国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

公司對過去一年的總結(jié)

時間:2022-10-26 11:45:32 總結(jié) 我要投稿

公司對過去一年的總結(jié)(精選6篇)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,快快來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編整理的公司對過去一年的總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司對過去一年的總結(jié)(精選6篇)

  公司對過去一年的總結(jié) 篇1

  全體員工,在公司各級的領(lǐng)導下,上下一心,團結(jié)協(xié)作,順利地完成了全年各項工作任務。回顧2014年,我們雖沒有十分驕人的成績,但平安、順利是我們最大的收獲。展望xx年,相信公司會有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作,認真吸取經(jīng)驗教訓,找出工作中存在的問題,現(xiàn)將xx年度工作總結(jié)匯報如下:

  一、20xx年主要工作回顧:

  (一)加強企業(yè)內(nèi)部管理,不斷提高企業(yè)管理水平

  企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來,公司在X總的正確指導下,在X總的領(lǐng)導下,以理順關(guān)系為重點,以制度建設為根本,以提高服務質(zhì)量為抓手,不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓,以管理出效益,以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合,分工協(xié)作,密切配合,不斷修改完善各部門各崗位管理制度,適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況,加強溝通協(xié)調(diào),及時解決矛盾和問題,決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議,相互交流探討,互相查找問題、剖析原因,及時制定改善措施,做到了小問題當場解決,大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

  (二)團結(jié)協(xié)作,密切配合,順利完成全年各項生產(chǎn)任務

  加強生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務是企業(yè)工作的核心所在。xx年以來,公司各部門緊密配合,相互協(xié)作,圍繞“強管理,抓安全,保質(zhì)量,講信譽,扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務的按時完成,得到了各施工方的一致好評。

  1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度,本著“平等互利、相互尊重,及時溝通”的原則,確保混凝土澆注的順利進行,要求前場工長工作要深要細,提前做好工作安排,注重每一個環(huán)節(jié),確保前場施工安全、高效、無誤。

  2.加大質(zhì)量管控力度,努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來,始終堅持“以質(zhì)量求生存,以信譽謀發(fā)展”的指導思想,大力加強質(zhì)量建設。從源頭抓起,嚴把原材料進貨關(guān),加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測,時時觀察調(diào)整。xx年,試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次,外加劑復檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正,有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時,為了降低生產(chǎn)成本,試驗室工作人員,在充分保證質(zhì)量的狀況下,全年共進行了87次試配,27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求,適時調(diào)整配合比,使其到達最佳級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。

  3.加強對操作人員的調(diào)配和管理,嚴格操作規(guī)程,不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手,相互取長補短,努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎(chǔ)。

  4.加強車隊管理,有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風,克服天氣寒冷帶來的不利影響,加班加點,任勞任怨地完成各項運砼任務。

  xx年經(jīng)過全體員工的共同努力,在各部門的相互支持配合下,公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬,保障了各工地混凝土的需要。

  (三)狠抓安全工作,實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面安全工作是企業(yè)的命脈,是公司管理的重中之重,它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導一班人高度重視,始終把安全工作放在頭等大事來抓,取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。

  1、加強安全領(lǐng)導。年初公司即成立了以X總為組長的安全工作領(lǐng)導小組,加強安全監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,不斷修改和完善安全工作制度。

  2、注重安全教育,提高安全意識。適時組織安全知識培訓,定期講評安全工作狀況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事,小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴,常抓不懈。

  3、上下一心,齊抓共管。嚴格執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標,構(gòu)成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門,發(fā)生安全事故的職責人堅決處理,決不姑息遷就。

  4、成立應急小分隊,制定應急預案。當發(fā)生緊急狀況和安全事故時,保證及時有效的處理,最大限度把損失降到最低程度。

  5、加大設備的維修和保養(yǎng)力度,確保安全運行。xx年公司在資金十分緊張的狀況下,仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元,充分說明了公司對設備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理,定期組織檢查保養(yǎng),不允許帶故障車輛上路,不允許設備帶故障作業(yè),將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,有力保障了車輛和設備的運行安全。

  (四)加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識

  公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,工作用心主動,認真負責,服從公司安排和調(diào)度。用心參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作,不怕臟不怕累,認真負責,得到了公司領(lǐng)導的高度肯定。

  二、工作中存在的一些問題

  1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強,效率有待進一步提高。主要表此刻工作人員對某些工作認識不足,導致工作“能拖就拖,能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在,有時不是這個沒到位就是那個沒有到位,在必須程度上影響了工作進度。

  2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表此刻:施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高,管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

  3.個別員工群眾主義觀念淡薄,工作怕臟怕累,只要組織照顧,不要組織紀律。不服從工作安排,工作斤斤計較,相互推諉扯皮的現(xiàn)象在必須程度存在。這也不關(guān)他的事,那也不關(guān)他的事。為此,新的一年,我們要加強紀律整頓,對不服從工作安排的,公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。

  4.少數(shù)員工安全防范意識不高,還有待進一步加強,主要體此刻技術(shù)還但是硬,處理緊急狀況的潛力還有待提高,不能提前發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。據(jù)統(tǒng)計2014年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起,處罰20余人次。

  5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出,主要表此刻怕麻煩,敷衍了事,不想做,不會做,有的是教他他也不做,這樣的員工公司是要清理的。

  6.極個別員工特殊思想嚴重,不服管,認為公司不敢管,拿他沒有辦法等思想嚴重存在。

  7.工作流程有待制定,以避免造成職責不清,分工不明。

  三、20xx年工作計劃與推薦

  (一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓安全、抓成本”這一宗旨,嚴格管理。

  首先,要從原材料質(zhì)量抓起,不定期、分批次對進場的原材料進行檢測,努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性,掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性。

  其次,繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,督促管工加大對泵管的巡查力度,在注意安全的同時合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求車隊要提高安全意識,嚴禁超速行駛,嚴禁酒后駕車,要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性,同時要認真負責裝料,運料及收好小票,不允許把料拉錯工地,否則務必嚴肅處理。

  再次,繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理,尤其是試驗中心要多做試驗,優(yōu)化混凝土配合比,從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本,以使企業(yè)到達產(chǎn)品最大利潤化。

  最后,除著重抓好以上三方面的工作之外,還應搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生,否則,會給公司帶來必須的負面影響,或者說有損公司形象和社會信譽。

  (二)努力拓展商混市場,提高方量和經(jīng)濟效益

  目前,我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少,每一天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備,由于商混市場競爭比較激烈,為此,我們應制定一套切實可行的銷售方案,多發(fā)展業(yè)務,只有這樣,才能提高生產(chǎn)方量,從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

  (三)完善管理制度和工作流程,加強作風紀律整頓,提高廣大員工的工作用心性。

  xx年,公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改,并利用必須的時間組織大家學習。

  新的一年意味著新的開始,新的機遇和新的挑戰(zhàn),為此,XXXX全體員工,必須會精誠團結(jié),努力奮斗,爭取新的更大的勝利。

  公司對過去一年的總結(jié) 篇2

  20XX年,xx企業(yè)全體干部員工在實踐中運用科學發(fā)展觀,團結(jié)一心,克服困難,趁勢而上,不斷進取,確保全面完成XX年企業(yè)的各項經(jīng)濟指標,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:

  一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  養(yǎng)成立即行動的習慣。無論是急的任務還是能夠放一放的工作,都應采勸當日事當日畢”的態(tài)度。對于急的事情,一些人能夠瞪起眼睛,爭分奪秒、夜以繼日,但對于日常工作或不是很急的工作,不少人就不大在乎、慢慢悠悠了。實際工作中,常常有人把不急的工作拖成了急的任務,再遇臨時性的事情就抓瞎了,整天忙的團團轉(zhuǎn)。要避免這種窘?jīng)r,最好的辦法就是手頭上一有工作就做,不要拖拖拉拉,想必“明日歌”大家耳熟能詳吧。

  二、研究工作的習慣。

  不論你是什么級別領(lǐng)導干部,只要你手下有人,就要養(yǎng)成這個習慣。遇有較大工作和隨機性任務要及時研究,例行性工作要定期研究,工作遇到阻力要深入研究。群眾研究工作,能夠統(tǒng)一大家思想,明確工作任務,集中群眾智慧,找出解決問題的辦法。

  三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

  能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,透過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的職責感和事業(yè)心,用心主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

  總結(jié)一年的工作,盡管有了必須的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

  公司對過去一年的總結(jié) 篇3

  隨著臺歷一張張的悄然滑落,上半年已離我們匆流而去。半年來,城投公司以融資平臺建設、作風建設及二期支管網(wǎng)項目前期的籌備作為重點來開展工作。現(xiàn)將半年來的情況簡略匯報如下:

  一、上半年主要工作情況

  1、貸款1.5億用于德昌高速掛線土地平整。為了確保政府城市建設資金的需求,縣政府研究決定由我城投公司對德昌高速掛線土地平整進行項目包裝,以此為融資主體向縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行貸款1.5億。縣政府主要領(lǐng)導對此高度重視,并專門召集財政、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、審計局等單位就貸款事宜召開了協(xié)調(diào)會,會議強調(diào)各單位一定要配合城投公司完善好縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的資料和評審工作。在縣領(lǐng)導支持和相關(guān)單位的配合下,我公司通過了農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的資料和信用評審,1.5億融資資金已于2月28日到位。

  2、求真務實,加強作風建設。今年上半年在全縣范圍內(nèi)如火如荼地開展了“五新解放思想”、“風險崗位廉能工作管理”和“治慵治懶治散”專項活動,城投公司根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實際制訂了切實可行的實施方案,精心部署,扎實推進。為了強化思想教育,統(tǒng)一認識,深入提高全體員工對加強作風建設的重要性和必要性的認識,通過召開動員大會,設置宣傳欄和學習園地,廣泛宣傳,深入發(fā)動。認認真真開展三個專題教育,切實提高干部員工的思想認識。通過“五新解放思想”等專項活動,公司干部職工進一步更新了觀念,優(yōu)化了作風,提高了工作效率,使公司上下形成了一種積極向上,奮發(fā)有為的良好氛圍。

  3、污水支管網(wǎng)項目建設工作。我縣的污水處理配套管網(wǎng)一期建設已完成,根據(jù)省有關(guān)加快完善支管網(wǎng)排水管網(wǎng)建設的文件精神,我縣要完善和籌備污水二期支管網(wǎng)建設,縣委、縣政府研究確定由城投公司來承擔配套管網(wǎng)二期支管網(wǎng)項目的建設任務。公司經(jīng)班子研究決定由副經(jīng)理趙鳴宇專門負責完善二期支管網(wǎng)項目前期籌備工作,開發(fā)部從中配合。截止目前,我縣二期支管網(wǎng)由省規(guī)劃設計院進行初步設計,并已按時間節(jié)點完成了可研、立項批復、地勘及測繪,現(xiàn)正在進行項目招投標,預計10月底開工建設,XXXX年4月完成污水二期支管網(wǎng)建設。

  4、縣水產(chǎn)公司資產(chǎn)收購及收購資產(chǎn)貸款工作。為了解決縣國有企業(yè)改制困難,按照縣政府決定意見,我公司積極協(xié)調(diào)縣水產(chǎn)局,將位于大街(原老縣政府東側(cè))原屬縣水產(chǎn)供銷公司的國有資產(chǎn)進行收購,收購資產(chǎn)向銀行縣支行申請貸款350萬元,城投公司負責按期歸還該筆貸款及本息。

  二、下一步工作打算

  緊緊圍繞縣政府把城投公司打造成融資平臺、投資的主體、經(jīng)營的載體的決策思路,結(jié)合現(xiàn)階段城投公司的主要工作,打算如下:

  1、加快一期管網(wǎng)項目的結(jié)算工作,爭取在年底完成。

  2、加快二期支管網(wǎng)項目招投標的進度,爭取在10月底進入項目施工階段。

  3、以“五新解放思想”、“風險崗位廉能工作管理”和“治慵治懶治散”專項活動為契機,繼續(xù)強化內(nèi)部管理,健全各項規(guī)章制度,完善約束和激勵機制,優(yōu)化工作作風,加強學習,提高員工素質(zhì),努力打造一支作風正、業(yè)務精、高效能的員工隊伍。

  4、高標準完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

  在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和各部門的通力協(xié)助下,城投公司一定爭取二期支管網(wǎng)項目早日開工和建成,為縣的污水治理再添磚加瓦。

  公司對過去一年的總結(jié) 篇4

  今天,我們鄭州xxx公司在此召開這次年度工作總結(jié)會議,主要是對二OO四年的工作進行總結(jié),并對二OO五年的全面工作任務進行安排部署,動員公司各有關(guān)部門進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,鼓足干勁,乘勢而上,推動我公司整體工作再上新水平。上面,xx副經(jīng)理已經(jīng)總結(jié)了全面工作,在此我不再細談,整體來看,過去一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多,但運行的狀況比預期的要好。歸結(jié)為一句話,成績顯著,振奮人心!這是全公司廣大干部群眾團結(jié)拼搏,爭先進位,苦干實干的結(jié)果,特別是在座的各位付出了艱辛的勞動,做了大量卓有成效的工作,在此,我代表公司領(lǐng)導班子全體成員向你們、并通過你們向你們的家人,向支持和關(guān)心我公司發(fā)展的所有同志表示誠摯的感謝!因為沒有你們的努力工作、沒有家人的'支持理解、沒有客戶的關(guān)懷信賴,就沒有公司今天發(fā)展的美好前景。

  在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題和困難。主要是由于汽車維修業(yè)競爭形勢日益嚴峻,企業(yè)運行成本、費用增長較快,出現(xiàn)了利潤減少的趨勢。下面,根據(jù)公司領(lǐng)導班子集體研究的意見,我講三個方面的問題。

  一、統(tǒng)一思想,切實增強加快公司建設和發(fā)展的責任感和緊迫感

  汽車是一個現(xiàn)代城市的重要載體,是帶動一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力,作為汽車維修行業(yè),我們就是城市驅(qū)動力馬達的維修師、保養(yǎng)師,作為一名汽車維修工作者,我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。

  近段時期以來,公司把汽車維修、零件供應、售后服務、基礎(chǔ)設施建設及公司的總體建設擺上突出位置,通過一系列強有力的措施,推動了公司建設的超常規(guī)發(fā)展,取得了令人矚目的成績。但是,對照先進兄弟服務站的發(fā)展速度,對照鄭州市乃至河南省的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,對照廣大客戶的愿望和要求,都還存在不小的差距。我們務必要保持清醒的頭腦,統(tǒng)一“三種認識”

  第一,我們的基礎(chǔ)建設投入不是多了,而是力度不夠大。自去年以來,我們累計投入基礎(chǔ)建設資金xxxx元,實施了維修廠搬遷、門市整修等多項工程,現(xiàn)公司整體經(jīng)營面積擴展到xxx平方米。而前段時間我參觀的xxx(地址),僅去年一年,就投入基礎(chǔ)設施建設資金xx元,經(jīng)營面積達到xx平方米。面對各地競相加快城市建設的形勢,我們決不能在城市建設投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮,堅決破除自滿自足和畏難發(fā)愁思想,以資金大投入帶動城市規(guī)模大膨脹,推動公司經(jīng)營效益大發(fā)展。

  第二,我們公司整體競爭力不是強了,而是優(yōu)勢不夠突出。現(xiàn)在,汽車維修保養(yǎng)行業(yè)各單位之間的競爭越來越集中在技術(shù)實力與服務態(tài)度的競爭上,而這兩項正是是公司競爭力的重要組成部分,直接決定著整個公司的整體發(fā)展前景。 公司通過近幾年的建設和經(jīng)營,我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,經(jīng)濟承載能力不斷提高,但總的看,經(jīng)營的框架還沒有完全拉開,現(xiàn)有的基礎(chǔ)設施剛剛配套,經(jīng)營環(huán)境才得到初步改善,還不能適應公司快速發(fā)展的需要。我們必須緊緊抓住技術(shù)實力和服務態(tài)度這兩個方面不放松,進一步加大經(jīng)營力度,增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力,提升市場競爭力。

  第三,我們經(jīng)營成績不是很高了,而是還有許多不盡人意的地方。汽車是改善人居環(huán)境、提高人民群眾生活質(zhì)量的重要載體,而我們從事的汽車售后服務業(yè)是支撐這一載體的重要組成部分。雖然這幾年我公司的經(jīng)營取得的成績有目共睹,得到了廣大客戶和生產(chǎn)廠家的認可和好評,但仍有許多方面不能滿足生產(chǎn)廠家和廣大客戶的要求,如售后服務缺乏主動、服務態(tài)度缺乏熱情的問題

  公司對過去一年的總結(jié) 篇5

  2008年上半年,物資供應公司全體職工認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神,緊緊圍繞總公司提出的經(jīng)營目標,結(jié)合自身工作,制定了今年物資供應公司的工作方針,并明確了具體工作措施。全體職工團結(jié)一致,克服重重困難,迎漲價狂潮,戰(zhàn)資金短缺,急總公司所急,想生產(chǎn)所想,積極主動做好物資采購供應工作,保證了生產(chǎn)任務的完成。現(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下:

  一、主要經(jīng)營指標完成情況

  1、物資供應公司完成總供應額為18000萬元,計劃采購總成本為16800萬元,實際采購總成本為17500萬元。

  2、實際存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)為68天,比總公司下達指標超5天。

  3、廠外、廠內(nèi)運輸費和倉庫管理費發(fā)生總額為40.69,與總公司下達指標相比節(jié)約18.5萬元。

  二、經(jīng)營指標完成分析

  1、影響料差指標未完成的主要原因:今年原輔材料價格大幅上漲,特別是有色金屬,如銅材價格與去年同期漲幅在90%以上,鋁型材也有較大的增漲;受其影響車輛線、照明線、電纜、含銅類的電器和蓄電池等產(chǎn)品價格持續(xù)上漲,其中車輛線漲幅在100%;油料和化工類受國際石油價格影響,國內(nèi)油料及化工原材料也有較大漲幅。如橡膠件上漲30%-50%、海棉膠條上漲20%、聚乙烯板上漲12%、膠合板、木材上漲5%-10%、油料、潤滑脂、油漆及配套產(chǎn)品等上漲10%-15%。而降價方面只有儀表降1%、普通電焊條降2%。

  2、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)為68天,與考核指標比較還有一定差距。主要原因:一是由于上半年總公司生產(chǎn)任務波動較大,產(chǎn)量較少相應的消耗量也減少;二是部分批量采購物資,為保證全年生產(chǎn)供應先行進庫,增加了庫存。隨著總公司產(chǎn)量的不斷增加,周轉(zhuǎn)頻率加快,預計到年底能達到總公司下達59天的考核目標。

  三、以生產(chǎn)經(jīng)營為重點,保證物料準時供應

  (一)物資采購不確定因素增多

  1、物料需求信息傳遞慢,標準不明確,采購周期短。一些物資配件往往是事先沒有工藝圖紙,也沒有技術(shù)通知,只能拿舊的實物去購買。部分物資配件接到技術(shù)通知后,立即與供應商聯(lián)系供貨,但由于生產(chǎn)周期問題對總公司生產(chǎn)任務的正常進行有一定的影響。

  2、采購資金不到位,一是一些供應廠(商)因為欠款太多,加上市場原材料價格上漲,不見錢不供貨,如:電線電纜、鋼材、汽、柴油、煤等,見到貨款才組織原材料、排產(chǎn)供貨,在時間上已無法滿足生產(chǎn)節(jié)拍。二是各單位開始重視應收賬款問題,多數(shù)鐵路物資專供廠商提出要先付款,再提貨。如車輪、輪箍、軸承,有的要求須清理老欠款再談業(yè)務,如:瓦軸、廣冷華旭、武漢正遠、石家莊國祥公司、中鐵物資公司及下屬分司等。

  3、點裝點修和獨家生產(chǎn)產(chǎn)品,供應經(jīng)常不能及時到位。因多種因素不能及時到貨,如df4d輪對檢修,因進口輪影響;武漢正遠zy2000電阻制動等,因貨款問題,總是拖幾天;柳局增壓器檢修因檢修費用及產(chǎn)品設計缺陷和檢修能力無法保證。

  (二)克服困難千方百計保供應

  物料采購供應是生

  產(chǎn)經(jīng)營的前工序,是生產(chǎn)任務完成的保證。為做好物資供應工作,物資供應公司年初就制定以總公司年度經(jīng)營目標、生產(chǎn)計劃為根本,以臺車消耗為依據(jù),以快捷、有效的方式,保證物資配件的準時供應和生產(chǎn)任務完成的工作措施。把準時供應和主動服務作為重點工作之一,一是領(lǐng)導重視精心組織人員到全國各地落實采購物資配件;二是部門領(lǐng)導和計劃采購人員經(jīng)常主動深入到生產(chǎn)車間了解需求信息,掌握生產(chǎn)動態(tài),主動橫向溝通有關(guān)處室,爭取物料采購的提前量,同時要求管庫人員跟蹤物料消耗動態(tài),根據(jù)倉庫物料儲備和物料需求及時提報缺料信息。三是要求計劃采購人員掌握供應商的供貨能力及生產(chǎn)周期,及時向供應商發(fā)出采購信息并要求按確定的到貨日期供貨。四是要求全員發(fā)揚大會戰(zhàn)精神,提高服務質(zhì)量,想生產(chǎn)所想,急生產(chǎn)所急,主動配合車間的生產(chǎn),做到隨叫隨到,采購不分遠和近,卸貨不分上班和下班,發(fā)料不分白天和黑夜。通過物資供應公司全體職工的共同努力,我們克服了種種困難,保證了總公司上半年生產(chǎn)任務完成所需的物資供應。

  四、以效益為核心,做好招(議)標和三比采購工作

  降低和控制好采購成本是物資供應公司的頭等大事。今年,物資供應公司必須做好的二項工作:一是按照局和總公司招(議)標文件精神,結(jié)合總公司實際情況,在總結(jié)去年開展招(議)標工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入開展招(議)標采購工作,降低采購價格;二是認真開展比價格、比質(zhì)量、比服務“三比”采購工作,對不納入招(議)標采購的項目,主動與兄弟總公司和市場進行對標,控制和降低采購價格。截止6月底,按分期分批進行招(議)標,我們已進行招(議)標八次,邀請供應廠商92家,實際參加投標廠商76家,涉及167項物資配件,占應招項目的86.98%,涉及采購金額2925.15萬元,其中降價70項,降價金額30.59萬元,維持原采購價61項,漲價50項,漲價金額31.20萬元。

  但是,招議標工作面臨很大的難度,一是點裝物料難以進行招議標,截止6月底共發(fā)生點裝項目約965項,涉及金額約6552.37萬元,占上半年采購額的50.87%;二是招議標項目貨款由于資金緊張,無法按期兌現(xiàn),對招議標價格影響較大,并且部分供應商不愿參加投標,突出的是今年鋼材招議標就流標;三是部定產(chǎn)品無招標意義。

  五、以體系運行為標準,規(guī)范基礎(chǔ)管理

  三體系運行是衡量企業(yè)內(nèi)部管理的標準,關(guān)系到業(yè)務流程的

  改進和提高。上半年我們繼續(xù)加強對供應廠商的管理,完善供應廠(商)檔案,并進行業(yè)績考核和質(zhì)量跟蹤,嚴把采購質(zhì)量關(guān),堅決杜絕不合格物資進入下工序。

  今年,物資供應公司還加強了有保質(zhì)期要求物資的管理,除要求計劃采購人員在采購時不準采購臨近保質(zhì)的物資外,也要求管庫員嚴格按程序文件要求,對有保質(zhì)期的物資入庫時時按品種、規(guī)格、批次分開存放,并拴掛紅色“物資標識簽”,發(fā)放時嚴格執(zhí)行先進先出原則,對超保質(zhì)期的物資要進行隔離存放、標識,及時填報“保質(zhì)期物資反饋表”,沒有經(jīng)過質(zhì)量檢查部重新檢驗或驗證和總公司批準同意使用,不能發(fā)放給使用單位,以確保總公司的修車質(zhì)量。

  六、存在的問題

  1、資金困難仍然存在。采購資金不足,外購物資配件的“點裝化”傾向在增多,有色金屬、油料價格上漲的因素依然存在,鐵道部指定廠家的供貨能力有限和資金要求到位,這些是影響我們完成采購料差和準時供應的主要因素。

  2、庫容面積的限制。由于檢修車型品種不斷增多數(shù)量增大,新增許多新材料、新配件,原有的倉儲能力已明顯不足,很多材料配件堆碼在安全通道上或單車棚里,給安全工作造成極大壓力,也不利于物資

  配件的保管保養(yǎng)。

  3、部分物資配件的采購周期不足。由于檢修車型品種雜,新車型不斷增多,改造任務加重,很多現(xiàn)車檢修無圖紙、無標準,而采購周期有時只有一~二天,這對準時供應工作增加很大的壓力和難度。

  4、一些陋習仍然存在。在質(zhì)量體系運行中,我們?nèi)粘9ぷ髦写嬖谝恍┞暎栽谟绊懼覀儯@對保證質(zhì)量體系能夠持續(xù)有效的運行極為不利。

  七、整改措施

  1、繼續(xù)推進三項體系認證工作,加強和完善基礎(chǔ)管理。理順內(nèi)部管理關(guān)系,加強管理,落實責任,做好績效考核。

  2、按照總公司統(tǒng)一布置,逐步建立以看板指令為需求的配送機制,以需求指令為主導,為下工序做好物料配送服務工作。

  3、克服資金困難,做好物料配件采購供應。

  4、以效益為中心,合理調(diào)整儲備結(jié)構(gòu),壓縮存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。

  5、繼續(xù)擴大推進物資招議標采購的范圍和金額,努力降低采購成本。

  公司對過去一年的總結(jié) 篇6

  為貫徹“生命至上、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,全面落實相關(guān)法律法規(guī),夯實公司的安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),全面提升公司安全管理水平,8月6日早上,我公司召開20xx年度上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)暨下半年度安全生產(chǎn)工作安排會議,在公司五樓會議室召開。

  首先由XX匯報20xx年上半年安全工作,并對下半年工作提出一下幾點:

  1、組織駕駛員做一次全面體檢;

  2、在公司醒目出做一個工作宣傳欄,對本月違規(guī)、違章行為進行通報;

  3、下半年組織3次以上駕駛員職業(yè)道德教育培訓會,關(guān)于預防重特大交通事故典型案例,包括本單位安全事故典型講解、分析;

  4、從本月開始每半個月,對出現(xiàn)違章、違規(guī)現(xiàn)象進行匯總、分析并處理。

  隨后,各管理人員依次匯報工作情況及下半工作打算。

  最后,公司經(jīng)理XX對本次會議作總結(jié)并對下半年安全生產(chǎn)工作進行了安排:

  1、繼續(xù)抓好司乘人員安全教育培訓工作,重點從司乘人員的職業(yè)道德、安全行車、事前預防入手;

  2、積極做好高溫、汛期以及惡劣天氣的保障工作;

  3、充分發(fā)揮各路段負責人的作用,切實對自己所分管的路段負責,同時在今后的管理中不同的創(chuàng)新管理方式和手段;

  4、制定管理人員月、年考核制度;

  5、做好駕駛員親情教育工作,開通駕駛員家屬微信群;

  6、加強人、車、路的管理,規(guī)范加班車輛

  7、制定動態(tài)監(jiān)控瞬間超速次數(shù)臺賬,并對數(shù)據(jù)進行分析、處理。

  8、繼續(xù)推進完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。

【公司對過去一年的總結(jié)】相關(guān)文章:

你對過去一年工作總結(jié)01-12

店長對過去一年的自我鑒定02-12

對過去六周的總結(jié)12-22

面對過去詩歌06-20

對過去的懷念句子12-03

對過去的時光懷念句子03-30

對過去深深的留戀作文03-15

對過去張望的心情語句08-09

對過去生活的懷念句子(精選270句)08-31

欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 孩交精品xxxx视频视频| 亚洲国产欧美在线成人| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 国产精品99久久99久久久| 九色精品国产成人综合网站| 国产sm调教折磨视频失禁| 青青草99久久精品国产综合| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 精品国产色情一区二区三区| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产日韩欧美亚欧在线| 99国产在线精品视频| 久久无码人妻影院| 无码精品国产dvd在线观看9久| 久久鬼色综合88久久| 国产av一码二码三码无码| 国产自偷亚洲精品页65页| 日产欧美国产日韩精品| 日韩精品免费无码专区| 亚洲五月综合缴情在线观看| 蜜臀视频在线一区二区三区| 在线播放偷拍一区精品| 欧美丰满熟妇性xxxx| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产麻豆精品sm调教视频网站| 天天爱天天做久久狼狼| 亚洲韩国日本高清一区| 久久国产免费观看精品a片| 国产精品无码久久综合网| 免费无码久久成人影片| 四虎国产精品永久地址99 | 国产福利免费视频不卡| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 色av专区无码影音先锋| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲日本乱码中文在线电影| 亚洲中字慕日产2020| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 伊人久在线观看视频| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲中文av一区二区三区| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲色大成网站www永久男同| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 无码字幕av一区二区三区| 亚洲精品久久激情国产片| 老色鬼在线精品视频| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 免费三级现频在线观看播放| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 野花社区在线www日本| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲一本大道av久在线播放| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 西西人体www大胆高清| 亚洲国产成人久久一区久久| 2021亚洲爆乳无码专区| 蜜桃无码av一区二区| 日本天天日噜噜噜| 超碰97人人做人人爱亚洲| 久久996re热这里有精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 亚洲高清成人av电影网站| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 国产极品精品自在线| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 7777欧美成是人在线观看| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 亚洲日韩精品看片无码| 成人h无码动漫超w网站| 日韩人妻系列无码专区| 无码高潮喷吹在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 99久久九九免费观看| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 欧洲美洲精品一区二区三区| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 久久自己只精产国品| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 亚洲精品国产精品国产自2022| 免费人成在线观看视频高潮| 69做爰视频在线观看| 无码h肉男男在线观看免费| 亚洲高清无码加勒比| 日韩欧美国产一区精品| 与子乱对白在线播放单亲国产| 精品无码国模私拍视频| 精品国产一区二区三区四区色| 国产剧情福利av一区二区| 国内盗摄视频一区二区三区| 久久久久人妻一区视色| 亚洲乱色伦图片区小说| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 精品国产一区二区三区av色诱| 国产97成人亚洲综合在线| 在线播放五十路熟妇| 亚洲精品久久久久久成人 | 东京热人妻系列无码专区| 特级无码毛片免费视频播放▽| 欧美男男作爱videos可播放| 女人被狂爆到高潮免费视频| 国产强奷在线播放| 国产亚洲欧洲综合5388| 久久综合九色综合欧美就去吻| 少妇张开双腿自慰流白奖| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲综合在线视频自拍| 国产真实露脸精彩对白| 久久青草成人综合网站| 伊人久久久精品区aaa片| 国产国拍亚洲精品永久69 | 亚洲午夜爱爱香蕉片| 日本老熟妇乱子伦精品| 久久综合狠狠综合久久综| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航| 久久99精品久久久久久久不卡| 在线看午夜福利片国产| 国产办公室无码视频在线观看 | 久久久久人妻啪啪一区二区 | 超清无码av最大网站| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 成人一在线视频日韩国产| 亚洲人成小说网站色在线| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 欧美成年视频在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 日本久久综合久久综合| 99er国产这里只有精品视频免费| 亚洲综合小说另类图片五月天| 无码中文字幕在线播放2| 国产黑色丝袜在线播放| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 国产伦子系列沙发午睡| 精品人妻系列无码人妻漫画| 国产一区二区三区日韩精品 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 新香蕉少妇视频网站| 超碰97人人做人人爱综合| 国产福利免费视频不卡| 日本一二免费不卡区| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 中国人与黑人牲交free欧美| 国产精品爱啪在线播放| 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 精品久久久无码中字| 中文字幕无码色综合网| 国产精品自在拍在线拍| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 国产精品成人a区在线观看 | 国产人妻精品无码av在线| 亚洲色在线v中文字幕| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 国产欧美成aⅴ人高清| 色欲色香天天天综合网站| 国产精品爱久久久久久久小说| 狠狠爱天天综合色欲网| 99re66久久在热青草| 亚洲精品9999久久久久无码| 99视频国产精品免费观看| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产成人av在线免播放观看更新| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 嫩草研究院久久久精品| 亚洲第一av导航av尤物| 亚洲高清无码视频网站在线| 性欧美欧美巨大69| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 亚洲欧美尹人综合网站| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 久久亚洲国产最新网站之一| 国产福利萌白酱在线观看视频| 久久超乳爆乳中文字幕| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产成人午夜精品福利视频| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 亚洲乱码中文字幕手机在线 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 午夜福利片国产精品| 2021年国产精品专区丝袜| 东京热一精品无码av| 色综合色狠狠天天综合网| 国产饥渴孕妇在线播放| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 久在线中文字幕亚洲日韩| 久久www色情成人免费观看| 国产综合久久亚洲综合| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 日本无码人妻波多野结衣| 亚洲国产精品一区二区动图| 在线 国产 精品 蜜芽| 老湿机香蕉久久久久久| 国产免费一区二区三区vr| 国产专区国产av| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲色精品vr一区区三区 | 欧洲国产在线精品三区| 国产精品高清一区二区三区不卡| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 青青草国产精品亚洲专区无码| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 在线精品自偷自拍无码中文 | 欧美丰满大黑帍在线播放| 中文字幕亚洲综合久久综合| 日韩精品亚洲专在线电影| 无码人妻精品中文字幕免费| 人人超碰人人超级碰国| 亚洲欧美人高清精品a∨| 亚洲 另类 小说 国产精品无码 | 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产亚洲精品久久久久久小说| 老司机午夜福利试看体验区| 国产精品久久久久久人妻精品18| 日本巨大的奶头在线观看| 无码专区人妻系列日韩| 五月天久久久噜噜噜久久| 免费国产精品视频在线| 疯狂添女人下部视频免费| 亚洲一区二区三区尿失禁 | 80s国产成年女人毛片| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 人人妻人人澡人人爽曰本| 中文字幕精品无码综合网| 国产成人三级在线视频网站观看| 苍井空毛片精品久久久| 国产成人精品人人| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 日本道专区无码中文字幕| 日本一本免费一区二区三区免| 一区三区不卡高清影视| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 中文字幕亚洲码在线观看| 色老板精品无码免费视频| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 亚洲成熟女人av在线观看| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 蜜臀少妇人妻在线| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 亚洲欧美尹人综合网站| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 高清无码午夜福利在线观看| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产亚洲福利在线视频| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 亚洲旡码欧美大片| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 99国产亚洲精品美女久久久久| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 伊人精品久久久大香线蕉| 久久久无码精品亚洲a片0000| 无遮掩无码h成人av动漫| 无码av不卡免费播放| 精品国产自在现线看久久| 丰满爆乳在线播放| 亚洲日韩一区二区一无码| 日韩精品免费一线在线观看| 欧美极p品少妇的xxxxx| 午夜成午夜成年片在线观看 | 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产精品色吧国产精品 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲国产色播av在线| 人人妻人人澡人人爽曰本| 久久97超碰色中文字幕总站 | 日本免费大黄在线观看 | 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲人成小说网站色| 中国少妇内射xxxhd免费| 亚洲乱码中文字幕综合234| 加勒比东京热无码一区| 国产超碰无码最新上传| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 中文字幕av无码免费久久| 国产午夜福利片1000无码| 无遮掩无码h成人av动漫| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 无码熟妇人妻av影音先锋| 日韩精品无码av中文无码版| 偷偷要色偷偷中文无码| 中文字幕人妻中文| 肉体裸交137日本大胆摄影| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 人妻无码系列一区二区三区| 最新国内精品自在自线视频| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 国产精品天干在线观看| 亚洲成aⅴ人片在线观| 新国产三级视频在线播放| 日韩午夜精品免费理论片| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 偷偷要色偷偷中文无码| 狠狠爱天天综合色欲网| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 日本精品无码一区二区三区久久久| 亚州中文字幕午夜福利电影| 亚洲—本道 在线无码| 国产免费人成网站x8x8| 久久精品国产99久久香蕉| 色77久久综合网| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 国产一乱一伦一情| 国产真实夫妇4p交换视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧洲女人牲交性开放视频| 无码免费v片在线观看| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 国产作爱视频免费播放| 亚洲国产成人久久一区| 成人免费无码视频在线网站| 午夜成人性爽爽免费视频| 欧美国产日本高清不卡| 性高朝久久久久久久| 狠狠五月激情六月丁香| 亚洲国产精品电影人久久 | 亚洲愉拍自拍另类图片| 韩国无码av片在线观看| 国产麻豆精品传媒av国产| 手机看片久久国产永久免费| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 波多野无码黑人在线播放| 51视频国产精品一区二区| 精品久久久久香蕉网| 精品视频一区二区三三区四区 | 男女爽爽无遮挡午夜视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 精品久久久久久无码人妻vr| 在线看无码的免费网站| 中文字幕av日韩精品一区二区| 在线播放五十路熟妇| 亚洲三级在线中文字幕| 国内精品久久久久久无码| 99久久国产综合精品女同图片| 日韩av无码精品一二三区| 色偷偷激情日本亚洲一区二区 | 色播在线精品一区二区三区四区| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 日韩精品无码二三区a片| 国产私人尤物无码不卡| 久久久久久国产精品无码超碰| 国产精品久久自在自线| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 丁香五月亚洲综合深深爱| 精品熟女日韩中文十区| 久久精品国产福利国产秒拍| 亚洲日本高清在线aⅴ| 中文字幕日本特黄aa毛片| 久久亚洲精品情侣| 熟女少妇丰满一区二区| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 日韩人妻无码精品—专区| 51久久夜色精品国产水果派解说| 国产成人无码免费视频97| 精品一区二区三区无码av久久| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 欧美激欧美啪啪片免费看| 无码永久成人免费视频| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 国语自产精品视频在线区| 亚洲国产日韩视频观看| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲精品成人a在线观看| 大地资源中文第二页日本| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产成年码av片在线观看| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲愉拍二区一区三区| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 波多野结衣不打码视频| 亚洲人成小说网站色| 九九国产精品无码免费视频 | 日本久久久www成人免费毛片丨 | 亚洲综合色区另类aⅴ| 无码不卡黑人与日本人| 天堂俺去俺来也www色官网| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 免费视频国产在线观看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 亚洲精品久久久av无码专区| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 欧美成ee人免费视频| 欧美亚洲日本国产黑白配| 尤物国产在线精品一区| 日韩欧美亚洲一区swag| 少妇爆乳无码av无码专区| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 日本国产制服丝袜一区| 国产精品国产三级国产专i | 久久精品www人人做人人爽| 国产av丝袜一区二区三区| 免费精品国自产拍在线播放| 色先锋av影音先锋在线| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 免费无码一区二区三区a片18| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 精品熟女日韩中文十区| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 五月婷婷六月丁香动漫| 国产蜜芽尤物在线一区| 丰满少妇三级全黄| 精品国产成人国产在线视| 国产做爰xxxⅹ久久久| 在线精品国产一区二区三区 | 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲人成网站在小说| 免费无码高潮流白浆视频 | 无码av喷白浆在线播放| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲乱码av一区二区| 亚洲最大国产成人综合网站| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 精品久久久久久中文字幕202| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 无码专区丰满人妻斩六十路| 国内精品自在拍精选| 国产成年码av片在线观看| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 青草久久人人97超碰| 综合久久婷婷综合久久 | 蜜臀少妇人妻在线| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 18禁区美女免费观看网站| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 亚洲女人的天堂www| 男人的天堂在线无码观看视频| 精品视频在线观自拍自拍| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲国产2021精品无码| 国产超碰人人爽人人做| 呻吟国产av久久一区二区| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 老子午夜理论影院理论| 无码av在线一本无码| 2020精品国产午夜福利在线观看| 亚洲国产欧美在线观看的| 无码中文字幕日韩专区视频| 九九综合va免费看| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 国内外精品成人免费视频| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲愉拍自拍另类图片| 免费国产裸体美女视频全黄| 欧美人成片免费看视频| 少妇人妻中文字幕污| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲一区二区色情苍井空| 伊人久久大线影院首页| 伊人久在线观看视频| av免费播放一区二区三区| 高中生粉嫩无套第一次| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 亚洲日韩欧美在线无卡| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 日产欧美国产日韩精品| 人妻无码全彩里番acg视频|