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學校疫情會議制度

時間:2022-05-09 12:34:38 制度 我要投稿

學校疫情會議制度(精選9篇)

  在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的學校疫情會議制度(精選9篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

學校疫情會議制度(精選9篇)

  學校疫情會議制度1

  為進一步加強學校班子建設,充分發揚民主,健全學校領導集體決策和分工負責制,明確議事、處理權限,確保各司其職、各負其責,

  學校領導班子議事規定,學校領導班子會議制度。逐步形成集體協調,增強合力,同心同德推進學校素質教育,為創建一流的管理和質量而作努力。

  一、議事權限:

  1、研究貫徹黨的路線、方針、政策的部署和落實上級下達的各項指標。

  2、部署全校重大教育教學活動和階段性中心工作。

  3、論討學校、部門、條線的機構設置和人員編制。

  4、決定教代會決議和教職工提案答復。

  5、決定學校班主任、組長的任命。

  6、決定教職工年度考核和年度獎金發放。

  7、決定推薦各級各類先進。

  8、決定學校1萬元以上的設備添置。

  9、決定學校基建方案。

  10、決定學校發展規劃和年度目標,管理制度《學校領導班子議事規定》

  11、討論教職工違紀事件的處理。

  12、討論教職工職務評聘工作。

  13、審議學校財務預算和決算。

  二、原則:

  1、會議人員(校長辦公會、行政聯席會)均應超過半數。作出決定前,須充分發揚民主,集中正確意見,按少數服從多數原則。如一時難以解決,須周密調查,廣泛聽取意見,下次會議決定,要根據保密期限,嚴加保密,不得泄密。

  2、提交討論,應先由分管領導向主持人匯報,同意后列入議題,匯報時應有情況介紹及實施意見,以提高議事效率。

  3、涉及全局和原則性的問題事項應提交集體研究決定,個人不得自行其事。凡集體決定之事,個人必須無條件執行。如在執行過程中有原則出入,需向會議主持人匯報,提交會議后作出新的決定,管理制度《學校領導班子會議制度》。如遇突發性和緊急狀況需果斷決策的,可由在場或在家領導商定處理。事后在相應會議上通報。

  4、有關分管領導各自決定的問題,領導之間應相互尊重,交流通氣, 求得共識,配合支持.

  學校疫情會議制度2

  學校召開一定的會議是傳達貫徹教育思想、研究落實具體實施措施,是統一認識,推動教育教學工作的一種有效方法,也是發揚民主、集思廣益,發揮大家的積極性,創造性,發揮領導作用的一種必要形式。

  一、校務會議:由校長主持,全體校務委員參加,每月召開一次。特殊情況可隨時召開。會議主要是學習有關的要求、文件、政策,討論學校規劃、學年學期工作計劃,以及總結學校中隨時出現的重大問題,修改學校規章制度。

  二、學校領導辦公會(碰頭會):由副校長主持,黨小組長、教導主任、少先隊輔導員參加。每周召開一次,總結上周工作,安排本周工作,隨時研究解決出現的新問題,會后督促落實。

  三、全體教職工會議:每周召開一次。由學校領導主持,傳達上級的文件和學校周工作安排,全體教師理論學習。

  四、班主任工作會議:每月召開一次。由教導主任主持,若召開專體匯報會,則由班主任匯報學生思想動態,交流管理經驗;若解決問題和布置下月工作重點或臨時任務的要求,則由班主任布置。

  五、周會:每周召開一次。全體教師、學生、參加。副校長或教導主任主持。由值周教師總結上周工作及班級評比結果。提出表揚和批評,提出下步工作重點,對師生進行教育,激發他們的工作、學習的積極性。提出工作學習的努力方向,以取得良好的效果。

  六、班會:班會每兩周召開一次。班主任主持。按校歷規定時間進行。向學生傳達學校布置的班級工作、任務、要求。總結班級工作,肯定成績、找出差距。針對各方面問題或主要問題提出整改措施。也可采用主題班會或其他形式召開。總之,形式是為內容服務的,要充分利用時間切實解決問題。激勵學生尊師守紀,文明禮貌,勤奮好學,掌握先進的學習方法。(中隊會雙周一次,活動內容根據大隊部布置,也可以按中隊計劃搞。

  七、家長座談會:每學期召開一次。班主任主持,任課教師參加,必要時學校領導參加。每次家長會前,班主任要與學校領導講清召開會議的主要目的和主要內容。座談會主要向家長匯報班級管理情況,落實學校、班級工作計劃情況以及學生德、智、體、美、勞諸方面情況;征求學生家長的意見和要求,溝通思想、積極搞好學校和家長的配合工作。

  八、教研組長會。每月召開一次教研組長會。學校領導主持。研究落實學校教育教學有關問題,布置學校工作。匯報本教研組教師的工作、學習及思想情況。

  九、教師學習、會議常規要求。

  1、政治學習、業務學習主持人要掌握準時開始,按時結束。

  2、學習和會議與會者準時參加。不遲到,不早退,不無故缺席,有事先請假。

  3、學習、會議期間,專心聽講,認真記錄,不隨便講話,不做與學習會議無關的事,不處理私事。

  4、業務學習教者積極參與到發言、辯論、模擬教學等活動當中,并且在活動中認真傾聽,積極發言,取長補短。

  5、學習、會議期間不接待學生、家長,不接電話。手機要關閉。

  6、學習、會議期間老師子女不帶入會場。由學校或老師本人妥善安排。

  學校疫情會議制度3

  一、 例會制度:

  1)行政辦公會,由校長主持,每周六上午7:50召開,聽課意見匯總,研究和布置一周工作,確定周工作要點,落實工作責任。

  2)校長辦公會;由校長主持,每月一次,由分管教學工作的校長及行政校長、后勤主任教導主任、政教主任、團委書記向校長匯報一個月的工作情況,研究下個月工作及學校重大問題。

  3)政務會議:由校長主持,校務委員會成員參加,每半學期召開一次,聽取部門的工作匯報,討論研究學校的重大問題。

  4)教職代表大會:由工會主席主持,每年召開一次,討論審議學校工作報告;討論、審議學校財務工作報告,討論審議學校財務預算工作報告等;總結教師合理化建議情況,表彰被采納的、好的建議;改選校工會組織;民主測評學校領導班子。

  5)教師全體會議:由校長主持,每學期初,期末召開一次,平時根據需要隨時召開,總結階段工作,布置近期學校工作,傳達上級精神等。

  二、 會議要求:

  1)議要有明確的議題,切實做到解決實際問題。

  2)解決學校重大問題的會,要事先通知參加會議人員,讓參會人員做到充分的準備。

  3)會方要充分發揚民主,讓列會的人充分發表自己的意見。

  4)需要表決的會,要依據組織原則,做到少數服從多數。

  5)會議要形成決議,不開無結果的會,一時形不成決議的可讓到會人員進一步研究,下次會議復議。

  6)決議一旦形成,由會議確定執行人,堅決執行,在執行中遇到問題要及時報告,對拖著不辦者,追究其責任。

  7)會議要有專人記錄,記好會議時間,地點,主持人,參加人員,會議進程,討論情況,會議決議和決議執行人,決議執行后要追記執行情況。

  學校疫情會議制度4

  (一)主任辦公會議

  內容:傳達、學習上級文件、批示,檢查分析單位工作,對重大事宜做出決議。

  人員:正、副職,主任助理。

  時間:每月一至二次。

  (二)行政會議

  內容:交流、檢查、布置部門工作,討論、協調日常工作。

  人員:全體行政人員及工會主席。

  時間:每月一次。

  (三)周前例會

  內容:學習。通報、交流工作情況。

  人員:全體教職工。

  時間:兩周一次。

  (四)專題會議

  內容:根據工作需要確定。

  人員:與專題有關的教職工。

  時間:不定期。

  (五)全體教職工會議

  內容:安排、總結學期或學年工作,對重大決策進行表決。

  人員:全體教職工。

  時間:半年一次。

  (六)政治、業務學習會

  內容:根據形勢要求、上級指示、單位計劃確定。

  人員:全體教職工。

  時間:不定期。

  學校疫情會議制度5

  一、會議議題范圍:

  (一)認真傳達貫徹上級的重要文件和決定;

  (二)認真研究教育改革、培訓工作等重大問題;

  (三)認真研究審定學校制定的有關管理規定及規章制度;

  (四)討論決定學校項目建設、經費使用等重要事項;

  (五)研究決定上報教育局審核、審批的事項,以及需要向上級推薦、上報的重要事項;

  (六)討論決定學校急需處理的緊急事項;

  (七)討論決定其他有關重要事項;

  (八)認真研究人事安排及職務任免等事項。

  二、校務會議由校長、副校長及班子成員組成。根據議題需要,可通知有關教師參加會議。

  三、校務會議由校長主持,校長因事不能參加時,由校長委托主持工作的學校領導成員主持。

  四、校務會議實行例會制度,每月召開1至2次,如遇重要情況隨時召集會議。

  五、參加校務會議人員必須按時到會。因事不能參加會議者,應向主管領導匯報,安排相關人員參加會議,并在會前向辦公室報告。

  六、凡需提交校務會議研究的議題,由主辦處室填寫《校務會議擬列議題征求意見單》,送主要領導審閱同意后,提前送交辦公室匯總,報校長審定同意后上會。

  七、為了提高會議效率,匯報應采用書面形式,內容復雜的可以按參會人數予以印發;匯報時間一般不得超過10分鐘。匯報材料必須寫清兩方面內容:一是議題的基本情況;二是提請校務會議討論決定的具體事項。凡涉及幾個處室的議題,主辦處室須在會前與有關方面認真協商,意見一致后,再提請校務會議討論決定。

  八、會議討論要緊扣主題。基本程序是:主辦處室匯報、分管領導發表意見、會議成員討論、主持人綜合形成決議。討論發言要簡明扼要,意見明確,一般不闡述,發言時間一般不超過5分鐘。

  九、校務會議決議的貫徹落實,由職能處室和相關人員負責。貫徹落實的過程要規范、完整、及時。貫徹落實的情況由辦公室負責收集、整理、反饋,并進行必要的督查。

  學校疫情會議制度6

  (一)學校會議總要求

  1、堅持減少會議的原則,盡量控制會議次數。學校重大會議須領導班子會議決定,校長批準方能召開。

  2、上級要求召開的會議及學校計劃召開的會議,要按期、及時召開。

  3、每次會議,要事先做好充分的準備,明確會議的中心議題、通知會議參加者,根據會議中心議題準備發言的內容,不開無準備的會,保證會議質量。

  4、樹立良好的會風,做到不遲到、不早退、不喧嘩、不議論,不接打電話,遵守會議紀律,認真做好會議記錄,保證會議效果。

  5、對于違反會議制度的人和事,各處各級負責領導即時批評指正,并按相關規定予以處理。

  (二)會議主持人要求

  學校每次會議須先定出主持人,堅持誰主持,誰承辦,誰負責到底,精細化主持,校辦監督的原則。

  主持人責任:

  1、負責會議的相關參會人員確定,并在會前做好參會通知。

  2、確定會議地點,并指定責任人,會前5分鐘前打開門,并打掃好衛生,準備好話筒等。

  3、指定記錄人做好記錄。

  4、和相關發言人取得聯系。

  5、通知開會、點名。

  6、要求好會議紀律,并始終為會議紀律負責。

  7、處理好會議突發的各種問題,保證會議基本程序完成。

  8、處理好未參會人員的精神傳達,處理好考勤結果的審定并簽字交教導處。

  9、將會議結果匯報給上一級領導。

  (三)校長辦公會議制度

  1、校長辦公會的主要任務是:就學校的發展建設、中心任務和其他重要行政工作做出決策;討論教育教學、教研、行政、后勤等工作的重要問題,并做出相應決定;聽取各職能部門的重要工作匯報,分析學校形勢,檢查總結工作。

  2、校長辦公會研究處理的事項主要有:貫徹上級文件精神;學校長遠發展規劃、年度工作計劃及主要工作的實施方案;學校教育教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法;機構設置調整和一般人員調配;對教職工的獎懲、獎金的分配與審定;重大活動的安排;重要工作計劃執行情況和工作總結;安全保衛等重要問題;其他重要工作。

  3、校長辦公會議由校長主持、校級干部全部參加,與議題有關的中層領導列席參加。

  4、校長辦公會一般每周召開一次,特殊情況可隨時組織召開。

  5、校長辦公會要貫徹民主集中制原則,研究問題時要充分發揚民主,讓到會人員充分發表意見。重大問題要經過調查研究、科學論證,有關部門要提出書面意見,并提交兩個以上的方案,以增強決策的科學性。

  6、參加會議人員要按時到會,集中精力研究工作。會議期間不會客,不辦與會議無關的事情。要嚴格執行保密紀律,不準泄漏會議討論情況、會議決定和機密事項。

  7、對會議決定的問題,必須明確主辦部門和協辦部門,校辦協助校長了解決議執行情況和催辦有關事項,并把辦理情況及時向校長匯報。

  (四)學校領導班子會議制度

  1、學校領導班子每周召開一次會議,主要有各分管領導匯報本周工作完成情況及下周工作打算。

  2、除常務工作內容外,還要研究以下幾個問題:

  (1)傳達上級指示和有關規定。

  (2)討論學校計劃、總結。

  (3)研究學校有關規定、重要決定和工作部署。

  (4)討論對教職工的獎懲事宜。

  (5)總結階段性工作,協調各部門工作。

  (6)學校臨時遇到的問題。

  3、學校領導班子會議由校長主持,領導班子全部成員參加會議,由專人負責記錄、并整理會議決議,會后分管領導要按會議精神執行工作。

  (五)全體教師會議制度

  1、每月召開一次全校教師會議,由副校長主持會議,全校教職員工參加,無特殊情況不許請假,設專人負責記錄。

  2、教師會議主要內容:

  (1)領導簡明扼要的總結上一月工作,布置下一月工作重點及要求,宣讀教育教學月通報,月通報工作由三處主任分別寫出材料,由李新亞匯總,真正建立月通報制度。

  (2)公布教師一月考勤情況。

  (3)貫徹落實上級會議精神、工作安排。

  (4)公布學校臨時的主要工作安排、重大決策和決定。

  (5)通報學校月內出現的重大問題及學校處理決定。

  3、全校教師會議屬例會制,無特殊情況不變,全體教師做到不遲到、不早退、不接打電話,確保會議紀律,會議做到準時、準點開,對于遲到、早退教師按規定處罰。

  (六)級組會議制度

  1、各級組每周召開一次會議,由包級領導主持,并指定專人記錄。

  2、有專人公布考勤,公布教學常規檢查結果(好的與不足的具體到人)。

  3、會議秩序:點名——公布上周考勤——總結上周工作——安排本周工作——強調重點問題。

  4、要定期研究以下工作,開好級組內部辦公會。

  (1)研究如何落實學校各職能部門下達的每周工作任務。

  (2)總結通報上周工作,研究下步工作。

  (3)組織政治學習、業務學習與備課,研究實施新課程。

  (4)研究各班學生思想、學習上的差異,找出解決問題的辦法。

  (5)研究年級組的大型活動。

  (七)班主任會議制度

  1、根據學校具體工作安排,由校長或者分管領導組織召開班主任會議。

  2、重點研究以下工作:

  (1)研究各班如何落實及完成學校每個時期中心工作任務。

  (2)研究各班的學習質量,優生的培養和潛質生的提高。

  (3)研究各班的班集體目標與落實措施。

  (4)研究班委會的建設、班干部培養使用。

  (5)研究班主任與任課教師及家長的聯系。

  (6)研究班級的常規管理、班風、學風的形成。

  (7)研究學生體育、衛生、文藝活動和身心健康狀況等。

  (8)研究學生法律意識、競爭意識、良好習慣、道德風尚的樹立與培養。

  (9)研究各班在學習、紀律、衛生等方面的'差異及其原因。

  (10)研究各班“二課”活動和興趣小組活動的開展。

  (八)德育工作會議制度

  學校德育工作會議由政教處牽頭,德育工作小組人員參加,由政教副校長主持,一般每月召開一次,主要研討德育工作。特殊情況臨時確定。

  (九)教研工作會議制度

  各學科教研組長參加,教導主任主持,每周召開一次,主要研討教育教研工作。

  (十)民主生活會、教代會

  每學期召開一次,由支部書記主持。黨員及教師代表參加。主要就學校工作提出建議或意見。并對領導班子進行民主評議。對學校的帳務一年公布一次。

  (十一)團支部會議

  由團支部書記主持,即時召開。布置相關工作。

  (十二)政治學習會

  每周周三下午自習時間分級召開,由各級領導主持。主要進行教師思想教育及引領。貫徹學校核心思想。

  (十三)安全工作會

  學期初安全工作領導小組召開安全工作會議,布置協調各塊安全工作。一般每月一次,聽取各塊匯報,研究對策,布置下階段工作。安全會議可單獨召開,亦可和學校其他會議結合進行。以加強安全事務的宣傳和保障工作。

  學校疫情會議制度7

  一、教師會議由校長或各部門領導主持,因故不能參加者必須報請會議主持人批準,并辦好請假手續。特殊會議需請假不能參會,須報校長批準。

  二、會議實行點名制,教師必須按時參加會議。主持人嚴格執行會議考勤,會議不請遲到假。

  三、會議期間,教師要做好筆記,不準交頭接耳,不準隨意走動,不準吸咽。與會者不得帶小孩進入會場,在會議期間不得接打電話、睡覺、讀書看報、織毛衣、講話等做與會議無關的事。

  四、注意會議的民主性。要求每個教師或有關同志發言的,必須坦誠發表意見或建議。開會發言要言之有物,說有根據的話,不說空話。

  五、注意會議的嚴肅性。會議在充分發揮民主的基礎上,嚴格按預定程序進行。教師未經允許不準隨意發言,更不準在會議期間大聲喧嘩、辱罵、攻擊,違者將作嚴肅批評,并記入師德考評分,屢教不改者,將上報上級部門備案處理。

  六、注意會議內容的保密性。根據會議內容需要保密的,全體與會同志必須依照保密的范圍、時限、程度進行保密。反之,將追究有關責任人責任,并記入師德考評分。

  七、注意信息交流。教職工有困惑不理解或委屈不高興時,請主動找學校領導談談。

  八、會議決議一般采取少數服從多數的原則進行,必要時也可再作進一步調查分析后,于下一次會議作出決議。特殊會議的決議,參會人員有爭議時,最后由校長作出決定。

  九、會議決議一經形成,全體教職工都必須堅決服從和貫徹執行。因各種原因未參加會議的,回校后與其他同志了解會議精神,明確工作任務,不得以沒到會為借口而不完成工作任務。

  十、會議將由專人記錄,經主持人簽字后,作為學校內部文件存檔。

  十一、教職工工作匯報、建議提供、要求提請,一般實行逐級匯報制。有事先找分管部門領導,需提交校長處理時,應由部門領導向校長報告、協商,定奪后,再交于部門領導具體實施處理意見。會議發言人要做好充分準備,應在規定時間內發言完,未安排發言的同志須征得主持人同意方可發言。

  十二、除正常開會期間外,需臨時開會的要提前出好通知,教職工時刻留意通知信息,并按時參會。

  為了發揚民主,集思廣益,進一步發揮集體領導作用,以推動學校教學工作,特制訂如下會議制度。

  1.校務會議:校長、教務主任、總務主任、工會小組長、等參加。會議由校長主持,會議于學期初、期中、期末各召開一次,必要時可召開臨時會議。主要討論研究各級教育行政部門所布置的有關工作;討論制訂學校工作計劃;調整工作重點;總結學期工作。

  2.行政會議:學校中層以上行政人員參加。由校長主持,每周星期一上午舉行,主要研究并解決學校日常工作的重要問題,部署近期工作。

  3.德育小組會議:由德育領導小組人員參加,由組長主持,每月召開—次,主要研討教育工作。

  4.科組長會議:由各學科科組長參加。由教導主任主持,每月召開一次,主要研討教學工作。

  5.班主任工作會議:由全校各班班主任參加。由教導主任每月召開一次,主要研討學生的思想政治工作及班級工作,

  6.家長委員會會議:由家長委員會人員參加。定期請學生家長代表參加,由校長支持,每學期召開會議二次,主要聽取學校工作報告,討論需要社會協助解決的學校問題,反映家長對學校的意見。

  7.教職工代表會議:一年一次,聽取教職工對學校各方面工作的意見,討論研究學校重大問題,并形成決議。

  8.民主生活會議:一學期不少于二次,就學校工作暢所欲言,回顧過去,展望未來提出意見。

  學校疫情會議制度8

  一、會議的組織原則

  堅持下級服從上級、個人服從組織的原則。全校性的政治學習和有關會議,必須堅持做到班級、教研組的局部小會服從全校性的全局大會。任何班級、教研組及個人不得以上課、私事、局部小會為由拒不參加學校召開的會議。學校領導、教職員工參加上級或學校召開的各種會議、政治學習及教研活動都進行考勤登記且建檔考核。

  二、會議紀律

  1、參會人員必須按通知時間提早到會,不得遲到、早退、缺席。

  2、各種會議每個教師都要帶上筆記本,做好筆記。

  3、參會人員必須自覺維護會議紀律,開會時不能在會場外面逗留或閑逛,開會時不能隨意在會場中走動,更不能中途離會,不準大聲喧嘩或三三兩兩“另立會場”,不準帶小孩入會場哭鬧,不得翻看與會議無

  關的報刊雜志或小說等。

  4、對會議內容或安排有異議的,會后與召集人溝通,不得在會議室無視會議紀律或無理取鬧,否則,情節嚴重者按有關規定給予行政紀律處分。

  三、會議考勤

  1、學校各種會議(包括全校性會議、班主任會議和教研組會議等)實行簽到或點名制。每次會議或政治學習由召集人按通知時間順延5分鐘開始點名,點名不到記遲到。召集人可視會議情況于會議期間隨時點名,點名不在者記早退,兩次以上點名不在會者視為缺會。遲到的參會人員到會時自覺在點名處消缺席,否則視為缺會。

  2、參會人員因特殊情況不能到會的,必須在會前向召集人請假,并說明原因,經批準后,方能生效,否則一律視為缺會。

  3、因學校安排公事不能參加會議的人員,也必須提早向召集人請公假,經召集人同意后按公假處理。

  四、獎懲措施

  1、根據績效考核考勤分值進行考勤。缺席會議,每次扣0。2分,遲到、早退每次扣0。1分(當天已辦理教學請假手續的不計扣);因公開會或出差請假,經學校相關科室同意后只考勤不計扣。

  2、學期結束后,各位教師把會議記錄本上交校長室待查。

  3、每學期的會議考勤簿要存檔備案,并將每個人的缺勤匯總記入教職員工業務檔案,為教職員工職稱評審、先進評選,全員聘任等提供參考依據。

  學校疫情會議制度9

  一、行政會議

  1、行政會議是學校領導對學校行政工作進行研究決策、指揮檢查的會議,屬學校最高行政會議。

  2、參加行政會議的成員為:校長、副校長、各處室負責同志。出席、列席成員享有同等的發言權和表決權。

  3、行政會議屬行政例會,每周星期四下午由校長主持召開。

  4、行政會議著重研究、討論學校行政管理全局性的問題。凡提交行政會議討論決策的問題,必須事先充分準備,有初步的意見或建議,以保證決策的正確性。

  5、行政會議要注意聽取教職工對學校工作意見和建議,以保證決策的群眾性、正確性。

  6、行政會議要維護校長對學校的決策權和指揮權,體現校長負責制,防止極端民主化。

  7、行政會議成員每學期舉行兩次民主生活會,開展批評和自我批評,統一思想,提高認識,增加團結,提高戰斗力。

  二、教職工大會

  1、教職工大會是學校進行整體教育和布置統一工作的全校群眾性大會。一般在星期五下午進行,可根據需要隨時召開。

  2、教職工大會由學校行政會決定召開。也可根據學校領導批示召開。會議由校級領導主持。

  3、全體教工大會的主要內容為:學習有關文件,傳達、宣讀上級批示和法規;宣布學校工作計劃,安排、總結、講評學校全面性的工作;表彰獎勵先進,批評處理違紀事件;進行整體思想教育、理論輔導、業務培訓。

  4、會議議題要認真審查,力求主題突出,內容充實,具有全面性。領導在會議上的講話要充分準備,做到事實準確,結論恰當。表揚批評有據有理,語言要精練,表達要簡明。

  5、教職工要求在大會上發言,需要提前與學校辦公室聯系并將發言稿教學校審閱,未經同意不能擅自作大會發言,不得在大會上攻擊辱罵他人,不得尋釁鬧事。

  6、全體教職工均要按時參加會議,自己遵守會議紀要,維護大會秩序。

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