国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

酒店員工日常管理規(guī)章制度

時間:2024-05-22 16:56:07 偲穎 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

酒店員工日常管理規(guī)章制度(通用17篇)

  在不斷進步的時代,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的酒店員工日常管理規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店員工日常管理規(guī)章制度(通用17篇)

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 1

  一、工作態(tài)度:

  1、按酒店操作規(guī)程,準確及時地完成各項工作。

  2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應先服從執(zhí)行。

  3、員工對直屬上司答復不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導反映。

  4、工作認真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹慎,舉止穩(wěn)重。

  5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應及時告直屬上司。

  6、員工應在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應在30分鐘內(nèi)離開酒店。

  7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負責人同意,員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可向直屬上司申請。

  8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關(guān)的.事。

  9、熱情待客,站立服務,使用禮貌語言。

  10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準,員工一律不準在餐廳做客,各級管理人員不準利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。

  二、制服及工作牌:

  1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責任保管好自己的制服。

  2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元,員工遺失或損壞工作牌需要補發(fā)者應付人民幣10元。

  3、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。

  三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生:

  1、員工的精神面貌應表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。

  2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

  3、男員工應修面,頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。

  4、女員工應梳理好頭發(fā),使用發(fā)夾網(wǎng)罩。

  5、男員工應穿皮鞋,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋,肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。

  6、手指應無煙熏色,女員工只能使用無色指甲油。

  7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。

  8、工作時間內(nèi),不剪指甲、摳鼻、剔牙,打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

  9、工作時間內(nèi)保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 2

  為了給全體員工創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境,確保本酒店員工洗浴安全健康,特制訂如下制度。

  1、本酒店員工浴室設(shè)308房間,專為本酒店全體員工所設(shè),酒店入住客人及非本酒店人員謝絕使用。

  2、員工洗浴時必須到保安部申請,填寫洗浴登記表,領(lǐng)用洗浴房卡方可洗浴,領(lǐng)用時間為每天22:00前。

  3、進入浴室時第一時間檢查浴室的.衛(wèi)生狀況是否干凈,設(shè)施是否完好無損。如衛(wèi)生不干凈或設(shè)施設(shè)備有損壞丟失失現(xiàn)象,保安部將以員工填寫洗浴登記表為依據(jù)追究其責任。

  4、洗浴員工要愛護浴室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施、用品,不得損壞洗浴設(shè)備及野蠻使用,損壞者按價賠償。

  5、所有員工不得在上崗時間使用浴室,其他時間或輪班、休班的員工可申請使用。

  6、每位員工應有較好環(huán)保意識和節(jié)約意識,必須節(jié)約用電、用水,洗浴結(jié)束后自覺打掃衛(wèi)生,保持干凈,關(guān)閉電源、水源關(guān)電,將房卡交還保安部。

  7、嚴禁在浴室洗滌衣物。

  以上制度全體員工嚴格遵守執(zhí)行,如有違犯,將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 3

  一、砧板崗位責任制

  工作流程

  1、點冷藏、冷凍存貨情況。

  2、備好待加工的原料,準備好用具和盛器。

  3、按菜品及烹調(diào)具體要求,區(qū)別品種,按照成形規(guī)格標準進行分檔、切割。

  4、檢查經(jīng)過水臺清洗、粗加工過的原材料,清洗不合格的原材料要立即通回水臺進行二次加工,質(zhì)量不合格的原料不進入正常切割程序,應另作他用。

  5、將分檔、切割的原料歸類存放,以備配份時使用。

  6、清潔場地,清運垃圾,清理刀具、菜墩等用具,妥善保管用具。

  開市前:

  1、根據(jù)菜肴的質(zhì)量要求,將切割后需要熟處理的原料或經(jīng)漲發(fā)需要處理的原料,交給廚師進行加工。

  2、根據(jù)菜肴的質(zhì)量要求和經(jīng)營情況,備齊所需的餐具、用具。

  3、將需要預先加工制作的菜肴,按照菜肴的質(zhì)量要求,配齊主料、輔料、相關(guān)調(diào)料,交給廚師加工。

  4、清點即將開市前所有必備的原料,清潔整理工作區(qū)域。

  開市中:

  1、接受顧客訂單后,按菜肴的質(zhì)量標準,配齊主料、輔料、相關(guān)調(diào)料、餐具、用具。將所配原料交給廚師烹制,并嚴格按訂單數(shù)量配份。

  2、即時清點先前備制的原料,掌握一定的'原料儲備額,并即時通知水臺清洗、加工。

  3、調(diào)整并理清不同就餐位菜肴出品,保證菜肴供應及時。

  開市后:

  1、開餐結(jié)束后,搞好收尾工作。將剩余原料分類保藏。整理冰箱、冷藏柜、冷凍柜。

  2、清潔工作區(qū)域,將用具整理、歸位。

  廚工崗位責任制

  1、熟悉各種原料的初加工技術(shù),對原料即邊角料要合理使用,避免損失浪費。

  2、每種菜在切配時要保持一色一味,不得有其它菜的味道或菜葉混在一起,影響質(zhì)量。

  3、開業(yè)前要協(xié)助師傅做好各項準備工作,開業(yè)要快速準確的將各種料品備齊。

  4、熟知后廚的水、電、氣開關(guān),每天用電后要檢查,門窗要關(guān)嚴,冰箱冰柜要上鎖。

  5、虛心向師傅學習,平時多看多練,提高自己的技術(shù)水平。對技術(shù)精益求精,積極參加技術(shù)培訓和考核。

  6、給予前廳、后勤及其它工作相關(guān)人員高度配合,并和同事保持良好關(guān)系。

  7、認真完成領(lǐng)導臨時交辦的各頂任務。

  8、遵守各項規(guī)章制度。

  洗碗員崗位責任制

  崗位技能

  1、掌握各種清洗用具的使用和保養(yǎng)方法。

  2、掌握迅速、干凈、完好的洗碗技巧、將餐具破損率降到最低。

  3、具有吃苦耐勞的職業(yè)精神。

  4、嚴格遵守各項規(guī)章制度。

  崗位職責

  1做好班前(洗滌前)的各項準備工作。

  2、按照工作程序?qū)λ胁途摺⒕凭摺N具、在指定工作區(qū)域內(nèi)進行徹底的洗滌、清潔和消毒工作。

  3、懂得餐具衛(wèi)生知識,做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管。

  4、消毒后的餐具等要分類擺放整齊。

  5、洗碗水要保持清潔、不得污濁、有油。

  6、前廳撤臺用的筐要仔細刷洗。

  7、洗刷餐具時要輕拿、輕放、輕洗,保證不損壞餐具及玻璃器皿。

  8、餐具要隨到隨刷,不得積壓,認真搞好交接班工作。

  9、餐具破損的責任要清楚,以現(xiàn)破損要及時查找原因。

  10、認真做好換班時的交接工作,不可推托未做完的工作。

  11、洗碗池、沖碗池內(nèi)外光潔,無油跡、銹垢、雜物。

  12、放碗臺、不銹鋼架潔凈,無積水、油漬、雜物、架上物品擺放整齊、干凈。

  13、地面干凈無死角,下水溝無雜物、異味。

  14、天棚、四壁無蜘蛛網(wǎng)、吊塵。

  15、按時清倒垃圾桶。

  16、工作時使用的工具,臺抹布、刷子等要保持清潔,防止異味。

  17、消滅蒼蠅、蚊蟲、蟑螂。

  二、水臺洗菜崗位責任制

  菜類

  1、負責蔬菜的加工和清洗保正蔬菜干凈無塵。

  2、加工過程中,不可造成原材料的浪費。

  3、當日未用完的果、菜,第二天要及時檢查、清理,保持原料的新鮮度。

  魚類

  1、能夠熟練的進行魚類的宰殺和初加工。

  2被殺時要注意魚膽,不能使其破裂,影響魚的.鮮美。

  3、了解本酒店經(jīng)營中所需魚類的基本知識及加工程序。

  家畜

  1、要保證家畜的加工質(zhì)量,外表干凈,膛內(nèi)清潔。

  2、在清洗下水時,要注意出品率,避免原料損失。

  質(zhì)量

  1、未加工的果菜、魚、畜,如果發(fā)現(xiàn)有爛、腐、質(zhì)量不好的情況,必須停止加工,立刻上報有關(guān)部門,嚴格按照原材料出品率的規(guī)定執(zhí)行。

  2、在完成本職工作之余,協(xié)助其他相關(guān)部門工作,給予高度配合。

  3、在工作中,踏實肯干、不怕苦、不怕臟,以熱情積極的心態(tài)面對自己的工作及同事。

  衛(wèi)生

  1、嚴格遵守酒店“后勤個人衛(wèi)生考核”條例。

  2、熟知“食品衛(wèi)生法”,并正確的運用到實際工作當中。

  3、清洗后的原材料要擺放整齊、分類存放。

  4、隨時保證工作區(qū)域的整體潔凈與整齊,做到隨臟隨處理,盡量把異味減少到最低限度。使用的工具,如刀、墩、抹布等要刷洗干凈。

  5、擺放凈菜的用具及地點一定要潔凈,避免二次污染。

  6、消滅蒼蠅、蚊蟲、蟑螂。

  三、團隊精神

  1、給予廚房、面點高度配合并和其他同事保持良好關(guān)系。

  2、工作時,做到分工不分家,要有互相協(xié)作的精神,共同完成任務不計較小事,不犯自由主義,不和同事斗嘴、打架。

  3、認真完成上級交辦的臨時性任務。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 4

  一、員工浴室僅限酒店員工當天上班的員工,以及酒店集體宿舍住宿員工使用,嚴禁外來人員私自使用。

  二、員工洗浴一律使用IC卡,至總辦申請IC洗浴卡。

  三、酒店對IC卡統(tǒng)一設(shè)定管理,原則上控制在15次/月(人),女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次,對超時洗浴所造成的IC使用限制,由員工自行承擔充值責任。

  四、員工沐浴時需妥善保管自己的衣物和貴重物品,防止遺失和損壞。

  五、在使用浴室時應注意安全,防止滑倒和摔傷、以及燙傷。

  六、每位員工都自覺愛護浴室的'設(shè)備設(shè)施,不準擅自改變搬動和破壞、拆移淋浴設(shè)施,以及野蠻使用。

  七、每位員工應有較好環(huán)保意識和節(jié)約意識,沐浴時必須節(jié)約用水,對浪費者將給予批評和罰款處理,直至取消其在員工浴室沐浴的福利。

  八、嚴禁在浴室大聲喧嘩,使用水嬉戲打鬧,以及打架斗毆等。

  九、嚴禁在浴室洗滌衣物,違者重罰。

  十、嚴禁男女同浴。

  十一、自覺愛護室內(nèi)衛(wèi)生,不準在室內(nèi)亂寫亂畫,亂丟垃圾和衣物。

  十二、員工浴室嚴禁堆放其他物品和作為它用。

  每位員工均有義務制止和向部門或酒店舉報上述違紀行為,對于有上述違紀行為者,將給予每次20元以上的處罰。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 5

  一、餐飲服務員工要敬崗愛業(yè),忠于職守,無私奉獻,做好本職工作。

  二、工作要認真,做事要仔細,恪守職責,做好餐前準備搞好酒店衛(wèi)生保持店內(nèi)干凈整潔。

  三、上班不遲到早退、不曠工、違反一次扣5—20元,自覺遵守各項規(guī)章制度。

  四、遲到或早退時間累計超過30分鐘,按缺勤時間的2倍處理,扣40元一次;超過兩個小時按曠工一天處理。執(zhí)行嚴格的考核制,考核結(jié)果與提成掛鉤。

  五、休假請假未經(jīng)主管領(lǐng)班批準,擅自離崗外出者,按實際計曠工。

  六、撿到客人的.隨身物品要及時交給客人或吧臺保管。

  七、上班時間不準閑聊,大聲喧嘩,打瞌睡,吃零食,接打私人電話和其他私事,違者5元/次。

  八、做發(fā)個人衛(wèi)生,上班時保持制服干凈整齊,保持飽滿的清神面貌;值班人員下班時,必須檢查好水電器開關(guān),確保關(guān)閉。

  九、不能擅自拿來酒店物品愛護酒店財物,人違者照價培償;無關(guān)工作的事不能圍在吧臺,違反者扣10元/次。

  十、團結(jié)一致分工合作,不打架斗歐,違反者每人扣50;情節(jié)嚴重者交公安處理或者開除。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 6

  一、提前十分鐘到崗,換好工作服,檢查好儀容、儀表。員工必須參加班前會及平常的業(yè)務培訓。

  二、上班時保持微笑,不可因私人情緒而影響工作。上班時間站立規(guī)范,不得倚墻、靠椅,不準聚一起閑談,上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范,面帶微笑迎接客人的到來。

  三、儀容儀表要符合酒店要求,身體不能有異味。上班必須按規(guī)定著工作服,工作鞋,佩戴工號牌,統(tǒng)一發(fā)型,只準穿肉色襪子。(男員工穿深色襪)女服務員:女員工不可散發(fā),上班要化淡妝,不準濃妝艷抹,長發(fā)要盤起,短發(fā)不過肩,留海不超過眼睛,頭發(fā)不準染色,不準梳過于夸張的發(fā)型。男服務員:頭發(fā)不準染發(fā),不留胡須,勤修面。不準留長指甲,不得涂有色指甲油。不準用刺激性很強的香水。上班時間不準戴手鐲、戒指、耳環(huán)、項鏈等飾物。工作服要整潔,無油漬、無皺痕。檢查儀容,儀表應到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

  四、上班前不準吃大蒜、大蔥、榴蓮、檳榔等刺激性,帶異味的.食品,不能吃酒精含量過高的食物,飲料。不能當著客人的面做不雅觀的動作,如抓癢,摳鼻子,挖耳朵,梳頭發(fā),剔牙,大呵欠等,打噴涕應適當遮掩。

  五、地面無雜物、桌椅按要求擺放整齊美觀。桌面無油漬、無灰塵,餐具無破損、無油漬、無灰塵、無水滴、無茶漬,必須消毒。工作臺要干凈、整齊、物品按要求擺放一致,托盤、水壺要干凈、無污漬。不準亂扔果皮紙屑,不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物,講究公共衛(wèi)生。門窗、墻壁要保持光亮,無灰塵、無油漬、無蜘蛛網(wǎng)。衛(wèi)生間要保持干凈、整潔、無異味,衛(wèi)生工具擺放整齊。各班組衛(wèi)生分片包干到人,每天派人輪流值班,保持衛(wèi)生清潔。每周一搞大掃除。

  六、每天必須檢查空調(diào)、消毒柜、燈光、衛(wèi)生間、下水道、電視機等設(shè)備工作是否正常,如有異常立即上報管理層安排人來維修。酒店配發(fā)給服務員的一切物品,服務員應妥善保管、合理使用,如有損壞丟失,照價賠償或使其恢復原樣,若客人損壞了酒店物品也應要求賠償。但語氣要委婉,不得對客人無禮。

  七、員工用餐應在指定時間、地點。不得隨意在工作區(qū)域吸煙,吃零食、口香糖。上班時間不準吃東西,更不準私自吃、用酒店或客人的食物。不得私收小費、禮物,拾到客人物品必須及時上交吧臺或上一級領(lǐng)導保管,并盡快與客人取得聯(lián)系,不準私自留藏,占為已有,不得偷盜酒店公私財物。

  八、不準在餐廳內(nèi)奔跑,保持工作區(qū)域的整潔和安靜,與客人說話聲音以對方聽清為限,同事間交談不得大聲喧嘩,打鬧,不準在餐廳、包廂、走廊內(nèi)大聲叫喊。不得在酒店內(nèi)賭博,酗酒。不得偷盜酒店公私財物。不準使用客用餐具喝水、吃飯。聽從工作安排,員工上班時不得接打私人電話,上班時間嚴禁會客,或與同事閑聊。

  九、上班時間必須使用普通話,熟悉業(yè)務知識,了解每天供應的菜式及酒水、熟記菜單酒水單,客人來了要說歡迎光臨,拉椅讓座。在服務過程中請使用禮貌用語,做到來有迎聲,走有送語。客人買單要致謝,客人離時要送客,請客人慢走,并誠心歡迎客人下次光臨,使用禮貌用語。(送客至門口)

  十、如遇客人較多時,不得擅自離崗。遇事(如上洗手間等)離崗要上報領(lǐng)班,領(lǐng)班安排人員頂崗后,才能離開。嚴禁以工作場地作為休息場所。

  十一、員工要遵守外事紀律,不得與客人私下通信,交往。和客人在一起時不得表示過分親熱,未經(jīng)同意,不可抱玩客人小孩,更不準隨便給小孩食物。

  十二、下班前必須檢查一切電器設(shè)備的開關(guān)是否關(guān)掉、門窗是否關(guān)好,每班完成自己的工作任務,養(yǎng)成隨時檢查自己職責內(nèi)尚有何事沒做,何事待辦的習慣。所有電話必須做出電話記錄并落實。每月盤點一次工作用具、家私及酒店各種設(shè)備設(shè)施。損耗與賠償方案按具體情況實施。

  十三、不得,或三五聚集鬧事,嚴禁向外界人員透露酒店的商業(yè)機密或抵毀酒店形象,違者追究其法律責任。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 7

  1、熱愛本職工作,注重職業(yè)道德,自覺維護餐廳的聲譽,愛護酒店公共財產(chǎn),必須服從廚師長的工作分配。

  2、按時上下班,不遲到、不早退、不離崗、不串崗,正常上班時間上午9點,下午4:30分,遲到5分鐘之內(nèi)罰5元,5分鐘后每分鐘罰2元,半小后根據(jù)情況待遇高低處罰。

  3、工作服穿戴整齊(工衣、工帽)保持干凈、整潔,如發(fā)現(xiàn)不戴帽子的每次給予5元的罰款(廚師長另外),工作服特臟不講究的第一次通知,第二次警告,第三次加倍罰10元。

  4、一律不準穿短褲、拖鞋上班,如發(fā)現(xiàn)每次給予10元的罰款。

  5、廚房重地嚴禁抽煙,如發(fā)現(xiàn)一次每次罰5元,不準進入大廳逗留、閑聊、吸煙等(廚師長除外)。

  6、所有必須節(jié)約用水、用電、油、燃料等,注意消防安全,特別是值班員工要做到人走燈滅、水停、門關(guān),所有廚房燃料關(guān)好閥門,各種菜式收撿好方可下班,如發(fā)現(xiàn)菜品誤撿,油閥沒關(guān)等現(xiàn)象,值班人員和主配一起處罰每人次罰20元(主配罰10元),嚴重影響工作正常操作的加倍處罰。

  7、不準吵鬧、打架、拉幫結(jié)派,影響廚房整體的`團結(jié)友好,不得偷竊或私拿餐廳或他人的財產(chǎn),如發(fā)現(xiàn)每人次罰20-200元(嚴重者交給公安部門處理)。

  8、各種成品或上桌的菜品除了打荷員和廚師長品嘗外,其它的廚房人員不得隨便品嘗,如發(fā)現(xiàn)一次給予20元的罰款。

  9、廚房工作人員充分做好餐前準備,保證出品質(zhì)量,提高上菜速度,如出現(xiàn)菜品令客人不滿意打下來,廚房追究當事人責任,按菜譜成本價買單。

  10、煮飯勤雜工煮飯時要認真仔細淘洗干凈,不能出現(xiàn)生飯的現(xiàn)象,避免飯里有砂、石頭、谷子、老鼠屎等雜物,如有客人投訴,按情況是否嚴重給予5-50元的罰款。

  11、洗菜勤雜工保證蔬菜清洗干凈,按照一揀、二洗、三過清、四整齊擺放的程序清洗各種蔬菜,如有各種蔬菜上桌被客人打下來,說有蟲、草、頭發(fā)、砂子、黃葉等雜物,洗菜員按菜譜成本價買單。

  12、洗碗勤雜工注意各種廚具輕拿輕放,避免餐具損壞、打破等現(xiàn)象,保證餐具清洗干凈、衛(wèi)生,損壞餐具按進價賠償,自覺主動報告廚師長打破的餐具,如不報加倍處罰。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 8

  一、獎勵制度

  1、工作積極,團結(jié)同事。

  2、員工過生日時,酒店為其贈送禮品。

  3、工作能力優(yōu)秀,不遲到,不早退,無曠工。

  4、禮貌、熱情、周到的服務,經(jīng)常得到客人的好評。

  5、所管理的器具、用具無破損、無丟失。

  6、從酒店的利益出發(fā),為酒店的發(fā)展,盡心盡力。

  以上6條,酒店按季度、年度進行評比,依據(jù)評比結(jié)果給予表彰和現(xiàn)金獎勵。

  二、懲罰制度

  (一)違反以下條款按次進行現(xiàn)金處罰

  1、浪費公物,視情節(jié)輕微的。

  2、對客人指手劃腳,品頭論足。

  3、對賓客不禮貌,與客人爭辨。

  4、與客人爭吵,把個人情緒帶入工作中。

  5、妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。

  6、在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的.事。

  7、工作時間內(nèi)躺臥、睡覺,隨意撥打電話。

  8、當值時擅離工作崗位,閑逛,干私人事情。

  9、隨意進出廚房、餐廳,到廚房抓吃、抓拿的。

  10、不經(jīng)請假,隨意曠工。

  11、上班時間隨意吸煙,擅離工作崗位,無故遲到、早退。

  12、當班時吃東西、看電視,用酒店電話辦理私人事情。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 9

  一、制服發(fā)放的范圍

  每位正式員工,酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽、頭花、領(lǐng)帶、圍裙等)。且要必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶工號牌。

  二、制服發(fā)放時間

  1、員工入職之日起予發(fā)放;

  三、制服的發(fā)放

  新員工由人力資源部開具《員工制服發(fā)放單》(附)上注明其部門,具體崗位及發(fā)放的數(shù)量等去工服房領(lǐng)到,財務部按工作服的價格分兩次工工資內(nèi)扣除工作服押金(各崗位押金標準附明細表),員工離店時,須辦理歸還手續(xù),交回工作服退還全部押金。

  四、服裝的采購和制作

  員工服裝歸口財務部統(tǒng)一采購和制作。

  五、服裝的清洗及換洗原則

  為確保服裝的干凈、整潔,員工服裝定期清洗,一般情況下一套由員工穿著,另一套由工服房保管。

  六、制服及鞋襪的`保管及發(fā)放賠償原則:

  員工須妥善保管制作,愛惜制服,保持制服的清潔。如有破損、脫線、紐扣脫落等現(xiàn)象應立即交工服房修補。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 10

  一、目的

  1、保障員工申訴權(quán)利,樹立良好風氣。

  2、促進企業(yè)管理體系的完善。

  二、適用范圍

  集團及下屬各分公司全體員工。

  三、制度內(nèi)容

  1、投訴內(nèi)容

  ⑴認為現(xiàn)有的工作崗位不能發(fā)揮個人業(yè)務技術(shù)特長。

  ⑵對企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章、規(guī)定、制度有異議。

  ⑶不滿意所在單位或部門給予的紀律處罰或獎勵。

  ⑷對企業(yè)的管理政策、干部作風、工作方法等有批評意見。

  ⑸認為現(xiàn)有的`工資制度、勞保福利待遇不合理。

  ⑹對住宿、就餐、工作時間等個人生活條件不滿意。

  2、逐級申訴程序

  ⑴員工首先向本部門主管投訴,主管在接到投訴,三日內(nèi)予以明確答復。

  ⑵如三日內(nèi)未接到部門主管答復或答復不明確可向上一級領(lǐng)導投訴,上一級領(lǐng)導于接到投訴五日內(nèi)予以明確答復。

  ⑶如五日內(nèi)仍未接到上一級領(lǐng)導的答復或答復仍不明確,可向本單位監(jiān)察委員投訴,監(jiān)察委員于接到投訴起七日內(nèi)予以明確答復。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 11

  1、員工考評是經(jīng)營管理中的計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)五大職能中,履行監(jiān)督職能的管理辦法。它是現(xiàn)代科學人力資源管理的一種激勵的控制手段。

  2、員工考評工作。人力資源部根據(jù)員工考評的內(nèi)容,主要包括出勤率、勞動紀律、勞動態(tài)度、工作技能、勞動實績和服務質(zhì)量等,會同有關(guān)部門共同制定考核標準和考核方法,按照員工崗位工作規(guī)范的要求,組織并實施考評。

  3、員工考評應列入日常工作的計劃中,形成考評制度化。部門應每月進行一次對員工綜合的考評,班組應每日一次對員工綜合的考評,人力資源部一般在半年左右中至少對員工的考評情況進行一次匯總性的評估,為開展人事培訓實務做好充分準備。

  4、對員工的考評,必須做好原始記錄,制定的`數(shù)量和質(zhì)量標準都要明確,把員工考評的結(jié)果與員工的合理使用和相應的待遇聯(lián)系掛鉤,使員工考評工作起到調(diào)動員工積極性,激勵員工提高工作效率的作用。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 12

  1、總經(jīng)理下達外出培訓指標的,由人力資源部與有關(guān)部門協(xié)商,確定培訓人員的名單,呈報總經(jīng)理批準后外出培訓。

  2、部門或個人提出申請外出培訓的。

  (1)外出培訓申請報告交人力資源部按審批程序辦理。

  (2)人力資源部負責了解培訓單位的'培訓能力,經(jīng)確認后報總經(jīng)理批準。

  (3)由人力資源部負責簽訂委托培訓協(xié)議。委托培訓協(xié)議需經(jīng)酒店領(lǐng)導審定。

  3、員工的學歷教育,其費用由個人自理。

  4、員工外出培訓考核不合格或表現(xiàn)不好被招回者,其培訓費用不予報銷,犯有錯誤者,予以處理。

  5、員工外出培訓的考核成績應填入員工培訓考核表,相應計入崗位提高培訓學時。

  6、員工因外出培訓需酒店承擔培訓費用的,人力資源部須與員工簽訂培訓合同。在規(guī)定的服務期限內(nèi),員工離開酒店,按規(guī)定補償酒店培訓費用。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 13

  1、工作工夫不穿工作服、戴工作牌外出做與工作無關(guān)的任何事情。

  2、員工無論何種車輛必須按指定地點等放。

  3、在員工食堂就餐時佩帶工號牌,非本酒店員工在員工食堂用餐要經(jīng)過酒店批準。開餐工夫:早餐:7:30-8:30、中餐:10:30-12:00、晚餐:15:30-17:30、夜宵:8:30-10:00。

  4、維護清潔衛(wèi)生,不準亂倒飯菜殘渣。

  5、珍惜糧食,發(fā)現(xiàn)浪費者加重處罰。

  6、保持員工宿舍干凈整齊,安全、節(jié)約用電用水,防火防盜。不準帶外來人員進入宿舍,若是親友探訪必須經(jīng)由宿舍管理員同意,并在晚上23:00前離開宿舍。不準從事賭博活動和其他違法行為。

  7、如有下列行為者將受到處罰:隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、紙屑、雜物、不講究個人衛(wèi)生,無故造成的噪音,帶有毒有害物品進入宿舍,私人物品亂擺亂放,不做值班衛(wèi)生,私自帶外來人員在宿舍住宿,有偷竊和違反法律行為,損壞公物等;嚴重者交XX依法懲處。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 14

  1、為調(diào)動員工參與培訓工作的積極性,對人力資源部聘請授課的內(nèi)部人員實行課時費補助制度,其標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、每年定期由人力資源部從管理級人員中評選出數(shù)名優(yōu)秀培訓管理人員,并報經(jīng)總經(jīng)理予以表彰和獎勵。

  3、每年定期由人力資源部與各部門合作,評選出優(yōu)秀培訓人員以及占參加培訓總?cè)藬?shù)xx%的優(yōu)秀學員,報經(jīng)酒店予以適當獎勵。

  4、部門未按時送交培訓計劃或未按計劃實施培訓者,由人力資源部報請總經(jīng)理對其培訓負責人進行處罰。

  5、部門負責人或由其指定的培訓主管人員未履行培訓計劃以至影響員工參加正常培訓活動者,將對部門責任人予以處罰。

  6、培訓主管或培訓師對每期培訓班要指定一名班長,該班長負責員工的'考勤以及培訓班的日常管理工作。

  7、對嚴重擾亂課堂秩序,妨礙培訓活動正常進行,無故遲到、早退或曠課者,將按照《員工守則》的有關(guān)規(guī)定進行處理。

  8、凡經(jīng)培訓考試不合格者,將按《員工守則》中一般違例處理,并接受再次培訓。連續(xù)三次培訓不合格者將報請做辭退處理。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 15

  一、餐飲服務員工要敬崗愛業(yè),忠于職守,無私奉獻,做好本職工作。

  二、工作要認真,做事要仔細,恪守職責,做好餐前準備搞好酒店衛(wèi)生保持店內(nèi)干凈整潔。

  三、上班不遲到早退、不曠工、違反一次扣5—20元,自覺遵守各項規(guī)章制度。

  四、遲到或早退時間累計超過30分鐘,按缺勤時間的2倍處理,扣40元一次;超過兩個小時按曠工一天處理。執(zhí)行嚴格的考核制,考核結(jié)果與提成掛鉤。

  五、休假請假未經(jīng)主管領(lǐng)班批準,擅自離崗外出者,按實際計曠工。

  六、撿到客人的.隨身物品要及時交給客人或吧臺保管。

  七、上班時間不準閑聊,大聲喧嘩,打瞌睡,吃零食,接打私人電話和其他私事,違者5元/次。

  八、做發(fā)個人衛(wèi)生,上班時保持制服干凈整齊,保持飽滿的清神面貌;值班人員下班時,必須檢查好水電器開關(guān),確保關(guān)閉。

  九、不能擅自拿來酒店物品愛護酒店財物,人違者照價培償;無關(guān)工作的事不能圍在吧臺,違反者扣10元/次。

  十、團結(jié)一致分工合作,不打架斗歐,違反者每人扣50;情節(jié)嚴重者交公安處理或者開除。

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 16

  1.制定目的

  規(guī)范本公司員工離職作業(yè)流程,確保離職交接工作順暢進行。

  2.適用范圍

  公司三職等(含)以下員工的離職作業(yè)。

  3.管理部門

  人力資源部為本制度的'管理部門。

  4.內(nèi)容

  4.1離職類型及申請要求

  4.1.1辭職:自動請辭離職

  (1)三職等(含)以上須提前一個月申請

  (2)一、二職等須提前10天申請

  4.1.2辭退:解雇離職

  因故被解雇者,公司應事先通知員工,由其直屬主管或部門經(jīng)理提出申請。

  4.2離職程序

  4.2.1員工辭職,由本人向人力資源部索取《員工離職申請單》,并按《員工離職申請單》上所列事項詳細填妥后,親自持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

  4.2.2若屬辭退情形,則由其直屬主管或部門經(jīng)理向人力資源部索取《員工離職申請單》,并在《員工離職申請單》上“離職原因”欄內(nèi)“公司因素”的“其它”項中注明原因,其余交由員工本人持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

  4.2.3離職流程:離職申請→直接主管、上級主管簽批→本部門手續(xù)辦理→人力資源部手續(xù)辦理→財務部手續(xù)辦理→(副)總經(jīng)理簽核→離廠

  酒店員工日常管理規(guī)章制度 17

  一、電梯使用范圍

  1、酒店除部門負責人外,四層以下(含四層)任何員工不得無故乘坐電梯(包括員工電梯)。

  2、營銷部人員陪同客人可乘坐電梯。

  3、餐飲部迎賓員引領(lǐng)客人幫拿酒水可乘坐電梯、送餐人員可乘坐電梯。

  4、客房部服務員推布草車、緊急查房時可乘坐電梯。

  5、財務部持現(xiàn)金可乘坐電梯。

  6、工程部人員緊急檢修設(shè)備可乘坐電梯。

  7、保安部在處理緊急突發(fā)事件可乘坐電梯。

  8、各部門出入庫大量物品,員工攜重物可乘電梯。

  9、政府監(jiān)督部門來店檢查協(xié)助工作人員可乘坐電梯。

  二、乘梯要求:

  1、內(nèi)部員工乘梯時,一律使用員工電梯。

  2、乘梯或等候乘梯時,不得延誤電梯等候時間。如遇見客人須主動問好;把主通道留給客人;超載時應主動讓行。

  3、員工乘坐電梯要注意禮節(jié)禮貌,禁止在梯內(nèi)嬉笑打鬧、抽煙等不雅行為。與客人同乘電梯時,員工間嚴禁閑談。且要個執(zhí)行客人先下后上規(guī)定。

  4、員工上、下班須走指定的員工通道,并應主動配合保安人員的檢查,到大堂辦理公務必須著工裝。

【酒店員工日常管理規(guī)章制度】相關(guān)文章:

日常管理規(guī)章制度09-26

酒店員工管理規(guī)章制度08-01

酒店員工管理規(guī)章制度02-07

公司日常管理規(guī)章制度02-27

企業(yè)日常管理的規(guī)章制度04-21

班級日常管理規(guī)章制度03-28

酒店員工管理規(guī)章制度通用05-22

酒店員工管理規(guī)章制度模板03-22

酒店員工考勤管理規(guī)章制度06-27

国产精品特黄aaaa片在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 日本爽快片18禁免费看 | 国产片在线天堂av| 婷婷综合久久狠狠色99h| 高清视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 国产md视频一区二区三区| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 欧美激情性xxxxx高清真| 四房播色综合久久婷婷| 伊人久久综合精品无码av专区 | 亚洲男人a在天堂线一区| 国产精品自产拍在线观看免费 | 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 人妻性奴波多野结衣无码| 久久国产精品人妻丝袜| 久久www成人片免费看| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国产综合有码无码视频在线| 国产福利无码一区在线| 国产sm调教折磨视频失禁| 女人被狂爆到高潮免费视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 久久日本三级韩国三级| 午夜无码片在线观看影院y| 国色天香中文字幕在线视频| 国产乱人伦av在线a麻豆| 国产成人精品日本亚洲| 亚洲中文字幕av无码专区| 婷婷久久香蕉五月综合| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 亚洲精品tv久久久久久久久| 99久久国产综合精品女同图片| 精品成人乱色一区二区| 久久不见久久见www电影免费| 午夜热门精品一区二区三区| 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 精品人妻av区乱码| 久久精品国产久精国产69| 亚洲午夜成人精品无码app| 午夜自产精品一区二区三区| 免费永久在线观看黄网站| 国内精品伊人久久久久av影院| 无码av无码一区二区| 国产成人精品午夜福利不卡| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 夜夜爽久久精品国产三级| 精品免费国偷自产在线视频| 欧美高清freexxxx性| 蜜桃无码av一区二区| 韩国三级大全久久网站| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲熟女久久色| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 人妻无码全彩里番acg视频| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 精品国产男人的天堂久久| 免费视频好湿好紧好大好爽| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产午夜亚洲精品久久| 日韩高清在线观看永久| 99热都是精品久久久久久| 久久青青草免费线频观| 五十路熟妇无码专区| 午夜伦4480yy私人影院久久| 正在播放国产大学生情侣| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 国产乱人伦偷精品视频下| 免费观看又色又爽又湿的视频| 又湿又紧又大又爽又a视频| 青青青伊人色综合久久| 爱色精品视频一区二区| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产成人综合美国十次| 蜜臀视频在线一区二区三区| 精品日本一区二区三区免费| 久久久久中文伊人久久久| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 伊人精品成人久久综合全集观看| 亚洲精品久久国产高清| av蓝导航精品导航| 欧美国产国产综合视频| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 在线成人国产天堂精品av| 亚洲综合激情七月婷婷| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 久久www免费人成看片入口| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 精品国产经典三级在线看| 免费一区二区三区成人免费视频 | 国产区图片区小说区亚洲区| 四房播色综合久久婷婷| 天堂а√中文最新版地址在线| 夜夜爽久久精品国产三级| 成人无码区在线观看| 亚洲男人第一av天堂| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv | 日韩av一国产av一中文字慕| 国产精品永久视频免费| 男人到天堂在线a无码| 精品国产麻豆免费人成网站| 春色校园亚洲愉拍自拍| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 国产精品电影久久久久电影网| 国自产偷精品不卡在线| 中文日产幕无线码6区收藏| 国产精品成熟老妇女| 老司机精品成人无码av| 久久www免费人咸_看片| 国产做a爰片久久毛片a片| 欧美人与动另类xxxx| 中文字幕无码日韩中文字幕| 伊人久久久精品区aaa片| 99精品视频69v精品视频| 少妇人妻中文字幕污| 日日噜噜大屁股熟妇| 国产午夜亚洲精品久久| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 色欲色香天天天综合网站免费| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 亚洲成av人最新无码| 亚洲vav在线男人的天堂| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 国色天香成人一区二区| 日韩精品真人荷官无码| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 亚洲人成电影在线天堂色| 亚洲欧美精品伊人久久| 人妻熟女久久久久久久| 999久久久国产精品消防器材| 韩国三级l中文字幕无码| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 国产精品国产三级国产an| 亚洲综合在线另类色区奇米| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 精品第一国产综合精品蜜芽| 亚洲精品一区国产| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 精品视频在线观自拍自拍| 精品国产sm最大网免费站 | 久久夜色撩人精品国产| 国内精品久久久久影院老司机| 国产精品亚洲mnbav网站| 精品国产sm最大网站| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产极品精品自在线| 国产成本人片无码免费| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲一区二区色情苍井空| 久久无码中文字幕无码| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 国产成人无码免费视频97| 亚洲日韩精品看片无码| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 99re66久久在热青草| 国产精品久久久久久99人妻精品| 99热爱久久99热爱九九热爱 | 国产做a爰片久久毛片a片| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 亚洲国产2021精品无码| 午夜亚洲影院在线观看| 久久精品人人槡人妻人| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产又黄又爽又色的免费| 少妇人妻无码永久免费视频| 久久婷婷五月综合色和| 人人超碰人人超级碰国| 亚洲成av人片在线观看高清| 日本无码人妻波多野结衣| 在线看免费无码av天堂的| 日本一道人妻无码一区在线| 无码人妻巨屁股系列| 97人妻免费碰视频碰免| 欧洲美女黑人粗性暴交| 国产成人综合久久精品免费| 国产精品无码制服丝袜网站| 超碰aⅴ人人做人人爽| 国产三级a在线观看| 国产极品精品自在线| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 特殊重囗味sm在线观看无码| 五月天天爽天天狠久久久综合| 久久www免费人成_看片老司机| 国产精品国产三级国产普通话| 色综合网天天综合色中文| 欧美不卡高清一区二区三区| 国产偷人激情视频在线观看 | 成人性欧美丨区二区三区| 伦埋琪琪电影院久久| 久久国产欧美成人网站| a国产一区二区免费入口| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲性视频免费视频网站| 亚洲大尺度无码无码专区| 日韩久久久久久中文人妻| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 加勒比久久综合网天天| 99re6热在线精品视频观看| 国产又色又爽无遮挡免费| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 久久久久欧美国产高潮| 精品国产自线午夜福利| 狼群社区视频www国语| 波多野结衣不打码视频| 女人夜夜春精品a片| 精品国产99高清一区二区三区| 日本无码人妻波多野结衣| 久久精品久久精品中文字幕| 性欧美俄罗斯极品| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 亚洲成a人片在线观看天堂| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 日日狠狠久久偷偷色综合| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 国产国产裸模裸模私拍视频| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产精品极品在线拍| 久久夜色精品国产网站| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 亚洲国产剧情中文视频在线| 天天摸天天做天天添欧美| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 超碰97人人做人人爱综合| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 两性色午夜视频免费播放| 精品国产自线午夜福利| 上司人妻互换hd无码| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲精品二区国产综合野狼| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 久久成人 久久鬼色| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲日韩一区二区一无码| 免费久久99精品国产自在现线 | 国产片在线天堂av| 又大又爽又黄无码a片| 高清午夜福利电影在线| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产在线视频国产永久| 国产激情无码视频在线播放| 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 久久久久久好爽爽久久| 色噜噜狠狠色综合av| 色拍自拍亚洲综合图区| 日本亚洲欧美在线视观看| 伊人99综合精品视频| 精品国内综合一区二区| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲精品美女久久久久久久| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 精品香蕉久久久爽爽| 亚洲图片日本视频免费| 久久只精品99品免费久23| 国产精品嫩草影院免费观看| 亚洲国产综合专区在线播放| 人妻少妇中文字幕久久| 苍井空毛片精品久久久| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲国产成人精品激情姿源| 成人影院yy111111在线| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 亚洲日韩成人av无码网站| 国产免费mv大片人人电影播放器| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 成人国内精品视频在线观看| 久久97超碰人人澡人人爱| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 精品九九人人做人人爱 | 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲综合在线另类色区奇米| 午夜精品久久久久9999高清| 中文字幕 在线观看 亚洲| 国偷自产一区二区三区在线视频| 国产白丝无码免费视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 在线看免费无码av天堂的| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产一区二区三区四区精华| 国产高清色高清在线观看| 久久国产免费直播| 免费夫妻生活片av| 老司机午夜精品视频资源| 国产成本人片无码免费| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 女人夜夜春精品a片| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产av高清怡春院| 男人下部进女人下部视频| 欧美高清freexxxx性| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 高清无码午夜福利在线观看| 98在线视频噜噜噜国产| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 免费乱码人妻系列无码专区| 男女下面一进一出好爽视频| 亚洲国产av无码精品色午夜| 好男人在线社区www在线观看视频 久久久亚洲精品av无码 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 日本黄漫动漫在线观看视频| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 亚洲精品自偷自拍无码| 久久精品成人免费观看三| 亚洲a成人片在线观看| 国产成人精品日本亚洲| 人人爽人人爽人人片a∨| 精品久久久久久国产牛牛| 欧美日本国产va高清cabal| 五月婷久久综合狠狠爱97 | 少妇人妻在线无码天堂视频网| 免费国产精品视频在线 | 久久不见久久见免费视频1′ | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 欧美韩中文精品有码视频在线| 国产产在线精品亚洲aavv| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 最新国内精品自在自线视频| 国产老太一性一交一乱| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 国产做爰xxxⅹ久久久| 99热这里只有精品国产免费免费| 成人影院yy111111在线| 亚洲午夜av久久久精品影院| 在线看片无码永久av| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 国产成人精品男人的天堂网站| 国产极品精品自在线| 国内熟女啪啪自拍| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 国产片在线天堂av| 亚洲大乳高潮日本专区| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 国产精成人品一区| 亚洲国产综合在线区尤物| 免费精品国产人妻国语色戒| 在线精品国产一区二区三区| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 久久国产综合精品swag蓝导航| 人妻中文字幕在线网站| 新香蕉少妇视频网站| 国产成人精彩在线视频| 亚洲国产欧美在线观看片| 亚洲制服丝袜无码av在线| 精品久久久无码中字| 国产午夜无码片在线观看| 东京热人妻系列无码专区| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 鲁丝片一区二区三区免费| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 狼人视频国产在线视频www色| 99尹人香蕉国产免费天天| 国产真实交换多p免视频| 国产女主播高潮在线播放| 综合激情久久综合激情| 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 巨乳人妻久久+av中文字幕| 精品四虎国产在免费观看| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 2021年国产精品专区丝袜| 精品无码欧美黑人又粗又| 亚州国产av一区二区三区伊在| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 丰满少妇呻吟高潮经历| av明星换脸无码精品区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 日韩欧美亚洲国产ay| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国偷自产一区二区三区在线视频| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲a成人无码网站在线| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产精品久久久久久人妻精品18| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 在线岛国片免费无码av| 中文字幕亚洲综合久久青草| 亚洲综合av在线在线播放| 色欲综合久久躁天天躁| 在线播放无码字幕亚洲| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 久久精品熟女亚州av麻豆| 99热久久这里只有精品| 日日人人爽人人爽人人片av | 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 久久99精品久久久久久清纯| 在线看片无码永久av| 性夜久久一区国产9人妻| 痉挛高潮喷水av无码免费 | 国产亚洲成av人片在线观看下载| 久久人妻av无码中文专区| 人妻性奴波多野结衣无码| 久久无码人妻影院| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲国产成人影院在线播放| 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 13小箩利洗澡无码视频网站 | 精品无码成人网站久久久久久| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 国产一区二区怡红院| 白嫩少妇喷水正在播放| 在线观看肉片av网站免费| 免费人妻无码不卡中文视频| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 亚洲国产一区二区三区在观看| 久久久噜噜噜久噜久久| av天堂午夜精品一区| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产在线视频国产永久| 亚洲第一福利网站在线| 国产真实younv在线| 日韩精品无码免费毛片| 中文成人无码精品久久久| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 有码中文av无码中文av| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 欲色天天网综合久久| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产精品一区理论片| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 久久久精品中文字幕乱码18| 国产99视频精品免费视频6| 无码手机线免费播放三区视频| 国产精品国产自线拍免费软件 | 51视频国产精品一区二区| 免费不卡无码av在线观看| 国产又黄又爽又色的免费视频| 在线观看午夜亚洲一区| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 丁香五月激情综合亚洲| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产精品青青青在线观看| 国产亚洲aⅴ在线电影| 欧美性暴力变态xxxx| 国产成人无遮挡免费视频| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 午夜精品久久久久9999高清| 78午夜福利视频| 亚洲成a人片在线观看的电影| 韩国无码av片在线观看| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲综合网国产精品一区 | 日本视频高清一区二区三区| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 2021精品国夜夜天天拍拍| 高清视频在线观看一区二区三区| 欧美成人www免费全部网站| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲欧美日韩高清一区| 亚洲综合激情五月丁香六月| 成在人线无码aⅴ免费视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 顶级欧美做受xxx000| 国产区女主播在线观看| 亚洲中文字幕av无码专区|