保潔獎(jiǎng)懲制度

時(shí)間：2024-06-28 17:10:47 賽賽制度我要投稿

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保潔獎(jiǎng)懲制度（精選16篇）

　　現(xiàn)如今，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的保潔獎(jiǎng)懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保潔獎(jiǎng)懲制度（精選16篇）

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 1

　　1.上班不簽到每次扣除工資10元。

　　2.特殊情況如學(xué)校大型活動(dòng)需全天候保潔除，出現(xiàn)差錯(cuò)扣除當(dāng)月工資且辭退。

　　3.保潔檢查總分超過(guò)95分為優(yōu)，一次獎(jiǎng)勵(lì)10元;總分超過(guò)90分為良、達(dá)標(biāo)，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-80分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資10元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-50分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資30元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);50分以下或不打掃也沒(méi)請(qǐng)假無(wú)頂替人，扣除當(dāng)月工資或辭退。保潔用品保潔用具名稱(chēng) 賠償價(jià)格(元)

　　4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價(jià)賠償。

　　5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領(lǐng)班請(qǐng)假。

　　6.不請(qǐng)假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資10元;

　　7.不請(qǐng)假超過(guò)2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資100元并酌情辭退;

　　8.若請(qǐng)假后，頂替人沒(méi)有按照保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)(或不懂保潔要領(lǐng)，或不聽(tīng)執(zhí)行檢查指導(dǎo))做好保潔工作，由此出現(xiàn)保潔問(wèn)題和影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣1月的工資;

　　9.若不請(qǐng)假，也無(wú)頂替人由此出現(xiàn)保潔問(wèn)題而影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣3月的`工資，并辭退。

　　10.因部分保潔區(qū)域分配學(xué)生協(xié)助保潔和根據(jù)保潔范疇不同工資不同情況，學(xué)校出現(xiàn)特殊情況需要全天候保潔(個(gè)別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。

　　11.保潔時(shí)段內(nèi)，不在崗或隨意外出，執(zhí)行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當(dāng)月工資20元。1周脫崗超過(guò)2次扣除當(dāng)月工資100元。1月脫崗超過(guò)5次扣除當(dāng)月工資或辭退。

　　12.辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不干凈，檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣除承包責(zé)任區(qū)保潔員10元，當(dāng)即清理;一日內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次，扣除30元，當(dāng)即清理;一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)3次，扣除50元，當(dāng)即清理; 一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)5次，扣除100元或辭退.

　　14.未盡事宜另定。

　　本制度最終解釋權(quán)歸本公司。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 2

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范傳習(xí)秩序，充分調(diào)動(dòng)講師傳習(xí)、科研及其它社會(huì)工作的積極性，確保傳習(xí)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，特制定講師獎(jiǎng)懲制度如下：

　　1、凡是在授課過(guò)程中，違反傳習(xí)管理規(guī)程，造成傳習(xí)差錯(cuò)的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換講師。

　　2、在傳習(xí)過(guò)程中，凡是檢查出講師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，予以警告。

　　3、在傳習(xí)檢查過(guò)程中，凡是傳習(xí)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，予以警告。

　　4、凡參加教科研活動(dòng)并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、凡制作教具、實(shí)驗(yàn)器材或進(jìn)行傳習(xí)方法改革并成效顯著的`，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、凡在傳習(xí)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 3

　　對(duì)公司保潔員的.考核，一月標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，實(shí)行量化考核。保潔員實(shí)的工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資（元/分）-各項(xiàng)扣分+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分。具體考核內(nèi)容如下：

　　（懲）

　　一、具有下列情況之一者，扣3-5分。

　　一、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及員工禮貌，違者扣3分

　　二、工作時(shí)要堅(jiān)守崗位，不遲到，不早退，不準(zhǔn)干私活，不扎堆聊天，違者一次扣5分。

　　三、要遵守工作紀(jì)律，至少做到一日兩清掃。要保證地面、走廊、墻圍、水槽（池）、樓梯整潔，公共場(chǎng)所無(wú)積灰、門(mén)窗玻璃整潔明亮，地面無(wú)積水、痰跡，墻壁無(wú)張貼、涂寫(xiě)，不合格一處扣5分。

　　四、每天上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)回宿舍，違者者扣5分。

　　五、保持衛(wèi)生間無(wú)臭味、隔板及拉手、瓷磚無(wú)積垢，便池內(nèi)無(wú)糞便。抽查一次不合格扣5分

　　六、愛(ài)惜使用清潔工具，清潔工具擺放符合要求，不合格扣5分

　　七、隨意堆放垃圾，垃圾要存放在指定位置，并及時(shí)清理，未及時(shí)清理扣5分

　　八、利用上班時(shí)間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。完成管理員交辦的臨時(shí)性工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

　　（獎(jiǎng)）

　　九、有下列情況之一，視情況獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1、每月能按照公司規(guī)定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現(xiàn)突出者。

　　2、撿拾顧客財(cái)物，積極上繳歸還。

　　3、本職工作被領(lǐng)導(dǎo)提出表?yè)P(yáng)。

　　4、清潔工作檢查半年內(nèi)無(wú)扣分，無(wú)處罰。

　　5、對(duì)公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開(kāi)支、人工者。

　　6、本職工作檢查一年內(nèi)無(wú)扣分，無(wú)處罰。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 4

　　一、處罰

　　1、教室地面未打掃，每次處以20元罰款；地面上有紙屑每次處以10元罰款。

　　2、教室桌椅擺放不整齊，課桌抽屜有廢紙，每次處以5元罰款。

　　3、教室內(nèi)外墻壁有污跡，黑板未擦干凈，講臺(tái)未擦干凈，每次處以5元罰款。

　　4、教學(xué)樓門(mén)廳未擦，窗戶(hù)玻璃未擦，每次處以10元罰款。

　　5、教室里的燈具等有灰塵，教室墻角有蜘蛛網(wǎng)，每次處以5元罰款。

　　6、不穿工作服、不帶工作證、儀表不整齊者，每次處以10元罰款。

　　7、工作期間喝酒，每次處以20元罰款；帶酒上崗者，每次處以30元罰款；發(fā)現(xiàn)兩次者，給予辭退。

　　8、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員指出的問(wèn)題不及時(shí)糾正，每次處以10元罰款。

　　9、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排每次處以10元罰款。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行崗位職責(zé)好，無(wú)責(zé)任事故；

　　2、能積極主動(dòng)處理各類(lèi)事情，反映良好；

　　3、工作中積極主動(dòng)，敢于制止違法亂紀(jì)行為；

　　4、全月工作成績(jī)突出，全勤者。

　　5、中心每月不定期進(jìn)行檢查打分，對(duì)優(yōu)秀者給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，良好者給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 5

　　一、有下列情況之一者，勸其調(diào)換班級(jí)或令其停學(xué)反思或不發(fā)給畢業(yè)證書(shū)：

　　1.不服從班干老師的教育管理，頂撞班干老師，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響者;

　　2.不守課堂紀(jì)律，行為不規(guī)范，擾亂課堂秩序，影響老師同學(xué)課堂學(xué)習(xí)程序，情節(jié)嚴(yán)重者;

　　3.在班級(jí)校內(nèi)外打架斗毆、參與打架斗毆或有打架斗毆唆使嫌疑，導(dǎo)火索嫌疑等，經(jīng)查事實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者;

　　4.撕毀書(shū)本試卷老師印發(fā)的資料嚴(yán)重厭學(xué)者。

　　二、設(shè)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)。只要在一學(xué)期內(nèi)自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，按時(shí)交納作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)，遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，期末就發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生或三好學(xué)生獎(jiǎng)狀。假如不小心違反了制度，自己主動(dòng)承認(rèn)按一次的五分之一記入檔案，班干在第一時(shí)間匯報(bào)犯錯(cuò)情況按一次的五分之二記入檔案(但犯錯(cuò)人必須保證下次不再重犯)。老師通過(guò)別的渠道了解到學(xué)生犯錯(cuò)情況，而犯錯(cuò)人又沒(méi)主動(dòng)承認(rèn)且班干也未在第一時(shí)間匯報(bào)，按一次的四倍記入檔案。這種情況一學(xué)期只要出現(xiàn)一次就不發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)。期末考試全班倒數(shù)二十名且各科均分不足百分之六十分，一律不發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)，但發(fā)給文明學(xué)生獎(jiǎng)。

　　三、期末統(tǒng)考獎(jiǎng)狀發(fā)放辦法：

　　1.期末考試各科均分只要達(dá)到百分之七十分就發(fā)給名次獎(jiǎng)狀，或?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)秀(良好)獎(jiǎng)狀。校前三十名發(fā)給校前三十名獎(jiǎng)狀。

　　2.依據(jù)上學(xué)期期末考試總成績(jī)作為參照基數(shù)，本學(xué)期期末考試名次或分?jǐn)?shù)上升顯著，發(fā)給總分或單科成績(jī)進(jìn)步顯著獎(jiǎng)。

　　3.期末考試單科前五名發(fā)給單科名次獎(jiǎng)狀。

　　四、到期中或期末時(shí)各授課教師一致認(rèn)為全班同學(xué)都自覺(jué)守紀(jì)，班主任給全班同學(xué)嘉獎(jiǎng)。期末考試我班有十人進(jìn)入校前三十名，班主任給全班同學(xué)嘉獎(jiǎng)。期末考試全年級(jí)第一、二名都在我班，班主任給全班同學(xué)嘉獎(jiǎng)。期末考試全年級(jí)后五十名都不在我班，班主任給全班同學(xué)嘉獎(jiǎng)。此獎(jiǎng)項(xiàng)重復(fù)計(jì)算，且是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)品待定。

　　五、期末考試能超出別班前三名的有以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：超出第一名每分獎(jiǎng)3.00元;超出第二名每分獎(jiǎng)2.00元;超出第三名每分獎(jiǎng)1.00元。以最高獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、在學(xué)校組織的有成績(jī)可比性的`期中考試中，獲校前三十名者獎(jiǎng)給5—10元的筆記本一本，三十一—五十名獎(jiǎng)2—5元的硬面抄一本，五十一—一百名獎(jiǎng)軟面抄一本。

　　七、在期末考試中獲校前三十名者獎(jiǎng)20元左右的鋼筆一支軟面抄一本，三十一—五十名獎(jiǎng)10元左右的鋼筆一支軟面抄一本，五十一—一百名獎(jiǎng)軟面抄一本。

　　八、設(shè)總分進(jìn)步獎(jiǎng)品：以八年級(jí)下學(xué)期期末統(tǒng)考成績(jī)?yōu)閰⒄栈鶖?shù)，本學(xué)期期中期末考試總分上升十分以上，從十分開(kāi)始每上升一分獎(jiǎng)勵(lì)0.5元或同等金額的獎(jiǎng)品，此獎(jiǎng)與名次獎(jiǎng)任取一高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)算。

　　九、學(xué)校組織的競(jìng)賽考試，獲一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)給硬面抄，二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)給軟面抄，以學(xué)校出榜公布為準(zhǔn)(包括作文征文在內(nèi))。

　　十、此制度由班長(zhǎng)督促班主任且配合班主任實(shí)施。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 6

　　為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng)造性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，特制定本獎(jiǎng)懲制度

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)

　　頒發(fā)獎(jiǎng)狀；通報(bào)表?yè)P(yáng)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；晉級(jí)；發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　（一）．獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　（1）對(duì)改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

　　（2）為業(yè)主提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，受到業(yè)主表

　　揚(yáng)者。

　　（3）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建

　　議，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟(jì)效益者。

　　（4）在各類(lèi)報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。

　　（5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

　　（6）控制開(kāi)支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者。

　　（7）廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。

　　（8）見(jiàn)義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。

　　（9）拾金（物）不昧，主動(dòng)上交者。

　　（10）敬業(yè)愛(ài)崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。

　　（二）．獎(jiǎng)勵(lì)程序

　　凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由主管部門(mén)將員工事跡以書(shū)面形式

　　報(bào)告并填寫(xiě)?yīng)剟?lì)建議書(shū)呈報(bào)行政部，由行政部核實(shí)無(wú)誤后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　二、處分

　　（一）．甲類(lèi)過(guò)失。

　　（1）不按公司規(guī)定著裝。

　　（2）儀表、儀容不整。

　　（3）不按公司規(guī)定佩戴員工證。

　　（4）不使用本崗位禮貌用語(yǔ)。

　　（5）當(dāng)班時(shí)間吃東西、看報(bào)紙。

　　（6）在當(dāng)值崗位使用公司電話(huà)辦理私事超過(guò)3分鐘。

　　（7）丟失公司財(cái)物。

　　（8）私自使用公司長(zhǎng)途電話(huà)。

　　（9）無(wú)特殊原因不按時(shí)完成上級(jí)交付辦的任務(wù)。

　　（10）工作時(shí)間接待私人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間超過(guò)15分鐘。

　　（11）工作散漫，粗心大意。

　　（12）無(wú)故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　（13）1月內(nèi)無(wú)故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過(guò)10分鐘。

　　（二）．乙類(lèi)過(guò)失。

　　（1）委托他人或代他人打卡。

　　（2）當(dāng)班時(shí)間睡覺(jué)。

　　（3）撤離工作崗位，經(jīng)常遲到或早退（1周達(dá)3次）。

　　（4）因服務(wù)態(tài)度差受到業(yè)主投訴時(shí)，與業(yè)主爭(zhēng)辯、吵鬧。

　　（5）在轄區(qū)內(nèi)變相賭博或從事不道德活動(dòng)。

　　（6）未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制轄區(qū)內(nèi)房間鑰匙。

　　（7）弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。

　　（8）私自向外界泄露公司機(jī)密資料。

　　（9）故意損壞公司或業(yè)主財(cái)物。

　　（10）不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場(chǎng)合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

　　（11）超越職權(quán)范圍或違章操作，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。

　　（12）工作時(shí)間消極怠工。

　　（三）．丙類(lèi)過(guò)失。

　　（1）以權(quán)謀私，敲詐勒索業(yè)主或下屬。

　　（2）組織及煽動(dòng)罷工、聚眾鬧事。

　　（3）工作時(shí)間酗酒、賭博、打架。

　　（4）侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。

　　（5）服務(wù)態(tài)度極差，與業(yè)主吵架，或1年累計(jì)被業(yè)主投訴達(dá)3次以上者。

　　（6）偷竊公司或業(yè)主財(cái)物。

　　（7）玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成重大事故或嚴(yán)重后果。

　　（8）惡意破壞公物或他人財(cái)物，造成公司或他人重大損失。

　　（9）連續(xù)曠工7天或1年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上。

　　（10）不服從正常的工作調(diào)動(dòng)。

　　（11）私自在外兼職或利用病假、事假炒更。

　　（12）受到國(guó)家法律及治安條例處罰。

　　（13）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。

　　三、處罰種類(lèi)及執(zhí)行方式

　　1、口頭警告。僅限首次觸犯甲類(lèi)過(guò)失的行為，由部門(mén)主管簽發(fā)并報(bào)總經(jīng)理審核備案。

　　2、書(shū)面警告。員工重復(fù)觸犯甲類(lèi)過(guò)失或觸犯乙類(lèi)過(guò)失，將給予書(shū)面警告，并扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資的20﹪。

　　3、最后書(shū)面警告。員工重復(fù)觸犯乙類(lèi)過(guò)失將給予最后書(shū)面警告處分，扣當(dāng)月浮動(dòng)工資的20﹪。

　　4、罰款。員工違規(guī)除給予書(shū)面警告外，還可以給予罰款、處分。

　　5、辭退或開(kāi)除。員工觸犯丙類(lèi)過(guò)失，公司有僅給予辭退或開(kāi)除處理，公司也有僅對(duì)重復(fù)觸犯乙類(lèi)過(guò)失、情節(jié)嚴(yán)重的員工給予辭退處分。

　　6、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，主管級(jí)可直接對(duì)違規(guī)員工簽發(fā)警告通告書(shū)。

　　四、處罰程序

　　1、員工有違紀(jì)行為，由所在部門(mén)填寫(xiě)員工違紀(jì)警告書(shū)，列明違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見(jiàn)，經(jīng)見(jiàn)證人或違紀(jì)人簽名后，送總經(jīng)理辦公室。

　　2、普通員工的違紀(jì)處罰，由部門(mén)經(jīng)理審批。

　　3、主管級(jí)以上（含主管級(jí)）人員的`違紀(jì)處罰，由總經(jīng)理審批。

　　五、處罰的取消

　　員工從受到警告通知書(shū)后三個(gè)月內(nèi)，如能認(rèn)真改過(guò)，積極工作，連續(xù)兩次考評(píng)為“優(yōu)”，或因工作成績(jī)突出，受到公司的通報(bào)表?yè)P(yáng)，經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理提出，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可取消警告處分。

　　六、申訴

　　員工若對(duì)所受的處分不服，應(yīng)在3日內(nèi)書(shū)面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。總經(jīng)理或公司其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工申訴進(jìn)行認(rèn)真核查，并作出相應(yīng)的處理決定。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 7

　　為了進(jìn)一步改善小區(qū)人居環(huán)境，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性，公司對(duì)保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度。

　　一、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、工作紀(jì)律：（30分）

　　（1）上班不遲到、不早退3分

　　（2）上班統(tǒng)一著裝3分

　　（3）上班不扎堆聊天或干與工作無(wú)關(guān)的私事2分

　　（4）上班時(shí)間未經(jīng)許可不私自外出2分

　　（5）工作期間鬧情緒、發(fā)泄不滿(mǎn)2分

　　（6）不服從管理、態(tài)度不好、無(wú)理取鬧2分

　　（7）與員工不團(tuán)結(jié)、打架2分

　　（8）未經(jīng)許可私自泄露公司資料、住戶(hù)資料1分

　　（9）開(kāi)會(huì)不按時(shí)3分

　　（10）不得在公司任何區(qū)域中存放、堆放破爛等物品10分

　　2、服務(wù)意識(shí)（25分）

　　（1）服務(wù)質(zhì)量差被住戶(hù)有效投訴2分

　　（2）發(fā)現(xiàn)異常情況不及時(shí)處理或報(bào)告2分

　　（3）見(jiàn)住戶(hù)有困難不幫忙、有損公司名譽(yù)2分

　　（4）不報(bào)告、不制止小區(qū)違章違規(guī)現(xiàn)現(xiàn)象，故意回避2分

　　（5）遇事故借回避或退縮3分

　　（6）拾物不上交，未經(jīng)允許拿走物品、紙箱等物3分

　　（7）與其他員工不協(xié)作、造成工作失誤2分

　　（8）與住戶(hù)爭(zhēng)吵造成不良影響3分

　　（9）利用工作之便向住戶(hù)索取財(cái)物或小費(fèi)3分

　　（10）玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成事故或損失3分

　　3、工作質(zhì)量：（45分）

　　（1）單元樓道地面保持清潔，無(wú)垃圾，樓道墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng) 3分

　　（2）單元電子門(mén)保持清潔，無(wú)明顯灰塵3分

　　（3）單元樓梯欄桿扶手擦拭干凈，無(wú)明顯灰塵3分

　　（4）單元內(nèi)電表箱、信箱保持清潔，無(wú)明顯灰塵和亂張貼3分

　　（5）單元樓道玻璃和消防設(shè)備等設(shè)施保持清潔，無(wú)明顯灰塵和污跡3分

　　（6）果皮箱、垃圾筒定期清理、擦試，無(wú)滿(mǎn)溢、無(wú)四周散落垃圾、異味10分

　　（7）道路保持整潔干凈，無(wú)泥沙垃圾等雜物，雨后無(wú)積水4分

　　（8）屋頂保持清潔，無(wú)雜物，雨后無(wú)積水4分

　　（9）小區(qū)宣傳欄保持清潔，無(wú)明顯灰塵4分

　　（10）保潔用具及大垃圾筒等放置指定位置，無(wú)亂放5分

　　（11）樓道、屋頂?shù)裙矃^(qū)域無(wú)物品、雜物等4分

　　二、分值為100分。

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

　　（1）達(dá)到或低于85分者，只拿到基本工資950元；高于85分者，增加50元。

　　（2）每季度按分值高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)，每季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。

　　2、處罰措施：

　　（1）分值低于60分者，一次處罰30元

　　（2）半年內(nèi)累計(jì)有三次低于60分者，處罰半月工資；

　　一年內(nèi)累計(jì)有六次低于60分者，予以辭退。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 8

　　為進(jìn)一步做好張寨鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，提高保潔質(zhì)量，對(duì)保潔員制定如下管理制度：

　　一、工作制度

　　1、保潔員實(shí)行每天上班制，每天工作時(shí)間為上午8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午14點(diǎn)半至17點(diǎn)半。xx時(shí)具體工作由各村村委會(huì)負(fù)責(zé)安排，如遇突擊任務(wù)，由鎮(zhèn)xx統(tǒng)一調(diào)度指揮。

　　2、保潔員實(shí)行街道、路段、河道、居民區(qū)分片承包責(zé)任制。

　　3、各分區(qū)責(zé)任保潔員負(fù)責(zé)工作區(qū)內(nèi)農(nóng)戶(hù)生活垃圾的入戶(hù)收集、運(yùn)輸，每一到兩天收集運(yùn)輸一次，收集率應(yīng)達(dá)到100%，收集的垃圾運(yùn)至指定垃圾存放點(diǎn)，嚴(yán)禁亂燒亂到。

　　4、各分區(qū)責(zé)任保潔員負(fù)責(zé)工作區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所、道路、便道及河岸兩側(cè)的清掃保潔，做到1至2天一次全面清掃，清掃保潔率達(dá)到100%，做到無(wú)塑料袋，無(wú)果皮、無(wú)紙團(tuán)、無(wú)雜物。

　　5、各分區(qū)責(zé)任保潔員要做到責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾桶及其周?chē)鸁o(wú)亂潑亂到垃圾及雜物現(xiàn)象，垃圾桶內(nèi)垃圾1至2天收集一次。

　　6、保潔員應(yīng)愛(ài)護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、工具。掃把一年配發(fā)4把，鐵鍬一年配發(fā)一把。如有丟失個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。

　　7、保潔員因病因事不能正常工作，需向村委會(huì)請(qǐng)假，并安排好替工人員。

　　8、保潔員在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因個(gè)人原因造成的事故由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

　　9、保潔員要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，服從管理人員指揮，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成收集、清掃、保潔任務(wù)。

　　二、獎(jiǎng)懲制度

　　1、通過(guò)檢查、抽查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng)，每月評(píng)選先進(jìn)保潔員，給與獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度為基本工資的20%。

　　2、保潔員在各自責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)全面清掃，清掃不徹底的'一次扣款20元，問(wèn)題嚴(yán)重的扣50元。連續(xù)兩次倒數(shù)第一的予以解聘。

　　3、保潔員應(yīng)堅(jiān)持巡回保潔，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)雜物應(yīng)及時(shí)清理。

　　4、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對(duì)于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的，將給與相應(yīng)的處罰和辭退處理。

　　三、文明上崗制度

　　1、保潔員要樹(shù)立為村民、為社會(huì)服務(wù)的思想，做到不怕苦、不怕臟，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。

　　2、保潔員要語(yǔ)言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過(guò)往行人和經(jīng)營(yíng)者。發(fā)現(xiàn)有亂到垃圾、亂潑臟水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動(dòng)清掃，對(duì)于無(wú)理取鬧者，及時(shí)報(bào)告村，進(jìn)行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。

　　3、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 9

　　一、餐具、食用工具的消毒，要做到每次用后應(yīng)洗凈，要求做到“一洗”、“二刷”、“三沖”、“四消”、“五保潔”。用后按規(guī)定位置存放。

　　二、食堂地面要保持清潔，無(wú)污水、雜物，每天堅(jiān)持早、中、晚各清掃一次。學(xué)生、教師餐廳每日用餐后做好清洗工作，重點(diǎn)做好餐桌、地面、洗碗水槽的.清洗，垃圾桶堅(jiān)持每日清空。

　　三、做好學(xué)生餐廳、教師餐廳和食堂制作間的隔離工作，非食堂工作人員不得進(jìn)入食堂食品制作間。

　　四、做好學(xué)生餐廳、教師餐廳和食堂制作間配備滅蠅燈，防范蚊蠅滋生。

　　五、嚴(yán)把食品貯存關(guān)，生熟食品、成品、半成品的加工和存放，要有明顯標(biāo)記、分類(lèi)存放，不得混放。做好食品留樣工作，用好食堂內(nèi)的空調(diào)、冷柜等保鮮、保質(zhì)設(shè)備，確保生熟食品新鮮，可口。

　　六、搞好操作間衛(wèi)生，冷菜配餐所，熟食銷(xiāo)售室的環(huán)境衛(wèi)生，建立餐飲工具專(zhuān)用制度，并標(biāo)有明顯標(biāo)志。

　　七、保持倉(cāng)庫(kù)整潔，食品應(yīng)做到有分類(lèi)、有標(biāo)志、離地離墻保管。

　　八、及時(shí)處理好垃圾，安全有效地使用好滅蠅、滅蟑、滅鼠等專(zhuān)用工具，搞好“三防”工作。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 10

　　1、進(jìn)家前主動(dòng)與用戶(hù)聯(lián)系，核實(shí)時(shí)間、地點(diǎn)，嚴(yán)格按照客戶(hù)約定提前到達(dá)，作現(xiàn)場(chǎng)，要守時(shí)、守信。

　　2、進(jìn)家后，請(qǐng)客戶(hù)驗(yàn)收派工單，核實(shí)工作內(nèi)容，計(jì)價(jià)方式如有異議要及時(shí)與中心聯(lián)系，妥善處理。

　　3、嚴(yán)格按照《家居保潔行為標(biāo)準(zhǔn)》的要求，以對(duì)用戶(hù)高度負(fù)責(zé)的精神，保質(zhì)保量地完成工作，不怕臟、不怕累。

　　4、要尊重用戶(hù)，講文明、有禮貌，盡力滿(mǎn)足用戶(hù)要求，不準(zhǔn)以任何理由與用戶(hù)爭(zhēng)吵，不準(zhǔn)私自從用戶(hù)手中接活，不準(zhǔn)私自更改預(yù)定價(jià)位，擅自向客戶(hù)討價(jià)還價(jià)。

　　5、要自備水杯、毛巾、餐具等生活用品和抹布、玻璃器等衛(wèi)生清潔用品。

　　6、要做到平安第一，保證自身平安及用戶(hù)家庭財(cái)產(chǎn)平安。損壞東西要自覺(jué)賠償。

　　7、要樹(shù)立公司形象，維護(hù)公司利益，遵循“誠(chéng)信為本，用戶(hù)之上〞的.效勞立念。

　　8、完成預(yù)定的保潔工作后要經(jīng)客戶(hù)檢查驗(yàn)收合格，并在《效勞反應(yīng)單》中填寫(xiě)意見(jiàn)，支付約定款項(xiàng)后，方可交回公司辦理銷(xiāo)單手續(xù)。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 11

　　為了創(chuàng)造一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境，徹底改變我村環(huán)境不夠整潔現(xiàn)象，建立村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制，全力打造村容整潔、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)和諧的村莊，經(jīng)村兩委會(huì)研究決定，制定茶塘村環(huán)境衛(wèi)生保潔制度。

　　一、保潔人員管理制度

　　1、保潔人員對(duì)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi)每天產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按時(shí)清掃、保潔，做到早上普掃到底，上門(mén)清倒房屋垃圾，下午巡回保潔，或聽(tīng)從工作安排；

　　2、清掃保潔工作必須達(dá)到四無(wú)（無(wú)堆積物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場(chǎng)地凈）；

　　3、一天清掃保潔時(shí)間原則上8小時(shí)，特殊情況除外。做到早上7：30分前完成上門(mén)清倒垃圾和普掃一次，其他時(shí)段循環(huán)往復(fù)的清掃保潔，如當(dāng)天有臨時(shí)工作安排清理雜草或溝渠雜物，則當(dāng)天不用清掃道路；

　　4、保潔人員要服從村委會(huì)管理，隨時(shí)聽(tīng)從保潔隊(duì)長(zhǎng)安排，文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和請(qǐng)假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時(shí)必須按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的軌跡手表。上班時(shí)間需時(shí)刻關(guān)注手機(jī)微信群，關(guān)注最新工作任務(wù)安排。

　　二、保潔人員崗位職責(zé)

　　1、保潔員上班時(shí)間必須穿工衣、工帽、定位手表上崗，帶好保潔工具，不得做與保潔無(wú)關(guān)的事情；

　　2、遵守考勤制度，原則上每天工作8小時(shí)，村委會(huì)規(guī)定不得無(wú)故曠工、請(qǐng)假，確因特殊情況不能上班，事先要向保潔隊(duì)長(zhǎng)或村委會(huì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，請(qǐng)假扣除工資150元/天，曠工扣除工資450元/天。

　　3、按要求做好責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)房屋垃圾的收集清運(yùn)，對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的主要道路及村內(nèi)道路、街巷、公共場(chǎng)所的日常保潔，道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛(wèi)生保潔，確保路面無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)堆積物，溝渠保潔，做到暢通無(wú)淤塞；

　　4、公共設(shè)施及公共場(chǎng)所、公益廣告牌上的小廣告及時(shí)清除；

　　5、愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，維護(hù)好、使用好環(huán)衛(wèi)設(shè)施；

　　6、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習(xí)慣、亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止，必要時(shí)向保潔隊(duì)長(zhǎng)和村委會(huì)報(bào)告；

　　7、保潔人員應(yīng)保持垃圾池有序整潔，不亂堆放，確保垃圾日產(chǎn)日清，至少每周一次對(duì)村內(nèi)垃圾桶進(jìn)行清洗消毒；

　　8、保潔員要遵守安全規(guī)定，注意道路過(guò)往車(chē)輛，做好個(gè)人生命安全措施，不能出現(xiàn)安全事故；

　　9、服從村委會(huì)和保安隊(duì)長(zhǎng)管理，聽(tīng)候安排。上班時(shí)間需時(shí)刻關(guān)注手機(jī)微信群，關(guān)注最新工作任務(wù)安排，遇到任務(wù)時(shí)需主動(dòng)配合村委會(huì)完成保潔工作。

　　三、保潔人員待遇

　　保潔人員實(shí)行一年一聘，待遇定為每月4500元，聘用期滿(mǎn)后，如表現(xiàn)、考核無(wú)異議，則可以續(xù)聘，第二年工資遞增比例視保潔員上一年度表現(xiàn)、考核情況而定，遞增金額100―500元/月不等。

　　衛(wèi)生保潔制度3

　　為了搞好學(xué)校衛(wèi)生，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，特制訂本衛(wèi)生保潔制度，要求各班認(rèn)真執(zhí)行。

　　1.每位同學(xué)必須樹(shù)立衛(wèi)生保潔意識(shí)，養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生保潔習(xí)慣，共同維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生。

　　2.禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、飲料盒、食物袋等垃圾雜物。禁止拔扯綠化帶、花草壇中的植物。禁止把雜物從樓上扔下或扔在花草壇中。

　　3.各班級(jí)每天安排1人當(dāng)衛(wèi)生保潔監(jiān)督員，隨時(shí)撿掃垃圾做好本班教室、走廊、衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。年級(jí)主任、值日教師和學(xué)生會(huì)隨時(shí)抽查和定時(shí)檢查相結(jié)合，定時(shí)檢查時(shí)間為星期三下午第三節(jié)課前，假如發(fā)現(xiàn)班級(jí)衛(wèi)生保潔做得不好，每次扣該班級(jí)衛(wèi)生分1分。

　　4.凡亂倒垃圾或把垃圾倒在非指定區(qū)域（或窗外擋雨棚），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除通報(bào)批評(píng)外，扣該班衛(wèi)生分5分。

　　5.凡在學(xué)校小買(mǎi)部購(gòu)買(mǎi)食品，要把食品包裝袋仍在小賣(mài)部旁的垃圾桶內(nèi)，不得把包裝袋帶進(jìn)教室或扔在別處。

　　6.每位學(xué)生都有義務(wù)監(jiān)督衛(wèi)生違規(guī)者，凡能舉報(bào)隨手丟棄垃圾者，給舉報(bào)班級(jí)加0.2分。被舉報(bào)班級(jí)扣除0.1分并要求該生擔(dān)任保潔值勤員，隨時(shí)撿掃垃圾，直至抓獲另一名違規(guī)者為止。（舉報(bào)時(shí)需記錄清楚違規(guī)者的姓名、班級(jí)、時(shí)間、地點(diǎn)及扔什么垃圾，然后再向當(dāng)日行政值日干部報(bào)告。）

　　7.集會(huì)上對(duì)保潔工作做得好的予以表?yè)P(yáng)，對(duì)違規(guī)者予以批評(píng)教育。類(lèi)教不改的進(jìn)行處分。

　　8.此制度于10月13日起執(zhí)行。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 12

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有工作責(zé)任心。

　　2、文明用語(yǔ)，禮貌待客，效勞熱情到位，嚴(yán)格接待程序——起身、問(wèn)好、讓座、交談、送別。接電話(huà)時(shí)：“你好，家政效勞中心，請(qǐng)問(wèn)您有什么效勞需求？很快樂(lè)為您效勞??〞來(lái)電鈴聲不得超過(guò)三響。

　　3、著裝整潔，儀表端莊，統(tǒng)一佩帶工牌。

　　4、準(zhǔn)確無(wú)誤填寫(xiě)家政效勞需求信息，及時(shí)反應(yīng)辦理相關(guān)事宜。熟悉各項(xiàng)效勞標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)操作熟練，準(zhǔn)確掌握價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、認(rèn)真、如實(shí)按規(guī)定時(shí)間填寫(xiě)《家政效勞中心工作進(jìn)度報(bào)表》，不得虛報(bào)瞞報(bào)，適時(shí)總結(jié)家政效勞工作與市場(chǎng)接軌的經(jīng)驗(yàn)提出有建設(shè)性的`意見(jiàn)。

　　6、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，有事請(qǐng)假。

　　7、工作一絲不茍，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自改變。

　　8、牢固樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、合作、勤奮、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)一流效勞〞的經(jīng)營(yíng)理念。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 13

　　1、有專(zhuān)門(mén)的清洗消毒間，清潔區(qū)、待清潔區(qū)及消毒區(qū)應(yīng)分開(kāi)并作標(biāo)識(shí)。

　　2、所有餐具及公共用品應(yīng)徹底清洗消毒后方可提供給客人使用。使用消毒柜消毒時(shí)應(yīng)按照各種物品的消毒時(shí)間進(jìn)行操作，時(shí)間不得低于規(guī)定的最低時(shí)間，并應(yīng)填寫(xiě)記錄留存。

　　3、消毒后的'物品應(yīng)放在密閉保潔柜內(nèi)待用。

　　4、保潔柜中只能存放已消毒餐具，不得存放其他物品，以免交叉污染。

　　5、保持桌面整潔，定期對(duì)桌布、座椅套等物品進(jìn)行清洗。

　　6、一次性使用的餐具及用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證其儲(chǔ)存環(huán)境。用后集中回收，不得重復(fù)使用。

　　7、衛(wèi)生用具必須清洗干凈，消毒后使用，未經(jīng)消毒的用具不得使用。

　　8、廢棄物及時(shí)倒入帶蓋桶內(nèi)，當(dāng)日清除。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 14

　　為有效對(duì)家政人員進(jìn)行監(jiān)控，有效實(shí)施家政效勞，及時(shí)為顧客提供優(yōu)質(zhì)效勞，特制定如下規(guī)定:

　　1、家政效勞員在接到通知后，攜帶工具、物品及時(shí)到業(yè)主家中提供家政效勞。

　　2、家政效勞員接到通知后應(yīng)及時(shí)知會(huì)組長(zhǎng)，以利于組長(zhǎng)根據(jù)工作需要是否安排人員進(jìn)行頂崗。

　　3、家政效勞人員在進(jìn)入住戶(hù)居家前須輕扣房門(mén)，待客戶(hù)開(kāi)門(mén)后，核實(shí)住戶(hù)所需的效勞工程，并征得住戶(hù)的.同意方可進(jìn)入住戶(hù)家中。

　　4、在提供家政效勞時(shí)應(yīng)注意平安，搬動(dòng)物品要輕拿輕放，對(duì)家電、廚具、防潮物品要防止水淋，對(duì)于自己力不能及之處，應(yīng)耐心向業(yè)主解釋。

　　5、當(dāng)效勞完畢后，請(qǐng)業(yè)主驗(yàn)收家政效勞情況，通知班長(zhǎng)按公司規(guī)定收取家政效勞費(fèi)，嚴(yán)禁出現(xiàn)多收或少收現(xiàn)象，及時(shí)上交財(cái)務(wù)。

　　6、家政效勞員在效勞過(guò)程中須禮貌用語(yǔ)，不得做有損于公司形象的事，不得收取業(yè)主的紅包或其它物品。

　　7、家政效勞員應(yīng)在效勞完畢后應(yīng)及時(shí)返回工作崗位。

　　保潔獎(jiǎng)懲制度 15

　　一、對(duì)負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域未按時(shí)清掃，做到水溝暢通無(wú)阻，地面清潔無(wú)雜物，實(shí)名舉報(bào)不在規(guī)定的吸煙一次獎(jiǎng)勵(lì)100元，發(fā)現(xiàn)一次亂扔煙頭獎(jiǎng)勵(lì)50元，分別由公司處理違規(guī)者。杜絕在生產(chǎn)廠區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭。衛(wèi)生不能保持，一次罰款5元。

　　二、根據(jù)垃圾的量及時(shí)或定時(shí)將清掃出垃圾，集中清出生產(chǎn)區(qū)，不準(zhǔn)留落在地面。有衛(wèi)生死角或垃圾未及時(shí)清理，一次罰款10元。

　　三、對(duì)各車(chē)間的.下角料要分類(lèi)收集，堆放到指定地點(diǎn)堆放，發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)下角料作垃圾處理一次罰款5元—50元；不服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，一次罰款10元。

　　四、廁所保持清潔，掏糞影響衛(wèi)生，實(shí)名舉報(bào)破壞環(huán)境衛(wèi)生者罰款50元，并給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)破壞廁所設(shè)施一件次，實(shí)名舉報(bào)對(duì)破壞者給予一件次100元的罰款。并給予一件次100元獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)對(duì)損壞的設(shè)施申報(bào)維修。

　　五、對(duì)任何人實(shí)名舉報(bào)違章者的處罰，屬維護(hù)公司的安全、經(jīng)濟(jì)不受損失是正當(dāng)行為；對(duì)違章者公司除處罰外，責(zé)令書(shū)面檢查公示；對(duì)舉報(bào)者給予表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并確保人身安全和尊嚴(yán)不受侵犯。