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教研組檢查實施工作總結

時間:2022-04-29 05:23:35 總結 我要投稿
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教研組檢查實施工作總結

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們來為自己寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編為大家收集的教研組檢查實施工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教研組檢查實施工作總結

  20xx年4月30日,我對學校所有數(shù)學老師的課堂教學、教案書寫、作業(yè)批改、聽課筆記進行了全面細致的檢查,并在結束時作了詳細的反饋交流。具體檢查結果如下;

  1、檢查的所有教師的教案都達到了節(jié)數(shù)要求,多數(shù)超出一節(jié),最多的超出4、5節(jié);教案要求規(guī)范,項目齊全,環(huán)節(jié)清晰,體現(xiàn)了雙邊活動,內容較為實用。對九年級選題認真、內容切合實際、標有具體上課日期的教案給予了肯定。

  2、講課情況整體上比以前檢查的每次都強,教師素質和專業(yè)知識水平都沒有問題。前三節(jié)有準備的課比隨機聽的課強。講課教師增強了改革意識,不同程度地體現(xiàn)了新的課堂教學理念,采用多種方法,重視了學生的主體地位,注重了雙邊活動。

  3、作業(yè)批改方面,各科的同步訓練、作業(yè)本基本做到了全批全改,有日期、有等級,個別有評語。4、聽課筆記:總體上看比以前有明顯進步。

  當然,在我們進步同時,同時也存在許多不足之處:

  1、教案:

  (1)、所有教案缺乏最后的課后反思環(huán)節(jié),即使個別教師有寫的也是內容過少,顯得應付;

  (2)、教案缺少單元計劃、目標;(3)、多數(shù)沒有板書設計;

  (4)、有的兼課教師及個別請假教師未提供教案;

  2、講課:

  (1)、各科的課堂效率均不高,從老師講課的話語設計、題目選用、學生活動設計等方面都有待精細化;

  (2)、選題不精,題型的代表性不強,雷同式題目多;(3)、雖然教師不同程度的重視了學生的活動設計,但課堂把持仍然嚴重,教師的“滿堂灌”意識沒有從根本上得到改變;

  (4)、對學生的全面提高意識不強,從老師的意識上就甩掉了太多的學生。

  3、批改作業(yè):

  (1)、部分作業(yè)單次量小,;

  (2)、有的科目沒按學校要求的次數(shù)布置作業(yè),作業(yè)次數(shù)不夠;(3)、錯題沒有改正;(4)、學生沒有完成作業(yè)時間;

  (5)、有些試卷判了卻沒有分數(shù),只有等級;4、聽課筆記:

  (1)、聽課時間不均勻,存在較嚴重的集中聽課現(xiàn)象;(2)、學校對教師聽課的節(jié)數(shù)要求不夠,且部分教師聽課意識、學習意識不強,聽課節(jié)數(shù)很少;

  (3)、對聽課內容的記錄、點評存在著程度不同的應付現(xiàn)象;

  對這次檢查,我做了詳細記錄,我們的下一步工作就是根據(jù)領導對教研組的意見,分析我校存在的問題,重點從以下幾個方面落實:

  1、教案:

  (1)、規(guī)范教案格式,完善各個環(huán)節(jié)。教學三維目標要分清;

  (2)、教案增加單元計劃、單元目標;

  (3)、補充板書設計;

  (4)、全部書寫課后反思,切合實際的寫出取得的良好效果、未完成的內容及存在的問題等,每一節(jié)課都讓學生學有所獲;

  (5)、對個別過于簡單或缺乏規(guī)范的教案,不能體現(xiàn)雙邊活動的教案,將予以個別指導;

  (6)、兼課教師要按學校要求書寫教案;

  2、講課:

  (1)、提高課堂效率,從老師講課的話語設計、題目選用、學生活動設計等方面都要向精細化發(fā)展;

  (2)、選題要精化,題型要具有代表性,避免雷同式題目;

  (3)、高度重視學生的活動設計,徹底改變教師的“滿堂灌”意識;把每節(jié)課的小組合作探究學習做為重點;

  (4)、增強對學生的全面提高意識,一定要兼顧到大多數(shù)學生。

  3、批改作業(yè):

  (1)、合理布置單次作業(yè)量,既不過多又不過少;

  (2)、按學校要求的次數(shù)布置作業(yè),確保作業(yè)次數(shù)足夠;

  (3)、理科建立錯題集,文科建立積累本;

  (4)、要求學生在每次完成作業(yè)時注明時間,統(tǒng)一格式為:每次作業(yè)后另起一行,在右側寫上“作業(yè)時間:*月*日);

  (5)、試卷要及時評判,給出確切

  我們有理由相信,有著上級部門的正確領導,有著學校的大力支持,有著全體教師的努力,我們的進步會越來越大!

  20xx年5月30日

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