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領班自薦書怎么寫

時間:2024-02-03 07:42:01 自薦書 我要投稿
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領班自薦書怎么寫

  在學習、工作生活中,需要使用自薦書的場合越來越多,自薦書能突出個人的特征,讓他人看到自己的優(yōu)勢。你寫自薦書時總是無從下筆?以下是小編為大家收集的領班自薦書怎么寫,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

領班自薦書怎么寫

領班自薦書怎么寫1

敬愛的領導:

  您好!

  感謝您閱讀我的升職自薦書,為我打開了一扇希望之窗。在此,希望您能讓我毛遂自薦,晉升我為部門經(jīng)理。

  我深知勝任管理一職不是一件容易的事,公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務,隨著公司的壯大而壯大,學到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。

  如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:

  1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結(jié)合客服部散客服務的實際要求,對具體服務細節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細。

  2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。

  3、練好內(nèi)功,開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的.服務。只有服務上去了,才能開拓更廣闊的市場,圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

  我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓,有潛力、有遠見的單位,一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之,給我一個升職的機會,我將盡我的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

領班自薦書怎么寫2

尊敬的領導:

  您好!

  我叫xxx,首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信!再一次衷心感謝公司給了我們大家這次公平、公正競爭、展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華的機會。只有平時嚴格要求自己,不斷提高自己自身業(yè)務素質(zhì),才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會,從而實現(xiàn)自我價值。在此,請允許我向您毛遂自薦。

  如果競聘成功,首先我將積極配合領導做好客房部的各項工作

  其次,我想談談自己做好客房部領班一職的工作思路。我的工作思路是以“六個基本條件”和“四個不要”來嚴格要求自己。“六個基本條件”是具有先進的思想觀念;具有強烈的責任心;具有嫻熟的崗位技能專業(yè)知識;熟悉并掌握客房規(guī)章制度及操作程序;具有團隊合作意識;積極配合領導開展工作。“四個不要”是千萬不要因怕得罪人而疏于管理;千萬不要怕麻煩而偷懶;千萬不要憑主觀一致與想象去辦事;千萬不要為自己找任何借口。如果競聘成功,我的工作目標是:嚴格按照計劃、實施、檢查、改進的工作流程去關注工作中的每一個細節(jié)。

  員工的形象素質(zhì)關系到酒店公司的形象,這就要求每個員工都能養(yǎng)成的習慣,因為優(yōu)質(zhì)服務的實質(zhì)就是員工好的習慣和職業(yè)素質(zhì)。

  1、規(guī)范員工的言行舉止,讓其具有酒店公司從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風度,應該做到禮貌、回避、禮讓、方便。

  2、讓每一個員工知道客房的目標、價值觀、信條和自己的工作范圍。

  3、溝通問題。作為一個管理者要學會溝通、善于溝通,我要自己的熱情把快樂到每一個與昂的心里面,給員工創(chuàng)造零距離的'溝通,讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作,充分發(fā)揮員工的積極性。

  4、工作方法。作為一位管理者要學會人性化的管理制度,要學會調(diào)動員工的主觀能動性,應該給予員工充分的信任,有了充分的信任才能有和諧的管理和服務意識。

  5、服務意識。我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,其實服務是相互的,用主動,周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容,也就是自己的快樂。作為一個管理者首先需要的就是敬業(yè)精神,而這種精神就是責任,對自己、團隊、對公司的責任和義務

  6、我相信,憑著我的個人素質(zhì),我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我一定能把客房部領班的工作做好。

  7、如果這次競聘不上,說明自己的能力還需要進一步的鍛煉和提高,我將在現(xiàn)處的崗人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,熱愛各種文體活動,注重自身進步與服務中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項工作時,難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,學會在處理各種問題時考慮得更全面充分,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,感謝他們對我的信任。

  隨著時間的推移,在學工餐飲部工作將近三年,我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的酒店文化,使得我在工作中干勁十足。

  在中心領導的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  我相信我一定會做好領導交給我的工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  這三年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到餐飲部的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領班一職申請,懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,更快的完成工作,創(chuàng)造價值,同培訓服務中心(學工餐飲部)一起展望美好的未來!如果,您覺我的自身條件還不具備,也沒關系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領導的考核。

  xxx

  20xx年xx月xx日

領班自薦書怎么寫3

尊敬的領導:

  您好!

  首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦書!希望能得到貴酒店的青睞與重用。

  我現(xiàn)是貴酒店前廳部的一名服務員,曾就讀計算機專業(yè),于前幾年畢業(yè)學校生涯,雖然專業(yè)知識還有一定的不足,但我對酒店管理有著很強的求知欲,既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備,希望在貴公司從基層做起,使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。

  因貴(酒店)行業(yè)運作需求,本人考慮到自己各方面的能力,因此應聘貴公司儲備干部領班崗位,希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展,經(jīng)過對(貴賓館)情況的了解,深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立(賓館和酒店)形象的極端重要性。我曾經(jīng)在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工,雖然只是一名傳菜員,但是閑暇的時候,我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么,然后把他們的工作都連接起來,一個酒樓的簡單運作方式就已經(jīng)在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中,發(fā)現(xiàn)這樣做自己能夠?qū)W到了好多,而且讓自己的工作不無聊,時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的餐廳工作經(jīng)驗和相關知識,熟悉酒店經(jīng)營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,加上現(xiàn)有的一些著手的專業(yè)性計算機基礎,我自信我的經(jīng)歷和能力完全符合此項工作的要求。

  本人我注重團隊意識能夠團結(jié)同志,與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調(diào)關系,增強凝聚力,形成整體合力,努力協(xié)調(diào)上下級關系,我的`心理定位要體現(xiàn)在既愛護關懷員工又要維護(酒店)的整體形象上,在開展工作過程中,經(jīng)常與他們溝通情況聽取員工意見,發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力,真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習,培養(yǎng)良好的情操,調(diào)整好自己的心態(tài),全面提高自身素質(zhì),確立良好的心理定位,成為一名稱職的員工。

  “有信心不一定會贏,沒信心就一定會輸,能力也是關鍵,要相信自己。”希望我能得貴酒店信任,我將會做得更好。

此致

敬禮!

自薦人:

  20xx年xx月xx日

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