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房地產年終總結

時間:2020-12-18 09:17:30 總結 我要投稿

房地產年終總結(通用6篇)

  不知不覺間一年就快結束了,回顧過去一年,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,現在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結吧。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編整理的房地產年終總結(通用6篇),歡迎大家分享。

房地產年終總結(通用6篇)

  房地產年終總結1

  在房地產行業工作也已經半年多了,在銷售方面還有待提高。雖然自己的水平有限,但還是想把自己的一些東西寫出來,即從中發現得到提高,也可以從中找到自己需要學習的地方,完善自己的銷售水平。

  經歷了上次開盤,從前期的續水到后期的成功銷售,整個的銷售過程都開始熟悉了。在接待客戶當中,自己的銷售能力有所提高,慢慢的對于銷售這個概念有所認識。從自己那些已經購房的客戶中,在對他們進行銷售的過程里,我也體會到了許多銷售心得。在這里拿出來給大家看看,也許我還不是做的很好,但是希望拿出來跟大家分享一下。

  第一、最基本的就是在接待當中,始終要保持熱情。

  第二、做好客戶的登記,及進行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作,有于后期的銷售工作,方便展開。

  第三、經常性約客戶過來看看房,了解我們樓盤的動態。加強客戶的購買信心,做好溝通工作,并針對客戶的一些要求,為客戶做好幾種方案,便于客戶考慮及開盤的銷售,使客戶的選擇性大一些,避免在集中在同一個戶型。這樣也方便了自己的銷售。

  第四、提高自己的業務水平,加強房地產相關知識及最新的動態。在面對客戶的時候就能游刃有余,樹立自己的專業性,同時也讓客戶更加的想信自己。從而促進銷售。

  第五、多從客戶的角度想問題,這樣自己就可以針對性的進行化解,為客戶提供最適合他的房子,解決他的疑慮,讓客戶可以放心的購房。

  第六、學會運用銷售技巧,營造一種購買的欲望及氛圍,適當的逼客戶盡快下定。

  第七、無論做什么如果沒有一個良好的心態,那肯定是做不好的。在工作中我覺得態度決定一切,當個人的需要受挫時,態度最能反映出你的價值觀念。積極、樂觀者將此歸結為個人能力、經驗的不完善,他們樂意不斷向好的方向改進和發展,而消極、悲觀者則怪罪于機遇、環境的不公,總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態度決定什么樣的生活。

  第八、找出并認清自己的目標,不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心,這個永遠是最重要的。龜兔賽跑的寓言,不斷地出現在現實生活當中,兔子傾向于機會導向,烏龜總是堅持核心競爭力。現實生活中,也像龜兔賽跑的結局一樣,不斷積累核心競爭力的人,最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山,當你年輕力壯的時候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,想休息。人生是需要積累的,有經驗的人,像是烏龜一般,懂得勻速徐行的道理,我堅信只要方向正確,方法正確,一步一個腳印,每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上,反而可以早點抵達終點。如果領先靠的是機會,運氣總有用盡的一天。

  對工作保持長久的熱情和積極性,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這半年來我一直堅持做好自己能做好的事,一直做積累,一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。

  房地產年終總結2

  進入鳳盛公司的幾個月以來,我很感謝公司給了我一個學習的平臺和對我的栽培!讓我充分地展現自我價值,也感謝同事們給我指導與幫忙,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能。

  記得剛進公司的時候什么都不懂,社交潛力也比較差,打個電話都會出現很多問題,有關于房產的業務很多都是不懂,帶客戶出現緊張、口吃的跡象。在領導的支持與教導下此刻已經沒有了那種很迷茫的感覺。業務知識方面也有了提升。但很遺憾還沒能為公司做出什么太大的貢獻,在今年剛剛開始做房地產的同事中,我是最早進入房地產的,而業績又是最少的,仔細想了一下,自我還有很多不足的地方:

  1、業務知識還不夠熟練;

  2、處事方面不夠成熟穩重,不夠自信;

  3、急于求成,無法事前控制,遇到很多的問題都沒有詳細去思考;

  4、獨立處理問題方面,對此刻一手市場與二手市場沖擊下,給客戶的說服力還不夠完善;

  5、著裝、語言表達各方面還不是很好;

  6、依靠性比較強,有時候連一個簡單的事情都會做錯。

  會干工作、干好工作是出色完成計劃與目標的前提條件,這就要求我要有扎實的專業功底,在今后的工作中我將在學習中進步和成熟起來,為公司的發展貢獻自我的力量,在實踐中磨練自我鍛煉自我,成為業務員中能夠獨當一面并具備專業知識水平又有高尚職業道德的優秀員工。20XX新的一年,對自我來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰。要用心向業績做得比較穩的同事學習為人處事、做事方法、溝通等等,取長補短,從中克服自我的不足,把工作做的更好,也把自我的業務潛力提升,把自我的目標現實化,期望這次報告作為促進自我進步的機會,為將來取得更大的成績墊好基礎,為公司創造更大更多的利益,同時也成長自我,利于發展自我,讓我們一齊攜手騰飛!

  另祝:公司、同事們在新的一年業績再創輝煌!

  房地產年終總結3

  光陰似箭,歲月如梭,轉眼間已接近年底,驀然回首己入司已半年,在這大半年的時光中我透過不懈的'學習,和努力的工作,得到了有形與無形的成長進步。今新年剛至,思之過去,放眼未來,為了更好的開展新的工作的任務,明確自我新的目標,理清思路,特對自我這半年以來的工作進行全方面的剖析,使自我能夠更加的認識自我,鞭策自我,提高自我,以便于更好,更出色地完成今后公司賦予的各項銷售工作!

  一,工作中的感想和回顧

  進入鄭房房產的半年來,我很感謝公司給了我一個學習的平臺和對我的栽培!讓我充分地展現自我價值,也感謝同事們給我指導與幫忙,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能!今年也是我國房地產市場有史以來最不平凡的一年,是房地產的政策年,政策越來越緊,各種手段層出不窮,經歷史上最嚴厲的一年,應對國家政策的不斷干預,對我們房地產銷售工作帶來了巨大的影響,不斷的挑戰我們的生存極限,我們的生存空間顯得越來越渺小,身邊的同事被政策打壓而被迫不斷離職,而我覺得越是在這艱難的市場環境下,越能鍛煉自身的業務潛力和素質,也是體現自身價值的時候,因我堅信凡事總會雨過天晴的,值此不禁為他們的離去而表示遺憾和惋惜,他們之中不乏有些比較優秀的同事,不知他們是抱著什么想法進入公司的,怎樣經不起折騰呢,而我堅信逆境能給予我們寶貴的磨練機會,只有經得起考驗的人才能算是真正的強者,自古以來的偉人大多是抱著不屈不撓的精神,堅韌不拔的意志,從逆境中掙扎奮斗中過來的。鑒于此,我由衷的感謝公司給予我這次工作及鍛煉的機會,我也很榮幸的成為鄭房房產的一員。同時也感謝公司在逆境時不拋棄,不放下我們,畢竟我已經很久沒出業績了,再次感謝公司對我們的栽培和幫忙及鼓勵和支持!

  自入公司以來從一個對房地產一無所知的門外漢,到此刻從一個合格的經紀人的不斷邁進,在這半年的時光里收獲頗多,同時對公司的發展性質及房地產市場及工作模式及戰略政策也有必須的見解,做為房地產一線銷售員工的我深知自我職責的重大。因為我代表著公司窗口,自我的言行舉止都代表著公司的形象,所以我要做好自我的本職工作,促使我務必提高自我的素質,加強自我的專業知識和專業技能,才能更快的成長,成為一名優秀的經紀人。平時還要持續一顆良好的心態,良好的心態是一個銷售人員就應具備的最基本的素質。個性是在和客戶及房東的溝通上,碰到的是行行色色的人和物,能控制自我的情緒以一顆平穩的心態坦然去應對。

  二,工作中好的方面

  1、思想上用心進步,不斷進取,熱愛銷售行業尤其是房地產銷售行業,因為只有干一行,愛一行,才能通一行,精一行,平時能夠持續一顆用心向上的心態,立足本職,安心工作!

  2、工作上樂觀自信能吃苦耐勞,認真務實,服從管理,聽從安排,適應潛力強,有團隊協作精神,富有職責心自覺性強,領導在與不在都是一個樣,能自覺的完成好手頭上的工作!并能遵守公司的各項規制度!

  3、心態上能都端正自我的態度,畢竟銷售也是服務行業,正所謂“一流的經紀人賣的不是房子而是服務”平時能夠持續一顆用心向上的心態,以及良好的從業服務意識,能制動調節自我的情緒!

  4、生活中與同事們相處友善,為人誠懇并善于助人!

  三,工作中存在不足:

  1、工作中不善于自我總結,自我反思,自我檢查,剖析問題根源,查找客戶未成交原因以至于數月都沒有銷售業績,當然這包括外在和內在因素,外在體現是店面位置和外部環境,內在體現的個人身上,我想個人因素才是主要的因素吧!

  2、思想上有時不夠端正,不能及時糾正自我的航向,意志不堅定,自控潛力差。總認為這是由于市場環境引起應理所當然,自我比別人比起已經夠努力了!

  3、工作中沒有一個明確的目標和詳細的工作計劃。做為一名銷售員如果沒有目標,會導致銷售工作放任自由,無緊迫感和壓力,自會導致工作效率低,工作時光得不到合理安排。

  4、做單時自詡“注質不注量”導致客戶量抓的少,平時約客時跟進不及時及客戶資源管理混讓,導致談單量少,從而影響成交!

  5、平時和客戶溝通不夠深入,未能把房地產市場及房子賣點清晰的傳遞給客戶,及時的滿足客戶的需求,不能及時的發現客戶對房子的優點、缺點的看法及了解到什么程度。

  6、平時在工作中發展的問題未能及時的請教領導及同事!

  7、談單潛力還有待提高及增強,逼定存在優柔寡斷!

  四:下步工作中需要得到的改善及幫忙

  1、完善的工作計劃及個人目標,并嚴格落實及執行!2。對客戶間的交流并學習新的知識,掌握新的方法!

  3、做單注重質與量的雙管齊下,約客跟進幾時及做好客戶分類!

  4、用平時工作休息時光閱讀房地產相關書籍,及其它相關銷售知識,提高自我素質!

  5、日常工作中發現問題及時反映,并及時得以有效解決!

  6、正思想,持續一顆用心上進心,以良好的精神面貌和用心的心態投入到下步工作中!

  7、望公司加強相關專業培訓,使我們的綜合潛力和素質得到全面提高!

  8、期望在工作中好的方面給予持續,不足之處在下不工作加予克服及改善!

  以上是我入司以來的工作總結,不足之處懇請批評指正,從而更好的成長進步!

  新的一年開始了,針對行業特點、現狀,結合我對半年來對“房產銷售”的理解和感悟,特對xx年工作制定以下工作計劃。

  期望在xx年至少完成銷售指標十萬元。制定本計劃的宗旨是確保完成指標、實現目標。眾所周知,現代房產銷售的競爭,就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務,而我們房產銷售也是一種“服務“,所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此,我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。

  1、多渠道廣泛地收集客戶資料,并做初步分析后錄入,在持續的信息錄入過程中不斷地提高自我的業務知識,使自我在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會,做到在客戶面前應用自如、對答如流。

  2、對有意向的客戶盡可能多地帶給服務(比如根據其需要及時通知房源和價格等信息),目的讓客戶了解房源和價格,在此基礎上,與客戶進行互動溝通。其次給客戶一種無形的壓力,比如:房源緊張,價格要上漲,等。挑起其購買欲望。

  3、在用電話與客戶交流的過程中,實時掌握其心理動態,并可根據這些將客戶分類。

  4、在交流的過程中,鎖定有意向的客戶,并持續不間斷的聯系溝通,在客戶對房子感興趣或期望進一步了解的狀況下,能夠安排面談。

  5、在面談之前要做好各種充分準備,做到對房源,面積,單價等。了如指掌

  6、對每次面談后的結果進行總結分析,并向上級匯報,聽取領導的看法。克服困難、調整心態、繼續戰斗。

  7、在總結和摸索中前進。

  以上,是我對xx年個人工作計劃的一些設想,可能還很不成熟,期望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我期望得到領導正確引導和幫忙。展望xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善工作。相信自我會完成新的任務,能迎接新的挑戰。

  房地產年終總結4

  12月11日,央行和銀監會下發了《關于加強商業性房地產信貸管理的補充通知》,明確了第二套住房的認定標準以家庭 為單位。這為購買第二套住宅貸款首付提高到40%的房貸新政劃上了一個圓滿的句號。

  一些銀行、房地產、證券業人士在接受記者采訪時表示,此次監管部門明確以家庭為單位認定貸款標準后,各商業銀行在具體執行中有章可循,一些比較熱點的城市,比如廣州、深圳的高房價將出現階段性拐點,房價的漲幅將減緩;其次,對于投資 性買房和自住性買房都有所抑制,但由于住房剛性需求大量存在,房價不會出現大規模下跌。對地產類上市公司而言,會有短期的波動和恐慌。

  銀行收緊銀根各出對策

  9月份,有深圳銀行業內人士透露,近兩個月辦理第二套住房貸款的人非常少,大部分購買第二套住房的人都采取對策,來規避提高首付成數和貸款利率。中行深圳分行相關人士表示,此次監管部門明確以家庭為單位認定貸款次數后,隨后各商業銀行肯定會依照規定執行,此舉有助于平抑房價。

  實際上,不少商業銀行在銀監會出臺該補充通知之前,已經有了大致的思路

  20xx年11月2日,交行率先向媒體披露了房貸細則,成為首家對外公布房貸細則的大型國有銀行。房貸細則基本規定,首付不低于4成;貸款利率不低于基準利率的1.1倍;對于第3套及以上住房,每增加一套,首付和利率同時增加5個百分點。與交通銀行不同的是建設銀行第二套房首付提至5成,以家庭為單位來認定。同時,建行還決定以家庭為單位對第二套房進行認定,即夫妻雙方無論誰擁有住房,另一方購買住房時都將視為第二套房。

  11月13日,深圳發展銀行也對外公布了其第二套房房貸新政策,“如果夫妻二人,有一方貸款購房尚未還清,再貸款都算二套。” 深發展信貸部一位負責人對記者表示,對于父母購房尚未還清,其子女再貸款購房的情況,深發展表示,將根據子女的還款能力決定是否算“二套房”。“如果子女成年,并已經工作有還款能力,而且父母的貸款也無需其負擔,那么我們不會認定為二套。但是現在一些家長為了多買房,以自己尚未成年孩子的名義購房,這類情況我們將視作二套。” 此外,深發展還將對第3套房執行“首付45%,貸款利率相當于基準利率1.15倍”的標準。

  房地產調控關鍵在于供給

  此前,9月27日,人行、銀監會聯合下發關于加強商業性房地產信貸管理的通知,規定利用貸款購買第二套(含)以上住房的,貸款首付款比例不得低于40%,貸款利率不得低于基準利率的1.1倍。不過,該通知并未嚴格界定“第二套(含)以上住房”標準,于是以家庭為單位、以個人為單位認定房貸次數的爭論一直沒有停息,原因就是沒有明確界定第二套住房認定標準。

  一上市房地產公司高層告訴記者,《補充通知》的出臺,使得9月新政出臺所導致的市場觀望情緒將繼續維持,漲幅過大的市場,未來1-2個月成交量將繼續走低,房價下跌,成交放緩的壓力越來越大。

  北京 師范大學金融研究中心主任鐘偉在一次房地產論壇上表示:“現在商品房供不應求的情況太嚴重了,這時候提高首付比例,中等收入階層、要靠首付和按揭買房的人,只能壓抑自己的購房需求。”

  在記者的采訪調查中,大多數人并沒有對第二套房銀根緊縮投贊成票,他們認為管理層提高購買成本以抑制需求的初衷,盡管能在一定程度上達成,但住房需求不是消失了,而是押后了,必將帶來樓市供求進一步失衡,引發更多的問題。

  英聯國際(深圳)不動產公司董事長郭建波告訴記者,由于深圳投資性購房比重前期已經超過50%左右,因此,未來一段時間價格的走低將繼續維持,但是下跌的空間也僅在20%左右。

  深圳房地產研究中心副主任王鋒表示,短期內房價的核心驅動因素將取決于各地投資性購房的比重和對信貸環境的依賴程度,一旦投資客因為資金鏈條緊張開始大量拋售住房,房價下跌的壓力將會變大。

  記者了解到,在剛剛過去的房地產行業銷售旺季,北京、上海 和深圳等一線城市都出現了樓市成交的萎縮。深圳12月份開盤的樓盤,首次出現了5000-6000多元每平方米的價格,不少業內人士表示,這是深圳房地產價格進入拐點的一個標志。

  房地產年終總結5

  今年是我正式進入設計院的第一年,此前在設計院實習一年半。在這正式一年來,在工程實踐中,在許多前輩的指導和幫助下,我的專業水平和工作能力得到了相比此前較大的提高。也正式的獨立完成一些方案的設計和施工圖設計。在業務能力方面,經過一年的實踐與磨練,我正由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名不斷摸索學習的建筑師。建筑專業是一個龍頭專業,建筑設計工作影響到各專業配合的工作,因此建筑師應具有良好的協調能力、組織能力與控制能力,同時這些能力應有深厚的專業功底作基礎。這也是我以后還要不斷學習和提高的地方。

  眾所周知最能體驗一個建筑師價值的是方案設計,方案是一個從無到有的過程,從初期的構思到最后的完成正如鳳凰涅槃一樣需要經歷一個一個痛苦的過程直到最后的豁然開朗。經歷過對方案設計的推敲比選、與甲方的溝通、初步設計的審批、相關專業的協調、我對建筑方案的創作有了更為深刻的認識。建筑設計不是紙上談兵,而是一個連貫的,需要集體參與的生產工作,要完成一個好作品,應協調好設計與其他學科,以及經濟、社會、人際等多方面因素的相互關系。因為各種外在因素的影響,建筑從方案構思到付諸實施,勢必要經歷一輪又一輪的修改與完善,經歷了這些相對完整的工程實踐,我了解到并學習了如何在現實的框架中最大程度的把握住建筑的品質,這需要有專業知識的積累,又需要耐心與細致的配合,這也正是一個建筑師精力投放最集中也是我需要我自己不斷提高的地方。今年我參與并完成了綠色家園幼兒園,寶霖光電辦公及廠房,熱力公司辦公樓汶上職業教育中心風雨操場,冠亞星城社區服務中心,王母閣社區服務中心,輕鋼集團兗州焦化廠宿舍樓,甄莊回遷樓,朱孟莊回遷樓以及廣安家園的方案設計。

  如果說此前的方案設計是從無到有的過程,那施工圖設計就是把方案精髓更為深化以及付諸于實踐的過程,如果說方案需要有一些天馬行空的想法的話那施工圖則需要的是嚴謹和周密容不得一絲馬虎,施工圖設計還是一個各個專業相互配合的過程,在共同完成一個工程的過程中,相互理解相互信任,不斷完善調整最終拿出最合理的設計。在施工過程中不可回避一點就是和甲方及施工人員溝通的問題,尤其是對于我們這樣剛入行的設計人員來說,一定要讓自己做到耐心和細致。這一年中完成的施工圖設計有長虹路東西市場,王母閣社區服務中心,冠亞星城社區服務中心,汶上職業教育中心風雨操場,冠亞上城嘉祥片區H區78#樓G區456#樓F區34#樓E區369#豐臺中學多功能廳和風雨操場。通過深入的工程實踐與學習讓我了解到在施工圖設計過程中應養成分析與邏輯思考的習慣以及細心細致的工作態度,能從建筑更本質的需求中去挖掘設計要素,能更懂得建筑設計中應充分體現對使用人群的理解與愛護。

  此外今年對我來說收獲最大的還有在北川商業街施工現場度過的40天,在這40天里我接觸到一些再平時生活中從沒遇到過的問題,在處理這些問題的過程中不僅學到了很多與專業相關的知識,最重要的是學到了如何和指揮部工作人員以及現場施工人員的協調和溝通。再壓力很大的情況下如何處理好雙方的關系。這些注定會成為我人生非常寶貴的財富。

  一年的實踐工作,讓我認識到了建筑師應具有的嚴謹認真、吃苦耐勞、不畏艱難的職業精神與職業責任感。設計院的工作作風也不斷教育我應養成良好的服務精神與團隊協作精神,這些都是成為一名合格的職業建筑師所不能缺乏的品質。在理論方面,應不斷對實踐工作進行指導與反思。因為建筑是社會生活形態的空間語言。它反映了時代的社會形態、生活方式、社會審美取向,以及世界觀等信息。而這些內容都需要有相應的專業批評和指導,對建設水準、建筑水平、產品品質、環境效果,及職業道德的培育和社會引導等方面做出必要的評判和剖析,同時也達到建構與提升建筑理論的目的。

  以上工作經歷是我職業生涯的良好開端,今后我將更為堅定踏實的工作,努力進取。為成為一名合格的設計師而努力。

  房地產年終總結6

  一、工作進展狀況回顧

  任何工作都離不開人的主體元素。于是首先就從學會做人,踏實工作做起;其次是掌握國家和開發區宏觀政策,企業本身內部環境和企業投資環境,比如開發區優惠政策、×××政府總體規劃、行業發展動態和城市建設發展動態等;還有微觀環境和園區競爭狀況;再次是飲水思源,摸索有效的營銷推廣方案,經常思考這樣的問題:怎樣花最少的錢到達最好的宣傳效果?透過什么樣的方式才能找到準客戶?現階段工業城項目還存在什么問題,就應先從哪方面入手解決營銷難的問題?

  20xx年10月—20xx年12月的主要工作

  1、配合完成中秋晚會

  2、協助完成汽配展活動

  3、完成網絡推廣工作

  4、用心配合公關活動

  5、完成工業城招商的內部協調和調研,幫忙完善招商基礎資料

  6、配合同事完成其他工作資料

  7、推陳出新,不斷完善營銷思路,制定營銷策略

  8、完成臨時性交代的任務

  二、基本工作狀況和做法

  (一)不怕困難,建立把項目策劃好的信心。

  認真分析新形勢新狀況,正視新挑戰,沉著應對,及時調整工作策略。一是認真學習北京工業地產宏觀環境和×××的相關政策和規劃,提高對它的理解和認識,以用心的姿態迎接困難,樹立信心,始終持續旺盛的工作精神,千方百計挖潛營銷思路。二是注重市場信息的收集和鑒別、分析潛力,應對競爭對手的營銷策略和市場推廣策略,以之來調整我們的營銷戰略和策略;三是用心爭取領導的支持和幫忙,在制定營銷策略和市場推廣方案的時候,由于各自存在思維差別,肯定會出現意見不一致的狀況,但對出現的問題和遇到的難題,會認真“把脈、會診”,及時調整方式方法。雖然我離完成公司期望指標和自我計劃的目標還存在差距,但在目前嚴峻困難的形勢下,我認為所付出的努力和艱辛必須不會白費。

  (二)從細分市場找到目標客戶

  力求按照不一樣的特征來進行市場細分,市場細分有三條好處,一個是獲得消費者高度的忠誠度,一個是保護適當利潤,一個是容易獲得成功。比如追求相似利益的企業、具有相同行業特性的企業、相同國度的企業等等。

  雖然園區在設計研發的時候就進行了市場的細分,但是這種細分往往相對是粗線條的,因此在具體實施銷售的時候有必要進行更為明確的目標市場細分,根據產品推廣的不一樣階段,針對更加明確的目標客戶,使用適宜的營銷策略和方式。

  (三)與世俱進,轉變策劃觀念和思維模式。

  工業地產作為客觀存在的比較特殊的產品,其營銷思路和推廣方法也會與其他產品有所差別,尤其是民用地產,它的特點是以感性訴求為主。而工業地產的特點是從理性訴求的角度進行宣傳策劃。工業廠房的需求量及其目標客戶群的隱蔽性和分散性,就決定了它的宣傳模式務必創新和媒體選取更具針對性。所以轉變策劃觀念和思維模式是勢在必行,把聯東工業園打造成為具有全國前沿性和戰略性的工業地產的典范。

       (四)提升自身專業素養和工作技能,提高工作效率

  在常規工作的基礎上,注重自身專業素養、溝通技能與工作潛力的提升。自我抓基礎、抓內功,一是抓實效工作,不斷提高自我工作素質,使自我成為策劃的行家里手;二是注重自我工作作風的培養及業務潛力的提高,著力提高工作效能。

  三、存在的問題

  目前在營銷和宣傳等方面存在的問題:

  (1)信息網絡

  還不夠健全,信息量和信息來源渠道還不夠多。

  (2)招商方式創新不夠,仍以傳統的為主,應對面接觸居多,招商效率低;

  (3)招商面還不夠寬泛,信息含金量偏低。

  (4)已建的廠房結構比較單一,缺乏個性化,不能切合市場企業多樣化廠房需求的實際。

  (5)給客戶承諾的配套設施跟不上,工程不能同時完工。

  (6)與北京2xxxx園區,橫向縱向的比較,在價格上沒有優勢,價格相對偏高,尤其是銷售價格。

  (7)廠房的設計合理性和園區的規劃不是市場需求的最佳體現;

  (8)工業城的定位缺乏遠瞻性和市場引導性,內部招商組織結構建立的不科學,宣傳推廣的力度比較小。

  四、工作中的體會與思考

  透過我兩個月對工業地產營銷的認識和實踐,主要有以下幾條體會和思考:

  1、領導對營銷的重視程度及其思想觀念是營銷策略的制定和營銷思路能否成功施行的決定因素。

  一是領導對部門或個人的重視,使得個人潛力增強,獲得更多的資源和協助,對營銷方案的真正實施也有幫忙,甚至可能扭轉乾坤。二是戰略重點的定位重視,比如說領導對工業城的主體思路,對投入產出比的概念的認識,要建立品牌就得加加大投入,不斷創新,連貫實施。實踐證明,領導對指導性工作重視了,認識到位、支撐到位了,有機構,有人手,有支支撐,有管理,有推動,事情就會辦的更好。相反,倘若仍停留在“等、靠、要”的階段,則只能走下坡路。

  2、優化組織結構,暢通內部信息溝通渠道,明確職責,提高工作效率的是前提。

  提高工作效率的關鍵是明確個人工作職責,部門分工明確,發揮個人專長,完善組織架構,組織結構扁平化,保障信息溝通無障礙,事事有人做,人人有人管。

  3、加快工業園的軟硬件環境,完善營銷制度,提高營銷推廣實施力度,加強公關是當務之急。

  基于工業城要打造成知名的工業地產項目,提高工業城的核心競爭力是當務之急,也就對園區硬環境基礎設施、廠房建筑檔次、工業園規劃檔次等和軟環境物業服務、物業管理、園區文化建設等方面提出更高要求。透過創新觀念、盤活思路制定出有效科學的營銷戰略和營銷策略,同時加強公關以輔助作用。

  兩個月來,我所取得的每一個進展,都是行政中心各位同事關心支持的結果,我還存在著許多不足,所能看到的成果不大,實現目標的距離還比較遠,期望透過總結學習,不斷提升自我,按照20xx年既定的目標前進,做好每一件事。

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