率無法掌握。下一步,要調動部門人員主動學習相關的維護技術、技能。使部門人員掌握一些基本的技術要領,確保公司機電設備維護操之在我。

  在今后的工作中,本人將根據自身的不足和欠缺,加強業務知識和理論知識的學習,提高自己工作能力,提升管理水平,爭取把下一步的工作做得更好。

【公路工程建設單位副總經理年度總結】相關文章:

公路工程建設單位副總經理年度總結(通用6篇)01-17

建設單位在公路工程的探索與研究論文04-15

建設單位年度總結12-24

公路工程監理年度總結12-20

公路工程建設單位防洪防汛應急預案(通用10篇)06-29

建設單位年度總結范文(精選9篇)12-19

建設單位年終總結06-16

建設單位年度工作總結10-13

副總經理年度總結范文02-02

巨爆乳无码视频在线观看 | 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 国产国语熟妇视频在线观看| 久久精品国产99久久六动漫| 9色国产深夜内射| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 亚洲中文在线精品国产| 午夜av无码福利免费看网站 | 久久青草精品欧美日韩精品| 久久人人爽人人爽久久小说| 99久久免费看少妇高潮a片| 蜜柚av久久久久久久| 色综合伊人色综合网站| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 国产精品人成视频免费vod| 日产中文字幕在线观看| 人妻少妇精品系列| 一区二区 在线 | 中国| 中文字幕无码久久一区| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 亚洲a成人无码网站在线| 午夜伦4480yy私人影院久久| 欧美高清在线精品一区| 国产深夜福利视频在线| 久久99久久99精品免视看动漫| 久久亚洲国产最新网站之一| 尤物九九久久国产精品| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 天天看片天天av免费观看| 日日噜噜大屁股熟妇| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 成人无码精品免费视频在线观看 | 真人性囗交69视频| 中文字幕无码乱人伦免费| 亚洲国产日韩视频观看| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久青青草原一区二区| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 人妻无码中文字幕永久有效视频 | 久久精品网站免费观看| 好爽别插了无码视频| 综合自拍亚洲综合图区高清| 宅男66lu国产在线观看| 嫩草研究院久久久精品| 精品国内自产拍在线播放观看 | 不卡无码人妻一区三区| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 亚洲综合网国产精品一区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 欧美高清freexxxx性| 国产无套白浆视频在线观看| 国产美女亚洲精品久久久久 | 18禁无遮挡无码网站免费| 高潮喷水无码av亚洲| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 天天天天躁天天爱天天碰| 色欲综合久久躁天天躁| 日韩一区二区三区无码a片| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 国产旡码高清一区二区三区| 国产成人免费无码av在线播放| 色狠狠色噜噜av一区| 亚洲真人无码永久在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 亚洲第一av导航av尤物| 国产超碰人人爽人人做| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 天天摸天天做天天添欧美| 中文字幕人妻不在线无码视频| 丰满人妻被公侵犯中文版| 真人性囗交69视频| 中文字幕精品无码综合网| 国产成人无码免费视频97| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 小13箩利洗澡无码免费视频| 亚洲精品久久久久高潮| 无码人妻久久一区二区三区免费| 高清无码午夜福利在线观看| 久久综合九色综合97婷婷| 国产成人综合日韩精品无码| 992tv精品视频tv在线观看| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 东京热一精品无码av| 亚洲人成电影综合网站色www| 69成人免费视频无码专区| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 香蕉久久av一区二区三区app | 性一交一乱一伦一色一情| 国产乱人伦偷精品视频下| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产综合有码无码视频在线| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产va免费精品观看| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 免费久久99精品国产自在现线| 国产白丝无码免费视频| 69成人免费视频无码专区| 人妻精品久久无码专区涩涩| 国产成人8x人网站视频在线观看| 精品国产sm最大网免费站| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 亚洲精品无码少妇30p| 一夲道无码人妻精品一区二区| 亚洲熟女久久色| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 伊人中文字幕无码专区| 久久老子午夜精品无码| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 精品亚洲成a人在线看片| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 乱码视频午夜在线观看| 有码中文av无码中文av| 日本中文一区二区三区亚洲| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 久久影院九九被窝爽爽| 一道本在线伊人蕉无码| 国产av永久无码精品网站| 久久视频这里只精品| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲a片国产av一区无码| 国产午夜理论不卡在线观看| 久久www成人免费看| 国产亚洲小视频线播放| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 失禁大喷潮在线播放| 日本无码人妻波多野结衣| 久久精品国内一区二区三区| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲欧美日韩国产自偷| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 日本国产制服丝袜一区| 国产精品高清一区二区三区不卡| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 国产欧美视频综合二区| 国产成人精品午夜二三区波多野| 人妻系列无码专区免费视频| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲高清成人aⅴ片777| 国产在线看片免费观看| 妇乱子伦精品小说网| 中文无码不卡的岛国片| 樱花草在线社区www中国| 国产久9视频这里只有精品| 久久精品超碰av无码| 久久国产午夜精品理论片| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲色大成网站www在线| 亚州中文字幕午夜福利电影| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 久久精品国产99久久6动漫| 2018天天拍拍天天爽视频| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 成人无码av免费网站| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 无码日韩精品国产av| 熟女人妻国产精品| 免费福利视频一区二区三区高清| 日本高清色倩视频在线观看| 国产美女自卫慰视频福利| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 综合图片亚洲综合网站| 亚洲高清一区二区三区电影 | 欧洲美女黑人粗性暴交| 五十路熟妇强烈无码| 国产极品美女到高潮| 精品国产一二三产品区别在哪| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 国产亚洲熟妇在线视频| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 蕾丝av无码专区在线观看| 国产精品嫩草影院免费观看| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 国产美女被遭高潮免费| 亚洲精品在看在线观看| 精品无码日韩国产不卡av| 好男人在线社区www在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 国内免费久久久久久久久久| 久久99er精品国产首页| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产精品拍国产拍拍偷| 久久伊人精品青青草原vr| 成人影院yy111111在线| 国产片在线天堂av| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 天堂在/线中文在线资源 官网| 国产精品极品在线拍| 无码一区二区三区老色鬼| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 久久久av男人的天堂| 久久精品国产只有精品66| 伦埋琪琪电影院久久| 国产日产精品_国产精品毛片| 2021最新国产在线人成| 色悠久久久久综合网国产| 国产国产裸模裸模私拍视频| 亚洲全部无码中文字幕| 麻豆果冻传媒精品一区| 日韩成人无码片av网站| 日韩中文无码有码免费视频| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 久久www免费人咸_看片| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产成人av三级在线观看按摩| 亚洲全部无码中文字幕| 亚洲中字慕日产2020| 无码中文字幕日韩专区视频| 亚洲国产精品一区二区动图| 国产女人与公拘交在线播放| 欧美日韩不卡视频合集| 中文字幕 在线观看 亚洲| 日日噜噜大屁股熟妇| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲欧美综合区自拍另类| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 啦啦啦www播放日本观看| 2020最新无码国产在线观看| 国产午夜人做人免费视频中文 | 成人一在线视频日韩国产| 日本黄漫动漫在线观看视频| 久久九色综合九色99伊人| 日本人成网站18禁止久久影院 | 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产偷国产偷亚洲清高| 色偷一区国产精品| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 国产精品极品在线拍| 国产精品主播一区二区三区| 精品无码国模私拍视频| 日韩av一国产av一中文字慕| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 精品女同一区二区三区免费站| 国产婷婷亚洲999精品小说| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 国产亚洲欧美人成在线| 老司机导航亚洲精品导航| 亚洲一区二区三区四区五区六| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 日韩中文无码有码免费视频| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲第一福利网站在线| 国产做爰全免费的视频| 国产成人高清亚洲一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国产午夜av秒播在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 北条麻妃人妻av在线专区| 久久久久久久久久久久中文字幕 | 学生妹亚洲一区二区| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 国产97成人亚洲综合在线| 新香蕉少妇视频网站| 图片区小说区av区| 2018av无码视频在线播放| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲精品久久无码av片软件| 国产丝袜在线精品丝袜| 日韩av无码精品人妻系列| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 99久久九九免费观看| 精品久久伊人99热超碰| 高潮喷水无码av亚洲| 男人下部进女人下部视频| 中文字幕无码乱人伦在线| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 久久精品国产99久久六动漫| 国产一乱一伦一情| 亚洲精品无码你懂的| 牲高潮99爽久久久久777| 无码av无码一区二区| 国产成人精品午夜福利不卡| 国产精品极品美女自在线观看免费| 亚洲三级高清免费| 人与动人物xxxx毛片| 亚洲一本大道av久在线播放| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 久久超乳爆乳中文字幕| 四虎精品成人免费视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产精品一区二区av在线观看| 国产av成人无码精品网站| 99久久免费国产精品四虎| 日本亚洲国产一区二区三区| 国语做受对白xxxxx在线| 国产精品福利视频萌白酱| 欧美高清在线精品一区| 国产成人无码免费视频97app| 亚洲精品国产av成拍色拍| 国产精品无码专区第一页| 日本高清中文字幕免费一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 无码视频免费一区二区三区| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 久久国产亚洲高清观看| 亚洲精品偷拍影视在线观看| av无码免费岛国动作片不卡| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| av蓝导航精品导航| 午夜自产精品一区二区三区| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 人人超碰人人超级碰国| 无码专区视频中文字幕| 日韩av无码久久精品免费 | 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 亚洲中国久久精品无码| 国产超碰无码最新上传| 国产精品福利视频导航| 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲伊人五月丁香激情| 色多多性虎精品无码av| av无码一区二区二三区1区6区| 久久精品日日躁夜夜躁| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 国产美女视频免费的| 久久亚洲欧美国产精品| 好男人在线社区www在线观看视频| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 中文字幕有码无码人妻在线| 久久久久欧美国产高潮| 国内精品自国内精品自线| 国产成人av亚洲一区二区| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 亚洲色在线v中文字幕| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 精品熟女少妇av久久免费软件| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国内精品久久久久电影院| 国色天香成人一区二区| 亚洲精品日韩av专区| 国产白丝无码免费视频| 青青青国产精品国产精品美女| 色欲视频综合免费天天| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 久久九九精品国产综合喷水 | 亚洲高请码在线精品av| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲国产av最新地址| 成人无码看片在线观看免费| 国产啪精品视频网站免费| 国产精品 精品国内自产拍| 亚洲欧洲老熟女av| a欧美爰片久久毛片a片| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 国产精品午夜福利不卡120| 色狠狠色噜噜av一区| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 国产做a爰片久久毛片a片| 波多野无码黑人在线播放| 水牛影视一区二区三区久| 久久av色欲av久久蜜桃网| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 浴室人妻的情欲hd三级| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产精品人妻久久毛片| 日本亚洲欧洲免费无线码| 国产成人啪精品视频网站午夜| av中文字幕一区人妻| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 麻豆精产国品| 久久久久国产精品熟女影院| 国产亚洲综合欧美视频| 国产无套流白浆视频免费| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 最新69国产成人精品视频| 呦系列视频一区二区三区| 国产做国产爱免费视频| 国产女人与公拘交在线播放| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 日本狂喷奶水在线播放212| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 北条麻妃人妻av在线专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产乱人伦av在线a麻豆| 伊人久久大香线蕉av网| 久视频精品线在线观看| 精品国产自在现线看久久| 在线播放偷拍一区精品| 欧美男男作爱videos可播放| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产免费爽爽视频| 末发育女av片一区二区| 国产人妻精品无码av在线| 黑人强伦姧人妻久久| 国产精品自在线一区| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 久久精品国产首页027007| 少妇熟女天堂网av| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 免费视频国产在线观看| 国产交换配偶在线视频| 国产亚洲精品a在线观看| 亚洲大乳高潮日本专区| 久久国产综合精品swag蓝导航| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 精品第一国产综合精品蜜芽| 人妻丰满av无码中文字幕| 久9视频这里只有精品8| 成人国内精品久久久久影院vr| 国产98色在线 | 国产| 亚洲精品在看在线观看| 国产人妻精品无码av在线| 久久精品国产国产精品四凭| 亚洲中文波霸中文字幕| 免费人妻无码不卡中文18禁| 久久99精品久久久久久蜜芽| 2020国产精品精品国产| 中文乱码人妻系列一区| 亚洲精品9999久久久久无码| 中文无码vr最新无码av专区| 欧美肥胖老太vidio在线视频 | 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲色精品vr一区区三区| 97久久超碰国产精品2021| 中文字幕理伦午夜福利片| 欧美伊人色综合久久天天| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲精品久久久久国产剧8| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产成人亚洲综合无码8| 欧美人与动牲交a免费| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 色欲色香天天天综合无码www | 亚洲综合国产在不卡在线| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲精品欧美日韩一区| 亚洲精品久久国产片400部| 色午夜一av男人的天堂| 小荡货奶真大水真多紧视频| 一本大道久久东京热av| 成在人线av无码免观看麻豆| 成人无码男男gv在线观看网站| 亚洲综合欧美制服丝袜| 免费天堂无码人妻成人av电影| 亚洲男人第一av天堂| 成人国产亚洲精品a区| 亚洲人成自拍网站在线观看| 少妇人妻中文字幕污| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 天海翼一区二区三区高清在线| 国产在沙发上午睡被强| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲三级香港三级久久| 屁屁影院ccyy备用地址| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 久久久噜噜噜久久久精品| 99国产精品白浆无码流出| 老司机导航亚洲精品导航| 成本人h无码播放私人影院| 精品无码国产污污污免费网站国产| 东京热人妻中文无码| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 人妻中文字幕av无码专区| 国产美女在线精品免费观看| 超清精品丝袜国产自在线拍 | 中文字幕成人精品久久不卡| 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产在线看片免费观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 久久精品国产只有精品96| 精品久久久久久国产牛牛| 免费人妻无码不卡中文视频| 中文字幕无码日韩av| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 天堂俺去俺来也www色官网|