應急值守制度4篇
在日新月異的現代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的應急值守制度，歡迎大家分享。
應急值守制度1
（一）應急值守是應急管理工作的基本職責，應急管理人員要明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉。
（二） 應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。
（三） 應急值守啟動時期：重要節假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發事件期間、其他特殊時期。
（四）應急值守基本要求：
1、堅持領導帶班，強化應急值守工作的領導，保證值守期間都有領導坐守。
2、嚴格 堅守崗位，實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時離開時，須請示領導同意，妥善安排。
3、保持信息暢通，應急值守期間，帶班領導和值守工作人員要保證24小時通訊聯絡暢通，確保各類突發信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
（五） 應急值守人員職責
1、保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。
2、貫徹落實縣應急辦的指示精神，做好來文來電的.收發、處置工作，及時完整填寫值班情況記錄。
3、定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。
4、注意掌握收集重要動態信息，按照重要信息報告有關規定，及時向縣應急辦及有關部門報告。
5、發生或收到突發事件情況信息，根據規定程序，及時向領導和縣應急辦及有關部門報告，并第一時間做出反應，采取必要的應對措施，發揮臨時協調聯絡中樞作用。
6、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。
7、認真承辦領導交辦的其它事項。
應急值守制度2
一、總則
第一條為規范我礦應急值守的管理，強化應急值守責任，保障安全生產，在發生突發事故時能有效、有序的啟動應急預案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據《國家突發公共事件綜合應急預案》、陜西省、榆林市神木縣煤礦相關規定及“預防為主、防救結合”的預案制定原則，結合年度災害預防和處理計劃等特制定本制度。
第二條本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人
員的紀律。
第三條本制度適用于礦應急值守人員、各單位應急值守人員、信息員。
二、值守人員的范圍及條件
第四條礦長助理及以上領導均參加礦應急值守；六個生產科室副科級及以上管理人員參加礦應急值守；機關后勤科室熟悉生產現場情況、具備下井條件的副科級及以上管理人員參加礦應急值守；礦指定的值班人員可以參加礦應急值守。
第五條生產輔助工區及機關科室、后勤科室享受副區級待遇的及以上人員，參加本單位應急值守。
三、應急值守人員職責
第六條參與礦應急值守人員，實行24小時值班，對當天全礦的突發的危及安全生產的事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間，值班及交接班地點為應急值守室。各單位應急值守人員在各單位進行，相關制度、方法依據本制度制訂。
第七條應急值守當值小組組長根據當天值班人員的實際情況安排應急值守
人員及值班時間，保證當天24小時有應急值守人員值班，調度指揮中心負責對
值班情況進行檢查督導。
第八條礦應急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內容和要求，認
真填寫礦應急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的現場工作及安全狀況都應向接班人交接清楚。
第九條礦應急值守人員發現或接到信息員報告，有危及職工生命安全的重
大隱患時，必須立即采取停產、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關的各
單位應急人員及時處理，并及時向調度指揮中心和礦帶班領導匯報。
第十條信息員在各工作地點發現隱患，應根據隱患嚴重程度，立即安排現場工作人員進行整改，發現事故和嚴重隱患要立即匯報礦應急值守人員，根據礦應急值守人員指示開展工作。
第十一條各單位應急值守人員接礦應急值守人員指示后，立即帶齊工具和物資趕赴現場進行處理，安排人員對處理方法、過程、進度和結果及時匯報礦應急值守人員。
四、應急值守紀律
第十二條當天礦應急值守人員值班期間必須在礦應急值守室聽班，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。
第十三條應急值守期間發生重大事故時，應急值守人員及時向有關部門或領導匯報，并立即啟動事故應急預案。
第十四條值班人員因事、因病不能值班或需離開值班室，必須同時向調度員和當值小組組長請假；并請同組或他組具有應急值守資格的人員替班。
應急信息報告和傳遞制度
為規范我礦生產安全事故信息的報告和處理工作，建立快速反應、運行有序的信息處置工作機制，根據《安全生產法》、《突發事件應對法》、國務院《生產安全事故調查報告和調查處理條例》、國家安監總局《生產安全事故信息報告和處理辦法》等法律法規和有關規定，結合我礦生產安全管理實際，制定本制度。
一、凡在我礦區范圍內發生的生產安全事故信息的報告和處理工作，適用于本制度。
二、事故信息報告應及時、準確和完善，任何科室和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故；信息處置應當遵循快速、協同配合、分級負責的原則。
三、調度室為事故信息調度機構，實行24小時不間斷調度值班，在收到事故信息報告的同時匯報礦領導。
四、事故信息報告范圍包括已經發生的煤礦生產安全事故（特別重大、重大、較大、一般生產安全事故）和較大涉險事故的信息。
較大涉險事故的信息是指：
1、涉險10人以上的事故；
2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；
3、其他較大涉險事故。
五、信息的接收及通報
凡在我礦區范圍內發生各類事故，現場人員應立即向礦調度室匯報并積極展開救助行動，調度室接到各單位事故、事件或災情報告，
應初步確定響應級別，請示總指揮或第一副總指揮啟動應急救援預案，按照通知順序逐個通知相關人員。本礦24小時應急值守電話：0912-*******（外線）8000、8001、8206（內線）
六、信息傳遞
1、調度室在接到事故信息時，應當立即啟動應急預案規定的應急響應，立即向礦長及領導班子成員匯報，組織開展應急救援工作，并按照程序向上級主管部
門匯報，同時通知安全部，由調度室和安全部共同做好事故信息的核查、跟蹤、處置、督導等工作。
2、發生事故后，總指揮接到事故報告應立即授權調度值班人員，向事故可能影響到的'單位和作業場所通報并作出相應處置和采取相應措施。
3、發生事故后，事故現場有關人員應當立即向本部門負責人及調度室報告，單位負責人接到報告后，應當于1小時內向神木縣新窯煤業有限公司、安全生產監督管理局、神木縣煤炭局及其它上級主管部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向和煤炭局報告。報告事故應當包括下列內容：
①事故發生單位概況；
②事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
③事故的簡要經過；
④事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
⑤已經采取的措施；
⑥其他應當報告的情況。
4、事故具體情況暫時不清楚的，先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質暫時界定不清的，也要及時報告。
5、發生重大、特別重大生產安全事故的，在依照以上規定報告的同時，根據礦領導指示向神木縣礦山救護大隊匯報，請求救援。
6、事故信息報告后出現新情況的，應當按規定及時續報。較大涉險事故、一般事故、較大事故每日至少續報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續報2次，續報工作直至事故搶險救援工作結束。
七、信息公開
執行國家《礦山事故災害應急預案》關于信息發布的規定。信息發布在總指揮授權下，由專門機構或專人依據事故級別大小，配合上級有關部門按照事故信息發布原則對外進行信息發布。
八、事故信息發布原則
真實原則。對突發事故情況、人員傷亡、財產損失、應急處理方法、環境污染等情況，如實向外界公布，事故信息應真實、準確。
及時原則。根據事故發展態勢和搶險救災進展情況，及時向新聞媒體通報。
正面引導原則。在發布事故真實信息的基礎上，重點對事故搶險救災進展情況進行通報。
九、事故責任分析
1、根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因分
析，確定事故的直接責任、間接責任者。
①直接責任：凡是導致事故發生直接原因的人員責任屬直接責任。
②間接責任：產生人的不安全行為、物的不安全狀態、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。
2、事故責任人員一般分為四類責任：直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。
①直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導致事故發生的人員。
②主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任，主要是指各級管理人員、礦級領導。其中領導責任又分為：主要領導者、重要領導責任者、一般領導責任者。
十、事故責任追究及處罰。按照《事故調查報告》做出具體的處罰決定。
十一、對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調查處理，故意破壞事故現場，拒絕接受調查以及拒絕提供真實情況和資料的部室和個人，根據情節輕重，做出處理。
十二、《事故調查報告》下達后由安全部按標準進行落實，罰款納入礦安全基金。
十三、對于事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施，由安全部負責跟蹤落實。
應急值守制度3
1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
2、熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內的.業務。
3、重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級部門、公司領導匯報和請示。
4、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
5、維護好倉庫秩序，無關人員不得隨便進入倉庫。
應急值守制度4
（一）為進一步加強應急值守工作，有效應對緊急事件和突發事故，根據《煤礦安全規程》（20xx）第 672 條“煤礦企業應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規章制度”的規定，制定本制度。
（二）煤礦安全、生產和技術部門負責人及以上管理人員參加煤礦應急值守，煤礦指定的值班人員可以參加煤礦應急值守。
（三）參與煤礦應急值守人員，實行 24 小時值班，并按規定的交接班時間進行交接班，值班及交接班地點為應急值守室（可設在調度室）。
（四）煤礦應急值守當值小組組長根據當天值班人員的實際情況安排應急值守人員
及值班時間，保證 24 小時有應急值守人員值班，調度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
（五）煤礦應急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的`內容和要求，認真填寫煤礦應急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全狀況應向接班人交接清楚。
（六）煤礦應急值守人員發現或接到信息員報告，有危及職工生命安全的重大隱患時，必須立即采取停產、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關應急人員及時處理，及時向調度指揮中心和煤礦帶班領導匯報。
（七）信息員在各工作地點發現隱患，應根據隱患嚴重程度，立即安排現場工作人員進行整改，發現事故和嚴重隱患要立即匯報煤礦應急值守人員，根據煤礦應急值守人員指示開展工作。
（八）煤礦應急值守人員值班期間必須在煤礦應急值守室值班。
（九）應急值守期間發生安全事故時，應急值守人員應及時向有關部門或領導匯報，立即啟動事故應急預案。
（十）應急值守人員因事、因病不能值守或需離開值守室，必須同時向調度員和當值小組組長請假；并請同組或他組人員替班。
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