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教師師德師風的自我鑒定

時間:2023-04-12 16:57:09 自我鑒定 我要投稿

教師師德師風的自我鑒定

  自我鑒定就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統的總結,自我鑒定可以總結以往思想,發揚成績,不如我們來制定一份自我鑒定吧。那么如何把自我鑒定寫出新花樣呢?下面是小編整理的教師師德師風的自我鑒定,僅供參考,歡迎大家閱讀。

教師師德師風的自我鑒定

教師師德師風的自我鑒定1

  自我校開展師德師風的學習教育活動,通過參加我校師德師風的學習教育,使我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識,對中學教師職業道德規范內容更加熟悉,F對照《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的要求,結合自己多年來的教育工作表現,作自我問題剖析如下:

  一、存在的主要問題

  1、在熱愛教師的職業方面表現要更加突出。我平時扎實工作,愛崗敬業,認真上課,努力學習,勇于創新。雖然我很有把握地知道,熱愛教師的職業是做好教育工作的,但是在教育工作中與有經驗的理論知識教師相比自己做的還不夠。

  3、在關心學生,熱愛學生方面再耐心些民主一些。平等民主對待學生是做好教學工作的一個關鍵,輔導員與學生是平等的,這一點兒大家都認同。但是,我自己有時上課時,學生不聽話,因缺乏耐心民主,也常訓學生,現在仔細博熱縣,對待學生(特別是調皮學生)確實要再耐心些。

  4、在教研工作方面不敢勇于創新。本人雖然能運用新理念來私下里指導教學實踐工作,探索科學的教學方法,提高自己的教學能力。但是,目前教學自己的教學思想和方法還是有點遲緩,課堂上還是為能完成教學進度,各方面而突略對學生各方面發展的專業訓練和培養,沒能真正地做到辦到放手給學生,讓學生真正地淪為課堂的主人。同時,自己思想認識除了放不開,總是顧慮太多。另外,對待學生更加“愛心、細心、耐心”些。比如有時對待學生的錯誤,再多些循循善誘的教育,使其改正錯誤。

  二、存在以上風險問題的思想根源

  1、思想認識不太高,對學術研究學習教育教學理論不夠深入、堅持,對理論指導實踐的`意義認識實踐不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合,對理論低下聯系實際的精神實質認識不足,在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行合理的反思。

  2、愛崗敬業精神欠缺,缺乏刻苦專研精神和態度,工作中不善于總結經驗和反思,服務意識不高,,缺乏耐性和責任心,思想懶惰,缺少時代的使命感和高度的責任感。

  3、愛心無很好的培養和樹立,因而缺乏助學的激發、永保愛心不夠而出現敷衍塞責現象。

  4、忽視了家長在教育方面所起的重要作用,忽視了三位一體的幼兒教育策略的重要性,使自己的工作夠主動,與家長聯系、溝通得比較少。

  三、今后的努力方向

  端正學習態度,自覺、主動加強認識論學習。

  第一是要強化對教育經典著作的學習,不斷充實自身的教育辯證法意識;

  第二是要加強對新課程理論的研習,切實轉變教育觀念,不斷適應時代教育形勢發展的需要;

  鉆研第三是要在學習中做到結合實際深入思考,并能利用理論來指導實踐工作。

教師師德師風的自我鑒定2

  作為一名教師,本人能認真參加學校列寧主義組織的意識形態學習,積極響應黨的積極響應,堅決執行黨的方針、政策,忠于人民的教育事業,模范遵守《中小學教師職業道德規范》,愛崗敬業,關心集體,樂于助人。在工作上兢兢業業,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,教育工作好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的敬畏老師。

  一、做一個學習型教師。

  教師的從教之日,正是重新學習之時。本人能充分運用認真學習教育工作教學理論,非常積極投身于教科研工作,大膽進行現代教育技術與數學教學整合的教改嘗試。通過參加“四位一體”教學法的研究,不斷改進自己的課堂教學水平。在每上以完一篇課文后,我都會寫下自己的思索,以不斷督促自己進步。工作之余,我盡量每天一點時間閱讀專業類的書籍,不斷給自己充電,努力豐富自己的文學內涵。

  二、做一個富有愛心的班主任。

  愛學生,就必須善于走進學生的情感世界,就必須把中學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛學生,要以尊重和依賴為前提,要編出做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手,從學生關心的事尋求最佳教育時機,給家長春風沐浴般的教育。作為班主任,積極開展我主動做好學生的方法論工作,經常找一些不同層次的學生談心,努力進入每個學生的`內心世界,了解他們真正需要的是什么。我和也積極共同探討教育孩子的方法,或上門家訪或主動打電話給家長,并使家長的教育更具理性。

  三、做一個經營理念新的教師。

  四、做一個信息時代的教師。

  以計算機和互聯網為代表者圣吉龍縣的信息技術,正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式。我能把計算機和網絡當作新的教學工具,應積極進行信息技術與學科整合的進行教改嘗試。在平時的工作中,我能和同事友好相處,小事講風格,大事講原則!叭诵斜赜形規煛,積極推動向每一位老師學習,努力形成自己的教學風格。

  回顧一年來的工作,在得與失中思索,自己一直奉行踏實黨務工作、虛心學習的原則,而這或喜或憂、或得或斷生命的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩,點綴著我的人生,在中才今后的工作中我將借力,爭取百尺竿頭更進一步!

教師師德師風的自我鑒定3

  師德,即教師的道德;師風,即教師的行徑作風。師德不光師風對一個教師特別的重要,因為,教師是學生行動的標桿。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。對于師德師風問題,不少教育家及擁護者曾有過精辟的論述:孔子提出:“躬自厚而薄責于人”,“以身立教,為人師表”等;“教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表!睅煹鹿艁碛兄煌瑫r代對師德有不同的要求。通過已近階段對師德師風的學習,本人深遠地體會到,現代師德是對遠古師德的繼承與發展,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。現做自我鑒定如下:

  一、愛崗敬業、獻身教育是師德基本要素的基本要求。

  教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收獲。教職員工不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了我,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

  二、熱愛學生、教書育人是師德的核心。

  熱愛學生,了解學生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學生,建立民主平等、親密的師生關系,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講到付出不記回報、無私的、廣泛的且沒血緣關系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學生的情感基礎。中學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中所,教育實現了其根本的功能。

  愛學生,怎么良善是真正的愛,近來一些輿論批評某些學生是“生產自卑者的教師”。好多教師都認為,學生的優點,不夸跑不了;學生的缺點,不批改不了。因此,他們總是批評、訓斥、否定學生,而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實,在老師的眼里不應有教不好的孩子,恨學生就要對學生一視同仁,不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功,公平合理對待每一個學生,發現他們的閃光點,讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。師愛最受公眾期待。作為教育工作者,應該品牌意識樹立為學生服務的意識,熱愛教育事業,熱愛學生,把學生當成自己的子女一樣來愛護,愿意與學生有望成為朋友,遇事冷靜,不隨便發怒,不以威壓人,處事公平合理,不抱偏見,對學生一視同仁,建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。

  如果說沒有愛就沒有教育的話,那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望他人的理解和尊重,尤其是教師的理解和尊重。教師都是本著教書育人的態度來要求學生的,希望每一位學生提高自身的能力,發展和完善自身的業務水平,達至他們所期望的目標。這都是教師為學生著想,學生應該正確地理解教師的這些行為,是應該受到學生的尊重的。反之,教師信任也應該理解和尊重學生。而不是把學生當做上級,當做可以隨意羞辱的無知帶狀皰疹小兒。時下某些老師可能做不到這一點,他們往往自以為尊貴無比,維護師道尊嚴,不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道:“人怕敬,鬼怕送!薄澳憔次乙怀撸揖茨阋徽伞!彼,老師對學生不要體罰,不要訓斥,不要高高在上,而應該做一個和氣的人,一個嚴謹的人,一個值得尊敬的人,一個堪為師范的人。學生也有自尊心,而且是很強烈的。老師對學生的批評,恰當的,就是一

  要讓學生從分數的奴隸變為學習的主人。要從以“教”為出發點轉變為以學生的“學”為出發點,教為學服務,教不是統治學生學、代替學生學,而是啟發學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地,成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員,不是運動員,要讓學生運用小腦和思維器官,去學習、去實踐。

  三、以身作則、為人師表是師德的人格力量。

  在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的主要從人格特征中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師其他工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的`作用,培養出言行一致的人。

  教師是“靈魂的工程師”,對學員的成長和學有所成成才的作用不言而喻。古人對學員的職責概括為:傳道、授業、解惑。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的率直,而“為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。作為培養未來人才的教育工作者,其知識結構的狀況和勢態道德水準的高下,愈來愈成為等受關注的焦點!盀槿藥煴怼背蔀樾聲r期師德、師風建設的重點,如何在新的環境中建立良好的師生關系更是重中之重。師生關系的主導因素在教師。正如德國教育家第斯多惠所說的,教育的藝術不在于傳授知識,而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優化自身形象,從樹立“以德立教、率先垂范、嚴于律己、無私奉獻”的教師形象入手,把外樹形象與道德素質內強素質結合起來,以優良的師風師德感召和熏陶學生,提高終身教育人的可信性;教師在行為、氣質、素養甚至儀表上都仍須提高文明程度,特別要培養對學生的愛心;教師還要轉變教育觀念,樹立以學生為主體的提供服務意識意識,創造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。

  四、終身學習、不斷進取是師德的升華。

  在知識經濟時代,知識和技術更新技術的速度非?,每個人都會面臨西化的危險。在科學和技術發展速度如此之快國際背景的背景下,如果不經常處于學習狀態,人們的知識結構很快就其要求會落后于知行合一的要求。所以,時代其要求教師必須轉變自學學習觀念,確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代知識技能和技術的發展步伐。

  總之,師德師風教育活動是慶典活動改善教育發展環境,轉變教育系統素質教育工作作風的內在要求,也是促進教育事業健康發展的有力保證。誠信立教,首先要做到淡泊名利,敬業愛生,在為人處事上少一點名利之心,在教書育人方面多一點博愛之心;創新施教,要做到以人為本,因材施教,同時要不斷加強鉆研,與時俱進,學習先進研讀的教學理念和方法,更新教育觀念,掌握掌握優良的教學技術和手段。

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