護士長工作制度

護士長工作制度（精選9篇）

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的護士長工作制度，歡迎大家分享。

　　護士長工作制度 篇1

　　一、科主任負責制要求

　　1、學科帶頭，醫療質量安全把關;

　　2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人(無論病人是不是自己所主管)，制定相關治療方案;

　　3、每天做到全科查房，對疑難病例要做出明確指示;

　　4、值班醫生對有疑難的情況，有責任向上級住院醫生報告，征求合理的治療方案。

　　5、帶頭執行醫院的相關制度與規定。

　　6、科室不允許出現空白病歷，空白病歷嚴重影響了整個科室的醫療質量，做為科主任是一種嚴重的失職，凡是出現空白病歷科主任連帶責任。

　　二、護士長負責制要求

　　1、護理人員要認真仔細執行各種醫囑，特別是對生命體征的測定，要堅持實情實事，而不要隨意猜測或評估數字。

　　2、科主任、護士長若是出現病人投訴、發生矛盾、死亡等而不知具體情況者，醫院將做出嚴重的處罰。

　　三、出現醫療糾紛并且造成院方賠款的'科室負責主要分為四種：

　　完全責任(賠款金額的40%)、主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

　　(1)科室內部未做處理的醫療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任(賠款金額的40%)。

　　(2)科室自行處理后院級處理的醫療糾紛造成賠款的根據具體情況科室負主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

　　護士長工作制度 篇2

　　1、手術室工作人員應具有高度責任心、掌握豐富的專業知識，作風嚴謹，思維敏捷，反應靈活，有較強的應急能力。

　　2、工作人員嚴守崗位，準備隨時接受手術，患者入手術間后需由護理人員陪伴。

　　3、進入手術室的工作人員穿戴手術室專用的.衣、褲、鞋、帽，進入限制區戴好口罩，手術室衣服不得穿出室外，手術患者入手術室應更換清潔的衣褲，并戴好帽子。

　　4、嚴格控制手術室內人員的密度和流量，凡進入手術室的人員，應遵守手術室的管理制度和接受手術室人員的指導，非當班人員不得擅自進入手術室。

　　5、手術室的一切物品、儀器、藥品等均應分類，定位整齊放置，專人保管，定期檢查檢修，以保證使用。用后及時補充、歸還原處，嚴格交接班，手術室的一切物品均不得外。

　　6、無菌物品與非無菌物品嚴格分開放置。一切無菌物品必須存放于無菌包或無菌容器內。

　　7、手術人員操作時必須嚴格遵守無菌操作規程，如有違反必須立即糾正并采取補救措施。

　　8、手術室內應保持肅靜，不得大聲喧嘩、高聲喊叫。工作時嚴肅認真，不得在手術間內談論與手術無關的事情。

　　9、手術過程中嚴密觀察病情，密切注意手術進展情況，準確及時地供應所需物品。

　　10、無菌手術與非無菌手術分開進行，不得在同一手術間內同時進行兩類手術，有接臺手術時先做無菌手術。

　　11、手術結束后護送患者至復蘇室或病房，向當班護士(治療護士)詳細交班。

　　12、做好手術間的料理工作，一切用物均按消毒、清潔、滅菌的程序處理，感染手術及傳染患者手術用過的物品需按規定另行處理。

　　13、做好手術登記與切口愈合情況統計工作。

　　護士長工作制度 篇3

　　一、實習目標

　　臨床實習是醫學生學習過程中的最后一個環節，是高等醫學教育的重要階段。在這個階段，學生將由課堂理論學習轉向臨床實踐學習，在帶教老師的指導下。學會化知識為能力，提高獨立工作本領。

　　通過臨床實習，學生應熟悉醫院工作制度、醫療護理技術常規，養成良好醫德，進一步樹立全心全意為人民、為病員服務的思想，鞏固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能；培養思考問題、分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨床護士。

　　二、組織實施

　　各科室指定2—3名護師以上職稱人員擔任臨床帶教老師，并保持相對穩定。科室具體帶教安排由護士長安排。

　　（一）實習護士進入我院后，由護教部主持召開師生見面會并安排崗前教育。

　　（二）臨床帶教老師從接受臨床實習教學任務起，應對實習教學制定詳細的教學計劃，要求實習護士熟悉本科日常工作程序、病房環境及各種治療、護理設施的.放置。

　　（三）根據實習大綱，帶教老師要對實習護士進行業務指導，結合臨床實際進行小講課，臨床講課（講座）是對理論課教學和臨床實習教學的補充，每一輪實習生每個科室至少組織2—3次。每月科室組織教學查訪1~2次，使實習護士掌握本科一般疾病的護理常規。護理部每月組織一次專科講座。

　　（四）臨床帶教老師應重視實習護士的基本功訓練，培養實習護士獨立處理問題的能力，啟發學生在學習上的主動性、積極性和創造性。

　　（五）實習科室要在每輪學生實習結束后對學生進行考核，考核學習效果、考核學生思想表現，并將考核結果記錄于學生實習考核登記本。

　　在每一輪、每一階段的實習中，科室護士長應組織帶教老師針對學生學習情況進行小結，收集學生對實習教學工作的意見和建議，不斷總結經驗教訓，更加合理的安排實習教學，提高實習帶教質量。

　　三、實習護士實習表現考核制度

　　對實習護士臨床實習的表現實行考核制度，是落實實習大綱，加強實習管理，培養合格護士的有效措施之一首先對實習護士德、智、體方面進行考核，有所在科護士長及帶教老師對其平時的表現、病人及家屬的意見反饋進行考核。

　　理論考核分基礎及專科兩部分共100分，80分為合格。技術操作100分，90分為合格。除此之外還要指出其存在的缺點及今后努力的方向。

　　四、獎勵與處罰

　　實習結束前，護教部組織科室和實習護士對實習階段的教與學作出評價，評選優秀帶教老師和優秀實習護士。

　　（1）對帶教認真，學生一致評價很好的老師將推薦評選優秀教師。

　　（2）評選優秀實習生，建議學校給與嘉獎。

　　五．實習護士守則

　　實習護士既是學生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：

　　（1）實習護士是實習醫院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。

　　（2）必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教老師。

　　（3）實習期間請病假需有診斷證明，經護教部蓋章后方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內由帶教老師批準，超過一天需經科室領導與護教部研究批準。

　　（4）必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與護教部聯系，不得自行換科實習。

　　（5）在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫囑查對、護理工作執行情況。

　　（6）在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參加病房醫護人員交接班，與帶教老師共同處理醫囑和治療、護理工作。

　　（7）在接到病人入院通知后，應立即去病房查看病人，做生命體征測量在帶教老師指導下，完成本班內的護理記錄書寫。

　　（8）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告醫生。

　　（9）實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。

　　（10）必須嚴守保護性醫療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發生醫療差錯和事故。

　　（11）發揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養成良好的醫療道德，對病人熱情和藹，關心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

　　護士長工作制度 篇4

　　1、護理部應根據醫院制定的職工職業安全管理有關制度處理護士職業意外事件。

　　2、護士接觸血液、體液時，需戴手套。

　　3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內統一處理(無需徒手分離或將針梗套入塑料套內)。

　　4、護士接觸銳利或玻璃器材時，應小心謹慎。萬一受傷，應及時作出相應處理。

　　5、化療藥物應用時的原則及防范措施。

　　(1)原則：護士應經過有關防護知識的培訓、體檢(WBC在4000以上)，盡可能少接觸少污染。

　　(2)防范措施：

　　配置化療藥物前：

　　1、護士在配置藥物前，必須戴口罩、眼罩，戴聚乙烯手套，穿隔離衣。

　　2、化療藥物配藥應集中配置，配置場所有條件的可在單獨的層流間配置，或在凈化臺配置。

　　3、化療臺面應鋪以一次性的無紡布。

　　配置化療藥物時：

　　1、使用玻璃藥瓶時應用保護套。

　　2、沖化粉劑藥物時要緩慢。

　　3、抽藥時針栓不能超出針筒的2/3。

　　4、注入輸液瓶時，為避免瓶內壓力過高，需回抽瓶內氣體。

　　5、若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。

　　6、接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。

　　化療藥物使用后：

　　1、化療藥物的空瓶應放在密閉的'容器內，外面做好標記，集中處理。

　　2、用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標記的塑料袋內。

　　3、教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經過污水處理。

　　護士長工作制度 篇5

　　為了加強我院內涵建設，提高護士業務素質，杜絕護理差錯，提高工作效率，保證臨床護理質量和安全，加強護士規范化培訓，護理部參照衛生部《臨床護士規范化培訓試行辦法》、"三基三嚴"培訓考核的相關要求，根據我院實際情況，特制定護士考核制度。

　　一、組織機構

　　為確保護士考核真正落到實處，醫院成立護士考核管理委員會，由醫院院長任組長，常務副院長任常務副組長，相關副院長任副組長，各臨床科室護士長、相關職能科室主任為成員（具體人員名單見附件）。主要負責本院護士考核的監督管理，擬定護士考核工作相關制度，制定考核方案，對護士定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規范進行。護士考核管理委員會辦公室設在護理部，護理部主任為護士考核管理委員會辦公室主任，負責護士定期考核的組織和實施。

　　二、考核原則

　　夯實基礎，注重實踐原則；全面考核和重點考核相結合原則；客觀、公正、公開原則；分類考核的原則；考用結合的原則。

　　三、考核對象

　　護理考核的對象為我院全體護士，分三個層次：工作1——2年護士、工作3——5年護士、工作6年以上護士。

　　四、考核內容

　　主要包括基礎理論、基本操作技術。

　　（一）基礎理論

　　選自人衛出版社出版的第五版《內科護理學》、《外科護理學》、《基礎護理學》、中國中醫藥出版社出版的《中醫護理常規技術操作規程》、院內《護理管理文件》，主要選擇與臨床工作相關的.基礎理論知識。

　　（二）基本技術操作

　　選自常用50項臨床護理操作技術、我院八項中醫護理操作技術。

　　五、培訓考核方式

　　針對層級護士，以理論與實踐技能作為考核總體，制定培訓計劃并組織實施。

　　（一）科室組織培訓

　　由各科室護士長組織安排本科室護士培訓。

　　（二）醫院組織培訓

　　由護理部組織安排各科護士長、各科派出進修人員對全院護士進行培訓。

　　護理部將采取筆試、實際操作、口答方式按層級對各科室護士進行考核。

　　六、保障措施

　　（一）凡院內組織的各種培訓考核，規定范圍內的人員，必須準時參加，不得無故缺席，不得替代。因值班或特殊情況不能參加者由科室護士長書面請假，護理部將安排其他時間對其進行培訓。

　　（二）建立護理技術檔案，各次考核成績都真實、準確的填入其中。

　　（三）考核合格分數為80分，考試不合格者，給予一次補考機會。補考仍不合格者醫院將停止其護理工作，交人力資源部統一安排。

　　（四）年終將考試成績、參加培訓次數，綜合在一起排出名次，給予獎勵。

　　（五）業務培訓考核與職稱評定掛鉤（具體實施辦法日后公布）。

　　護士長工作制度 篇6

　　1、值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證診療、護理工作不間斷的安全進行。

　　2、值班人員要掌握病人的病情，按時完成各項治療、護理工作；要嚴密觀察危重病人；負責接受新入院病人；檢查指導護理員的工作。

　　3、值班人員要做好病區管理工作、遇有重大問題，要及時向護士長及上級請示報告。

　　4、嚴格遵守工作時間，不得私自換班、替班、遲到、早退。值班護士確需離開崗位時，必須向護士長報告，并由護士長指定人員代替后方可離開。

　　5、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫囑本，在接班者未明確交班內容之前，交班者不得離開崗位。

　　6、每天早晨集體交接班一次，由各護理單元的護士長主持，全體在班人員參加，值班人員報告病人流動情況和新入院、危重、手術前后、特殊檢查等病人的`病情變化，護士長講評工作、布置當天的工作。交接班一般不超過15分鐘。

　　7、交班者對特殊檢查、病情及規定交接的搶救、毒、麻、限劇藥品、器械必須當面交接清楚，并為下一班作好充分的準備，接班者若有疑問，需及時詢問、清查。交班后，因交接不清，當查不查而引發的問題由接班者負責。因工作責任心不強，該交不交而發生的問題由交班者負責。

　　8、嚴格執行交班檢查制度，做到四看、五查、一巡視。

　　①四看：

　　一看：醫囑是否已錄入，是否執行無誤，有無留待執行的醫囑；

　　二看：病區報告全天病人流動情況，新入、危重、手術及有特殊變化病人的重點病情，各班次所給予的醫療處理及護理措施等是否記錄正確，有無遺漏；

　　三看：體溫監測本是否按要求測體溫，有無高熱或突然發熱病人；

　　四看：各項護理記錄是否準確，出入量記錄是否準確，有無遺漏或錯誤。

　　②五查：

　　一查：新入院病人的初步處理是否妥當，病情有特殊變化者是否已及時處理；

　　二查：手術病人準備是否完善，各種須帶去手術室的物品是否齊全；

　　三査：危、重、癱病人是否按時翻身，床鋪是否平整、無碎屑、病人有無褥瘡；

　　四查：大小便失禁病人是否妥當，皮膚、衣被是否清潔干燥；

　　五查：大手術后病人創口有無滲血，敷料是否完整、是否排氣排尿、引流管是否通暢。各項處置是否妥善、及時、齊全。

　　③一巡視：

　　對危重、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員應共同巡視，進行床旁交接。除病情巡視外，接班者還需了解病區病人是否全部在床，不在床位病人的去向，注意病區環境安全。

　　9、進修護士或實習護士書寫交班報告時，帶教護士或護士長負責修改并簽名。

　　護士長工作制度 篇7

　　(一)、組織安排

　　1、由全院護士長輪流值班，每周一次，每次二人，根據護理部排班輪轉。

　　2、護士長根據護理部排班，在周內任選一天，按指定時間對全院各病區進行檢查。重點加強節假日空擋階段促查。

　　(二)、夜查房護士長職責

　　1、檢查了解護理人員的.服務態度，工作作風，著裝，及護理工作完成情況，深入臨床，發現問題，指導工作。

　　2、重點檢查危重病人，手術后病人及特殊檢查病人的護理，視需要予以協助。

　　3、檢查督促護理人員做到精力集中，堅守崗位，不做私活，按工作程序完成各項工作，認真執行各項規章制度和技術操作規程。

　　4、檢查辦公室、治療室、病室清潔衛生和陪伴管理情況。

　　5、按照夜查房標準，認真檢查、評分，對存在的問題及時指導。

　　6、護士長夜查房期間積極應對參與各種突發事件的救治工作。

　　7、及時將夜查房中存在問題反饋護理部，并將夜查房記錄本于次日交回護理部。

　　8、護士長因故不能參加夜查房時，應事先向護理部請假。

　　護士長工作制度 篇8

　　一、各科室參加門診工作的護士在門診部、護理部和本科護士長統一安排下進行工作。

　　二、門診工作人員要堅守崗位-衣帽整齊。診室應清潔衛生，有良好的候診秩序。要進行候診教育-宣傳衛生防病、計劃生育等知識。

　　三、門診各級護理人員按崗位責任制工作-并掌握崗位職責標準。

　　四、各科門診均應設分診臺-做到關心體貼病人、應態度和藹有禮貌、耐心地解答病人的問題，有計劃地安排病人就診。

　　五、加強檢診-作好分診工作-嚴格執行消毒隔離制度防止交叉感染。

　　六、一切從病人利益出發，建立便民措施，對老弱和重病人給予照顧。

　　七、病人進行特殊檢查和治療的.預約單要填寫準確無誤。

　　護士長工作制度 篇9

　　1、門診護理人員必須熱愛本職工作，牢固樹立以人為本的服務理念，把“人文關愛”貫穿于實際工作中，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌，態度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。

　　2、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學地組織安排病人就診，按各科專業分診。對老弱病殘及行動不方便的'病人，優先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫師采取積極有效的搶救措施。

　　3、護理部選派高年資護士從事門診護理工作，并較長時間固定。

　　4、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人按病種分類，安排到傳染科門診就診，以防交叉感染。

　　5、門診環境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛生宣傳工作，利用各種形式，根據不同季節宣傳常見病、多發病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。

　　6、嚴格執行消毒隔離制度及遵守無菌技術操作原則，防交叉感染。診室、桌椅、診查臺每天做好清潔衛生工作，遇血液、體液污染時，使用消毒液擦拭。

　　7、門診護理人員要負責各種醫療器械及各種醫療用品的保管、維修和補充，以利于醫療護理工作順利進行。

　　8、下班前要整理好室內物品，關好水電開關及門窗，防止意外的發生。

　　9、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業務、熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質量。

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