国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)

時(shí)間:2021-11-08 14:33:47 總結(jié) 我要投稿

車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)(精選7篇)

  時(shí)間總是這樣的快,眨眼間,一年就這樣毫無聲息的走了,回顧這一年來的工作生活,想必大家收獲不少吧,不如來個(gè)總結(jié)以對(duì)過去工作做個(gè)分析和借鑒。千萬不能認(rèn)為年終總結(jié)隨便應(yīng)付就可以,這是展現(xiàn)表達(dá)力的機(jī)會(huì),以下是小編為大家收集的車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)(精選7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)(精選7篇)

  車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)1

  即將過去的XX年是充實(shí)忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際,我回首過去、展望未來。過去的一年里,在公司的指引下,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,我在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進(jìn)步。在這一年里,總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn)。XX年對(duì)我來說,是有意義、有價(jià)值、有收獲的一年。一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記為客戶服務(wù)的宗旨,在平凡而普通的工作崗位上,努力做好自己的本職工作,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷的指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但是也存在有一定的問題和不足:

  1、工作中有急躁情緒,有時(shí)生產(chǎn)任務(wù)急于完成,反而影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。

  2、處理一些工作關(guān)系時(shí),還不能得心應(yīng)手,工作起來顯得措手不及,無從著手。

  XX年,我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)噴畫生產(chǎn)進(jìn)度,派車出貨和處理一些客戶的要求意見,以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題,同時(shí)還要負(fù)責(zé)跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務(wù),以及一些其他散戶的跟蹤服務(wù)!皒xx廣告”XX年的總業(yè)務(wù)量已突破26.7萬,去年19.3萬,比去年增長了7.4萬,在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名,當(dāng)然,這些都不是我個(gè)人的工作成績,是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績。在此,我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員,公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工對(duì)我的大力支持和幫助,沒有你們的支持和幫助,也就沒有我今天的成績,今天我在這里借此機(jī)會(huì)向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事說一聲,謝謝你們!

  回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,也認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處,理論知識(shí)水平還比較底,電腦辦公技能還不夠強(qiáng),針對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)不足及知識(shí)面薄弱的問題,我對(duì)來年的工作作好自步的設(shè)想。

  1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí);

  2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度;

  3、提高溝通能力。一定要認(rèn)真克服自己的缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績,自覺地把自己置于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,做一名對(duì)太陽村有力量的人,為太陽村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。最后,感謝大家的辛勤工作以及各位對(duì)我的大力支持,在此我在這里先給大家拜個(gè)早年,祝大家鼠年吉祥、合家歡樂、在新的一年里工作順利、萬事如意!

  車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)2

  xx年我們從設(shè)備管理、設(shè)備維修、設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備制作和安裝、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面做了一些工作。

  一、設(shè)備管理方面

  1.1.建立健全設(shè)備檔案,每天收集機(jī)修工的維修情況,每周收集各部門設(shè)備巡查記錄,及時(shí)全面掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好備品備件工作,同時(shí)制定或安排相應(yīng)的技改、維修和保養(yǎng)計(jì)劃。

  2.2.及時(shí)正確處理設(shè)備突發(fā)事件(重大設(shè)備故障),部門協(xié)調(diào),人員調(diào)度,組織搶修,在現(xiàn)場(chǎng)督促搶修進(jìn)度,提供必需的后勤保障服務(wù)(所需備品備件,工具等);同時(shí)分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間縮短在最小范圍內(nèi)。

  2.設(shè)備維修方面

  1.1.對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應(yīng),認(rèn)真分析故障,迅速排除故障,不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象;對(duì)設(shè)備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,安排停機(jī)時(shí)間組織大修;配合生產(chǎn)部門提出的各項(xiàng)以往累積的老毛病,老大難問題,一一落實(shí)整改到位,以滿足工藝、生產(chǎn)、安全要求,提高設(shè)備的使用效益和安全性能。

  2.2.對(duì)一些維修設(shè)備無圖紙的急缺零件,測(cè)量繪圖或者提供樣品,配合外協(xié)單位按質(zhì)按時(shí)完成,對(duì)一些常用的備品備件倉庫有合理儲(chǔ)備。

  3.3. xx年機(jī)修工維修內(nèi)容有記錄的就多達(dá)500余項(xiàng),較大的維修活動(dòng)如下:

  1)對(duì)三臺(tái)鍋爐6套給煤絞龍進(jìn)行了更換;

  2)對(duì)碎煤機(jī)進(jìn)行了大修,更換了主軸、圓盤、篩網(wǎng)、環(huán)錘等;

  3)對(duì)1#鍋爐引風(fēng)機(jī)進(jìn)行了大修,更換了主軸、軸承、葉輪;

  4)對(duì)鍋爐脫硫堿水循環(huán)泵二臺(tái)進(jìn)行了大修,更換了主軸、軸承、葉輪,葉輪由鋁合金改為不銹鋼;

  5)對(duì)膨化系統(tǒng)L203刮板頭軸斷裂進(jìn)行了更換,頭軸直徑由160mm增大到200mm;

  6)對(duì)預(yù)處理部分刮板的減速機(jī)機(jī)座因強(qiáng)度不夠進(jìn)行了更換,如TP15、TP16、TP17A、TP23A、、L202、L203、L204、L206、L207刮板,提高了刮板的運(yùn)行穩(wěn)定性;

  7)對(duì)三臺(tái)軟化鍋的導(dǎo)軌楔鐵因磨損陸續(xù)進(jìn)行了更換,對(duì)鍋筒進(jìn)行了加固處理;

  8)對(duì)TP01斗提機(jī)減速機(jī)及機(jī)座進(jìn)行了更換;

  9)對(duì)TP12、TP13、TP15刮板的軌道進(jìn)行了更換;

  10)破碎機(jī)換輥和破碎輥重新拉絲22對(duì);

  11)對(duì)浸出器因反轉(zhuǎn)造成的履帶前部側(cè)密封部分脫落和尾部軌道彎曲進(jìn)行了修理,并更換了尾軸的銅套一個(gè);

  12)對(duì)浸出9#刮板減速機(jī)進(jìn)行了更換,對(duì)頭軸磨損及軸承損壞進(jìn)行了改善性修理,努力做到進(jìn)口設(shè)備的配件國產(chǎn)化;

  13)對(duì)浸出5#刮板頭軸一側(cè)的軸承及座進(jìn)行了更換;

  14)對(duì)兩臺(tái)磷脂干燥器的下部銅套進(jìn)行了更換,對(duì)銅套的潤滑方式作了改進(jìn);

  15)對(duì)浸出二臺(tái)循環(huán)水泵進(jìn)行了大修,更換了主軸、葉輪、軸承和機(jī)封;

  16)對(duì)筒倉1-B04皮帶機(jī),1-E03斗體機(jī)更換了皮帶;

  17)對(duì)粕庫2-E01斗體機(jī),2-T02、2-T05皮帶機(jī)更換了皮帶和頭輪。

  3.設(shè)備保養(yǎng)方面

  1.1.為保證機(jī)械設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),減少故障停機(jī)時(shí)間,提高設(shè)備完好率、利用率,減少機(jī)械磨損,延長機(jī)械使用壽命,降低機(jī)械運(yùn)行和維修成本,確保安全生產(chǎn),推行設(shè)備的區(qū)域維護(hù)實(shí)行操作工包機(jī)制,由各車間主管劃分責(zé)任區(qū)域和規(guī)定保養(yǎng)內(nèi)容,操作工在做好日常維護(hù)、巡回檢查、定期維護(hù)的情況下,協(xié)助機(jī)修工做好計(jì)劃修理及故障排除等工作,已形成一種全員參與設(shè)備管理的良好局面。

  2.2.對(duì)關(guān)鍵和重要的設(shè)備每周派專人定期巡檢,并認(rèn)真做好記錄,有問題及時(shí)解決,對(duì)需要停機(jī)才能解決的問題,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并列入停機(jī)檢修計(jì)劃之中,盡量把故障消除在萌芽狀態(tài)。

  4.設(shè)備制作和安裝

  4.1.TP15、TP16、TP17A、TP23A刮板,TP01斗提機(jī)減速機(jī)機(jī)座安裝。

  4.2.新空壓機(jī)房制作。

  4.3.預(yù)處理熱水泵、浸出器履帶高壓沖洗泵、棕櫚油齒輪泵、污水處理螺桿泵及管道的安裝。

  4.4.油庫棕櫚油加熱槽制作。

  4.5.廠區(qū)灌溉水泵及管道的安裝。

  4.6.污水處理壓濾機(jī)及管道的安裝。

  4.7.食堂消防水管的安裝。

  4.8.散裝粕庫散粕溜管的制作安裝。

  4.9.新散庫編織袋庫房圍欄和門的制作和安裝。

  4.10.鍋爐引風(fēng)機(jī)房房頂?shù)闹谱骱桶惭b。

  5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  5.1.xx年機(jī)修人員是比較穩(wěn)定的一支隊(duì)伍,作為機(jī)修主管,為給員工帶好頭,在時(shí)間上的付出一定會(huì)多一點(diǎn),全年來我沒休過一天法定假日,經(jīng)常加班加點(diǎn),本人帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,以公司利益為重,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力做到秉公辦事,公道正派,不刁難下屬,對(duì)員工的考核和評(píng)價(jià)做到實(shí)事求是,平常多與下屬溝通,對(duì)員工提出的意見或合理化建議虛心接受,并加以改正,對(duì)表現(xiàn)好的的員工,激勵(lì)員工進(jìn)取,正確引導(dǎo)提高員工的積極性。

  5.2.搞好技能“傳、幫、帶”工作,組織機(jī)修工培訓(xùn)和學(xué)習(xí),同時(shí)對(duì)新入職的機(jī)修工真正做到了手把手的教,從理論上講道理,從實(shí)踐中講經(jīng)驗(yàn),遇到復(fù)雜故障,從易到難,從點(diǎn)到面,一點(diǎn)點(diǎn)剖析,目的是使他們的維修技能與素質(zhì)不斷提高。在工作中,有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的情況,在遇到一時(shí)難以解決的問題時(shí),自己心急如焚,公司領(lǐng)導(dǎo)總是盡最大努力幫助我,使我倍受鼓舞,在困難中樹立了信心。平時(shí),我會(huì)要求員工積極主動(dòng)的分析問題,而不是被動(dòng)的敷衍了事,盡量發(fā)揮每位員工的特長,善于積累各位員工好的維修經(jīng)驗(yàn),這樣一來,自己的維修經(jīng)驗(yàn)和技能也相應(yīng)得到提高。xx年,我在機(jī)修工中提拔了一位班長,并把他做為自己的助手培養(yǎng)。我堅(jiān)信,只要這樣堅(jiān)持發(fā)展下去,在公司總經(jīng)理的鞭策下,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)給企業(yè)帶來活力和財(cái)富,為公司打造出一批設(shè)備保障的中堅(jiān)力量。

  二、設(shè)備現(xiàn)狀及改進(jìn)措施

  1.設(shè)備現(xiàn)狀

  油廠設(shè)備工作容量大,生產(chǎn)效率高,作業(yè)連續(xù)性強(qiáng),一旦發(fā)生故障停機(jī),造成生產(chǎn)中斷,企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失十分巨大。我司生產(chǎn)設(shè)備已進(jìn)入第5年運(yùn)行期,設(shè)備老化、疲勞、磨損等故障會(huì)接踵而來,我們不能掉以輕心。帶病運(yùn)行的設(shè)備如下:

  1.1. 立筒倉倉頂1-B02皮帶機(jī)的皮帶老化嚴(yán)重,頭部滾筒損壞;

  1.2. 緩蘇倉倉下皮帶機(jī)皮帶老化嚴(yán)重;

  1.3. 每年梅雨季節(jié),鍋爐給煤系統(tǒng)的煤斗因煤濕易堵塞,嚴(yán)重影響鍋爐正常運(yùn)行;

  1.4. 預(yù)處理軟化鍋導(dǎo)軌楔鐵易磨損,導(dǎo)軌易松動(dòng);

  1.5. 預(yù)處理TP22刮板鏈磨損;

  1.6. 預(yù)處理10A刮板鏈損壞嚴(yán)重;

  1.7. 浸出器滾輪襯套普遍磨損、履帶鏈板部分磨損嚴(yán)重;

  1.8. 浸出5刮板頭軸磨損變形,頭輪磨損;

  1.9. 浸出9刮板頭軸和頭輪磨損;

  1.10浸出部分離心泵機(jī)封易損壞;

  1.11磷脂干燥器上部機(jī)封易損壞,下部銅套易磨損,故障率高。

  2. 解決措施

  為了保證生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定地運(yùn)行,強(qiáng)化設(shè)備管理勢(shì)在必行,要求我們正確地操作設(shè)備,精心地維護(hù)保養(yǎng),進(jìn)行設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)測(cè),科學(xué)地修理改造,保持設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

  2.1. 操作工“三好”、“四會(huì)”要求

  管好、用好、修好設(shè)備;會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)檢查、會(huì)修理設(shè)備,是操作工的基本要求。正確使用設(shè)備,可以防止發(fā)生非正常磨損和避免突發(fā)性故障,能使設(shè)備保持良好的工作性能和應(yīng)有的精度。2009年以來,因設(shè)備操作失誤帶來的重大損失,我們記憶猶新,這說明了規(guī)范操作的重要性。操作人員的素質(zhì)水平是用好、管好設(shè)備的關(guān)鍵,要求操作人員上崗前必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),考試合格,明確崗位責(zé)任才能上崗。操作者要要熟悉設(shè)備安全操作維護(hù)規(guī)程,熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、傳動(dòng)原理和操作方法。操作工如因缺乏崗前培訓(xùn)知識(shí)造成事故,人事部門相關(guān)責(zé)任人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

  2.2.強(qiáng)化設(shè)備三級(jí)保養(yǎng)

  “三分使用,七分保養(yǎng)”的思想對(duì)機(jī)械設(shè)備而言是至關(guān)重要的。每臺(tái)新設(shè)備購置之初,隨機(jī)都有一本維修保養(yǎng)手冊(cè),要嚴(yán)格按照手冊(cè)相關(guān)規(guī)定,按時(shí)實(shí)施各級(jí)保養(yǎng),對(duì)減緩設(shè)備的有形磨損、降低設(shè)備的運(yùn)行費(fèi)用和維修費(fèi)用、保證設(shè)備的性能、精度和效率都有著重要作用。主動(dòng)地保養(yǎng)可以起到預(yù)防作用,被動(dòng)的保養(yǎng)屬于事后補(bǔ)救,兩者相比,前者更具明顯的經(jīng)濟(jì)效益,并且在時(shí)間上掌握著主動(dòng)權(quán)。現(xiàn)代機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)要采用全員生產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)模式,著重于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備管理,以提高設(shè)備綜合效益為目標(biāo),以全系統(tǒng)的預(yù)防維修體制為載體,以員工的的行為規(guī)范化為過程,以全體人員參與為基礎(chǔ)的生產(chǎn)和設(shè)備保養(yǎng)、維修體制。實(shí)行操作工包機(jī)制是貫徹設(shè)備三級(jí)保養(yǎng)制的重要措施。

  2.2.1.日常保養(yǎng)

  日常保養(yǎng)由操作工執(zhí)行。操作工每天三件事:檢查、潤滑、緊固。班前檢查,班中控制、班后清理。當(dāng)班操作工應(yīng)認(rèn)真檢查、巡視設(shè)備,填寫好《生產(chǎn)設(shè)備異常記錄表》,使設(shè)備經(jīng)常保持清潔、整齊、潤滑良好、安全。對(duì)當(dāng)班中設(shè)備發(fā)生的小故障應(yīng)及時(shí)給予排除,并認(rèn)真做好交接班記錄。日常保養(yǎng)工作由當(dāng)班班長檢查監(jiān)督。每周舉行的安全衛(wèi)生例行檢查,應(yīng)對(duì)不合格事項(xiàng)的直接責(zé)任人給予處罰。

  2.2.2.一級(jí)保養(yǎng)

  一級(jí)保養(yǎng)以操作工為主,維修工輔導(dǎo),根據(jù)包機(jī)保養(yǎng)所規(guī)定的責(zé)任區(qū)域,在計(jì)劃停機(jī)檢修時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行局部拆卸和檢查、清洗規(guī)定的部位,緊固設(shè)備并調(diào)整各部件配合間隙,以維持和保護(hù)設(shè)備完好性能和技術(shù)狀況。一級(jí)保養(yǎng)工作由車間主管檢查監(jiān)督,對(duì)不合格事項(xiàng)造成停機(jī)事故責(zé)任人,給予處罰,主管負(fù)連帶責(zé)任。

  2.2.3.二級(jí)保養(yǎng)

  二級(jí)保養(yǎng)以專業(yè)維修人員為主,操作工輔助來完成。二級(jí)保養(yǎng)列入設(shè)備的月度、季度和年度檢修計(jì)劃,按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和修理;更換或修復(fù)磨損件,清洗、換油、檢查維修電氣部分,使設(shè)備的技術(shù)狀況全面達(dá)到規(guī)定設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)的要求,提高和鞏固設(shè)備完好率,延長大修時(shí)間。二級(jí)保養(yǎng)工作由機(jī)修主管填寫《維修工作票》,維修人員應(yīng)詳細(xì)填寫檢修記錄。維修結(jié)束后,機(jī)修主管與維修工及設(shè)備使用部門主管共同簽字驗(yàn)收,交設(shè)備保障部存檔。對(duì)二級(jí)保養(yǎng)不合格事項(xiàng),造成停機(jī)事故責(zé)任人,給予處罰,機(jī)(電)主管和設(shè)備使用部門主管負(fù)連帶責(zé)任。

  2.2. 加強(qiáng)對(duì)設(shè)備隱患的綜合治理

  首先是動(dòng)態(tài)管理,是指在設(shè)備管理過程中對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患,及時(shí)安排整改,對(duì)于暫時(shí)無法整改的隱患,及時(shí)制定有效的監(jiān)護(hù)措施,并隨時(shí)掌握其劣化趨勢(shì),根據(jù)條件限期整改。

  其次是全過程管理,從隱患的發(fā)現(xiàn)到最后消除,均有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照定措施、定責(zé)任人、定整改時(shí)間以及未整改前強(qiáng)化監(jiān)護(hù)、強(qiáng)化整改的全過程管理、強(qiáng)化考核的“三定三強(qiáng)化”的原則來指導(dǎo)、執(zhí)行,使設(shè)備隱患始終處于受控狀態(tài),特別是關(guān)鍵重要的設(shè)備,不能有一絲一毫的馬虎。

  2.3. 設(shè)備的維修

  將設(shè)備維修從恢復(fù)性維修模式轉(zhuǎn)變到預(yù)防性維修模式,運(yùn)用最優(yōu)維修標(biāo)準(zhǔn)提高設(shè)備維修效率、降低運(yùn)行維護(hù)成本、改善設(shè)備可靠性的方法和措施。最優(yōu)維修的標(biāo)準(zhǔn)包括:(1)維修人員100%接受工作指令指導(dǎo);(2)90%的工作指令按照預(yù)防性維修檢查結(jié)果產(chǎn)生;(3)全部工作的30%是預(yù)防性維修工作;(4)90%的工作按照計(jì)劃/工期進(jìn)行;(5)全部工作時(shí)間100%達(dá)到要求的可靠性標(biāo)準(zhǔn);(6)極少出現(xiàn)零部件短缺的情況(每月少于一次);(7)加班時(shí)間低于總維修時(shí)間的2%;(8)維修費(fèi)用不超預(yù)算。做到最優(yōu)維修,措施如下:

  2.3.1良好的企業(yè)文化做背景。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和維修力量的重視,充分調(diào)動(dòng)維修工的工作積極性和創(chuàng)造性,對(duì)維修工人定期進(jìn)行技能培訓(xùn)。分析所有崗位工作任務(wù),明確維修員工所需技能水平,并進(jìn)行知識(shí)和技能評(píng)估。分析所需技能和現(xiàn)有技能之間的差距,確定消除技能差距所需進(jìn)行培訓(xùn)的數(shù)量和水平。采取技能與薪酬掛鉤。(本車間理論知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃附后)

  2.3.2編制預(yù)防性維修計(jì)劃。標(biāo)準(zhǔn)的維修程序文件應(yīng)包括零備件、材料、消耗品需求,執(zhí)行任務(wù)所需工藝和技能水平以及任務(wù)頻次或操作所需時(shí)間。預(yù)防性維修計(jì)劃文檔包括:

  (1)日常預(yù)防性維修。潤滑、清理、巡查、次要備件更換等;

  (2)預(yù)防性更換。按運(yùn)行小時(shí)數(shù)更換主要備件;

  (3)按時(shí)間表改造或大修設(shè)備;

  (4)先兆維修;

  (5)基于狀態(tài)監(jiān)測(cè)或運(yùn)行狀況的維修。

  2.3.3. 抓好備件用、管、修、供四個(gè)環(huán)節(jié)。合理安排維修材料、備件的采購、庫存管理工作。備件是設(shè)備修理的主要物質(zhì)基礎(chǔ),及時(shí)供應(yīng)備件,可以縮短修理時(shí)間、減少機(jī)械損失,供應(yīng)質(zhì)量優(yōu)良的備件,可以保證修理質(zhì)量和修理周期,提高設(shè)備的可靠性。備件管理中的備件補(bǔ)充是備件管理的重要一環(huán),切不可等閑視之。

  三、結(jié)束語

  xx年是我們公司在激烈的市場(chǎng)競爭尋求發(fā)展壯大的一年,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。隨著二期工程的即將開工,我們覺得肩上的擔(dān)子更重了。企業(yè)內(nèi)新設(shè)備、設(shè)施不斷增加,對(duì)設(shè)備管理和操作人員的技術(shù)水平的要求也隨之提高。新形勢(shì)下,企業(yè)設(shè)備管理、操作人員不能只是一個(gè)純工程技術(shù)人員,而應(yīng)該通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),將自己培養(yǎng)成為技術(shù)經(jīng)濟(jì)復(fù)合型人才,只有這樣才能從市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的角度,在原來設(shè)備管理內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展,以便運(yùn)用自己的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。

  在新的一年里,設(shè)備管理的工作重心是構(gòu)筑五道防線,實(shí)現(xiàn)四化管理。五道防線指全員維護(hù)、預(yù)防檢修、快速搶修、確保安全、持續(xù)創(chuàng)新。四化管理就是做到生產(chǎn)保障最大化、運(yùn)行成本最低化、安全風(fēng)險(xiǎn)最小化、創(chuàng)新增值常態(tài)化。努力做到讓每一位操作工成為設(shè)備維護(hù)者,讓每一位機(jī)修工成為設(shè)備管理者。

  機(jī)械設(shè)備的日常管理需要從點(diǎn)滴做起,謹(jǐn)小慎微,精心組織,合理計(jì)劃,著眼全局,責(zé)任重于泰山!在公司決策層正確領(lǐng)導(dǎo)下,我相信,xx年設(shè)備管理工作會(huì)走進(jìn)一個(gè)新天地!

  車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)3

  在車間里工作了整整一年,如今又一次迎來了年底,再過一段時(shí)間就到了2020年的春節(jié)了,這意味著我們很快就能回家過年了,大家在廠里辛辛苦苦工作了這么久不就是為了能攢點(diǎn)錢回家過個(gè)好年嘛。如今本年度的工作已經(jīng)進(jìn)入了尾聲,我也是時(shí)候把自己這一年的工作情況好好地總結(jié)一下了。

  2020年里,我緊緊跟隨著廠領(lǐng)導(dǎo)的指示,認(rèn)真規(guī)范地完成了領(lǐng)導(dǎo)們下達(dá)的任務(wù),在工作的時(shí)候我嚴(yán)格遵守車間操作流程,所以在本年度里我沒有發(fā)生過一起意外事故,這的確值得表揚(yáng),安全永遠(yuǎn)都是第一位,我時(shí)刻都在工作中保持一份專注的態(tài)度,此外我還認(rèn)真參加了廠里面組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)任務(wù),爭取讓自己的消防安全意識(shí)得到最大化的提升。把安全這方面處理好之后,就要講究工作效率這個(gè)問題了,畢竟咱們是在廠里面工作,除了安全之外,大家最看重的也就是個(gè)人的產(chǎn)出了,這可是關(guān)系到了自己的收入問題,要是做事做的慢了,廠領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你不滿外,自己也拿不到多少的工資,廠里面可不是養(yǎng)閑人的地方,這里十分注重多勞多得,所以我一直也在努力地提升自己的個(gè)人能力,以便在產(chǎn)出這方面有所突破。

  這一年,是我工作的第三個(gè)年頭了,相比以往的自己,我的個(gè)人能力雖然已經(jīng)有了不小的提升,但是我還是感覺自己沒有在工作這方面上有一個(gè)突破性的進(jìn)展,在車間里工作的時(shí)候我總是覺得自己的手法和思維比不過廠里面的一些老員工,這也讓我苦惱了很久,后來通過和前輩們的交流后,我也漸漸地意識(shí)到了自己在工作的時(shí)候還需要在哪些地方改進(jìn)。多多向廠里的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),并趁著空閑的時(shí)候看一看和工作有關(guān)系的書籍和教學(xué)視頻,是十分有助于自己工作的開展的,而且我十分重視自己身心健康的調(diào)整,時(shí)間多的時(shí)候我就回去鍛煉一下自己的身體,這才能保證自己在工作中不出現(xiàn)大的問題。

  總之,在新的一年里我要繼續(xù)保持一種良好的向上沖的勢(shì)頭,一直當(dāng)一名普通的車間員工自然不是我所愿意的.,我要向著更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā),雖然這個(gè)想法聽起來挺扯淡的,但是我會(huì)多多學(xué)習(xí)一些廠里面的其它業(yè)務(wù),爭取早日為咱們廠做出更多更出色的貢獻(xiàn)!

  車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)4

  在忙忙碌碌中一年的時(shí)間已經(jīng)流逝,又到了新的一年了。對(duì)于自己的這一年我是有很多的感觸的,我犯了一些錯(cuò)誤,也有著很多的收獲。不管這一年自己是有著怎樣的成績的,新的一年已經(jīng)開始了,過去的也應(yīng)該成為過去了,我要為新一年的工作成果而努力了。所以在此之前,我需要為自己過去一年的工作做好總結(jié),讓自己能夠清楚的知道自己有哪些不足,在新的一年努力的去改正。

  這一年自己是很好的完成了車間分配給我的任務(wù)的,完成工作的速度是增加了一些的,同時(shí)也能夠保證自己的工作質(zhì)量不會(huì)下降。作為我們車間的一員,我也算是為了今年車間的穩(wěn)定發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)的。想要做好自己的這份工作需要的就是細(xì)心了,要把自己的精力都放在工作上,才能夠做得好。這一年自己的工作表現(xiàn)其實(shí)是很不錯(cuò)的,跟前一年相比進(jìn)步也是有的。在做好自己工作的同時(shí)我也會(huì)嚴(yán)格的去遵守車間的規(guī)定,我是沒有犯過紀(jì)律上的錯(cuò)誤的,這也要?dú)w功于我對(duì)自己的嚴(yán)格管理,讓我做到了一名員工應(yīng)該要做的。

  但在這一年的工作中自己也是出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤的,主要是自己在工作中不夠細(xì)心導(dǎo)致的,這也是一直以來我都跟別人有一些差距的原因。我想我是應(yīng)該要找準(zhǔn)自己現(xiàn)階段的工作目標(biāo)的,不能為了提高自己工作的速度就忽視了工作的質(zhì)量,這樣是很得不償失的。在這一年剛開始的時(shí)候我確實(shí)是有一些迷茫的,也因此影響到了自己對(duì)待工作的心情,對(duì)自己也沒有那么的有信心的。但好在自己很快的就找到了自己正確的工作方向,所以這一年整體還是有了一些進(jìn)步的,這一年算是沒有白努力的。

  我想犯錯(cuò)對(duì)自己來說并不是全無好處的,關(guān)鍵還是要看自己對(duì)待錯(cuò)誤的心態(tài),和自己之后的做法,若是能夠從自己犯的錯(cuò)誤當(dāng)中去找到自己的不足,同時(shí)也花時(shí)間去改變自己的不足,就一定會(huì)有進(jìn)步的。新的一年自己也應(yīng)該要有新的目標(biāo)和計(jì)劃,我之后的計(jì)劃是要保證自己工作質(zhì)量過關(guān)的前提下提高自己的工作速度,跟別人比起來我完成工作的速度還是有一些慢的。我相信只要我是在努力的,就一定是會(huì)讓自己有進(jìn)步的。我會(huì)努力的讓自己的工作做得越來越好,讓自己能夠成為車間中的優(yōu)秀的員工。

  車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)5

  時(shí)間轉(zhuǎn)眼逝去,在車間的一年就結(jié)束了,說來還真是非常的不可思議呢,我竟然努力完成了這一年所有的工作。在這期間,我有很多次都差點(diǎn)沒能堅(jiān)持,畢竟車間工作不是那么好做的。如此對(duì)這一年的工作總結(jié)如下:

  記得剛進(jìn)車間時(shí),作為車間普通的員工,什么都還不會(huì),什么都是車間班長教我,所有的東西都是一步步的學(xué)下來的,到現(xiàn)在我已經(jīng)很有經(jīng)驗(yàn)了。這份工作其實(shí)我在起初真的很難能堅(jiān)持下來的,我覺得很辛苦,白天要站上一天時(shí)間工作,有時(shí)候遇到工廠接單多,我們車間員工還要加晚班完成,不然就不能把訂單上規(guī)定的產(chǎn)品做完,那是很大的損失的。對(duì)于這樣的情況,因?yàn)橛行┒,所以我是有很多次提離職的,很多次都覺得自己很難扛下去。那我為什么能夠做完這一年呢?那是因?yàn)閺S領(lǐng)導(dǎo)和班長對(duì)我的鼓勵(lì),在我心灰意冷的時(shí)候,會(huì)跟我聊天排解心頭的難處。在他們的激勵(lì)下和幫助下,我慢慢的就習(xí)慣了車間的生活。雖然有時(shí)候還是會(huì)覺得工作很累,很辛苦,但是一想到領(lǐng)導(dǎo)和班長這么希望我留下來,那樣的支持和鼓勵(lì)我,我就覺得不能辜負(fù)他們的期望,所以我竟然奇跡般的適應(yīng)了車間的工作。

  這一年我成長了不少,因?yàn)榇蠹业年P(guān)照,我適應(yīng)了車間的環(huán)境,也讓我開始去思考一些問題,我明白了做一份工作,既然開始了,就要努力堅(jiān)持到最后。因而在之后的工作里,我開始變得努力起來,做事情也更加積極了,對(duì)熬夜加班也不再排斥了。同時(shí),我也是有學(xué)到新的事物的,這可是一大收獲了呢。原先是做的普通活,到后面開始培訓(xùn),我就接觸技術(shù)活了,開始操作機(jī)器和掌控機(jī)器,這樣一來我的工作也開始變得輕松起來,我對(duì)自己這工作也更有信心了。如今進(jìn)入年尾,我發(fā)現(xiàn)自己會(huì)很多技術(shù),車間很多的事情,我都接觸過,也能幫別人解決問題了。

  在車間一年,我工作一直都沒有懈怠,即使是在最艱難的時(shí)候,我也依舊保持好的狀態(tài),就是希望自己不要給車間添麻煩,而我也做到了;蛟S開始自己作為新人的時(shí)候,是沒有做出比較好的成績的,但是后面自己肯學(xué),肯去鉆研,我在車間所接觸的工作也就多了,那么到了年底,我也有取得蠻高的一個(gè)成績。那么來年還要再接再厲,努力在車間把更好的成績做出來。

  車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)6

  轉(zhuǎn)眼間,XX年就要過去,一年來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下本班全體成員成功的完成了生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作任務(wù)。我將本年度的工作總結(jié)如下:

  一、1至4月中旬在ab線現(xiàn)場(chǎng)d班當(dāng)班。班組成員均為得力干將,所以工作中也沒有遇到任何困難。

  二、4月至11月20日在ab線現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助和組織現(xiàn)場(chǎng)工作。

  1.能完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

  2.我對(duì)生產(chǎn)情況也有處理不合理和不及時(shí)的情況,但同時(shí)也得到了鍛煉。

  3.工作中能與設(shè)備部、槽窯部、成品部及物流部進(jìn)行有效溝通,XX年曾做過同樣的工作,所以沒有壓力。

  三、11月20日至12月19日在ab線d班和a班倒班。發(fā)現(xiàn)和處理批量質(zhì)量問題三次累計(jì)降級(jí)超過100包,均處理及時(shí)得當(dāng),各生產(chǎn)部門對(duì)此沒有異議。其中,第一次為11月25日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)透射條紋嚴(yán)重不達(dá)標(biāo);第二次為b線空氣面錫點(diǎn)刮除后有0.1~0.3mm的凹坑;第三次為12月15日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)n邊連續(xù)性光畸變。

  四、安全:XX年度所在班組內(nèi)安全工作到位,沒有出現(xiàn)安全事故。

  五、人員:

  1.重視班組成員工作能力和溝通能力的培養(yǎng),人的問題是最重要的,所有的問題都是人的問題。

  2.極少出現(xiàn)部門間的生產(chǎn)問題糾紛。

  3.對(duì)員工工作的積極性以引導(dǎo)為主,每天均按《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》要求完成各項(xiàng)檢測(cè)工作。班組成員能積極主動(dòng)相互協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù),產(chǎn)品被投訴情況較少。

  4.班組人員能積極參加公司和部門組織的會(huì)議和培訓(xùn)。

  5.沒有產(chǎn)生人員流失。

  6.按公司培訓(xùn)要求對(duì)品管部和槽窯部各組織了一次培訓(xùn)。

  六、20xx年工作計(jì)劃:

  1.安全上崗。

  2.繼續(xù)重視員工作能力和溝通能力的培養(yǎng)。把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),按要求作業(yè),重視執(zhí)行力。

  3.制定完善的工作備忘錄和工作計(jì)劃,力求做好日常生產(chǎn)工作中的每一步。

  4.提升自身修為和能力,完美的團(tuán)隊(duì)需要積極上進(jìn)的員工。

  車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)7

  我于20xx年x月份通過應(yīng)聘,有幸成為永康電子的一名生產(chǎn)人員、在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序,努力做好本職工作。

  在工作的這半年中,感受頗多,收獲頗多。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,使我得到了一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì),對(duì)我來說也是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇、回顧半年的工作,主要總結(jié)匯報(bào)以下三個(gè)方面:

  首先,工作中的幾點(diǎn)體會(huì):

  1、規(guī)范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù),我們需要將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數(shù)。

  2、這一大半年來,雖然通過我們的努力能及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),但也存在一些不足,在一些細(xì)節(jié)工作中不夠主動(dòng),生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效的在改善中得到質(zhì)的提升,以及個(gè)別人員的機(jī)紀(jì)律未得到有效的控制?傊@一大半年來,做了一定的工作,但距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

  3、可以計(jì)劃性的進(jìn)行一些員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn),如先系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),逐步將員工崗位進(jìn)行輪換,讓他們有機(jī)會(huì)接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機(jī)會(huì),但應(yīng)該有一個(gè)考核機(jī)制來約束大家,應(yīng)該有質(zhì)與量的同步考核,讓員工在一種競爭狀態(tài)中來提高自己的綜合素質(zhì),而非好玩一樣的來面對(duì)。

  其次,自身存在的問題及改正措施:

  1、個(gè)人情緒控制稍差,在遇事時(shí)容易沖動(dòng),缺乏冷靜,不過不會(huì)把負(fù)面情緒帶到工作中,仍然會(huì)盡全力完成工作。今后工作中,要學(xué)會(huì)沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)及各類日常事項(xiàng),積極向上的與別人溝通問題以達(dá)到圓滿的解決;

  2、對(duì)于本公司的部分產(chǎn)品仍不熟悉,對(duì)于各類設(shè)備的工藝流程不精通。故要求自己在平時(shí)要多看工藝流程及熟練各類設(shè)備,避免因不熟悉設(shè)備導(dǎo)致報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)大的誤差以及其它工作方面出現(xiàn)大的失誤。同時(shí)也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  最后,20xx年工作計(jì)劃:

  新的一年對(duì)自己要有新的目標(biāo)和要求,在今后的工作中,我會(huì)更加努力,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。

  1、認(rèn)真執(zhí)行職工培訓(xùn)工作提高自己的理論水平和操作水平。

  2、努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷的充實(shí)自己解決生產(chǎn)中遇到的問題,更好的完成公司和車間交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3、加強(qiáng)工藝事故的處理和預(yù)防措施,提高可預(yù)見性防范、做好不合格品的控制,采取糾正措施。

  隨著公司的不斷發(fā)展,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需要掌握的知識(shí)更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和工作技能,一定努力打開一個(gè)工作新局面,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!

【車間員工個(gè)人簡潔年終總結(jié)(精選7篇)】相關(guān)文章:

車間員工個(gè)人年終總結(jié)范文3篇-生產(chǎn)工作總結(jié)12-31

車間主任個(gè)人年終總結(jié)-生產(chǎn)工作總結(jié)12-31

車間班長年終總結(jié)范文01-06

車間員工獎(jiǎng)勵(lì)通告范文01-19

車間員工規(guī)章制度范本(精選11篇)11-05

酒店員工個(gè)人年終總結(jié)優(yōu)秀01-05

車間員工年終個(gè)人工作總結(jié)范文四篇01-05

2021車間員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文(精選5篇)12-21

車間員工離職申請(qǐng)書11-18

車間員工行為規(guī)范03-19

国产成人三级在线视频网站观看| 8x国产精品视频| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 东京热人妻中文无码| 无遮挡高潮国产免费观看| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 在线播放无码字幕亚洲| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 亚洲大尺度无码专区尤物| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 在线精品视频一区二区三四| 国产美女久久久亚洲综合| 国产精品午夜福利不卡120| 久久亚洲欧美国产精品| 无码免费毛片手机在线 | 国色天香成人一区二区| 妇乱子伦精品小说网| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 女人被爽到高潮视频免费| 青青青国产精品国产精品美女| 色av专区无码影音先锋| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 午夜毛片不卡高清免费看| 精品久久久爽爽久久久av| 亚洲久久中文字幕www网站 | 国内精品久久久久久久999| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 久久久久人妻精品区一三寸| 韩国午夜理论在线观看| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 天天天天躁天天爱天天碰| 久热这里只有精品12| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 亚洲一区二区三区四区五区六| 国产太嫩了在线观看| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 中文无码妇乱子伦视频| 国产成年无码久久久免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 樱花草在线社区www中国| 精品国产电影久久九九| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 夜夜爽久久精品国产三级| 在线 亚洲 国产 欧美| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕 | 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 极品无码av国模在线观看| 国产精品资源一区二区| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 国产成人综合久久免费| 黑人玩弄人妻中文在线| 国产精品人妻久久毛片| 中文字幕亚洲码在线观看| 中文字幕无码乱人伦免费| 欧美zozo另类特级| 一区三区在线专区在线| 无码av一区二区三区不卡| 无码免费中文字幕视频| 综合欧美日韩国产成人| 九色精品国产成人综合网站| 丰满大码的熟女在线视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 中文字幕久久综合久久88| 麻豆精品国产综合久久| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 国产精品无码久久av不卡| 天天做天天大爽天天爱| 99久久精品视香蕉蕉| 久久久久国色av∨免费看 | 国产偷窥女洗浴在线观看| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 四虎国产精品永久地址99| 亚洲国产成人无码av在线影院l | 国产色视频网免费| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国内精品久久久久久久影院 | 亚洲中文 字幕 国产 综合| 尤物tv国产精品看片在线| 日本亚洲国产一区二区三区| 天堂在/线中文在线资源 官网| 男人放进女人阳道动态图| 国产精品av免费观看| 亚洲国产欧美在线观看片| 精品亚洲国产成人av制服| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 在线精品国产大象香蕉网| 日本无码人妻波多野结衣| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 亚洲成av人影院在线观看网| 久久精品免视看国产成人明星| 一本到在线观看视频| 亚洲国产制服丝袜无码av| 老司机香蕉久久久久久| 国产国产久热这里只有精品| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 免费乱码人妻系列无码专区| 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 亚洲精品一区二区三区精品| 欧美日韩精品成人网视频| 超碰97人人做人人爱网站| 亚洲成av大片大片在线播放| 亚洲精品久久av无码麻| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 免费无码一区二区三区a片18| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 日本一道一区二区视频| 激情第一区仑乱| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 亚洲日韩成人av无码网站| 国内2020揄拍人妻在线视频| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 无码福利写真片视频在线播放| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲综合激情五月丁香六月| 无码字幕av一区二区三区| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 精品久久久久中文字幕app| 久久www免费人成_看片中文| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 日韩精品无码av中文无码版| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 免费做a爰片久久毛片a片下载| 无码精品不卡一区二区三区| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 日本少妇无码精品12p| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 成年网站在线在免费线播放欧美| 超碰97人人做人人爱网站| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲成国产人片在线观看| 精品无码国模私拍视频| 99精品丰满人妻无码a片| 精品人妻中文av一区二区三区 | 国产精自产拍在线看中文| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 亚洲愉拍二区一区三区| 日本人成网站18禁止久久影院| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 性无码免费一区二区三区在线 | 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 最新国产成人无码久久| 亚洲裸男自慰gv网站| 人妻aⅴ中文字幕| 色综合欧美五月俺也去| 国产精品亚洲аv久久| 无码精品人妻 中文字幕| 在线观看无码av网址| 国产成年无码久久久免费| av天堂久久精品影音先锋| 中文字幕久久综合久久88| 久久久国产99久久国产久| 久久综合久久香蕉网欧美| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产亚洲视频在线观看网址| 国产成人一区二区无码不卡在线| 伊人色综合网久久天天| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 日本免费大黄在线观看 | 精品国产av一二三四区| 午夜理理伦电影a片无码| 精品国产高清毛片a片看| 成人aⅴ综合视频国产| 日本阿v免费观看视频| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 亚洲国产成人福利精品| 国产美女露脸口爆吞精| 九九九国产精品成人免费视频| 亚洲精品欧美日韩一区| 中文字幕av无码专区第一页| 人妻熟女久久久久久久| 国语憿情少妇无码av| 综合久久婷婷综合久久| 美国人性欧美xxxx| 久艹视频免费看| 国产国语毛片在线看国产| 国产真实交换多p免视频| 亚洲欧美日韩中文播放| 四虎永久在线精品免费观看| 亚洲成av人在线观看网址 | 亚洲自国产拍揄拍| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| av蓝导航精品导航| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 狼人亚洲国内精品自在线| 国产麻豆精品福利在线| 国产成人亚洲精品青草| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产精品无码av不卡| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产精品无码一区二区牛牛| 精品国产福利久久久| 手机在线亚洲国产精品| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 中文字幕av无码专区第一页| 无码国产福利av私拍| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 国产传媒麻豆剧精品av| 久久不见久久见www电影免费| 波多野结无码高清中文| 久久亚洲道色综合久久| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 中国丰满熟妇av| 两性色午夜视频免费老司机| 国产成人午夜福利在线播放| 国产一区二区野外| 久久久久青草线综合超碰| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 2021av在线无码最新| 久久99精品久久久久久清纯| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 无码国产精品一区二区vr老人| 久章草在线精品视频免费观看| 99国产成人综合久久精品| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 青青草国产精品亚洲专区无码| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 精品亚洲国产成人av制服| 国产午夜精品理论片久久影院 | 制服国产欧美亚洲日韩| 青草青草久热精品视频在线播放| 无码国产精品一区二区av| 国产一区二区三区导航| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 性xxxxx欧美极品少妇| 国产精品自在拍首页视频| 老司机性色福利精品视频| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件 男人下部进女人下部视频 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 亚洲vav在线男人的天堂 | 久久综合狠狠综合久久综| av网站免费线看精品| 久久香蕉国产线看观看手机| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美 | 麻豆精产国品| 国产亚洲欧美人成在线| 欧美韩中文精品有码视频在线 | 国产国产裸模裸模私拍视频 | 亚洲跨种族黑人xxxxx| 天天摸天天做天天爽2019| 亚洲人成网线在线播放| 亚洲精品国产一区二区三| 日本免费大黄在线观看 | 无码h黄肉动漫在线观看网站| 午夜做受视频试看6次| 欧美成aⅴ人在线视频| 亚洲欧美日韩国产自偷| 久久青青草原av免费观看| 亚洲综合色aaa成人无码| 亚洲精品国产品国语在线| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲欧洲专线一区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 亚洲国产精品久久一线app| 色欲色香天天天综合网站| 看曰本女人大战黑人视频| 精品无码综合一区二区三区 | 国产精品美女久久久久网站浪潮| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 无码国产精品一区二区vr老人| 一本热久久sm色国产| 无码中文字幕日韩专区视频| 69国产精品成人aaaaa片| 无码人妻巨屁股系列| 国产国产国产国产系列| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 动漫精品中文无码通动漫| 久久久精品日韩免费观看| 欧美高清freexxxx性| 国产福利第一视频在线播放 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲乱色伦图片区小说| 青青青国产精品国产精品美女 | av一区二区三区人妻少妇| 亚洲精品一区二区三区影院| 99re热这里有精品首页| 老色鬼在线精品视频| 人妻少妇精品系列| 精品熟女少妇av久久免费软件| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 国产欧美在线一区二区三区| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 伦埋琪琪电影院久久| 国产成人8x人网站视频在线观看 | 国产人妻人伦精品久久久| 亚洲成a人片77777国产| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 国产一区二区怡红院| 日韩av中文无码影院| av蓝导航精品导航| 国产在线观看www污污污| 国产男女免费完整视频| 国产成人午夜无码电影在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 日韩大陆欧美高清视频区| 国产精品国产自线拍免费不卡| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲人成人网站18禁| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 在线成人国产天堂精品av| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 无码中文字幕在线播放2| 久久综合综合久久av在钱| 国产福利萌白酱在线观看视频| 成 人 网 站 免费观看| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 久久久精品94久久精品| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产超碰无码最新上传| 久久永久免费人妻精品| 一区三区在线专区在线| 强伦姧人妻免费无码电影| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产成人综合在线观看不卡| 国产亚洲产品影视在线产品| 久久免费精品国产72精品九九| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国产女人喷潮视频在线观看| 亚洲成a人v在线蜜臀| 小荡货奶真大水真多紧视频| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲视频无码高清在线| 国产成人精品亚洲日本专区61| 精品久久久久中文字幕加勒比| 国产精品一区二区高清在线| 精品午夜国产福利在线观看| 国产免费一区二区三区vr| 日本人成网站18禁止久久影院 | 亚洲精品国产精品国自产小说| 国产欧美在线一区二区三区 | 青草青草久热精品视频国产4 | 国产强奷伦奷片| 色欲久久九色一区二区三区| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 亚洲无线看天堂av| 免免费国产aaaaa片| 国产日韩欧美亚欧在线| 午夜三级a三级三点| 国产啪精品视频网站免| 日本精品无码一区二区三区久久久| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 久久无码人妻影院| 无码热综合无码色综合| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 久久久久国色av∨免费看| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产日韩一区在线精品| 亚洲国产精品线久久| 国产成年无码av片在线| 免费看一区无码无a片www| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 日本一道一区二区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 亚洲粉嫩美白在线| 免费无码久久成人网站入口| 春色校园亚洲愉拍自拍| 久久久精品日韩免费观看| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产成人综合久久精品免费| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | www一区二区乱码www| 99久久成人精品国产网站| 亚洲精品成人a在线观看| 精品国内自产拍在线播放观看 | 国自产偷精品不卡在线| 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲熟女乱色综合一区| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 免费观看四虎精品国产地址| 日韩久久久久久中文人妻| 亚洲精品欧美综合一区二区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 亚洲国产成人久久一区久久| 国产作爱视频免费播放| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 亚洲一区二区色情苍井空| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 亚洲精品无码久久久久不卡| 国产亚洲色欲色一色www| 欧美zozo另类特级| 亚洲制服丝中文字幕| 国产成人亚洲精品无码影院bt | 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 99久久久无码国产麻豆| 国产超碰97人人做人人爱| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 伊人久久精品无码二区麻豆| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 免费久久99精品国产自在现线| 国产老太一性一交一乱| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 未满十八18禁止免费网站| 影音先锋中文无码一区| 日本中文字幕有码在线视频| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 日本道专区无码中文字幕| 日韩精品无码一区二区视频| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲中文字幕在线精品2021| 韩国三级无码hd中文字幕| 免费观看又色又爽又湿的视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 精品蜜臀av在线天堂| 国产亚洲精品俞拍视频| 最新日韩精品中文字幕| 人妻与老人中文字幕| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 日本无码人妻波多野结衣| av天堂久久精品影音先锋| 国产精品女同久久久久电影院| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 青青草国产精品亚洲专区无码| 国产成年码av片在线观看| 樱花草在线社区www中国| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产精品无码av不卡| 日本一道人妻无码一区在线| 一区二区不卡av免费观看| 国内精品无码一区二区三区| 国产在线一区二区三区四区五区| 亚洲三级高清免费| 亚洲成_人网站图片| 国产美女久久久亚洲综合| 好男人在线社区www在线观看视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 色94色欧美sute亚洲线路一 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 久久亚洲精品无码av宋| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 色欲色香天天天综合无码www| 综合图片亚洲综合网站| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 无码囯产精品一区二区免费| 加勒比中文无码久久综合色| 国产成年码av片在线观看| 国产精品久久自在自线| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 婷婷五月综合丁香在线| 国产精品青青青在线观看| 日韩人妻无码一本二本三本| 日本高清色倩视频在线观看| 久久精品无码人妻无码av| 国产成人丝袜精品视频app| 亚洲日韩成人av无码网站| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 51久久夜色精品国产水果派解说| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 侵犯强奷高清无码| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 日本人妻精品免费视频| 免费一本色道久久一区| 屁屁影院ccyy备用地址| 亚洲大成色www永久网站| 久久只有这里有精品4|