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幼兒園園務總結

時間:2024-07-19 19:53:47

幼兒園園務總結

幼兒園園務總結

幼兒園園務總結

  學期的時間又在繁忙中悄然度過了,這學期我們以幼兒園一日生活常規(guī)與角色游戲為主線,加強教研工作管理,營造一個積極向上的氛圍,提高教師參與教研的積極性,加強理論學習,進一步深化教育觀念的轉變?yōu)榻逃袨椤R越萄谢顒哟龠M教師專業(yè)化成長,培養(yǎng)學習型、研究型教師,加強教師隊伍建設,全面提升幼兒園的保教工作質量。現(xiàn)將本學期教研重點工作總結如下:

  一、加強理論學習與業(yè)務培養(yǎng),提高教師理論水平與保教質量

  本學期我園根據(jù)幼兒園實際存在情況,加強了教研組建設,開展豐富多彩的教研學習活動。我園采用參與式學習形式,共同理解細讀教材,共同備課,使教師了解教材的不同設計,展示個人的不同風采。另外我們還通過不同的主題活動進行分析,審議活動中不同的設計方法,以教案的形式進行展現(xiàn),然后,大家一起討論解決,使方案活動設計更完整,案例剖析更直觀、更形象,真正達到教學活動的目標與要求。通過多形式的開展學習活動,教師們已在原有的基礎上更進一步提高了自己的專業(yè)化水平。在開展各項活動的同時,我們還將重點放在活動中的觀察、記錄和分析,活動后的反思、評價及對下一次活動的調整,從而不斷提高了教師的教育教學能力,提升了幼兒園教育教學質量。

  二、優(yōu)化幼兒一日生活常規(guī)安排,不斷提高本園保教工作水平

  1、教學時幼兒園工作的生命線,提高教學質量,也就是教學研討工作的核心。在教學上我們從學期計劃到周計劃和日計劃的安排都是緊跟目標的。用目標作為我們教學的指南,根據(jù)現(xiàn)階段教學實際和教學需求,修改為符合幼兒的教案。在教學方法上,研究多樣和靈活,將教育過程中的知識性、趣味性、活動性有機的結合,在活動中教師多給幼兒發(fā)表自己見解的機會,從而培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識,使幼兒在這種優(yōu)化的教育情境中,受到重視,在愉快的學習氛圍中有所收獲、有所進步。

  2、我們扎扎實實地抓好本園教育教學和角色游戲工作,以研究確定適宜不同年齡幼兒的主題活動內容為載體,立足本園實際,挖掘資源優(yōu)勢。我園開展集體備課和教學經驗交流活動,如進行教師公開課活動,共同探索適宜各年齡班幼兒的活動內容與形式,并及時進行整理記錄。通過教師開課活動和青年教師調研,師徒結對等活動來提高教師的教育技能、組織活動和教研能力。

  3、我們在日常教學活動過程中,更好的發(fā)揮環(huán)境的教育作用,注重教育環(huán)境創(chuàng)設的合理性和實效性。在探索主題墻飾的開發(fā)和利用時,我們根據(jù)季節(jié)與主題活動來布置,使環(huán)境與教育內容有效結合,教師們相互學習,做到取長補短,讓環(huán)境成為會說話的書屋;讓環(huán)境成為幼兒可放飛思緒的想象空間;讓環(huán)境成為可描繪的天空,讓環(huán)境真正能為幼兒服務,從而真正發(fā)揮環(huán)境育人的功能。

  5、本學期我園加強了幼兒角色游戲的實施與開展,各班能因地制宜地為幼兒創(chuàng)設角色游戲活動的環(huán)境和條件,保證幼兒自主性游戲的時間和空間,并且把角色游戲作為學期教研活動研討的重點,每月定期開展研討活動,通過觀摩、討論、觀察分析、總結等互動方式,使游戲真正成為促進幼兒發(fā)展的最佳手段。

  三、注重實踐嘗試,在實踐中選擇與使用更適宜本園的教研方式與方法

  1.開展進班調研走到教育教學工作中來,同教師一起通過相互觀摩與參與式評議等活動,針對教師在日常教育教學中急需解決的問題或困惑,確立教研專題,并組織教師在教研活動中進行討論;對于教師們共同關注的熱點、難點問題,共同查找相關的經驗文章或理論,通過集體學習、研討,實踐,以求實的精神、務實的方法、實實在在的內容確保了教研工作的實際性、實用性。真正解決教師在教育教學工作中的難題與困難,使教研活動真正發(fā)揮了促進教師成長的橋梁作用。

  2.在教研方式上,注重開放式、互動式,緊緊圍繞“找問題、找策略、解決問題、反思”等一系列教研活動過程。教研活動的內容具有主題性、延續(xù)性,我們采取全體教師參與和輪流主講的方式,經過觀摩、講評,每個月進行一次展開研討,然后制定符合本班幼兒實際水平,幼兒感興趣的游戲內容及方式。在活動開展后教師們又不斷地反思與再學習,總結提煉,這樣大大提高了教師理論與經驗相結合的能力,提高了教師的教育教學水平。

  四、注重教師培養(yǎng)培訓 加強教師崗位練兵

  為了不斷提高教師的職業(yè)道德素質,根據(jù)我園教師實際情況,立足于教師的整體素質全面提升,我園非常重視教師的培養(yǎng)培訓工作。

  首先,要求每位班主任教師為自己制定自我培訓計劃,造就園內青年教師積極向上、奮發(fā)創(chuàng)新的良好氛圍,以推動全體教師的教學水平和業(yè)務能力的全面提高并通過撰寫教學案例、教學筆記、教學反思、學習心得等多種形式,提高教師的綜合素質。

  第二,不斷加強骨干教師的梯隊建設,充分發(fā)揮高級教師、骨干教師的輻射作用。對不同層次的教師采取分層培養(yǎng)的方式。繼續(xù)認真抓好新教師試用期的培訓工作,為他們尋找一位經驗豐富的老教師,落實具體的師徒結對方案,使其盡快進入角色適應教育工作,為幼兒園注入新鮮“血液”。通過教師“六認真“的檢查,進一步修改考核制度,把教師的各項綜合素質與考核直接掛鉤,既增強了教師的教育教學能力,又促進了教師的工作積極性。本學期我園兩位骨干教師均通過了區(qū)A級課活動,多位老師論文獲獎或發(fā)表。

  一學期在緊張而又忙碌、愉快而又充實中結束了,一份耕耘,一份收獲,每項活動的開展、成功都離不開我們每位教師的辛勤付出,在這個充滿挑戰(zhàn)、充滿朝氣、聚滿人氣的新世紀,我們將不斷努力,不斷摸索,以使我園在今后的工作中不斷創(chuàng)新、不斷完善,更好地為幼教事業(yè)做出貢獻。

  五、 調整課題成果,在思考中總結

  我園的十一五課題“農味”主題活動課程園本化的實踐與研究已進入研究的第五個年頭,臨近結題階段,但在實踐研究中,只覺得越往下研究,需思考的地方越多,也越來越有味道。

  1、 網(wǎng)絡管理成推手,監(jiān)督每月研究不落空

  我們的課題從立項開始,正好趕上課題網(wǎng)絡化管理的推行,經過幾年的不斷修正、規(guī)范,網(wǎng)絡平臺不僅是一種管理手段,更成了一種督促,使我園的課題研究工作更加注重過程,更加便捷、規(guī)范的為課題研究服務。

  除了上級規(guī)定的六大板塊外,我們還在內部論壇設立課題討論區(qū)及課題資料庫等,使網(wǎng)絡化管理更加細致化、更加貼近一線老師。

  2、 整理研究內容,探討下一步研究方向

  通過前面幾年的探索研究,我們課題已形成一套較為有序的研究步奏,但也存在很多需修正、改革的地方,本學期,我們把重點放在重申已有“成果”及豐富完善研究成果上,并形成研究專題,有前期的的小組研討活動,并分成三個流程進行,從教科組長對已有園本課程資料的梳理,到已實踐過教師的經驗交流,再到最后的“將實施”組的針對性討論,這樣有層次性的交流探討,充分利用了本園已有資源:物力資源及人力資源,使教師對本年級組將要探索的園本課程有了比較直觀的了解,起到了很好的傳遞作用。接著,進入實踐研究階段,通過幼兒參與、實地操作等探索手段,了解本次修改后的內容是否更加適合當?shù)赜變喊l(fā)展及目標的完成,此外,在實踐后,再次以小組形勢展開交流討論,這一次大家都能從自身教學出發(fā),將經驗共享,并能提出疑問與建議。使課題研討活動真正做實,不是做表面文章,也能更好的幫助教師專業(yè)成長!

  我們還通過審議、研討、整理等研究手段,將《中國瓷》《老鼠娶親》《小小一粒米》等“農味”研究成果形成本土化的主題活動專輯,成為我園的特色課程,也服務于園文化建設。

  本學期主要是重申與修正工作,也在探討—實踐—再探討中明確了經后的研究方向,即如何讓“農味”更好的服務于幼兒成長、服務于教師的發(fā)展。

  六、搭建“農味”探索平臺,讓綠色校園文化更顯風采

  成為“綠色”幼兒園是我園的辦園目標,它既是物質層面也是精神層面的追求。在近幾年,綠色環(huán)保活動和節(jié)日文化活動結合開展已成為我園文化建設的一項常態(tài)工作,在秋季學期,我們開展了“剪個紅紅中國年”等以節(jié)日文化教育為主的特色文化活動,在本學期,以課題“土玩意兒”研究契機,結合春季萬物蘇醒,易于種植等特點,在園內開辟出“大樹農莊”專題研討活動,通過種植、養(yǎng)護、創(chuàng)意等系列活動進行宣傳與普及綠色文化,讓幼兒在潛移默化中養(yǎng)成愛護環(huán)境、健康生活的好習慣。同時,還通過最美笑臉征集、生活材料貼貼畫、蔬果“瓜瓜樂”、“春種夏收”等寓教于樂的互動活動,向幼兒傳遞快樂生活,體驗積極生活的可愛之處。

  大樹農莊的開辟,不光為科研工作的開展提供的可探索的平臺,使“農味”活動不再局限于“紙上談兵”,帶給孩子更多的是可看、可聽、可做的感官體驗,而孩子的自然表現(xiàn)是給教師開展活動最真實的反饋,使我們的探索研究更加真實有效。此外,距“農味”藝術長廊后,大樹農莊也必將成為我園的一大亮點,如果說“農味”藝術長廊是展示體驗區(qū),那么,大樹農莊則是更加實實在在的探索實踐區(qū),也是我園更好的開展課題工作的試驗地。

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