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領班自薦書

時間:2024-03-06 07:35:58 自薦書 我要投稿

領班自薦書

  在當今社會生活中,越來越多人會去使用自薦書,自薦書是一種特殊的書信。自薦書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的領班自薦書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

領班自薦書

  領班自薦書 篇1

敬愛的領導:

  您好!

  感謝您閱讀我的升職自薦書,為我打開了一扇希望之窗。在此,希望您能讓我毛遂自薦,晉升我為部門經理。

  我深知勝任管理一職不是一件容易的事,公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務,隨著公司的壯大而壯大,學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。

  如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:

  1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結合客服部散客服務的實際要求,對具體服務細節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細。

  2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),適時的`鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。

  3、練好內功,開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了,才能開拓更廣闊的市場,圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

  我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓,有潛力、有遠見的單位,一定會把能力、水平與經驗等同視之,給我一個升職的機會,我將盡我的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  領班自薦書 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  我叫xxx,首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信!再一次衷心感謝公司給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的機會。只有平時嚴格要求自己,不斷提高自己自身業(yè)務素質,才能把握好每一次展現自身才能的機會,從而實現自我價值。在此,請允許我向您毛遂自薦。

  如果競聘成功,首先我將積極配合領導做好客房部的各項工作

  其次,我想談談自己做好客房部領班一職的工作思路。我的工作思路是以“六個基本條件”和“四個不要”來嚴格要求自己。“六個基本條件”是具有先進的思想觀念;具有強烈的責任心;具有嫻熟的崗位技能專業(yè)知識;熟悉并掌握客房規(guī)章制度及操作程序;具有團隊合作意識;積極配合領導開展工作。“四個不要”是千萬不要因怕得罪人而疏于管理;千萬不要怕麻煩而偷懶;千萬不要憑主觀一致與想象去辦事;千萬不要為自己找任何借口。如果競聘成功,我的工作目標是:嚴格按照計劃、實施、檢查、改進的工作流程去關注工作中的每一個細節(jié)。

  員工的形象素質關系到酒店公司的形象,這就要求每個員工都能養(yǎng)成的習慣,因為優(yōu)質服務的實質就是員工好的習慣和職業(yè)素質。

  1、規(guī)范員工的言行舉止,讓其具有酒店公司從業(yè)人員的職業(yè)素質和風度,應該做到禮貌、回避、禮讓、方便。

  2、讓每一個員工知道客房的目標、價值觀、信條和自己的工作范圍。

  3、溝通問題。作為一個管理者要學會溝通、善于溝通,我要自己的熱情把快樂到每一個與昂的心里面,給員工創(chuàng)造零距離的溝通,讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作,充分發(fā)揮員工的積極性。

  4、工作方法。作為一位管理者要學會人性化的管理制度,要學會調動員工的主觀能動性,應該給予員工充分的信任,有了充分的信任才能有和諧的管理和服務意識。

  5、服務意識。我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,其實服務是相互的,用主動,周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容,也就是自己的快樂。作為一個管理者首先需要的就是敬業(yè)精神,而這種精神就是責任,對自己、團隊、對公司的責任和義務

  6、我相信,憑著我的個人素質,我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我一定能把客房部領班的工作做好。

  7、如果這次競聘不上,說明自己的能力還需要進一步的鍛煉和提高,我將在現處的崗人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,熱愛各種文體活動,注重自身進步與服務中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項工作時,難免出現一些小差小錯;但前事之薦,后事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,學會在處理各種問題時考慮得更全面充分,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,感謝他們對我的信任。

  隨著時間的推移,在學工餐飲部工作將近三年,我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍、團結上進的酒店文化,使得我在工作中干勁十足。

  在中心領導的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的'關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  我相信我一定會做好領導交給我的工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  這三年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到餐飲部的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領班一職申請,懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,更快的完成工作,創(chuàng)造價值,同培訓服務中心(學工餐飲部)一起展望美好的未來!如果,您覺我的自身條件還不具備,也沒關系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領導的考核。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  領班自薦書 篇3

  尊敬的前廳部經理及各級領導你們好!

  首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信希望能得到貴酒店的青睞與重用。 我現是貴酒店前廳部的一名服務員曾就讀計算機專業(yè)于前幾年畢業(yè)學校生涯雖然專業(yè)知識還有一定的不足但我對酒店管理有著很強的求知欲既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備希望在貴公司從基層做起使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。

  因貴酒店行業(yè)運作需求本人考慮到自己各方面的能力因此應聘貴公司儲備干部領班崗位希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展經過對貴賓館情況的了解深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立賓館和酒店形象的極端重要性。我曾經在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工雖然只是一名傳菜員但是閑暇的時候我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么然后把他們的工作都連接起來一個酒樓的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。

  這個習慣我一直用到以后的工作中發(fā)現這樣做自己能夠學到了好多而且讓自己的.工作不無聊時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富更多請訪豆丁資料網 的餐廳工作經驗和相關知識熟悉酒店經營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程加上現有的一些著手的專業(yè)性計算機基礎我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。 本人我注重團隊意識能夠團結同志與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調關系增強凝聚力形成整體合力努力協(xié)調上下級關系我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上在開展工作過程中經常與他們溝通情況聽取員工意見發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習培養(yǎng)良好的情操調整好自己的心態(tài)全面提高自身素質確立良好的心理定位成為一名稱職的員工。

  “有信心不一定會贏沒信心就一定會輸能力也是關鍵要相信自己。”希望我能得貴酒店信任我將會做得更好。 在此愿貴酒店蒸蒸日上!

  此致!

  領班自薦書 篇4

尊敬的酒店各級領導:

  你們好!

  首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信!希望能得到貴酒店的青睞與重用。

  我現是貴酒店客房部一名服務員,曾在金輝大酒店做過客房服務員一職,雖然專業(yè)知識還有一定的不足,但我對酒店管理有著很強的求知欲,既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備,希望在貴公司從基層做起,使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。

  因貴(酒店)行業(yè)運作需求,本人考慮到自己各方面的能力,因此應聘客房部領班崗位,希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展,經過對(貴酒店)情況的了解,深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立(賓館和酒店)形象的極端重要性。,雖然只是一服務員,但是閑暇的'時候,我總是在觀察這里面的每個人都在做什么,然后把他們的工作都連接起來,一個酒店的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中,發(fā)現這樣做自己能夠學到了好多,而且讓自己的工作不無聊,時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的工作經驗和相關知識,熟悉酒店經營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。

  本人我注重團隊意識能夠團結同事,與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調關系,增強凝聚力,形成整體合力,努力協(xié)調上下級關系,分享我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護(酒店)的整體形象上,在開展工作過程中,經常與他們溝通情況聽取員工意見,發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力,真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習,培養(yǎng)良好的情操,調整好自己的心態(tài),全面提高自身素質,確立良好的心理定位,成為一名稱職的員工。

  “有信心不一定會贏,沒信心就一定會輸,能力也是關鍵,要相信自己。”希望我能得貴酒店信任,我將會做得更好。

  在次愿貴(酒店)蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

自薦人:xxx

20xx年xx月xx日

  領班自薦書 篇5

尊敬的領導:

  您好!

  我叫XXX,從事夜場已有多年了,夜場的幾年生涯中憑著自我不斷學習且不斷提高。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心及時間觀念,能雷厲風行,勤勉不懈,極富工作熱情、性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力,按時完成領導交付的工作和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合個部門負責人成功地完成各項工作、積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。已掌握了熟練的業(yè)務技能技巧及基本的管理藝術,在工作實踐中也贏得了同事們的一致好評。

  很榮幸走進這個大家庭,加人這個團隊。目前我在這里是一名服務員,俗話說:“不想做將軍的士兵不是好士兵”。聽到公司為了更好的完善管理需要內部提一名部長,“人往高處走,水往低處流”進一步提升自己的時候來了,機會是給有準備的人。我早準備好迎接新的`挑戰(zhàn),我相信我能勝任好這份工作。

  按著公司的方針,共同創(chuàng)造佳績。不斷的自我提高打造一支新的團隊,為我們的團隊鞠躬盡瘁出一份微薄之力。雷厲風行的完成上級下達的指標,認真執(zhí)行并反饋工作的進度。按時參加工作會議并貫徹執(zhí)行及時傳遞會議精神給員工,讓員工按著我們的工作思路完成好每天的工作。引導監(jiān)督員工的工作進展,關心員工的生活起居,了解其心態(tài)營造良好的氛圍。每天檢查硬件設施設備保證正常運作。定期給員工培訓提高員工技能技巧及良好的職業(yè)道德,做到身先士卒,以身作則。

  在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作。為團隊出我的一份力,與團隊一起為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的明天。

  此致

敬禮!

  領班自薦書 篇6

尊敬的各級領導:

  您們好!

  我叫祝美芬,此時此刻我為能夠有機會站酒店內部客房領班競選深感榮幸,無論今天的競選結果怎么樣,我都將忠心感謝各位領導對我的支持與厚愛,因為你們讓我有機會站在這里盡情的展現自我,謝謝!

  我于2月16日成為帝京大酒店的員工,到今天已有整。在這時間里,我主要的.工作是管家部樓層上中班服務員,在酒店工作中我學會了很多。

  工作要求上,我從儀容儀表、禮貌禮節(jié)、行禮規(guī)范,還有酒店的規(guī)章制度。服務上,努力學習并做到最好。

  在服務要求上,我學到了在服務行業(yè)中對待客人要熱情、主動、周到、大方、禮貌,對待自己注意儀表大方,清潔得體,工作利落快捷。

  我深刻認識到作為一名優(yōu)秀員工,堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長,對樹立酒店形象的極端重要性,也要加強理論學習、計算機學習,培養(yǎng)良好的情操,調整自己的心態(tài),全面提高自身素質,確立良好的心理定位,成為一名稱職的優(yōu)秀員工。當然,由于個人的認識和經驗有限,在工作中難免有所不足,誠心希望并感謝大家?guī)椭赋觯視M力改正,以完善自我的能力,謝謝!

此致

敬禮

  自薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

  領班自薦書 篇7

尊敬的酒店各級領導:

  你們好!

  首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信!希望能得到貴酒店的青睞與重用。

  我現是貴酒店客房部一名服務員,曾在金輝大酒店做過客房服務員一職,雖然專業(yè)知識還有一定的不足,但我對酒店管理有著很強的求知欲,既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備,希望在貴公司從基層做起,使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。

  因貴xxx酒店xxx行業(yè)運作需求,本人考慮到自己各方面的能力,因此應聘客房部領班崗位,希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展,經過對xxx貴酒店xxx情況的了解,深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立xxx賓館和酒店xxx形象的極端重要性。,雖然只是一服務員,但是閑暇的時候,我總是在觀察這里面的每個人都在做什么,然后把他們的工作都連接起來,一個酒店的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中,發(fā)現這樣做自己能夠學到了好多,而且讓自己的工作不無聊,時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的工作經驗和相關知識,熟悉酒店經營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。

  本人我注重團隊意識能夠團結同事,與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調關系,增強凝聚力,形成整體合力,努力協(xié)調上下級關系,分享我的.心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護xxx酒店xxx的整體形象上,在開展工作過程中,經常與他們溝通情況聽取員工意見,發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力,真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習,培養(yǎng)良好的情操,調整好自己的心態(tài),全面提高自身素質,確立良好的心理定位,成為一名稱職的員工。

  “有信心不一定會贏,沒信心就一定會輸,能力也是關鍵,要相信自己。”希望我能得貴酒店信任,我將會做得更好。

  在次愿貴xxx酒店xxx蒸蒸日上!

此致

敬禮!

  自薦人:xx

  時間:XXXX年XX月XX日

  領班自薦書 篇8

  尊敬的前廳部經理及各級領導

  你們好 首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信希望能得到貴酒店的青睞與重用。 我現是貴酒店前廳部的一名服務員曾就讀計算機專業(yè)于前幾年畢業(yè)學校生涯雖然專業(yè)知識還有一定的不足但我對酒店管理有著很強的求知欲既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備希望在貴公司從基層做起使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。 因貴酒店行業(yè)運作需求本人考慮到自己各方面的能力因此應聘貴公司儲備干部領班崗位希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展經過對貴賓館情況的了解深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立賓館和酒店形象的極端重要性。我曾經在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工雖然只是一名傳菜員但是閑暇的時候我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么然后把他們的工作都連接起來一個酒樓的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中發(fā)現這樣做自己能夠學到了好多而且讓自己的工作不無聊時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富更多請訪豆丁資料網 的餐廳工作經驗和相關知識熟悉酒店經營管理的.部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程加上現有的一些著手的專業(yè)性計算機基礎我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。 本人我注重團隊意識能夠團結同志與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調關系增強凝聚力形成整體合力努力協(xié)調上下級關系我的心

  理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上在開展工作過程中經常與他們溝通情況聽取員工意見發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習培養(yǎng)良好的情操調整好自己的心態(tài)全面提高自身素質確立良好的心理定位成為一名稱職的員工。 “有信心不一定會贏沒信心就一定會輸能力也是關鍵要相信自己。”希望我能得貴酒店信任我將會做得更好。 在次愿貴酒店蒸蒸日上。

  此致

  敬禮

  自薦人:

  20xx年3月10日

  領班自薦書 篇9

尊敬的我司領導:

  您好!

  我是xxx,于今年8月24日入職我公司,成為客服部成員之一,于10月3日至今代理客服部接待員領班一職。現提出申請,希望能正式成為領班。

  在入職金碧物業(yè)的這3個月,我由一名普通的新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員,在代理領班的這段時間里,通過公司的培訓及領導的培養(yǎng),我努力把自己的工作做到,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事,帶領接待員積極配合開盤前后的各項工作,及時完成領導安排的各項工作,為提高接待員禮儀素養(yǎng)貢獻出自己微博之力,再此期間,我的工作能力和各個方面的專業(yè)知識有很大的提高,自己虛心求學,踏踏實實的工作態(tài)度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信任和培養(yǎng),感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助。

  在工作期間,本人工作認真,細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,如期完成領導安排的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功完成各項工作;積極學習新知識、技巧,注重自身發(fā)展和進步。

  自10月3日從事代理領班工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況,能夠馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

  1、每日接待員晨會召開、安排各個工作崗位人員、對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到,安排接待員就餐事宜等;

  2、每周協(xié)助王經理進行接待員培訓及每周工作總結會議召開并記錄“會議紀要”、每周五大掃接待員人員安排等;

  3、每月月末整理《日常工作記錄表》并準備下個月記錄表、培訓資料;協(xié)助經理完成下個月接待員排班工作等;

  4、協(xié)助經理完成日常接待員工作事宜,處理日常接待工作等。

  在工作中,我勤奮踏實,獲得了本部門同事的認同,當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門經理也即使給我指出,促進了我工作的成熟性。

  如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更深刻的了解。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的'關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  我相信我一定會做好此項工作,成為一名合格且優(yōu)秀的接待員領班,不辜負領導對我的期望。

  我很自信的一點是,我必將能成為領導的得力助手,同事的工作模范!

  在這一個月的代理領班工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,感謝在此之前公司給我這樣一個發(fā)揮的舞臺,同時期望領導給予我更久遠的發(fā)揮,我將會珍惜這個機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此提出申請,希望自己能夠正式被任命為接待員領班。

  懇請領導予以批準!

此致

敬禮

  自薦人:

  20xx年xx月xx日

  尊敬的領導:

  你們好!

  我叫xxx,于xxxx年x月xx日進入學校餐飲部工作,那是培訓服務中心還未成立。中心成立后根據工作的需要,目前擔任培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職,負責培訓會議就餐后餐費結算。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和中心同事之間能夠通力合作,關系相處融洽且和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,熱愛各種文體活動,注重自身進步與服務中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項工作時,難免出現一些小差小錯;但前事之薦,后事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,學會在處理各種問題時考慮得更全面充分,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的.指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,感謝他們對我的信任。

  隨著時間的推移,在學工餐飲部工作將近三年,我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍、團結上進的酒店文化,使得我在工作中干勁十足。

  在中心領導的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  我相信我一定會做好領導交給我的工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  這三年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到餐飲部的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領班一職申請,懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,更快的完成工作,創(chuàng)造價值,同培訓服務中心(學工餐飲部)一起展望美好的未來!如果,您覺我的自身條件還不具備,也沒關系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領導的考核。

此致

敬禮

自薦人:

  20xx年xx月xx日

  領班自薦書 篇10

  尊敬的各級領導:

  您們好!

  我叫祝美芬,此時此刻我為能夠有機會站酒店內部客房領班競選深感榮幸,無論今天的競選結果怎么樣,我都將忠心感謝各位領導對我的支持與厚愛,因為你們讓我有機會站在這里盡情的展現自我,謝謝!

  我于20xx年2月16日成為帝京大酒店的員工,到今天已有整4年。在這4年時間里,我主要的工作是管家部樓層上中班服務員,在酒店工作中我學會了很多。

  工作要求上,我從儀容儀表、禮貌禮節(jié)、行禮規(guī)范,還有酒店的規(guī)章制度。服務上,努力學習并做到最好。

  在服務要求上,我學到了在服務行業(yè)中對待客人要熱情、主動、周到、大方、禮貌,對待自己注意儀表大方,清潔得體,工作利落快捷。

  我深刻認識到作為一名優(yōu)秀員工,堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長,對樹立酒店形象的極端重要性,也要加強理論學習、計算機學習,培養(yǎng)良好的情操,調整自己的心態(tài),全面提高自身素質,確立良好的'心理定位,成為一名稱職的優(yōu)秀員工。當然,由于個人的認識和經驗有限,在工作中難免有所不足,誠心希望并感謝大家?guī)椭赋觯視M力改正,以完善自我的能力,謝謝!

  此致

  敬禮

  自薦人:祝美芬

  領班自薦書 篇11

尊敬的領導:

  您好!

  首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦書!希望能得到貴酒店的青睞與重用。

  我現是貴酒店前廳部的一名服務員,曾就讀計算機專業(yè),于前幾年畢業(yè)學校生涯,雖然專業(yè)知識還有一定的不足,但我對酒店管理有著很強的求知欲,既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備,希望在貴公司從基層做起,使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。

  因貴(酒店)行業(yè)運作需求,本人考慮到自己各方面的能力,因此應聘貴公司儲備干部領班崗位,希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展,經過對(貴賓館)情況的了解,深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立(賓館和酒店)形象的極端重要性。我曾經在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工,雖然只是一名傳菜員,但是閑暇的時候,我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么,然后把他們的工作都連接起來,一個酒樓的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中,發(fā)現這樣做自己能夠學到了好多,而且讓自己的`工作不無聊,時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的餐廳工作經驗和相關知識,熟悉酒店經營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,加上現有的一些著手的專業(yè)性計算機基礎,我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。

  本人我注重團隊意識能夠團結同志,與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調關系,增強凝聚力,形成整體合力,努力協(xié)調上下級關系,我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護(酒店)的整體形象上,在開展工作過程中,經常與他們溝通情況聽取員工意見,發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力,真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習,培養(yǎng)良好的情操,調整好自己的心態(tài),全面提高自身素質,確立良好的心理定位,成為一名稱職的員工。

  “有信心不一定會贏,沒信心就一定會輸,能力也是關鍵,要相信自己。”希望我能得貴酒店信任,我將會做得更好。

此致

敬禮!

自薦人:

  20xx年xx月xx日

  領班自薦書 篇12

親愛的領導:

  感謝您在百忙之中的關注。

  附上我的簡歷。如果有機會采訪你,我將不勝感激。即使貴公司認為我不符合您的要求,我也會關注貴公司的發(fā)展,并在此致以最良好的祝愿!我叫xxxc,現在是你們酒店前臺的服務員。我想申請你們酒店的領班職位。這是我個人的簡介。我學的是計算機專業(yè),幾年前從學校畢業(yè)。雖然我的專業(yè)知識仍然不足,但我對酒店管理知識有強烈的渴望。自從我選擇了這家旅館,我就準備好忍受艱難困苦了。我希望從貴公司的基層做起,這樣我就可以隨著酒店的.不斷發(fā)展而一步步得到提升。我注重團隊精神,團結同志,與他人合作。更多的理解和寬容我善于協(xié)調關系,增強凝聚力,形成整體合力,并努力協(xié)調上下級關系。我的心理取向應該體現在關心員工和維護酒店的整體形象上。在開展工作的過程中,我經常與他們溝通,聽取員工的意見,發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性,真誠地支持和幫助下屬。我想加強理論學習,培養(yǎng)良好的情操,調整心態(tài),全面提高素質,樹立良好的心理導向,成為一名著名的員工。親愛的領導們,我很高興聽到你們組織一直重視選拔和培養(yǎng)年輕人才。今天你給了我肥沃的土壤。

  明天我將用汗水和果實來證明你的明智選擇!我將“以經濟待賢王,以真誠報恩”再次感謝您對我的關注,我將熱切期待您的回復。

  自薦人:

  時間:

  領班自薦書 篇13

敬的領導:

  您好!

  我叫范國營,首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信!再一次衷心感謝公司給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的機會。只有平時嚴格要求自己,不斷提高自己自身業(yè)務素質,才能把握好每一次展現自身才能的機會,從而實現自我價值。在此,請允許我向您毛遂自薦。

  如果競聘成功,首先我將積極配合領導做好客房部的各項工作

  其次,我想談談自己做好客房部領班一職的工作思路。我的工作思路是以“六個基本條件”和“四個不要”來嚴格要求自己。“六個基本條件”是具有先進的思想觀念;具有強烈的責任心;具有嫻熟的崗位技能專業(yè)知識;熟悉并掌握客房規(guī)章制度及操作程序;具有團隊合作意識;積極配合領導開展工作。“四個不要”是千萬不要因怕得罪人而疏于管理;千萬不要怕麻煩而偷懶;千萬不要憑主觀一致與想象去辦事;千萬不要為自己找任何借口。如果競聘成功,我的工作目標是:嚴格按照計劃、實施、檢查、改進的工作流程去關注工作中的每一個細節(jié)。

  員工的形象素質關系到酒店公司的形象,這就要求每個員工都能養(yǎng)成的習慣,因為優(yōu)質服務的實質就是員工好的習慣和職業(yè)素質。

  1、規(guī)范員工的言行舉止,讓其具有酒店公司從業(yè)人員的職業(yè)素質和風度,應該做到禮貌、回避、禮讓、方便。

  2、讓每一個員工知道客房的目標、價值觀、信條和自己的工作范圍。

  3、溝通問題。作為一個管理者要學會溝通、善于溝通,我要自己的熱情把快樂到每一個與昂的心里面,給員工創(chuàng)造零距離的溝通,讓員工在一個“無壓”的.環(huán)境中工作,充分發(fā)揮員工的積極性。

  4、工作方法。作為一位管理者要學會人性化的管理制度,要學會調動員工的主觀能動性,應該給予員工充分的信任,有了充分的信任才能有和諧的管理和服務意識。

  5、服務意識。我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,其實服務是相互的,用主動,周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容,也就是自己的快樂。作為一個管理者首先需要的就是敬業(yè)精神,而這種精神就是責任,對自己、團隊、對公司的責任和義務

  6、我相信,憑著我的個人素質,我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我一定能把客房部領班的工作做好。

  7、如果這次競聘不上,說明自己的能力還需要進一步的鍛煉和提高,我將在現處的崗位上更加努力完善自己,扎扎實實、認認真真做好自己的本職工作

  此致

敬禮!

自薦人:xxx

20xx年xx月xx日

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