衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度，希望對大家有所幫助。

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度1

　　1、在街政府健康增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全健康教導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò)，制定工作方案，定期召開例會，開展健康教導(dǎo)和健康增進(jìn)工作。

　　2、建立健康教導(dǎo)宣揚板報、櫥窗，定期推出新的'有關(guān)各種疾病的科普學(xué)問，提倡健康的生活方式。

　　3、開通社區(qū)健康服務(wù)詢問熱線，提供健康心理和醫(yī)療詢問等服務(wù)。

　　4、針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康學(xué)問講座，解答居民最關(guān)懷的健康問題。

　　5、發(fā)放各種健康教導(dǎo)手冊、書籍，宣揚普及防病學(xué)問。

　　6、完整保存健康教導(dǎo)方案、宣揚板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度2

　　1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行《國際疾病分類法》，檢查指導(dǎo)按'分類法'對病案舉行處理，使符合規(guī)范。

　　2、保證衛(wèi)生行政部門關(guān)于病歷檔案工作的規(guī)定和條件，在我院貫徹執(zhí)行，維護(hù)病案完整和質(zhì)量，制定病案管理制度，負(fù)責(zé)病案管理人員的考核和提供晉升看法。

　　3、根據(jù)四川省衛(wèi)生廳編印的《病歷書寫規(guī)范》，制定我院病歷檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評審方法，組織檢查病歷書寫質(zhì)量，提出改進(jìn)措施，保證病案的科學(xué)性、完整性和真切性。

　　4、對各科室病歷質(zhì)量按月逐份舉行檢查、評分、定級、對死亡病歷、急重病歷、手術(shù)病歷和新開展技術(shù)病歷要列為檢查重點，檢查結(jié)果準(zhǔn)時反饋有關(guān)科室。

　　5、每季度召開一次例會，研究有關(guān)病歷書寫，醫(yī)療表格和統(tǒng)計表格，審批這些表格的`打印和復(fù)印存在的問題及解決方法。

　　6、委員會要在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推動密切配合，提升病歷書寫與病歷管理的質(zhì)量。

　　7、委員會要向院長提出年初方案和年終總結(jié)報告。

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度3

　　1、成立由護(hù)理部主任、護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)小組、質(zhì)量檢查小組組長組成的護(hù)理質(zhì)量管理小組，負(fù)責(zé)全面質(zhì)量督導(dǎo)、檢查。

　　2、質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)制定各項質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期組織檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時反饋。

　　3、各病區(qū)的'質(zhì)量檢查小組對本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量舉行檢查，每周一次，發(fā)覺問題準(zhǔn)時反饋給本病區(qū)護(hù)士長，分析緣由并制定整改措施。

　　4、全院質(zhì)量檢查小組對全院的護(hù)理質(zhì)量，每月檢查一次；護(hù)理部主任和護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)小組，每周隨機(jī)抽查一次；檢查結(jié)果在全院護(hù)士長例會上反饋，同時將緣由分析和整改措施做具體記錄。

　　5、護(hù)理工作質(zhì)量檢查結(jié)果作為科室進(jìn)一步質(zhì)量改進(jìn)的參考及護(hù)士長管理考核重點。

衛(wèi)生服務(wù)中心人員管理制度4

　　1、定期收集職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)資料，把握本轄區(qū)用人單位職業(yè)病危害因素的分布與監(jiān)測，職業(yè)健康檢查及職業(yè)病發(fā)病、急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生等相關(guān)工作的基本狀況和動態(tài)變化。

　　2、實行多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生法律學(xué)問的.宣揚教導(dǎo)，為用人單位和勞動者提供職業(yè)病危害和防護(hù)學(xué)問詢問、教導(dǎo)和培訓(xùn)，提升勞動者的自我健康庇護(hù)意識。

　　3、發(fā)覺職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)準(zhǔn)時報告上級衛(wèi)生行政部門，并告訴勞動者本人及用人單位。

　　4、建立轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案名目，統(tǒng)一編號，實施計算機(jī)管理；定期檢查核對檔案的內(nèi)容，記錄變動狀況。

　　5、催促用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，并定期對檔案舉行檢查指導(dǎo)。

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