国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

單位財務管理工作總結

時間:2022-07-15 20:41:26 總結 我要投稿

單位財務管理工作總結(精選7篇)

  難忘的工作生活已經告一段落了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,是時候仔細的寫一份工作總結了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?下面是小編精心整理的單位財務管理工作總結(精選7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

單位財務管理工作總結(精選7篇)

  單位財務管理工作總結1

  一、實習目的

  為進一步加強專業綜合實踐教學環節中的社會實踐部分,培養和提高學生綜合運用所學的基本理論、基本知識和基本技能分析和解決實際問題的潛力,培養學生的應用潛力和創造潛力。學生透過在現代管理平臺上,參與投資、籌資、營運資金管理、利潤分配等各個環節的實際操作,強化、融通學生所學的財務管理管理理論和方法。學生在指導老師的指導下,獨立從事社會實踐工作的初步嘗試,透過實習,檢查學生的思維潛力、創造潛力、實踐潛力、溝通潛力等各方面綜合潛力,實現從理論學習到實際應用的過渡,為學生畢業后順利的走上工作崗位打下良好的基礎。

  二、實習時間與地點

  我于10月1日——11月15日到兗礦東方機廠進行了財務管理畢業實習。以下是我實習的資料:

  (一)手工財務管理實習:手工財務管理實習,根據一個企業(兗礦東方機廠)的歷史報表數據以及一些以往的經驗數據,對該公司的報表進行分析比較以及財務分析、銷售預測、籌資還款分析、投資可行性分析和最佳訂貨批量的預定等工作。

  手工財務管理實習是建立在我們對會計、財務管理專業知識充分學習和認識后的實踐工作。該實習歷時兩周時間,分為以下幾個部分:

  ①財務分析報告:在財務分析報告中,包括三方面資料:水平分析、垂直分析和財務效率指標分析。水平分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析,進行橫向數據比較,透過差異額及差異率對企業經營的變化作出分析。垂直分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析,透過縱向的相對指標看出各項目對總資產的影響,再透過差額比較出兩年數據間的不同而得到企業經營狀況的差異及趨勢。財務效率指標,透過對企業兩年的償債潛力分析、營運潛力分析、盈利潛力分析和增長潛力分析得到企業在各個方面的'潛力,盡管這些指標存在必須的誤區,但也能從必須程度上了解到企業的很多實際狀況。

  ②預算報表:預算報表是全面預算管理的一部分資料,根據經驗數據(銷售量、單價),先計算出銷售總額得出了預計的首先計劃;再憑借著以銷定產的思路,拋出庫存量,計算得到生產量及需要采購的量,而得到費用支出計劃表;然后再依次算出預計直接人工、預計制造費用、預計銷售及管理費用,從而可填列現金預算表。透過上述工作,我們就能夠計算得到預計的資產負債表和利潤表。

  ③還款及籌資計劃表:根據實驗資料的要求,企業預計的借款及還款金額和時間,我們能夠填制還款計劃表:由資金的總需求量減去利潤留用和折舊(非付現成本)剩下的就需要外部融資,正如該公司向銀行舉債。

  ④投資財務可行性分析報告:該報告是假設企業投資一條新生產線,而在未來五年生產經營而取得收益。同樣我們用以銷定產的思路,先根據銷售量估算出現金收入估算表,然后在估算出直接材料、直接人工、制造費用銷售及管理費用,再得出現金流量估算表,最后根據上述數據就能夠計算得到凈現值、獲利指數、內含報酬率和投資回收期這些財務指標。再透過這些財務指標的數據來分析得出此投資是否可行。

  ⑤流動資產運營分析報告:該分析報告先測算出現金的最佳持有量,運用了兩種不同的分析模式:存活模式和成本分析模式。然后計算最佳經濟訂貨批量,假設了兩種不同狀況:不存在數量折扣和尊在數量折扣。最后填列信用條件評價表,同樣也是兩個方面:存在現金折扣和不存在現金折扣。

  ⑥預計利潤分配表:根據預測的凈利潤進行加減調整得到未分配利潤預測數。

  (二)財務管理計算機實習:財務管理計算機實習,是運用計算機操作,以excel軟件為處理平臺,實驗資料與手工財務管理實習相同。以初始數據為基礎,對表格進行修改公式、表間取數、直接拖動獲取公式定義等操作,從而最終完成最后的分析過程。財務管理計算機實習是建立在財務管理知識和必須的計算機知識—office辦公軟件excel的應用基礎上的一項實習工作。歷時四天時間、資料和手工財務管理實習相同,那里主要闡述幾點與手工相比其不同之處或是特點:

  ①填列數據:使用excel對數據進行操作,同樣也需要填列一些原始數據,這時候我們能夠用tab和回車鍵或是方向鍵來移動光標使輸入更加快捷。

  ②表間或表外取數:在填寫原始數據的時候,一些值屬于變量,我們就需進行表間或表外取數,具體操作是:選中要填寫的單元格鍵入“=”,然后打開數據所在表,直接選取回車即可獲取。

  ③拖動取數:在我們填入一個數據之后,在光標變為黑十字時拖動鼠標即可獲取與原數據相關的數據,若原數據只是數字,則拖動取到的數據也為數字;若原數據為公式,所得的新數據是同理公式定義下的數據。

  ④公式定義:有的數據需要我們進行超多復雜繁瑣的計算才能得到,有的甚至是手工無法完成的。這時我們就能夠用函數來定義公式,excel帶給了多種函數:數學、統計、財務等等。

  ⑤綜合上述資料,我們不難看出使用excel進行財務管理實驗的很多優點:方便、快捷、準確等。因此,我們除了學好專業課外,像計算機這樣的輔助型的工具我們也就應學好、會用,以提高我們的學習、工作效率。

  三、財務管理畢業實習的收獲體會:

  (一)手工財務管理實習:透過手工財務管理實習,讓我認識到了作為一個企業,財務管理的決策占據十分重要的地位。主要表此刻以下幾個方面:

  ①透過對財務報表、財務指標的分析,我們能夠看到企業歷史的經營狀況和發展趨勢,以找到更好的管理決策方法改善原有的經營管理模式,提高企業的發展潛力及社會的知名度。

  ②透過科學的預算管理,我們能夠早一步明白企業未來的經營狀況,如有不足之處即可盡快進行調整,盡早彌補損失。

  ③透過投資可行性分析,我們就不會出現盲目上項目的狀況,只有充分可行的項目,在思考了各種風險的基礎上,我們才能予以思考項目可行。

  ④透過流動資產運營分析,我們能夠掌握更好的現金持有量、最佳訂貨批量,選取適當的現金折扣條件。

  ⑤總之,財務管理能讓公司更加科學的管理和決策。

  單位財務管理工作總結2

  轉眼,送走了20xx年,迎來了20xx年,過去的一年里,財務部人員結構有較大的調整,基本上都是新人、新崗位,感到自己的擔子重了,壓力大了,在領導正確引導和各部門的大力支持下,憑著責任心和敬業精神,我扎扎實實地開展完成了各項工作,下面,我就20xx年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。

  一、執行財務管理規范化。

  通過對財務管理細則的'學習、討論,把各項條款逐一與實際業務聯系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環節中,堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,嚴格執行財務人員應遵守的職業道德,在憑證審核環節中,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環節。

  二、認真落實固定資產錄入。

  依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,在資產清查中存在的問題,及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物,查清資產來源、去向和管理情況,并登記資產的完好程度,做到見物就點,是賬就清,不重不漏,對有賬無物、有物無賬的資產分別登記,匯總分類。

  三、協助配合外審工作。

  為了更好的與部門溝通,在完成本職工作的同時,我積極配合xxxx順利完成了20xx年xxxx的工作,為隨后20xx年審做好了鋪墊。為了配合xxx部門的錄入費用,及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,以便更好地核算醫院的盈虧,為醫院完成年度計劃提供依據。

  四、加強對日常工作內容的管理。

  1、圓滿完成20xx年度財務決算工作,實施報表年報的審計。

  2、完成20xx年度醫院所得稅的匯繳工作。

  3、順利實施了20xx年會計賬目的初始化工作,并保質保量的完成20xx年度正常的會計核算和稅務申報工作。

  4、根據醫院管理要求,進行成本測算,并編報相關報表及分析材料。

  5、按時并準確填報各類對外統計月報表。

  6、積極辦理其他各項涉稅事務。

  7、進一步加強了財務工作內容安全性的管理。

  8、進一步加強了會計基礎工作的建設力。

  針對當前的經濟環境,積極推動醫院內控管理工作,加強內部審計工作。20xx年工作重點是:積極推進內控制度建設;積極開展以經濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作。

  單位財務管理工作總結3

  20xx年是公司有史以來在建船舶最多、交船最為集中的一年,時間緊、任務重。財務管理部以利潤最大化為財務管理導向,牢固樹立“以完善制度為前提,以業務為抓手,以資金和全面預算為主線,以資產管理為重點,以信息化建設為支撐”的財務管理理念,在公司領導的直接領導下,按照各項工作部署,制訂有針對性的工作安排:加強制度建設;面對新開工項目所需大量現金流,加強與銀行的溝通,搞好融資工作,加強企業現金流管理工作,合理使用與調配資金;以預算管理為主線加強成本控制,降本增效。

  在這一年里,在各部門的共同配合下,通過全體財務人員的共同努力,主要完成了以下一些工作:

  一、健全財務內控制度,進一步規范各項會計工作

  1、實施《新企業會計準則》

  根據省國資委、集團公司、公司董事會的要求,我司于20xx年全面施行新準則。財務部按照新準則的要求,對會計科目、輔助核算項目、成本費用項目、預算項目、會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定和平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善,如規范應付職工薪酬明細核算科目、現金流量增加了材料現金流的分船錄入。經濟業務的內部財務管理流程也進行相應調整,保證對經濟業務的核算確實按照準則要求。今年年初順利完成了用友財務會計模塊的初始化工作和新舊準則賬務銜接,起草了新會計準則下公司的《財務會計核算制度》,確保公司按時按新準則要求進行規范的賬務處理。

  2、財務部根據公司差旅費的實際執行情況,為進一步規范本公司工作人員差旅費開支行為、統一標準,制定了差旅費報銷管理規定,細則中對開銷范圍、費用報銷標準、報銷流程等工作程序作了詳實的解釋。同時聯合總經辦對招待用酒、茶葉的報銷手續進行梳理和規范。

  3、加強資產管理

  與信息室對U盤、電腦配件等的領用及領用后的管理進行溝通、梳理、完善;協助行政室擬定藥品管理規定、對低值易耗品的管理進行溝通、梳理和完善;督促規劃設備部加強對固定資產跨部門移交的手續管理。

  4、加強成本管理、出臺成本管理辦法

  針對公司造船成本管理薄弱的情況,年底與相關部門配合,組織制定公司的《成本管理辦法》,明確了各部門的成本管理職責,從成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本報告成本分析以及成本監督方面都進行了詳盡的規定,有利于進一步完善公司的成本控制體系,加強造船成本管理,提高公司經濟效益。

  5、財務管理部績效薪酬考核

  針對公司出臺的績效考核制度,我部相應地制定了績效薪酬考核量化指標方案,從公司規章制度遵守情況、工作效率效果、6S等多個方面對本部門員工績效進行考核,并擬定相應的獎懲辦法。實踐表明,該項考核制度的實行有效地調動了大家的積極性,合理地利用了人力資源。

  6、結合公司“6S”規定,重新完善部門“6S”管理規定、進一步細化部門6S考核量化指標。

  7、根據公司專題會議提出的編寫作業指導書的要求,我部明確分工,將本部門工作細化為出納業務、資金管理、外匯管理、銀行對賬作業、銀行詢證、執行建造合同準則、物資采購業務、勞務結算、基建技改工程、固定資產業務、成本核算業務指導書、保險業務、財務報表編制、涉稅業務等十幾個模塊,組織部門骨干分工負責編寫本崗位的作業指導書,經過層層審核,跨部門報送給相關的部門領導會簽,4個月的精心編制、修改和完善,整理出一套實用于財務管理作業的作業指導書。它規范了業務處理程序,固化了作業流程,為部門員工有序開展活動提供了支持。

  二、資金管理方面

  資金運營:本年度是公司有史以來在建船舶最多、交船最為集中的一年,由于多艘船舶同時建造,資金一度吃緊。財務部根據公司的資金管理辦法,結合生產節點與物資納期計劃,合理地安排融資進度與額度,以保證生產經營所需。

  通過與銀行的積極溝通,新爭取到7000萬元借款,并降低了部分借款利率,延長了還款時間。同時獲得了更大的銀行承兌匯票的授信額度,截止11月31日,我司今年共開出銀行承兌匯票39742萬元比去年同期增加了86.2%,大大緩解了我司資金壓力,降低了借款利息支出,保證了我司生產經營的正常運轉。

  外匯運作方面,財務部合理編制收付匯計劃,通過遠期結匯等有效手段,獲得直接收益186萬元。并與外匯管理局進行了大量卓有成效的溝通,為船舶交付掃清了政策障礙。為多艘船提供了質量保函,保證我司能夠及時交船。

  資金風險管控:我司資金活動較為復雜,資金內部控制不可能面面俱到。財務部對公司生產經營管理各種業務進行認真梳理,根據不同的環境不同的風險大小,明確關鍵的業務、關鍵的程序,從而確定關鍵的風險控制點,針對關鍵風險控制點制定有效的控制措施,集中精力管控住關鍵風險:我部進一步規范本公司工作人員差旅費開支行為,頒布了《差旅費報銷管理規定》;聯合總經辦對招待用酒、茶葉的報銷手續進行梳理和規范;我部通過加強物資采購合同的審核、材料發票的審核、物資款項支付的審核等方面加強物資采購業務的財務控制;針對船東撤單的情況,我部集中關注了與撤銷船只關聯的債權債務關系,屬于債權的(船東賠款、預付材料款)謹慎確認收入和損失,定期督促業務員催收,屬于債務的(物資采購違約款)要求業務員盡快把相關的手續辦好,與此相關預付款保函、保函保證金也督促資金管理員跟銀行溝通撤銷和收回。通過識別并關注資金活動主要風險來源和主要風險控制點,財務部提高了內部控制的效率、實現了公司資金的安全運營。

  三、圍繞公司生產大綱,制定和下達年度財務預算,持續推進全面預算管理工作。

  本年度財務預算的編制工作,秉承“自下而上,自上而下”的工作思路,總體協同各歸口管理部門的預算,預算表格根據新企業會計準則的要求,對相關預算項目進行了修正。

  財務部每月度匯總收入、成本與費用的.執行情況,20xx年7月份組織對公司上半年預算執行情況進行分析。年中多次組織工程課、規劃部等部門召開預算溝通協調會,對年度預算進行調整。

  四、成本管控

  船市進入微利時代、造船的成本管理成為公司核心競爭力之一,為了加強成本監管,財務部修訂出臺了《成本管理辦法》,按期召開由黃總、李副總親自主持、財務部具體負責議題、會議紀要、編制會議決議、落實會議決議的成本分析會。

  除了加強造船成本控制外,財務部也加強了對基建技改工程的檢查工作,本年度對在建的拼焊平臺、浮碼頭工程、內業二工段墻體工程實施進行跟蹤檢查,相關工程決算實行剛性審核,對于超支的、不合理的部分堅決不予通過。

  五、材料

  1、強化材料采購一般審核

  強化對物資采購審核,物資采購審核一定要要查驗合同,以合同規定的條款為準,并查驗申報審批表或審批報告等相關資料是否齊全,領導簽批的若與國家相關法規、公司制度規定、合同等相左,必須提出來,不得審核通過。

  2、認真貫徹落實物資增補規定,規范材料出庫

  根據物資增補規定,紅單及技術修改單停止使用,1月份開始工具庫動力請購單已停止使用,用工具、配件、易耗品審批單取代,各作業課、職能部門申請領用工具、配件、易耗品時,先填寫申購單,經規劃設備課批準后,交由物質部采購;所有科室在領用工具、配件、易耗品時需按工具、配件、易耗品的工程號進行領用;設備大修改造單獨立項申報工程號的機器設備在領用工具、配件、易耗品時按修理工程號進行領用,不再按工具、配件、易耗品的工程號進行領用。我部聯合物資部加強了倉管組對物資增補規定執行的力度。

  3、加強進口設備管理

  本年度我部對物料管理系統中進口設備的初始設置進行了修改、完善物料系統進口設備出庫流程,并解決了物料管理系統無法根據入庫單的幣種直接帶出出庫的進口設備的幣種導致在做出庫統計時無法按幣種統計的問題。

  4、積極盤活積壓物資

  組織物資部對長期購入未用的鋼板的清理,聯合物資部、紀檢委就積壓的物資按省產權交易中心的要求的流程著手進行處理,督促評估公司完成積壓物資的評估工作,提交評估結果。

  六、加強稅務管理,有效避免公司的稅務風險

  20xx年財務部積極與市區有關稅務部門溝通與聯系,完成了20xx企業所得稅納稅申報:相關的研發費用所得稅加計扣除、節能節水專用設備所得稅抵免、殘疾人員工資所得稅加計扣除在規定的時間內完成申報備案,積極發揮了稅收效益。國外設計費代征代繳營業稅及其他附加稅也上繳到稅務局。

  在規定的退(免)稅申報期收匯核銷,及時辦理出口退(免)稅,加快資金回收,截止11月31日總共取得出口退稅款1.4億元。

  七、小金庫專項治理工作

  認真貫徹落實《通知》精神,全面摸清“小金庫”產生的根源與存在形式,全面排查我司財務賬目,對照規定檢查帳務處理的合規性,對匯款掛帳進行清理,對開出的收款收據進行核銷,對開出的所有發票進行核銷,對不正確的賬務處理及時進行改正,并對所有帳務進行清理,自查自糾,及時發現和解決問題,確保了“小金庫”治理工作有效開展。

  通過小金庫專項治理工作的開展,我部對內部各管理環節進行了一次全面系統地梳理,尋找風險點,加以改進,及時堵塞資金和資產管理漏洞,促進企業建章立制,完善內部控制機制,著力構建防治“小金庫”、實現穩健發展的長效機制。

  八、與其他部門的協調

  財務管理部是服務部門,在做好基礎工作的前提下,主動發揮管理職能,加強與其他部門的溝通:材料采購對企業的資金流影響很大,財務部積極配合物資部做好審核、付款、對賬、催賬等工作;協助行政室擬定藥品管理規定;配合企管辦項稅務局辦理申報省名牌產品的納稅證明;配合企管辦向稅務局申請開立申報節能獎勵的納稅證明等等。

  九、抓好財務部自身隊伍建設

  總體上看,本年度財務部工作負荷比較大,從實施新會計準則、繼續推行全面預算管理、加強資金管理、積極盤活積壓物資、做好專項審計工作等,任務重時間緊,財務部充分發揮團隊力量,做好部門內責任分解,將工作任務落實到人,并為每個工作崗位設定相應績效考核量化指標,順利地完成本年度的財務管理工作。

  同時通過定期進行小組討論和一對一“傳、幫、帶”工作對部門人員進行業務培訓,進行適當的換崗,加強了內部核算監督,促進了各崗位的交流合作,提升科員綜合工作能力。

  十、明年工作的展望:

  除了日常財務管理活動外,20xx年,我部將按照公司信息化建設五年規劃的要求,全面推進推進財務信息化進程:

  不斷建立和完善基本編碼檔案包括物料清單、存貨編碼、固定資產編碼、客戶供應商編碼、人員和部門編碼、會計科目編碼等基礎檔案體系。定制統一的標準是公司整體信息化建設的基礎,實現設計、物資、財務使用統一的檔案編碼,從而實現生產設計、采購、庫存、財務等等模塊的集成。力圖達到這樣的一個效果:根據經公司經營領導班子審定通過的年度生產大綱,在船舶設計軟件上進行生產設計,生產設計成為物資管理系統的物料清單,再根據生產計劃安排物資納期,收發貨、組織生產經營、并進行財務核算和監督。

  財務信息化劃分為兩大主線:一條以材料為主,系統性的實現從簽訂采購合同開始、到合同到貨、發票、付款等執行情況的監控,打通包括企業管理物資采購,庫存管理,財務管理等各個環節,形成物流、財務信息的全面整合,實現企業物流、信息流、資金流的集成;一條以預算為主,在合同的基礎上,各部門各業務員根據合同進展情況提出每個月的月度用款申請,并進行逐級審核,形成月度預算數據,將費用支出動態的與合同直接掛鉤,同時實現月度預算對關鍵業務進行實時監控,財務與物流業務高度集成,對實際資金支付進行事前實時控制,解決企業預算控制滯后的難題。形成預算與費用實時聯動,提高資金審付方面的效率和月度資金安排的科學性。

  單位財務管理工作總結4

  一、工會財務管理中出現的問題

  我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會,近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了必須成效,但也存在一些問題,主要表此刻:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。

  (一)財政劃撥工會經費不到位

  目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。

  (二)稅務代收的覆蓋面不夠廣

  稅務代收工會經費后,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只到達30%。

  (三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大

  有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算狀況證明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不貼合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。

  (四)財務審批報銷制度不夠規范

  有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。

  (五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱

  我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的狀況。有的區、縣工會審批工會組織不規范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。

  (六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱

  有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員職責意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。

  二、原因及分析

  (一)財政劃撥工會經費的問題

  地稅代收后,各單位的經費收入主要分為三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區、縣財政比較困難,加之我們的`協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

  (二)工會經費收繳率不高的問題

  區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原先多了,夠花就行,認為稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

  (三)財務管理基礎薄弱的問題

  一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。

  (四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題

  我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。

  三、對策及推薦

  (一)采取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率

  各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額狀況。針對代收經費過程中存在的問題,采取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。

  要采取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。

  (二)加強領導,為財務人員履行職責創造條件

  各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的用心性和創造性,為財務人員依法按章履行職責創造條件。

  (三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度

  制度重在管理,管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度,建立健全貼合當前工會財務工作實際的相關制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

  四、加強檢查指導,提升鄉鎮、街道工會財務管理工作水平

  推薦進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導,根據基層單位的實際狀況,25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶,對這些單位進行規范管理。

  25人以下的單位及聯合會可由行政代管,但務必保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用,在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點,收好、管好、用好工會經費為主要資料的財務規范化建設達標活動,一級抓一級,一級幫一級,一級促一級,層層落實,促使工會財務管理水平上臺階。

  單位財務管理工作總結5

  為貫徹埇橋區教育局《埇橋區教育系統財務管理辦法》和中心校會議的精神,加強校園財務管理,提高教育經費使用效率。我校進行了認真的自查,現將檢查狀況報告如下:

  一、領導高度重視,財務人員工作認真

  1、校園沒有專門的財務辦公室,由一名教師兼職,任財務報賬員,財務資料柜1個。

  2、校長經常詢問財務運行狀況和聽取財務工作匯報,及時調整財務支出。

  3、財務報賬員認真地學習專業理論知識,虛心地請教有經驗的專門財務人員,能按照《財務管理制度》的有關規定記賬,會計科目使用合理,平時報表準確、及時,數據真實。

  二、強化校園收費行為的管理

  1、校園嚴格執行教育主管部門公開收費項目,公開收費標準,每學期教育局發的《校園收費項目及標準一覽表》張貼于校門口,理解師生和學生家長的監督;三統一,統一收費項目,統一收費標準,統一使用財政部門印制的收費(收款)票據。經過校園自查,未發現自立收費項目、提高收費標準現象。

  2、校園收入管理狀況:校園收入靠財政撥款,嚴格執行收支兩條線管理,沒有私設“小金庫”的違法行為。

  三、加強資金的管理,保證校園正常運行

  1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的'賬戶上。堅決杜絕坐收坐支,嚴格執行了“收支兩條線”。

  2、校園成立了理財小組,稽核小組定期檢驗監督財務運行狀況,大項支出經開會研究決定。

  四、加大固定資產管理工作力度

  1、制定了健全的固定資產管理制度,對固定資產的購置工作程序作了明確的規定。

  2、所有固定資產全部按要求建檔建冊,并進行登記,款物相符,登記準確無誤,沒有造成固定資產流失。

  此次自查工作中校園高度重視,我校透過自查充分認識到財務管理工作的重要性,今后我們要規范基礎管理,強化經費監督力度。如發現問題,我校將及時改正并上報上級主管部門,真正做到把工作落到實處。

  單位財務管理工作總結6

  根據xxxx文件精神,從5月上旬起,結合本單位的實際狀況,對本單位會計基礎工作狀況進行了認真的自查,現就自查狀況報告如下:

  一、財務收支狀況

  在財務工作過程中,本單位嚴格按照《會計法》的規定,依法設置會計賬簿,并保證其真實完整,根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規,所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算,依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算,確保數據真實、有效。在安排支出時,分輕重緩急,保證常規和重點支出需要,既體現實際工作需要,又思考財力可能,根據辦公室各項工作任務,在財力可能的狀況下,有保有壓,確保重點,統籌安排,合理支出。

  二、單位內部控制制度建立和執行狀況

  根據本單位工作實際,在建立并實施內部監督和控制制度過程中,制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時,相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度,有效地實施了內部監督和控制,保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全,加強了對本單位財產物資的監督和管理,杜絕了各種漏洞的發生,到達了以下三點要求:

  1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限,使其相互分離、相互制約,以明確職責,防止舞弊,各項業務事項得以有序進行。

  2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責,規范了各項資金的'使用,提高了資金使用效益。

  3、明確經費支出的范圍和開支標準,采取各種有效措施控制經費開支,杜絕了浪費現象的發生。

  三、固定資產管理和使用狀況

  為了加強固定資產管理和使用,在固定資產購置時,嚴格按照政府采購程序進行采購,并根據有關規定,建立了賬簿、款項和實物核查制度,透過建立健全制度,會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對,保證賬賬相符。無固定資產不入賬,公物私用及其他違規問題。

  四、存在問題

  透過自查,我村在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足,在實施內部監督制度和內部控制制度時,還未能完全到達《會計法》所規定的要求,預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進一步完善這方面的制度,實行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。

  單位財務管理工作總結7

  為了進一步加強校園財務管理,規范財經行為,提高財經使用效益,完善財務監督,充分發揮財務工作在校園教育教學工作中的重要作用,促進農場各校園工作能更好更快地開展。按區教育局《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》的文件精神,農場教育總支高度重視,成立專班,于20xx年4月21日開始,在全場校園范圍內開展自查自糾活動,現將狀況總結如下:

  一、自查過程與結果

  自查過程分為三個階段進行。

  (一)動員部署階段(4月21日——22日)

  1、制定實施方案,成立專班。總支召開“財務規范化檢查”活動領導小組,會議研究“財務規范化管理”活動的開展,制定《武湖農場教育總支財務規范化檢查實施方案》,并按照《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》要求的10項資料,職責到人,明確要求。

  2、宣傳發動。召開“財務規范化檢查”活動動員大會,部署工作,加強宣傳,營造氛圍。

  3、學習討論。組織農場各校園校長、書記認真學習區有關文件精神,學習《武湖農場教育總支財務規范化檢查實施方案》,開展以“財務規范化檢查”為主題的專題會,明確“財務規范化檢查”活動的目的'、好處、資料和要求,提高思想認識,用心自覺地參與活動。

  (二)組織實施階段(4月23日——25日)

  1、自查自糾。總支核算點及各農場所屬各校園認真對照《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》要求及10個重點問題,全面、客觀地分析現狀,認真開展自查自糾,撰寫自查報告。

  2、建章建制。農場各校園針對自身管理存在的薄弱環節,進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規范、工作程序以及各項管理措施等,使校園管理充分體現人性化、規范化、科學化。

  3、督導檢查。農場教育總支根據有關方案,參照區督導檢查方式,構成自己的督導檢查制度,掌握動態、查找問題、發現典型。

  4、重點整改。總支根據督導檢查的結果,針對還存在的問題,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落實整改職責,切實解決實際問題。

  5、監督評議。總支聘請教育行風監督員10名(社區代表、家長代表、學生代表),構成第三方力量監督反饋機制。對違規行為務必監督整改到位,情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規定實行職責追究,對有嚴重違規行為的要依照有關規定進行處分。

  6、績效考核。將落實財務規范化管理納入教育績效目標管理,年底,對各項工作的評估都要結合此項工作狀況進行。

  (三)分析總結階段4月26日——27日)

  1、全面總結。總支核算點于5月1日前將本單位“財務規范化檢查”活動的開展狀況、(經驗和體會進行全面認真地總結和評估,并向教育局財務審計科交書面總結材料。

  2、經驗交流。農場教育總支組織場內經驗交流活動,推介先進經驗,樹立典型。

  3、分析總結。教育總支對在“財務規范化檢查”活動中表現突出的優秀的校園進行表彰,并在全場范圍內作經驗交流。

  二、自查結果:

  按照區教育局文件規定,農場各校園按總支核算點要求透過深入自查,各校園財務管理均按照國家有關財經法規來執行,收入、支出全總納入核算點法定帳目統一核算,未侵點、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的“小金庫”。

  1、按照上級財務管理的有關政策和法規,農場中小學核算點及各校園都建有嚴格的財務及財產管理制度,并做到了職責到人,落實到位,沒有違規操作的現象。農場10所校園均按規定編制,執行20xx年預算,都嚴格按月編制會計報表。

  2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各校園實際編制了校園收支預算,校園的一些重大收支,事前都召開了校委會,事后都進行了常規公示,倘若因工作事特殊狀況的需要面要變更預算,則按照相關審批手續進行變更,沒有擅自修改和變動現象。

  3、依照校產管理制度的規定,各單位所有的財產都登記造冊,做到專人管理,因校園需要而購置或使用的,都有教代會或教師代表參加的校委會的審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出,都附有合同、結算表和其他的相關材料。10所校園都能嚴格執行專款專用原則,沒有挪作他用。

  4、嚴格執行支出審批制度,所有大額支出都事前召開了校委會,事后進行了常規公示,各校園每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告,并獲得了透過,理解財經審查小組的監督。

  5、各校園都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶,嚴格執行了“一票三證”,“收支兩條線”,所有款項支出,均全部使用省財政部門統一制定的財政收據。沒有出現公-款私存的現象。

  6、按照財政集中支付要求,現金管理采取備用金制度,按照現金管理有關規定,農場教育總支及農場所屬校園均嚴格按照財務制度執行,核算點嚴格監管各校財政資金的支出,沒有以任何形式進行私存私放。

  7、農場各中、小學都能做到帳目清晰,手續齊全。各校均無私設“小金庫”和公-款私存等違規現象。各項均在銀行開設有校園公用資金帳戶,并做到收支有據,賬目清楚。

  8、校園各項經費支出,都嚴格遵守各項財經紀律和財務軌制,無亂之濫用和浪費鋪張等現象。對于大額款項支出,均有經由經辦人、證實人簽字,對于涉及基建等項目的支出,都附有合同、結算表和其他相關材料。

【單位財務管理工作總結】相關文章:

單位財務管理工作總結06-13

單位財務管理工作總結范文(精選5篇)07-22

機關單位財務管理工作總結報告04-30

單位財務管理的自查報告06-17

基層事業單位工作總結-單位工作總結12-20

單位傳達室工作總結-單位工作總結08-04

單位工作總結06-10

單位工作總結03-17

單位的工作總結03-19

單位工作總結07-17

久久综合a∨色老头免费观看| 人妻无码全彩里番acg视频| 肉色丝袜足j视频国产| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 两性色午夜视频免费老司机| 九色porny丨国产首页注册| av无码一区二区二三区1区6区| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产精品嫩草99av在线| 国产午夜亚洲精品久久| 伊人av超碰伊人久久久| 国产精品高清视亚洲中文| 么公的好大好硬好深好爽视频| 伊人久在线观看视频| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 久久天天婷婷五月俺也去| 欧美成人www免费全部网站| 国产凹凸在线一区二区| 国产主播av福利精品一区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产天美传媒性色av出轨| 国产高清无码在线com| 樱花草在线社区www中国| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 孩交精品xxxx视频视频| 精品国产麻豆免费人成网站| 伊人久久成综合久久影院| 一本大道东京热无码aⅴ| 亚洲第一极品精品无码| 一本大道东京热无码av| 成人午夜福利院在线观看| 国产成人年无码av片在线观看 | 国产强奷在线播放| 久久精品国产精品亚洲精品| 99视频国产精品免费观看| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 成在人线av无码免费高潮水老板| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产亚洲另类无码专区| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 久艹视频免费看| 樱花草在线社区www中国| 免费看性视频xnxxcom| 久久久久无码精品国产h动漫| 日韩国产亚洲高清在线久草| 国产精品无卡毛片视频| 东京热久久综合伊人av| 99尹人香蕉国产免费天天 | 亚洲国产日韩a在线乱码| 成人免费视频无码专区| 天天摸天天做天天添欧美| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲日韩欧美国产另类综合 | 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 高中生粉嫩无套第一次| 精品国产一区二区三区不卡| 国产精品久久自在自线| 中文字幕久久久人妻无码| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 精品国产一区二区av片| 无码国产偷倩在线播放老年人| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产乱人伦偷精品视频下| 人妻少妇中文字幕久久| 少妇人妻无码永久免费视频| 亚洲熟女片嫩草影院| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 精品第一国产综合精品蜜芽| 性暴力欧美猛交在线播放| 热思思99re久久精品国产首页| 亚洲精品午夜久久久伊人| 色欲久久久中文字幕综合网| 狼人青草久久网伊人| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 久在线中文字幕亚洲日韩| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 80s国产成年女人毛片| 国产成人av片无码免费| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 色先锋av影音先锋在线 | 国产99视频精品免费视频6| 国产激情艳情在线看视频| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 成人综合区另类小说区| 日韩成人无码v清免费| 国产成人啪精品视频网站午夜| 精品视频在线观自拍自拍| 亚洲中文字幕在线精品2021| 亚洲日韩欧美在线无卡| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 久久精品九九亚洲精品天堂| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 看成年全黄大色黄大片| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 亚洲成色在线综合网站免费| 女人天堂一区二区三区| 亚洲精品av中文字幕在线| 欧美大屁股流白浆xxxx| 国产乱码精品一区三上| 亚洲免费最大黄页网站| 99re久久资源最新地址| 国产一区二区色婬影院| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 久久精品国产精油按摩| 九色porny丨国产首页注册| 女人天堂一区二区三区| 青草久久人人97超碰| 亚洲国产综合精品一区| 国产国语熟妇视频在线观看| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产蜜芽尤物在线一区| 四虎永久在线精品免费无码| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 亚洲视频无码高清在线| 成人精品一区二区三区电影免费 | 亚洲人成电影综合网站色www | 亚洲人成图片小说网站| 成人国产精品免费视频| 亚洲综合色88综合天堂| 9色国产深夜内射| 亚洲欧美不卡视频在线播放 | 国产午夜高潮熟女精品av软件| 国产亚洲熟妇在线视频| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲人成人影院在线观看| 人妻人人做人碰人人添| 性高朝久久久久久久久久| 亚洲婷婷综合色香五月| 国产片在线天堂av| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 亚洲乱码中文字幕综合234| 成人性欧美丨区二区三区| 精品国内自产拍在线播放观看| 一色屋精品视频在线观看| 国产老太一性一交一乱| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲乱色伦图片区小说| 国产专区国产av| 国产午夜精品一区二区三区极品| 无码熟妇人妻av影音先锋| 国产成人无码免费视频97| 色综合天天综合欧美综合| 国产a∨天天免费观看美女| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 美女自卫慰黄网站| 四虎永久在线精品免费观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 日本亚洲国产一区二区三区| 午夜国产精品视频在线| 精品久久久久中文字幕加勒比| 在线看免费无码的av天堂| 人人妻人人澡人人爽曰本| 亚洲精品少妇高清30p| 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 亚洲热线99精品视频| 国产精品无码久久av不卡| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲国产成人精品无码区软件| 麻豆国产精品久久人妻| 中出人妻中文字幕无码| 国产成人92精品午夜福利| 97人妻免费碰视频碰免| 国产成人综合一区人人| 国产真实younv在线| 成 人 a v免费视频在线观看| 国产精品无卡毛片视频| 欧美颜射内射中出口爆在线| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲日韩欧美在线无卡| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 久久综合九色综合97婷婷| 精品无码乱码av| 亚洲精品美女久久777777| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 成年女性特黄午夜视频免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲色大成网站www永久男同| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 国产美女被遭高潮免费| 国产精品国三级国产av| 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产av剧情md精品磨豆| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲人成网站18禁止大app| 国产精品无码专区第一页| 秋霞无码av一区二区三区| 国产无遮挡又黄又大又爽 | 亚州精品av久久久久久久影院| 久久综合伊人九色综合| 亚洲成a人无码av波多野 | 97久久超碰国产精品2021| 精品日本一区二区三区免费| 久久国产精品人妻丝袜| 国产精品专区第1页| 麻豆视传媒精品av在线| 人妻丰满av无码中文字幕| 99久久99这里只有免费费精品| 国产精品女上位好爽在线| 男女18禁啪啪无遮挡| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 992tv精品视频tv在线观看| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 久久av在线影院| 亚洲暴爽av天天爽日日碰 | 四虎国产精品免费永久在线| 成在人线av无码免观看麻豆| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 日本天天日噜噜噜| 丰满大码的熟女在线视频| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 欧美高清freexxxx性| 60岁欧美乱子伦xxxx| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 成人无码h动漫在线网站免费 | 国产精品无码av不卡| 伊人久在线观看视频| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 桃花综合久久久久久久久久网| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 中文字幕一区在线观看视频 | 无码免费毛片手机在线| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 色婷婷亚洲婷婷7月| 朝鲜女人大白屁股ass| 亚洲人成网站18禁止| 天天av天天爽无码中文| 国产精品久久无码一区二区三区网 | 夜夜添狠狠添高潮出水| 在线看免费无码的av天堂| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 无码福利写真片视频在线播放| 国产成人精品一区二区不卡| 无码国产精成人午夜视频| 精品国偷自产在线视频| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 国产免费mv大片人人电影播放器| 国产丝袜肉丝视频在线| 天天做天天添av国产亚洲| 中本亚洲欧美国产日韩| 丰满少妇内射一区| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 国产成人拍精品视频午夜网站| 久久99热全是成人精品| 亚洲开心婷婷中文字幕| 无码精品国产va在线观看dvd| 在线看片福利无码网址| 亚洲性视频免费视频网站| 久久综合老色鬼网站| 亚洲人成无码网站在线观看| 国产男女免费完整视频| 成人乱码一区二区三区av66| 日韩av一区二区精品不卡| 春色校园亚洲愉拍自拍| 无码avav无码中文字幕| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 久久99精品久久久久久9| 国产精品一区理论片| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 无码写真精品永久福利在线| 无码天堂亚洲国产av| 3atv精品不卡视频| 国产九九久久99精品影院| 亚洲日韩一区二区一无码| 国产乱妇乱子在线视频| 国产成人亚洲欧美日韩| 精品成人乱色一区二区| 久久久噜噜噜久久久精品| 18禁床震无遮掩视频| 日产中文字幕在线观看| 中日韩中文字幕无码一本| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 欧美大屁股流白浆xxxx| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产真实夫妇4p交换视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 国产在线观看黄av免费| 国产丝袜在线精品丝袜| 午夜影视啪啪免费体验区| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 中文字幕人妻不在线无码视频| 中文字幕欧洲有码无码| 色播在线精品一区二区三区四区| 日本阿v网站在线观看中文| 久久久综合九色综合88| 中文字幕人妻中文| 亚洲色无码综合图区手机| 偷偷要色偷偷中文无码| 2020国产精品精品国产| 国产a∨国片精品青草视频| 亚洲三级高清免费| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国内精品久久久久影院网站| 国产美女自卫慰视频福利| 国产精品三级国产电影| 国产成人亚洲精品无码青app| 男人和女人做爽爽免费视频| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 国产精品自在拍在线拍| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久小说 | 五月天久久久噜噜噜久久| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 国产精品日本亚洲欧美| 国产精品亚洲综合色区| 欧美极p品少妇的xxxxx| 国产午夜片无码区在线观看| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 久久国产热这里只有精品| av在线无码专区一区| 插b内射18免费视频| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲欧美尹人综合网站| 色窝窝免费播放视频在线| 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚州精品av久久久久久久影院| 无码熟妇人妻av影音先锋| 欧美成aⅴ人在线视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 欧美影视精品久久| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 午夜热门精品一区二区三区| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 国产亚洲欧美人成在线| 伊人蕉影院久亚洲高清| 丁香五月激情缘综合区| 毛片免费观看天天干天天爽| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 亚洲精品久久久打桩机| 精品无码综合一区二区三区 | 欧美高清在线精品一区| 性暴力欧美猛交在线播放| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产大量精品视频网站| 青青草国产成人久久| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲已满18点击进入在线观看| 人人综合亚洲无线码另类| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 中文国产成人精品久久app| 一区二区三区毛aaaa片特级| 国产成av人片在线观看无码| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久国| 人妻丰满av无码中文字幕| 起碰97在线视频国产| 精品人妻中文av一区二区三区| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲精品二区国产综合野狼| 国产精品女人呻吟在线观看| 亚洲色大成网站www看下面| 国产成人精品a视频免费福利| 狠狠久久久久综合成人影院| 青娱国产区在线| 久久婷婷五月综合色丁香花| 久久香港三级台湾三级播放| 加勒比东京热无码一区| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产一区国产二区在线精品| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 国产无套白浆视频在线观看| 大帝a∨无码视频在线播放| 2020久久国产综合精品swag| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 永久不封国产av毛片| 182tv午夜福利在线地址二| 人人综合亚洲无线码另类| 亚洲精品一区二区久久| 色综合久久婷婷五月| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 少妇极品熟妇人妻200片| 无码精油按摩潮喷在播放| 日本爽快片18禁免费看| 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 亚洲精品自偷自拍无码| 国产成人精品视频一区二区三| 国产精品yy9299在线观看| 在线观看国产精品普通话对白精品| 男人下部进女人下部视频| 久久成人 久久鬼色| 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 国产亚洲精品久久久久秋霞| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲成a人v在线蜜臀| 免费国产一区二区三区四区 | 黑人强伦姧人妻久久| 午夜无码片在线观看影院y| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 亚洲欧美精品综合一区| 亚洲精品久久国产片400部| 亚洲最大av资源网在线观看| 人妻与老人中文字幕| 亚洲精品久久久打桩机| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 | 日韩人妻无码免费视频一区二区| 国产精品无码人妻在线| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 中文字幕乱码亚洲无线码| 97色伦午夜国产亚洲精品| 国产做爰全免费的视频| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲综合欧美制服丝袜| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国产麻豆精品福利在线观看| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 欧美自拍亚洲综合图区| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产在线亚州精品内射| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产成人综合久久免费| 日本一道一区二区视频| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 色偷偷人人澡久久超碰97| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 热思思99re久久精品国产首页| 红桃视频成人传媒| 国产丝袜美女一区二区三区| 中日韩中文字幕无码一本| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 超碰色偷偷男人的天堂| 久久影视久久午夜| 国产精品久久久久久久福利| 无码国产福利av私拍| 亚洲自国产拍揄拍| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 欧美自拍亚洲综合图区| 亚洲成年av天堂动漫网站| 伊人精品无码av一区二区三区| 无码中字出轨中文人妻中文中 | 久久不见久久见www电影免费| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国产成人亚洲欧美日韩| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲丰满熟女一区二区v| 三级日本高清完整版热播| 亚洲高清成人av电影网站| 专干老肥熟女视频网站| 国产热re99久久6国产精品首页| 国产偷人激情视频在线观看| 国产欧美在线一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码天然素人| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 无码av喷白浆在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 久久男人av资源站| 乱无码伦视频在线观看|