足浴員工守則制度

足浴員工守則制度（精選9篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度使用的情況越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的足浴員工守則制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　足浴員工守則制度 篇1

　　(1)公司員工應(yīng)熱愛本公司、熱愛本職工作、遵紀(jì)守法、自覺執(zhí)行公司所有規(guī)章制度；

　　(2)公司員工應(yīng)團結(jié)友愛、互相關(guān)心、互相幫助，具有團結(jié)進取的集體主義精神。嚴(yán)禁在本公司拉幫結(jié)派，挑撥是非等；

　　(3)要以文明禮貌，熱情周到，快捷嫻熟過硬的專業(yè)技術(shù)服務(wù)予每一個顧客，最大限度地滿足顧客的合理要求。嚴(yán)禁語言粗魯，態(tài)度傲慢，與顧客爭吵、污辱謾罵顧客；

　　(4)工作時間不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)打私人電話，禁止上班時間會客；

　　(5)必須注重儀容，穿著工衣、戴工牌、不準(zhǔn)留長發(fā)、長須、長指甲等；

　　(6)講究衛(wèi)生，保持場地整潔干凈，及時更換顧客用后的臟毛巾、浴巾、床單、拖鞋及用品；

　　(7)當(dāng)日處理顧客投訴，并給予答復(fù)，不準(zhǔn)以任何理由拖延；

　　(8)自覺執(zhí)行消防安全法規(guī)，當(dāng)班負(fù)責(zé)人每日接班應(yīng)進行安全檢查，并作好檢查了記錄；

　　(9)愛護公司財物，嚴(yán)禁損壞、挪用、損公為私；

　　(10)管好顧客財物，損壞和丟失顧客財物應(yīng)主動道歉，自覺賠償；

　　(11)為了給顧客提供舒適的環(huán)境，嚴(yán)禁在公共場所大聲喧嘩、吵架；

　　(12)各班人員必須提前做好開場和收班前的準(zhǔn)備工作，做好交接班記錄；

　　(13)時間觀念強，工作準(zhǔn)時，上下班、請假、休息等必須按照公司制定的紀(jì)律執(zhí)行；

　　(14)各部門員工必須嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的分配和安排，聽從指揮；

　　(15)各部門員工必須以公司利益為重，不利于公司的話不說，不利于公司的事不做，努力保證安全、有效、成功的服務(wù)，有利各營業(yè)場所的運轉(zhuǎn)；

　　(16)任何員工不準(zhǔn)以任何形式向顧客索要額外費用，顧客留臺的小費，任何員工不準(zhǔn)私自落袋；

　　(17)工作不負(fù)責(zé)任、服務(wù)態(tài)度欠佳或引起顧客不滿受到投訴者應(yīng)給予處罰；

　　(18)公司分配的任務(wù)或安排的工作沒有及時完成者，給予處罰。

　　足浴員工守則制度 篇2

　　一、堅決服從管理，一切行動聽指揮，做到令行禁止。

　　二、上班儀容端正，穿戴整齊，堅持崗位，起立迎送顧客。

　　三、工作盡心盡責(zé)，耐心細致回答顧客的詢問，熱情周到為顧客服務(wù)。

　　四、注重勞動紀(jì)律，上班不得遲到（上班前10分鐘點名，未到都為遲到），早退、曠工、不得越位與同事聊天、嘻笑打鬧、不得睡覺、打牌、下棋、看書、看電視和打私人電話，干一些與工作無關(guān)的事。

　　五、愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持全天整潔干凈，注重衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成不準(zhǔn)亂扔果皮、紙屑和煙頭等。

　　六、員工不準(zhǔn)帶著情緒上班，不準(zhǔn)馬虎、怠慢和得罪顧客，若與顧客發(fā)生矛盾時，必須以顧客的利益為重。

　　七、員工不準(zhǔn)收取顧客小費、禮物、不準(zhǔn)借用顧客手機，不準(zhǔn)托顧客幫忙辦事，不準(zhǔn)約顧客上街購物或吃飯。

　　八、員工必須文明服務(wù)，不準(zhǔn)有任何色情行為，違者立即開除，并作相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　九、注重節(jié)約，做到不浪費糧食和水、電、氣，

　　十、員工不得私用公物和拿他人財物，損壞公物應(yīng)照價賠償。

　　十一、員工不準(zhǔn)粗言蠻語，打架斗毆，不準(zhǔn)賭博，酗酒鬧事，不準(zhǔn)聚眾娛樂影響睡眠和休息。

　　十二、員工不準(zhǔn)泄露出公司經(jīng)營秘密，擅自外傳富僑理療按摩技術(shù)，不準(zhǔn)以富僑名義在外招搖撞騙，損害公司名譽和利益。

　　足浴員工守則制度 篇3

　　1、女：發(fā)型要符合職業(yè)發(fā)性發(fā)型；男：必須平頭、襯衣、領(lǐng)帶、青褲子、白襪子，昂首挺胸，熱情大方。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，做到對事不對人，心胸寬大，不準(zhǔn)針對某個員工和偏護某個員工。

　　3、要以身作則，帶頭作好工作，不準(zhǔn)大呼小叫，指手劃腳，更不準(zhǔn)和員工吵架，賭氣和爭論。

　　4、要合理安排員工工作，做到人人平等，一視同仁。

　　5、必須做到不喝酒、不賭博、不抽煙、不耍朋友、不外出、不打架、不吵員工、不拉幫結(jié)派，不說人是非。

　　6、做到每件事都按員工守則執(zhí)行做事。

　　7、做到準(zhǔn)時上班（提前10分鐘到）點名及合理安排員工做衛(wèi)生，檢查每個房間的衛(wèi)生和安全，擺設(shè)整潔。做到嚴(yán)格要求員工禮節(jié)到位，服務(wù)周到；熱情為新員工及時登記，并安排食宿和考試一遍技術(shù)，教會進公司的基本禮節(jié)和學(xué)習(xí)員工守則，做到能為員工介紹公司制度、待遇、福利、公司企業(yè)發(fā)展史，做到公私分明，做到熱愛祖國、熱愛富僑，做到虛心，不懂就問，不要驕傲自大，認(rèn)識自己是誰，是誰幫助過自己，人無信而不立，做到不要見利忘義，工作負(fù)責(zé)。

　　足浴員工守則制度 篇4

　　1、服務(wù)命令、服從安排、圓滿完成各項工作；

　　2、敬心敬責(zé)，愛崗敬業(yè)，樹立“顧客至上，服務(wù)第一”的思想；

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到各項治安防火工作；

　　4、虛心接受顧客意見和建議，做好解釋工作，耐心周到服務(wù)；

　　5、人人做好顧客的接待、服務(wù)、送客工作、文明禮貌、待人熱情；

　　6、了解顧客的.需求，引導(dǎo)顧客主動消費、保障公司利益；

　　7、保守公司機密，不講有損公司形象發(fā)展的話；

　　足浴員工守則制度 篇5

　　1、員工要熱情待客，迎送到位，在離顧客2米遠處，就應(yīng)主動打招呼、問好、對客人不禮貌、無微笑服務(wù)、無禮貌用語、不理睬客人，站姿不規(guī)范者扣10元。

　　2、在公司內(nèi)遇人客人，應(yīng)主動微笑問好，側(cè)身讓道，點頭示意，主動為客人排擾解難，否則處以扣款10元。

　　3、員工與客人爭吵者扣100元。視情節(jié)輕重以留用查看或即時除名。

　　4、員工之間或與管理人員在工作區(qū)域內(nèi)爭吵者，各扣50-100元。

　　5、上班時間打瞌睡，下棋，無事串崗者扣20元。

　　6、洗腳按摩不按程序做，時間不夠（特殊情況管理人員簽字），中途借故來休息，拖延時間，不符合要求者扣50元（泰式保健員工上鐘時不能出房間到吧臺看時間，如違規(guī)一律按本規(guī)定罰款處理）。

　　7、私自在公司開房間睡覺者扣50元。在公司睡覺后沒有整理床鋪和換床者罰款30元，（除加班、轉(zhuǎn)班外、必須通知部長同意后方可睡覺）

　　8、客人投訴，視情節(jié)輕重扣50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者停工和除名。

　　9、員工擅自作主亂安排，亂叫員工上鐘者扣50元。

　　10、如在庫房或公共場所宿舍亂拿公司和他人物品，視為偷盜行為，情節(jié)嚴(yán)重者扣100-500。

　　11、上鐘期間看電視者扣50元。

　　12、上鐘挑肥揀瘦，不按要求而力度過重或故意讓客人對自己不滿而換人者扣20元。

　　13、上鐘后被換者，罵客人人或大吵大鬧，有不滿情緒、態(tài)度惡劣和將已打好的水倒掉者扣100元。

　　14、員工上鐘時間不夠，扣50元，（以吧臺時間為準(zhǔn)）

　　15、員工私自改動上鐘牌（包括亂報、謊報鐘點奪內(nèi)）扣50元。

　　16、上鐘時員工與員工之間聊天，拉家常和隔壁房間談知及大聲和客人說話扣10元。

　　17、員工延長上鐘時間，凡超過規(guī)定時間一個小時以上扣20元。

　　18、本是點鐘卻要求客人點其他號數(shù)者，安排上鐘不服從，拒鐘不上者扣30元。

　　19、上鐘期間吃東西或向客人索取錢財買零食吃，扣50元。

　　20、在營業(yè)廳大聲喧嘩、吵鬧、唱歌放電視音過大影響公司經(jīng)營秩序者，扣10元。

　　21、私自吃公司水果者，扣30元/次；下班后帶水果回宿舍，扣50元/次。

　　22、未按規(guī)定關(guān)閉電視、燈、空調(diào)、水、電、氣者，扣10元。

　　23、工作責(zé)任心不強，訂攻守同謀，玩忽職守，違反操作秩序以至造成損失的除賠償相應(yīng)損失外，酌情給予留職察看進行除名處理。

　　24、說話、做事?lián)p壞公司利益者，扣30-50元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

　　25、柜臺管理人員及員工電話鈴響3冷未接的者，接聽電話未先說：“你好，富僑”不按規(guī)定接聽違者扣10元。

　　26、對管理人員臨時交辦的任務(wù)不執(zhí)行，不完成者，扣30元。

　　27、要顧客電話，同客人外出，和客人打情罵俏，不講文明用語有失公司形象等現(xiàn)象，扣50元，嚴(yán)重者開除。

　　28、頂撞管理人員，不按公司規(guī)定，自由散漫扣20元，（必須服從）工作下來再解決。

　　29、凡站在接待處的員工，站姿不正確隨意離開，接電話、上衛(wèi)生間，靠在門邊或墻壁，扣10元。

　　足浴員工守則制度 篇6

　　1、凡遲到，早退，扣10元/次，30分鐘內(nèi)扣50元/次，50分鐘以上按曠工處理，扣100元/次。

　　2、未經(jīng)許可私自離開公司者�？�20元/次。

　　3、擅自離崗位，上班時間干私營企業(yè)活，在崗位上看非工作讀物，扣10元。

　　4、在崗位上吃零食或在公司內(nèi)邊走邊吃零食，扣10元。

　　5、員在在公司內(nèi)打架、吵架，發(fā)生糾紛，出現(xiàn)一次扣50元，造成惡劣影響處以留店里查看直到除名。

　　6、因事、病缺勤而未事先書面請假者，請假但未準(zhǔn)擅自缺勤者，扣款20元。

　　7、不服從工作調(diào)配或當(dāng)眾與管理人員爭辯者，扣20元。

　　8、拾物不報者或私自處理客人遺留物的扣20元，情節(jié)嚴(yán)重都除名或交司法機關(guān)處理。

　　9、主管、部長對公司的規(guī)定不傳達、不落實、信息反饋，不匯報者扣50元。

　　10、貪污、挪用、侵占、盜竊者，即時除名并處以十倍以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除處理�；蛩凸�安機關(guān)。

　　11、向客人索取小費，物品或其他報酬行為，扣50元，并且全額退還小費。

　　12、未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或稱病要另謀職業(yè)者，即時除名罰扣300元。

　　13、勾引客人以不良手段贏得暴利，除開除外全公司通報，工資保證金一律歸公司支配，并送交當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)處理，其產(chǎn)生后果及法律責(zé)任由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

　　14全公司員工只能在指定點待鐘，不能到處行走，離崗，違者扣10元。

　　15、員工辭職提前一個月遞交辭職書，結(jié)算工資。中途辭職，除特殊情況外，扣除一切工資。

　　足浴員工守則制度 篇7

　　第一、總則

　　1、本制度適用于本公司全體員工。

　　2、本制度最終解釋權(quán)、修改權(quán)歸本公司。

　　3、本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》并結(jié)合足浴行業(yè)的特殊性而制定。

　　4、本制度是為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，完善服務(wù)質(zhì)量，提高賓客的滿意度及員工的配合度，本著公平、公正、公開的原則進行。

　　5、全體員工必須有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服務(wù)好每一位客人，提供的足浴服務(wù)讓每一位客人滿意。

　　第二、考勤

　　1、員工工作時間為xxxx小時/日，如需加班另計加班費。

　　2、上下班準(zhǔn)時（按照上下班時間規(guī)范化有序，考勤卡嚴(yán)禁涂改、亂寫亂畫，不準(zhǔn)帶離公司，方便考勤。每月的為xxxx日19：00——20：00統(tǒng)一收回當(dāng)月考勤卡，發(fā)放下月考勤）打卡、簽到、簽退；忘記打卡超過三次者從第四次開始罰款xxxx元，第五次開始每多一次加罰xxxx元，以此類推。不可以代打卡，否則雙方各罰款為xxxx元次。

　　3、當(dāng)月請事（病）假的扣除當(dāng)月全勤獎、相應(yīng)月獎金，并根據(jù)當(dāng)月天數(shù)影響工休。

　　4、員工一律不準(zhǔn)電話（便條）請假，越級請假，不滿一天的請假需部長同意；1天（含1天）須主任同意；一天以上須經(jīng)理同意。（注：無論誰批準(zhǔn)的都必須相互交接，以方便協(xié)調(diào)更好的開展工作）。

　　5、員工上班須遵循《班次安排表》，不準(zhǔn)隨時調(diào)班、調(diào)休、頂班，員工休假前一天須找所屬管理人員簽卡后方可。

　　6、員工特殊情況當(dāng)月未休完（因公司原因）可在下月補休，否則當(dāng)月休完，不可累假。

　　7、員工有請假，當(dāng)班管理人員批復(fù)后須將請假單交予人事處。

　　8、凡是有請事假、病假、休假、加班（罰加班除外）、補班的找批準(zhǔn)人員在考勤卡簽名并注明情況、遲到（曠工）的找當(dāng)班點到人員，簽名人員監(jiān)督好員工補班情況并在卡上注明。

　　9、每月xxxx號發(fā)上月工資，每月xxxx簽上月工資單。

　　10、調(diào)職加薪：員工在原崗位上服務(wù)一段時間后，根據(jù)個別意愿，經(jīng)公司批準(zhǔn)調(diào)換工作崗位，試用期滿享受新的工資待遇，入職滿一年不享受年限獎，需在新崗位上服務(wù)滿一年方可享受年先限獎。

　　11、公司舉行的培訓(xùn)、會議和集體活動，任何員工不得無故缺席、遲到、早退，否則按遲到或曠工處理。

　　以上考勤制度未盡事宜，可做適當(dāng)相應(yīng)處理。

　　第三、日常行為要求

　　1、全體員工必須遵守“先服從后上訴”的原則，不得帶情緒上班，蓄意頂撞、不服從上司指令者罰款xxxx元，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或解雇處理。

　　2、全體員工需有功德心，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、亂倒飯菜、破壞他人勞動成果，應(yīng)主動清理營業(yè)區(qū)內(nèi)的煙頭、紙屑。

　　3、員工不得占用客用設(shè)施及物品，如客用樓梯、客用洗手間、客用拖鞋、客用紙巾、客用毛巾，不準(zhǔn)在客用休息廳休息，嚴(yán)禁下班后在營業(yè)區(qū)內(nèi)留宿、打牌、喝酒、看電視、抽煙等。

　　4、不準(zhǔn)偷食、飲用水吧臺食品，凡私自品嘗飲品、生果，私拿杯具和其他用品，水吧員及員工視其具體情況給予罰款xxxx元/次。

　　5、全體員工在工作區(qū)域內(nèi)，不準(zhǔn)并行奔跑、勾肩搭背、牽手、打鬧、唱歌、吃東西靠墻等，見到客人按照禮節(jié)禮貌的要求問好、打招呼。

　　6、員工損壞或遺失公司物品須照價賠償，不承認(rèn)者將加倍處罰，損壞客人物品由當(dāng)事人賠償。

　　7、上班不化淡妝罰加班一個小時或罰款10元/次。

　　8、上班時間帶手機罰款10元/次。

　　9、收房時看電視罰加班半小時；私自到房間看電視、打招呼罰xxxx元；私自到房間睡覺罰xxxx元。

　　10、私自飲用、食用、占用客用食品、物品罰款xxxx元。

　　11、擅自離崗罰款xxxx元，情節(jié)嚴(yán)重者計曠工。

　　12、所屬區(qū)域物品補充不全、衛(wèi)生檢查不合格，當(dāng)事人罰加班一個小時；買單后余額放自己口袋（私藏）處以xxxx倍罰款。

　　13、站崗當(dāng)值人員不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致房間客人投訴者罰xxxx元/次。

　　14、填錯房號、忘簽點鐘、忘記報鐘轉(zhuǎn)房沒轉(zhuǎn)卡頭（卡身）罰xxxx元/次。

　　15、營業(yè)區(qū)站姿不雅，互相拉扯罰加班1小時或xxxx元/次罰款。

　　16、上班時間唱歌、罵人、打鬧、講粗話罰xxxx元/次。

　　17、座位上面有頭發(fā)，毛巾臟的未遭客人投訴加班一個小時，客人投訴者當(dāng)事人罰xxxx元。

　　18、用公司電話聊天罰10元/次。

　　19、沒參加點到（點到遲到）、點退罰加班半小時。

　　以上日常行為要求未詳細列出，各管理人員經(jīng)上司同意后可給予相應(yīng)處罰。

　　第四、員工紀(jì)律要求

　　1、員工必須正確著裝，佩戴工牌，不得私自更改制服。

　　2、員工之間必須團結(jié)互助，嚴(yán)禁在對講機內(nèi)爭吵，一般在三分鐘內(nèi)安排好房間，并準(zhǔn)確報鐘，鐘房在兩分鐘內(nèi)安排好技師，飲品在五分鐘內(nèi)到位，以上幾點落實不到位者，視其情節(jié)輕重給予xxxx元的罰款。

　　3、員工必須熟悉房間位置與房間號碼，熟記本公司服務(wù)項目x標(biāo)準(zhǔn)，如造成客人不滿投訴者，后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并給予相應(yīng)的處罰。

　　4、員工必須按照“三輕”、“四語”、“五聲”要求操作，不準(zhǔn)影響客人休息和接聽私人電話。

　　5、員工不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)在營業(yè)區(qū)閑聊，不準(zhǔn)竄崗、擅自離崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，上班時間不準(zhǔn)與技師閑聊，營業(yè)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，否則給予xxxx元的罰款。

　　6、凡因交接班交接不詳，無人站崗而造成客人跑單者，由當(dāng)事人（部長和站崗服務(wù)員）賠單。

　　7、全體員工必須控制成本、節(jié)約水電，客人離房先關(guān)電視，根據(jù)營業(yè)時間確定空調(diào)開與關(guān)，并按要求更換布草，所鋪布草必須干凈、整潔、平整無皺折、無發(fā)碎，客用物品必須補充完好（拖鞋、紙巾、棉簽、牙簽、煙缸、按摩油、沐浴露、刮腳刀），檢查設(shè)備是否完好，杜絕煙頭隱患，以上不符合要求者，罰款10-20元。

　　8、全體員工不準(zhǔn)粗言穢語，惡言相向，不得嘲笑、排擠他人，否則給予10-50元的罰款。

　　9、前臺人員不得煲電話粥或轉(zhuǎn)接員工電話，否則罰款10元/次。

　　10、員工必須保持各衛(wèi)生區(qū)域干凈、整潔，并做好日常清洗、消毒工作，否則視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。

　　11、公司為保障員工利益，下班由專車送回宿舍，凡是因為個人原因沒坐車回宿舍在路上發(fā)生意外均與公司無關(guān)，下班后沒及時回宿舍休息，在外發(fā)生任何問題公司不予負(fù)責(zé)。

　　第五、辭退和解雇

　　1、員工不得有以下行為：

　�。�1）違反國家法律、法規(guī)和地方行政法規(guī)。

　�。�2）員工不得參與鬧事、怠工。

　�。�3）打人、罵人、打架、聚眾斗毆。

　�。�4）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財務(wù)。

　�。�5）制造、傳播給公司、他人造成名譽、經(jīng)濟損失。

　�。�6）拉幫結(jié)派、搞小團伙。

　　2、故意擾亂他人工作，挑撥同事、上下級、員工之間的關(guān)系，污蔑他人者給予辭退和解雇。

　　3、對于身患疾病，不適合從事本行業(yè)或本崗位工作者，公司視其情況給予辭退。

　　4、對于事故苗頭疏忽x、工作責(zé)任心較差，無職業(yè)道德，玩忽職守，違反操作規(guī)程，而造成嚴(yán)重后果者，給予辭退或解雇。

　　5、涂改、行賄違者將給予解雇處理。

　　6、屢次嚴(yán)重違反公司制度，目無上司，屢教不改者將給予辭退或解雇處理。

　　員工有以上行為者，除給予xxxx處罰外，還將立即解雇，重者交由公安機關(guān)處理。

　　第六、獎勵制度

　　1、為公司開源節(jié)流、控制成本、提高服務(wù)質(zhì)量、提出可行性建議且效果顯著者將給予xxxx的獎勵。

　　2、發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，為公司挽回重大經(jīng)濟損失者，視其具體情況給予xxxx元的獎勵。

　　3、拾獲客人遺留物品者給予相應(yīng)的獎勵。

　　4、為公司（員工）財務(wù)失竊，提供重要線索者。視被竊金額的多少給予獎勵。

　　5、舉報行賄x事實或壞人壞事者，視情況給予xxxx元以上的獎勵，公司管理層可依據(jù)情況作出處罰或獎勵。

　　第七、勞動合同

　　1、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本公司簽訂勞動合同為一年起，合同自入職手續(xù)辦理后簽訂。

　　2、合同期滿前30天，員工須書面形式通知公司續(xù)簽與否，合同期滿未寫辭職書，視為自動續(xù)簽一年。

　　3、員工辭職需提前一個月書面申請。

　　4、自遞交辭職之日起必須認(rèn)真履行工作職責(zé)如果不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)或遭到投訴，按規(guī)章制度處罰，并不給予批準(zhǔn)辭職。

　　本制度未盡事宜，依從公司其它規(guī)章制度。

　　足浴員工守則制度 篇8

　　為了樹立公司形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

　　二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展違反公司章程的事情。

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

　　四、公司員工之間要團結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神。

　　五、公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

　　六、公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

　　八、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。

　　九、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

　　十、根據(jù)以上提出以下規(guī)定

　　1、不得遲到或早退。(遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理)。

　　2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。(10元)

　　3、女性技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。違者罰款10-20元

　　4、技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買單。如有報錯項目、偷鐘、上鐘看電視、上鐘時私自串房、逗留、接聽私人電話﹑帶電話等。(20-100元)

　　5、技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人、不得以任何借口推卸客人、不得以任何方法怠慢客人、不得私自更換技師、不得對客人有不禮貌的行為。

　　6、服務(wù)員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。

　　7、不得在營業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。(10-50元)

　　8、如有偷竊。貪污等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

　　9、技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。(20元)

　　10、技師一律不得向客人索取小費。(50-100元)

　　11、如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

　　12、技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外。(10元)

　　13、技師碰到客人及上司必須主動打招呼。(10元)

　　14、技師在上鐘時其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關(guān)的話。(10元)

　　15、上鐘報他人號碼取消該技師提成。

　　16、不可以電話請假除特別原因以外，曠工一天200元，曠工三天當(dāng)自動離職。

　　17、如若有客人投訴其服務(wù)態(tài)度不好者。(50-100元)

　　18、不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。(50-100元)

　　19、前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該技師。(10元)

　　20、未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴，不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等)。(20元)

　　21、頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。(20元)

　　22、熱愛本職工作，具備責(zé)任心和職業(yè)道德，愛護公共財物，處處維護本店利益。積極參加各項培訓(xùn)活動，遵守企業(yè)經(jīng)營活動紀(jì)律。(20元)

　　23、必須做好個人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。(10元)

　　24、迎賓時必須姿態(tài)端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機之類。(20元)

　　25、員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準(zhǔn)。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。(30元)

　　26、所有員工不得使用店內(nèi)的公共財物，必須自備餐具。(10-30元)

　　27、休息室不得讓非本公司人員進入。(50-100元)

　　28、值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元，重者開除!

　　29、不得頂撞、辱罵、誹謗領(lǐng)導(dǎo)!如有違者罰款。(100-500元)

　　足浴員工守則制度 篇9

　　1、在客人和同事面前表現(xiàn)出良好的職業(yè)風(fēng)范。

　　2、給予客人熱情的歡迎和真摯的告別。

　　3、永遠盡自己的能力提供超出客人期望的服務(wù)。

　　4、要確保服務(wù)技師知道客人的到達時間。

　　5、及時完成分配給自己的各種行政事物。

　　6、如果要更換班次必須提前通知上級。

　　7、嚴(yán)格遵守電腦登陸密碼的使用程序。

　　8、根據(jù)自己的班次完成營業(yè)前的準(zhǔn)備工作或營業(yè)后的收尾工作。

　　9、及時通知工程部所有需要維護、保養(yǎng)的地方。

　　10、為客人指引足療店各個服務(wù)區(qū)域。

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