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幼兒園園長園務管理總結

時間:2022-09-13 19:15:37 總結 我要投稿

幼兒園園長園務管理總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園園長園務管理總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

幼兒園園長園務管理總結

幼兒園園長園務管理總結1

  時間如白駒過隙,轉眼間,又迎來了學期末。在過去的這半年里,是我園全體教職工團結協作、奮力進取的半年。這半年來在教育局的正確領導下,在社會各界人士的關心支持下,我園的保教質量更趨完善,社會聲譽穩步提高。并不斷強化內部管理,形成“敬業、團結、務實、創新”的園風,取得的了一定的成績。為使今后的工作更優于往年,現將本學期工作總結如下:

  一、明確辦園目標

  我園以《幼兒園教育指導綱要》為準則,依據《幼兒園管理條例》、《3—6歲兒童發展教育指南》及相關政策,規范辦園,依法辦園。以“一切為了孩子”的宗旨,堅持辦學方向,以培養幼兒行為習慣、挖掘幼兒各種潛力、開發幼兒智力、培養幼兒興趣、提高幼兒觀察力為目標,努力探討幼兒發展方向,推動幼兒教育不斷發展。

  二、教育教學工作

  為了全面提高教師的專業水平和素質,我們以“走出去,引進來”的學習模式,開闊視野,避免閉門造車。本學期我園積極組織教師外出學習,多次選派老師參加國培項目培訓,暑期上海教師培訓等學習。大力組織教師在園內開展各項專業活動,提升教師專業技能,相互學習,鼓勵教師積極參與各項活動。

  1、重視教育教學、提高保教質量。根據幼兒年齡階段制訂不同的教育目標。科學合理安排幼兒一日作息時間,活動遵循動靜結合。堅持每天2個小時以上的戶外活動時間,合理安排體能鍛煉時間,開展各年級體能游戲評比、早操比賽等活動,全面提高幼兒的整體素質。

  2、我園通過多種形式和途徑,積極組織教師開展了有關備課、制定計劃、環境創設、教育反思等方面的專題培訓,提高教師業務水平。通過“以舊帶新,互幫互學”的活動。一對一的學習、骨干教師示范課、公開課活動等,迅速促進新教師的成長,同時推進了老教師的提升,形成共同學習、共同進步的氛圍。

  3、以游戲為主要形式,讓幼兒教育真正做到“學中玩,玩中學”的教育狀態,從而提高幼兒動手操作能力和學習能力,充分調動幼兒的自主性、積極性、參與性,使幼兒的學習生活輕松愉快。

  4、開展感恩教育活動,結合節日,分別開展慶“三八”我為媽媽畫笑臉;“植樹節”愛護小樹苗;“五一”親親大自然親子手工制作大賽;“六一兒童節”分年級組開展親子分享交流會;母親節、父親為爸媽制作小禮物等活動。讓孩子們充分體會到節日意義,增強幼兒認知能力,培養幼兒學會感恩,學會分享。

  5、加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養。提高教師教學能力、科研能力,全園以教研組為單位,以解決身邊的問題為主,以“上好每一堂課”為目標,每周三開展扎實有效的教研活動。有效開展教師園本培訓活動,本學期對教師組織了課堂組織技能技巧、教師說課培訓活動、教師普通話培訓等培訓,提高教師的業務水平。

  6、開展教師教師才藝技能比賽等活動提高教師的技能技巧。

  7、開展六一文藝匯演、家長開放日等活動。

  三、安全管理工作

  幼兒安全管理是幼兒園工作的重中之重,我園把每項安全工作放在首位,樹立“安全第一,預防為主”的思想,確實強化安全管理措施,保證幼兒園工作的正常進行,維護幼兒的身心健康及人身安全。從設施上保證安全無隱患,從人員管理上加強督促檢查。

  1、層層分管,責任落實到位。

  (1)成立安全領導小組,重視工作監管,強化安全意識。

  (2)嚴格落實各崗位的安全責任制,在開學初幼兒園與各崗位人員簽定工作安全協議書。齊抓共管,環環緊扣,要求每位教職工肩負起安全工作的重大責任。

  (3)強化對全體教職工安全知識的培訓,制定出較完善各安全事故的制度和應急預案,通過不實期的每月安全工作會議,對各崗位人員進行培訓。

  (4)每月定期組織安全領導小組對園內的消防、設備設施、環境衛生、食品衛生、用電安全等進行全面督導檢查記錄,發現問題及時解決,排除隱患。

  (5)加強校園安全環境管理,增設“三防”(人防物防技防),樹立教職工的安全意識,各項安全制度完善。

  (6)強化門衛管理,配足校園警備器材,實行出入來訪登記制度,嚴格執行幼兒接送制度,把好幼兒接送關,確保師生安全。

  2、安全教育緊記于心。

  (1)每周必講,將安全教育納入周教育計劃中,我園在每周五下午進行安全十分鐘教育,強化師生安全意識。

  (2)每學期積極開展應急疏散安全演習,提高幼兒安全逃生的保護應急能力,有方案、有計劃,體現了以幼兒為本的理念。

  (3)召開各種安全工作會議:安全工作的開展有賴于日常管理的落實,為提高全園教職工的安全意識,我們逢會必提安全,每周的教代會上,安全工作不會少;同樣經常召開專職人員工作會議,如保安人員工作會議,聽取他們的意見,共同做商討對策,把好進門第一關,強調要提高警惕,陌生人來訪一定要認真詢問,做好來訪登記,嚴格執行接送卡制度,嚴防幼兒獨自走出校門;召開廚房工作人員會議,強調食品衛生安全的重要性,注重個人和環境衛生,做好消毒工作,食品定點采購,嚴格把好采購關、質量驗收關、存貯關和加工關,避免食物中毒事件的發生;召開安全小組工作會議,強調日常工作的檢查,積極做好預防工作,防患于未然,發現問題及時上報處理,半年來,我園無任何安全事故發生。

  3、安全宣傳到位:

  對安全工作的教育與宣傳,每天各班向學生進行必要的安全教育,教育一些簡單的安全常識。

  4、每天消毒工作:

  我園為了預防疾病傳染,每天對教室、廚房、各活動室等場所進行消毒,室外大型玩具,器械每周進行檢查并消毒。

  四、衛生保健工作

  1、晨檢及日常衛生保健工作:

  (1)衛生保健工作的開展,關系孩子的健康成長。每天認真做好晨午檢工作,電訪了解請假幼兒情況,保證在園的幼兒健康,請假的幼兒也得到跟蹤。

  (2)及時處理日常發生意外孩子的傷口,每天跟蹤,為孩子和家長、教職工宣傳衛生保健知識。

  (3)組織保育員做好每天的班級環境、毛巾、口杯等清潔消毒工作,組織全園教職工開展大掃除工作,每月組織衛生小組和家長代表進行衛生評比,保證幼兒有一個干凈衛生的環境。在傳染病和多發病流行季節,更嚴格要求每天通風和兩掃三消毒,一期來,我園未發生傳染病流行事故。

  2、幼兒體檢及計劃免疫工作:幼兒計劃免疫是國家保證兒童健康成長的一項民生工程,協助做好預防接種跟蹤是保健工作重要組成部分,保證在園師幼體檢率達100%。

  3、做好宣傳工作。利用宣傳櫥窗、家園聯系、家長會、校安平臺、校迅通等向家長宣傳科學育兒知識,把健康教育滲透到幼兒一日活動之中,提高幼兒安全健康意識,促進幼兒的健康發展。

  五、后勤工作

  后勤是各項工作順利開展的后盾,每一項工作的準備和采購,設施設備的維護,事無巨細,雖不是大事,但卻不能少。

  1、落實后勤各崗位制度,簽訂各崗位安全協議書,通過每周一次后勤會議,增強服務意識,調動全體后勤人員的積極性,牢固樹立師生利益、家長利益的關系,全心全意為師生和家長服務。

  2、通過每周保育業務培訓,鼓勵保育員參與一日教學活動,如:晨間活動、早操、課堂組織教學等,提高保育人員的業務水平。

  六、家園工作

  一學期來,我園進一步密切家園聯系,發揮家長的作用,促進幼兒園辦學水平的提高。

  1、建立健全幼兒園家長工作制度,使家長工作規范化、制度化。發揮家委會的橋梁作用,成立幼兒園家長委員會,家委會在幼兒園管理和建設中發揮了重要的作用,全面調查了解,掌握家長的“所想、所需”的基礎上有效地辦好家長學校。尊重家長、區別對待、雙向反饋的原則,積極聽取家長委員會成員對幼兒園各方面工作的意見和建議,不斷改善辦園條件,使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶。

  2、在學期開學前一天晚上,幼兒園如期召開新生家長會,讓家長充分了解我園的基本情況、辦學理念、辦學規模、師資情況、一日流程等,并針對如何使幼兒順利度過入園焦慮期對家長進行一一指導,讓新入園孩子能更快地適應幼兒園生活。

  3、實現家園共育,我們定期開展家長會、家長半日活動、家庭教育講座、親子游、畢業典禮、親子運動會等活動,受到家長們的一致好評,讓家長更好的了解當前的教育信息和新的教育理念。

  4、利用班級“家園欄”、“家園聯系手冊”“校迅通”等形式與家長建立家園共育平臺。

  5、每學期堅持家訪活動,向家長及時匯報幼兒在園的一些情況,及時了解幼兒在家的一些表現。

  6、做好幼小銜接工作,組織幼兒參觀小學,召開幼小銜接會議,幫助家長和孩子做好入小學前的各項準備。

幼兒園園長園務管理總結2

  本學期我園共有11個班級300左右位幼兒,教職員工42人。在教委辦及學前教育工作者的引領下,在貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》背景下,以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨,以保教結合為原則,以貫徹綱要安全工作為主線,以師資隊伍建設與園本文化建設為重點,以促進幼兒發展為目的,有效開展幼兒園工作。現將本學期各項工作總結如下:

  一、園務管理:

  園所建設,經上級檢查排查出個別地方幼兒安全隱患,于是我們對幼兒宿舍窗戶進行整改。一二三樓走廊加設監控探頭。班級玩具圖書進行增添。為幼兒創建一個更好的成長環境。安全工作是幼兒園最重要的工作之一,我們通過定期學習提高員工的.思想認識,通過定期檢查及時發現不安全隱患,努力做到防患于未然。

  園務管理關注“人文關懷”,對教職工從思想、生活上實行關懷。利用重大節日開展主題系列活動。對教職工進行慰問,對教職工進行健康體檢。搭建園長、保教、后勤主任學習、培訓交流平臺,每月為教職工或家長培訓一次。加強對保育員、炊事員的培訓考核,舉辦保育員本功技術比武。努力做好衛生保健工作、幼兒食品衛生工作、安全工作、檔案工作、通訊報道工作。

  二、師資隊伍:

  加強對骨干教師隊伍與新教師的管理與培養。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現代教育信息技術能力。全體教師參與園本教研與評價課程實踐。全園以年段為單位,開展園本培訓活動,加強師資隊伍每周一次的培訓,在教師中開展五個一活動:“讀一本教育名著,寫出讀書隨筆;上一節公開課,寫出教后反思;整理一個教育故事,寫出案例評析;開展一個小課題研究,寫出教育論文;研究一位名師授課,寫出成長感悟”通過評價,不斷提高幼兒園保教質量。定時安排教師外出學習培訓,回園進行二次培訓。

  三、安全、衛生保健工作

  強化安全衛生工作制度,切實抓好安全衛生工作和傳染病的預防工作。定期開展防火及溺水安全演練等活動。定期做好安全衛生工作的宣傳工作。后勤廚房人員做好各類餐點按時提供給幼兒,把好采買關、認真做到餐具一餐一消毒。行政人員積極為保教第一線服務,及時提供教學用品、安排器具用品的維修保養等,保證班級教育工作的順利開展。同時做到:

  一是提供營養均衡的膳食,保證幼兒生長發育的要,幼兒身長、體重達標。

  二是常規性與季節性衛生保健工作相結合。幼兒與員工體檢率達100%;

  三是開展式多樣的戶外體育活動,增強幼兒體質。我園堅持開展戶外體育活動,把早操活動、體育課、戶外活動每天、每周制定活動計劃,家園配合自制了一批體育玩具,豐富了各班戶外體育活動的內容。堅持做好每日的晨、午檢工作,常規的衛生及消毒工作我園一直長抓不懈。

  四、教研工作

  1、本學期新教師較多,為了讓新教師更快更好的融入集體,培訓一支團結互助友好的隊伍,每次教研或者培訓前都有針對性的開展一兩個團隊游戲,在每次團隊游戲后,引導大家積極發言,互相理解,包容。

  2、園本教研以教科研為抓手,重點搞好“園本教研制度建設與教師發展”教研重點:圍繞如何進行有效教學?認真研討指南從而進行滲透。開展以科學為主題的示范課。加強教師對教育案例、教育教學的反思能力,提高她們的業務素養。激發教師參與科研活動的積極性,并形成課題定期交流研究進度制度。

  五、家長工作

  我園把做好班級家長工作作為基礎,以全園、年齡段、各班、個別為不同形式的組織形式開展豐富多樣的家長活動。先后召開家長會、舉辦校園家長開放日,向家長發放幼兒半日活動觀察記錄表,學期致家長的一封信。同時利用Q群、微信平臺、面談、電訪、等各種機會跟家長進行溝通交流。

  六、開展各類活動。

  讓幼兒園充滿生機和活力,讓師生形成良好的精神風貌,提升幼兒園的外部形象。

  一是師生每天堅持晨練,做好幼兒廣播體操,不僅增強了師生的體質,而且提高了師生的技能。

  二是積極參與各種競賽活動,并取得了可喜的成績。

  三是舉辦了親子戶外活動,每個月的月底匯演,幼兒的講故事比賽,舞蹈比賽,期末匯演等多次活動。

  四是教師的鋼琴比賽比賽,卡拉OK比賽、教職工朗誦比賽等。以上活動的開展,不僅豐富了廣大師生的生活,提高了師生的多項技能,而且提高了幼兒園的知名度,在社會上樹立了良好的形象。克服重重困難,積極完成上級下達的工作任務。

  一個學期就這樣結束了,真誠的感謝教委辦領導的指導和關心,引領我們創設了和諧寬松的工作環境,使全園教師能精誠團結,愉快工作。同時,也真誠的感謝全體教職工敬業愛崗,任勞任怨,默默的奉獻,正是因為有大家的辛勤耕耘,才會有幼兒園今天的發展。也真誠的希望,在今后的工作中我們一起攜手再學習,再創新,再拼搏,再創幼兒教育的輝煌!

幼兒園園長園務管理總結3

  滿懷著希望和憧憬,滿載著收獲與欣喜,我們共同走過了創新發展的20xx年。一年來我們依據《幼兒園工作規程》的規定及教辦工作的部署,按園務工作計劃有目的、有步驟完成了各項工作任務。現總結如下:

  一、 教學方面

  1、小班這學期能自覺按照《教學工作計劃》的教學要求進行教學,識字:每周識字3—4個,并能堅持給幼兒發“生字卡”。計算:認識數字“1—10”等。英語:每周安排兩節英語課,認讀《現代兒童英語》小班第一冊。課前老師能準備豐富、直觀形象的教具,在實際的教學過程中能結合游戲進行教學,并能注重幼兒的接受情況,使幼兒在輕松愉快的氣氛里掌握知識。

  2、中班這學期也能自覺按照教學工作計劃進行教學。識字:每周認寫4個漢字。計算:認寫數字1—25等。英語:熟練認讀《現代兒童英語》中班第二冊。老師在教學過程中能注重個體的差異,因人施教,達到良好的效果。

  3、大班這學期能認真遵守教學上的各項要求,認真上好每一節課。識字:每周認寫6個漢字,拼音:每周認寫2個。計算:認寫數字50—75,以及掌握6以內的加減法。在教學過程中老師能利用活動教具,靈活教學。

  二、 業務學習方面

  語言組這學期學習了:

  1、漢語拼音(23個聲母、24個韻母、16 個整體認讀音節)。

  2、各班語言科任老師,自備一份學習內容(繞口令、兒歌、欣散文、童謠、手指游戲)。

  3、由老師自由搭配,分成五組演講 故事。每組道具準備充足,老師對故事內容較熟悉。故事名稱:《自食其果的狐貍媽媽》、《三個和尚》、《小豬今天不高興》《金烏鴉》、《沒有牙齒的老虎》。

  英文組這學期學習了:

  1、48個英語國際音標。(學習發音要領, 發音方法)。

  2、26個字母。(學習正確的發音及書寫)。

  3、幼兒園實用 英語:日常問候用語、禮貌用語、課堂用語、生活用語。(學而之用, 在生活中,課堂上都能用到)。

  4、國內班香港班的小中班英文教材(學會正確發音、語調、有利于教師授課,小朋友掌握得更好)。

  5、英語律動、 手指游戲等等。(有利于小朋友在課余或課前玩玩英語律動,手指游戲,活 躍氣氛,陶冶情操,培養小朋友學習英語的興趣)。

  三、開展園本培訓方面

  針對我園今年薪招聘的幾位教師,我們加大了業務學習的力度,采取組織教師學習業務理論、理論考試、外出參觀學習、剖析典型教育實例、寫論文總結等方法,幫助教師樹立正確的兒童觀、教育觀,使每一個教師都明確全面推進素質教育的重要性和必要性,幫助教師樹立可持續發展觀念。

  四、安全、手、足口病、流感防控工作及衛生方面

  我園一直一來高度重視安全問題,每周例會都反復強調安全的重要性,杜絕一切意外事故的發生。由于安全教育工作措施得力,工作到位,狠抓落實,本學期無發生意外安全事故。

  流感防控工作方面:

  成立了由一把手負總責的工作領導小組,并按照相關要求,將防控工作落實到每個班級。有制定流感防控工作應急預案。使每個員工都明確各自職責,知曉疫情防控措施,熟悉防控工作程序。每日認真執行晨檢制度,做到“一摸二看三問四查”,判斷幼兒健康狀況,一旦發現有發熱的幼兒入園,及時送醫院就診或隔離觀察,并立即對所在班進行消毒,防止病情擴散;每日核查請假未入園幼兒的情況,做到心中有數,有發熱的幼兒必須有回訪記錄,做到日日有小結,周周有總結,月月有匯總。

  另外,還利用宣傳園地定期向家長進行了衛生保健和預防疾病、傳染病的宣傳。做好日常環境消毒工作,做到飲前、便后洗手。每日對教室、玩具、用具、扶手進行清潔消毒。教室、寢室保持通風。教育幼兒不去人流密集地方,遠離病人,注意保暖。

  衛生方面:

  制定衛生評比制度,每學期評比兩次,被評上的班級給予表揚和物質獎勵。各班衛生達標,有關部門檢查我們得到肯定。

  保育員能根據季節性的變化更換床褥,確保每位幼兒睡得香甜、舒適。被子、枕頭、席子每周清洗一次,廁所、走廊做到不定時清洗、拖掃,保持無臭味、無積水。廚房工作人員嚴格執行《食品衛生制度》、《衛生消毒制度》,堅持每日一小掃,每周一大掃,餐具做到用消潔凈浸泡再高溫消毒,每餐食品按要求留樣并做好登記。每晚下班后,開紫外燈消毒。能按時準點提供飯菜、開水,做到生熟食品分開。按要求制定各種表格不定時抽查并記錄。

  五、家長工作

  除了日常要求老師充分利用早接晚送時間與家長保持良好的溝通外,還要求老師對于當天缺勤的幼兒進行電訪,2天缺勤的要求走訪及電話追蹤了解。x月份召開了班級家長會議,目的是讓家長了解幼兒園的教育目標和教學內容,與家長多點溝通增進了解,從而取得家長的支持與配合,會議取得圓滿成功。

  xxx日我們開展了對家長半日開放活動。目的:讓家長親自感受孩子在幼兒園的表現,了解教師的教學方法,共同感受幼兒學習的快樂,促進家園共育。開放日當天,家長們都很重視,踴躍參加,到場率很高。各班老師精心設計了豐富的教學內容和有趣的游戲來吸引幼兒,家長跟隨孩子們一起沉浸在快樂的學習活動中。各項活動有條不紊順利開展,取得圓滿成功。

  以上是本學期各項工作的總結,雖取得一些成績,但仍存在不完善的方面:

  1、個別班級常規管理方面有待加強提高。

  2、有個別員工紀律較散漫,有遲到、早退現象。

  3、個別員工工作態度有待于提高。

  4、個別老師欠主動性和積極性。

  5、有些制度執行不夠堅決。

  在以后的工作中,我們一定吸取經驗,努力克服不足之處,不斷改進,逐步完善。

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