各類專家人才項目情況總結(jié)

各類專家人才項目情況總結(jié)

　　總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的各類專家人才項目情況總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、新世紀百千萬人才工程：

　　國家百千萬人才工程實施方案規(guī)定，從20xx年起，用10年左右時間，有計劃、有重點的選拔培養(yǎng)4000名左右“工程”國家級人選，重點選拔培養(yǎng)瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領軍人才。“工程”國家級人選每年選拔一次，每次選拔400人左右，其中納入“國家高層次人才特殊支持計劃”基礎學科、基礎研究領域領軍人才100名左右。

　　人才待遇：“工程”國家級人選可按規(guī)定享受國務院政府特殊津貼，授予“國家有突出貢獻中青年專家”稱號。進一步完善工資分配激勵機制，事業(yè)單位績效工資分配要向作出突出貢獻的“工程”人選傾斜，對部分緊缺或者急需引進的高層次人才，按國家有關規(guī)定經(jīng)批準可實行協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配辦法，支持用人單位為他們建立補充養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

　　推薦程序：推薦工作由市州人社局和有關部門（單位）負責組織實施。基層單位、非公有制單位向所在地的市州人社局推薦人選。市州人社局應認真審核候選人資格條件，根據(jù)推薦情況組織專家評審，按照評審結(jié)果和推薦指數(shù)確定推薦人選名單，并采取適當方式進行公示，公示無異議后，報送省人社廳。

　　二、國務院特殊津貼專家：

　　國務院特殊津貼專家是黨中央、國務院按照一定程序認定進行國務院政府特殊津貼的專家的稱號，簡稱政府特貼專家。每兩年評選一次。

　　人才待遇：XXXX—XXXX年是一次性發(fā)放5000元；20xx—20xx年變?yōu)橐淮涡园l(fā)放10000元；20xx年起又提高為20000元；國家自20xx年1月1日起將1990年至1994年獲得津貼人員每月100元標準調(diào)高至每月600元。目前對經(jīng)批準享受國務院政府特殊津貼的人員，國務院授權(quán)人社部頒發(fā)政府特殊津貼證書，由國家一次性發(fā)給人民幣20000元，省財政補貼20000元，免征個人所得稅。

　推薦程序：采取自下而上、逐級選拔的方式推薦人選。基層單位、非公有制單位向所在地的市州人社部門申報推薦，經(jīng)過專家評議，在本地區(qū)、本部門（單位）進行公示，無異議后，推薦結(jié)果經(jīng)市州會議研究同意后，統(tǒng)一報送省人社廳。省人社廳將根據(jù)選拔條件，組織專家評議委員會對推薦人選進行推薦，確定我省擬推薦人選，公示無異議的，報省政府審定后向國家人社部推薦。

　　三、甘肅省領軍人才：

　　領軍人才工作由省委組織部、省人社廳牽頭，省直有關部門按照各自職能具體負責實施。甘肅省領軍人才的選拔范圍，為甘肅省行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位；領軍人才的數(shù)量，為1000人左右，其中，第一層次人選300人左右，第二層次人選600人左右。

　　人才待遇：對入選第一、二層次的領軍人才，省委、省政府分別每人每月發(fā)放津貼20xx元、1500元，領軍人才如已經(jīng)享受我省其它類專家津貼，可以就高選擇享受其中一項，不重復享受；以3年為周期，對做出重大貢獻、業(yè)績突出的領軍人才及其團隊，一次性獎勵10萬元。領軍人才原則上每3年集中調(diào)整補充一次。

　　推薦程序：申請人所在單位人事部門對申請人進行資格審查，必要時可組織同行專家評議，經(jīng)本單位公示后將候選人報主管部門審核。主管部門按照分配指標，組織行業(yè)、領域?qū)＜椅瘑T會進行評議，將擬推薦人選在門戶網(wǎng)站進行公示后報送省人社廳。

　　四、甘肅省優(yōu)秀專家：

　　"甘肅省優(yōu)秀專家"制度是省委、省政府為在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員特設的一項獎勵制度。根據(jù)《中共甘肅省委甘肅省人民政府關于進一步做好人才開發(fā)工作的決定》（省委發(fā)z20xx{30號）及《中共甘肅省委甘肅省人民政府關于貫徹落實<中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定>的實施意見》（省委發(fā)z20xx{37號）等文件規(guī)定，全省每三年開展一次"甘肅省優(yōu)秀專家"的評選活動，每次評選100人左右，由省委、省政府頒發(fā)"甘肅省優(yōu)秀專家"榮譽證書，給予一定物質(zhì)獎勵（20000元）。

　　推薦程序：地方所屬基層單位和非公有制單位人選，按隸屬關系由所在人社部門逐級推薦。申請人所在單位人事部門對申請人進行資格審查，必要時可組織同行專家評議，經(jīng)本單位公示后將申請人報主管部門審核。主管部門按照分配指標，組織行業(yè)、領域?qū)＜椅瘑T會進行評議，將擬推薦人選經(jīng)市州政府研究同意，面向社會公示無異議后，報送省人社廳。

　　五、享受高級專業(yè)技術(shù)人才津貼人選：

　　為進一步加強我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，激勵本地現(xiàn)有人才干事創(chuàng)業(yè)，特別是為我省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐，省政府決定開展享受甘肅省正高級專業(yè)技術(shù)人才津貼人員遴選工作。在企事業(yè)單位受聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務后，工作滿5年以上，年齡一般在59周歲以下的在職在崗人員（經(jīng)組織批準延退的在職在崗人員，年齡以實際受聘時間為準）。已享受甘肅省院士津貼、甘肅省特聘科技專家津貼、甘肅省領軍人才津貼、博導津貼等我省人才津貼的人員，黨政機關（含參公單位）工作人員等人員不能申報。入選人員每月享受津貼1000元。

　　遴選程序：遴選工作經(jīng)個人申請、單位推薦、部門審核等程序，按隸屬關系和60%的控制指標，自下而上、逐級向上推薦申報。市州所屬單位及非公有制單位人選由所在市州人社部門負責推薦，統(tǒng)一匯總后報省人社廳。

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