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工會章程全新通用
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到章程，章程反映了一個組織全體成員共同的理想、愿望、意志，體現(xiàn)了全體成員的共同利益，必須在全體成員達(dá)成共識的基礎(chǔ)上才能建立起來。那么章程怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的工會章程全新通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會章程全新通用1
一、總則
1.為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本章程。
2.學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨(dú)立自主開展工作。
3.學(xué)校工會要認(rèn)真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4.學(xué)校工會組織實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
二、基本任務(wù)
1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。
2.建立完善與學(xué)校行政、董事會的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3.組織教職工開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5.搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍，做好新會員的接收和教育工作。
6.協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護(hù)工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7.做好女教職工特殊保護(hù)工作。
8.收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。
三、工會組織建設(shè)
1.學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。
2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。
3.校工會設(shè)工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)教育工委批準(zhǔn)。
4.校工會要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定;工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。
5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報(bào)告工作，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。
6.發(fā)揮的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。
四、會員的基本權(quán)利和義務(wù)
基本權(quán)利：
1.參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。
2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3.監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4.對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
5.在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護(hù)。
6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù)：
(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。
(2)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
(4)維護(hù)學(xué)校的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。
(5)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互助合作。
(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費(fèi)。
五、工會與黨、政的關(guān)系
1.校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的"領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2.學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施;工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報(bào)上級工會批準(zhǔn);教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報(bào)告的同時，應(yīng)向上級工會報(bào)告。
3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨組織匯報(bào)，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4.校工會要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5.在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
六、經(jīng)費(fèi)
1.經(jīng)費(fèi)來源于工會會員繳納的會費(fèi)和工會籌集的'贊助費(fèi)。
2.校工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
3.工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。
附1：工會組織結(jié)構(gòu)
工會主席：謝育標(biāo)
工會委員：7人
生活財(cái)務(wù)小組：傅新華高中工會小組：葛成石初中工會小組：郭奕芳
女工組：謝小明鄒春霞文體組：廖偉遠(yuǎn)張雨亮
七、工會主席職責(zé)
1、在學(xué)校黨總支和梅雁水電公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持學(xué)校工會工作。
2、組織全體教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，落實(shí)決議，服從安排，當(dāng)好黨總組織的助手和參謀。
3、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開委員會議，傳達(dá)貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平。
4、密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護(hù)教職工的根本利益，及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。
5、加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現(xiàn)的問題。
6、協(xié)調(diào)黨、政、群、團(tuán)各部門關(guān)系，定期向上級黨政和工會組織報(bào)告工作，爭取他們的指導(dǎo)和支持。
7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。
八、文體委員職責(zé)
1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學(xué)期的文體工作計(jì)劃。
2、有計(jì)劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進(jìn)群眾性文體活動發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點(diǎn)組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。
4、負(fù)責(zé)工會文體娛樂設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護(hù)工作。
5、抓好典型，推廣工會各項(xiàng)文體活動好的做法及經(jīng)驗(yàn)。
九、女工委員職責(zé)
1、根據(jù)上級要求，制訂女教職工工作計(jì)劃。
2、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心、幫助女教職工解決困難和問題，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。
3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強(qiáng)精神，正確處理婚姻、家庭關(guān)系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風(fēng)家庭”活動。
4、鼓勵支持女教職工努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，積極參與學(xué)校改革，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。
十、生活委員職責(zé)
1、維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益，參與有關(guān)教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問工作。
2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。
3、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和工會財(cái)產(chǎn)。
4、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。
5、審查工會的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會員大會通報(bào)工會經(jīng)費(fèi)審查情況。
十一、高、初中工會小組職責(zé)
1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術(shù)、管理知識的學(xué)習(xí)，開展有益于身心健康的文體活動。
2、動員會員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學(xué)、工作計(jì)劃的完成。組織開展傳幫帶和互學(xué)活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熱心為會員辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，對病傷同志進(jìn)行慰問，開展小組的教學(xué)、工作、經(jīng)濟(jì)、生活互助活動。
4、加強(qiáng)小組自身建設(shè)。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創(chuàng)建先進(jìn)小家活動計(jì)劃、進(jìn)行工作總結(jié)等。進(jìn)行會員權(quán)利、義務(wù)的教育，及時發(fā)展新會員。
十二、工會日常工作草案(試行)
1、籌集工會會費(fèi)，保證工會工作的順利開展。經(jīng)工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費(fèi)，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。
2、工會會費(fèi)使用必修經(jīng)工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學(xué)校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的教職工，工會委員一致認(rèn)為必要的合理的其他開支。
3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內(nèi)生育，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為300元;外省籍教職工留在學(xué)校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價(jià)值100元以內(nèi)的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學(xué)費(fèi)用的，工會可在其小孩成年之前或上大學(xué)期間，每年定期進(jìn)行慰問，慰問金視具體情況定，可在500—1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的，視病情、災(zāi)情及帶來的經(jīng)濟(jì)困難程度，慰問金可在1000—10000元之間。
4、文體部每學(xué)期組織一至兩次文體活動，活動項(xiàng)目應(yīng)多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項(xiàng)目。每次活動視參加人數(shù)多少，獎金總額或紀(jì)念品總值可在1500—3000元之間。組織活動前，相關(guān)部委應(yīng)提前報(bào)告活動計(jì)劃和獎勵計(jì)劃。
5、組織召開一年一度的教代會。對于關(guān)系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應(yīng)通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。
6、深入群眾，團(tuán)結(jié)群眾，定期向上級組織、教代會匯報(bào)工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。
7、工會委員應(yīng)明確職責(zé)，分工合作。遇大型活動，應(yīng)提請工會委員會共同討論研究。
如有爭議或未盡事宜，解釋權(quán)歸工會委員會。
工會章程全新通用2
第一章總則
1．為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會組織法》和《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，制定本章程。
2．學(xué)校工會是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和縣教育工委的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨(dú)立自主開展工作。
3．學(xué)校工會要認(rèn)真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4．學(xué)校工會組織實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。
第二章基本任務(wù)
1．開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。
2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3．組織教職工開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5．搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍，做好新會員的接收和教育工作。
6．協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動保護(hù)工作，監(jiān)督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7．做好女教職工特殊保護(hù)工作。
8．收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。
第三章工會組織建設(shè)
1．學(xué)校工會是學(xué)校教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。
2．校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。
3．校工會設(shè)工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)教育工委批準(zhǔn)。
4．校工會要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)集體討論，作出決定；工會主席負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協(xié)助主席工作。
5．校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報(bào)告工作，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。
6．發(fā)揮的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會互動平臺”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。
第四章會員的基本權(quán)利和義務(wù)
基本權(quán)利：
1．參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。
2．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3．監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4．對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關(guān)
方面如實(shí)反映。
5．在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給與保護(hù)。
6．參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù)：
�。�1）遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。
�。�2）學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
（3）積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
�。�4）維護(hù)學(xué)校的`團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。
（5）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互助合作。
�。�6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費(fèi)。
第五章工會與黨、政的關(guān)系
1．校工會組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
2．學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施；工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報(bào)上級工會批準(zhǔn)；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報(bào)告的同時，應(yīng)向上級工會報(bào)告。
3．校工會對貫徹上級教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨組織匯報(bào)，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4．校工會要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5．在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益的問題時，校工會應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
第六章經(jīng)費(fèi)
1．根據(jù)《工會法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給工會活動提供經(jīng)費(fèi)支持。
2．校工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
3．工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。
工會章程全新通用3
總則
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會安定的強(qiáng)大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。
中國工會的主要社會職能是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利;動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時，維護(hù)職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。
中國工會維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。
中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。
中國工會實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。
中國工會堅(jiān)持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強(qiáng)基層工會的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。
工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅(jiān)持為改革開放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。
中國工會努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅(jiān)持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強(qiáng)包括臺灣同胞、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團(tuán)結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強(qiáng)。
中國工會在國際事務(wù)中堅(jiān)持獨(dú)立自主、廣泛聯(lián)系的方針，在獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。
第一章會員
第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。
第二條職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。
第三條會員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。
(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
第四條會員履行下列義務(wù)：
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律、維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
(五)維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。
第五條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。
第六條對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報(bào)上一級工會備案。
第七條會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費(fèi)。工會組織要關(guān)心離休、退休和待業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第二章組織制度
第八條中國工會實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(二)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(三)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
(四)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(五)工會各級委員會，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(六)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報(bào)情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報(bào)告工作。
第九條工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人。
第十條中國工會實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。同一企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中的會員，組織在一個工會基層組織中;同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的.或地方的產(chǎn)業(yè)工會組織。除少數(shù)行政管理體制實(shí)行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實(shí)行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實(shí)行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會確定。省、自治區(qū)、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會。地方總工會是當(dāng)?shù)氐胤焦M織和產(chǎn)業(yè)工會地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。
中華全國總工會執(zhí)行委員會委員和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會委員實(shí)行替補(bǔ)制，各級地方總工會委員會委員和地方產(chǎn)業(yè)工會委員會委員，也可以實(shí)行替補(bǔ)制。
第十一條縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機(jī)關(guān)。
縣和縣以上各級工會委員會，在兩次代表大會之間，認(rèn)為有必要時，可以召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會議的總工會決定。全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。
第十二條各級工會代表大會選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費(fèi)審查委員會。中華全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)常務(wù)委員會，省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，也可以設(shè)常務(wù)委員會。經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的指導(dǎo)。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
上級經(jīng)費(fèi)審查委員會認(rèn)為必要或在下一級經(jīng)費(fèi)審查委員會提出要求時，上級經(jīng)費(fèi)審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。
中華全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員實(shí)行替補(bǔ)制，各級地方總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，也可以實(shí)行替補(bǔ)制。
第十三條各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第十四條縣和縣以上各級工會組織可以建立法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，為保護(hù)職工和工會組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。
第十五條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機(jī)構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。
第三章全國組織
第十六條中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團(tuán)提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。
第十七條中國工會全國代表大會的職權(quán)是：
(一)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報(bào)告。
(二)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。
(三)修改中國工會章程。
(四)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
工會章程全新通用4
總則
本公司工會是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。
公司工會以中華人民共和國的各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)為根本活動準(zhǔn)則，獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
公司工會的主要職能是：維護(hù)公司全體員工的合法利益和民主權(quán)利，動員和組織公司員工積極參加公司的各項(xiàng)建設(shè)和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關(guān)的事務(wù)管理和民主管理，敦促公司切實(shí)履行各項(xiàng)社會責(zé)任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護(hù)員工政治權(quán)利的同時維護(hù)員工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調(diào)勞資雙方的關(guān)系，調(diào)節(jié)和化解公司內(nèi)部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達(dá)致雙贏。
公司工會堅(jiān)持群眾化、民主化，保持同會員員工的密切聯(lián)系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為職工服務(wù)，增強(qiáng)工會的活力，努力把工會建設(shè)成為職工之家。
第一章工會會員
第一條凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務(wù)、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)本會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。
第二條會員享有以下權(quán)利：
（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)利表決權(quán)。
（二）批評工會組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。
�。ㄈ⿲韭男懈黜�(xiàng)社會責(zé)任方面的問題提出批評與建議，要求工會組織向資方如實(shí)反映相關(guān)的問題。
�。ㄋ模┰诤戏�(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。
（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。
第三條會員履行下列義務(wù)：
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�。ǘ┓e極參與公司各項(xiàng)民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
�。ㄈ┳袷貞椃ê头桑S護(hù)社會公德和職業(yè)道德、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ㄋ模┳袷毓鲁�，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。
第四條會員有加入工會和退出工會的自由。
第二章組織制度
第五條工會委員會向同級會員代表大會負(fù)責(zé)報(bào)告工作，接受會員監(jiān)督。會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
第六條工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡
屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責(zé)。
第七條工會委員會要經(jīng)常向各工會小組通報(bào)情況，聽取各工會小組和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，向上級組織請示報(bào)告工作。
第八條工會代表大會的代表和委員會產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意見，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進(jìn)行。本會實(shí)行替補(bǔ)制。
第九條本會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會。經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)審查本級工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的.指導(dǎo)。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向本級會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。在大會閉幕期間，向本級工會委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第十條本級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，女職工委員會由本級工會委員會提出，協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在本級工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第三章會議制度
第十一條公司工會實(shí)行民主集中制原則。全體會議必須有過三分之二委員出席才能舉行。決議案要有公司工會委員會全體委員過半數(shù)通過。主要內(nèi)容是：
�。ㄒ唬﹤�人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。
（二）在公司工會的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。
（三）工會會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實(shí)行常任制，任期三至五年。會員代表大會的職權(quán)是：
1、審議和批準(zhǔn)工會工作報(bào)告。
2、審議和批準(zhǔn)工會經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。
3、選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會每屆任期三至五年。
4、在工會會員大會閉會期間，由工會委員會行使會員大會的職權(quán)，如有需要，可以召開臨時會員大會。
第十二條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)公司工會會員代表大會通過，并形成議案方可實(shí)施，其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機(jī)構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。
第十三條工會委員會的委員，應(yīng)在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會和主席、副主席以及經(jīng)費(fèi)審查委員會的選舉結(jié)果，報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。
第四章工會經(jīng)費(fèi)
第十四條經(jīng)費(fèi)來源：
1、工會會員交納的會費(fèi)；
2、本會所轄企業(yè)按每月職工工資總額2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)
3、其它收入。
第十五條經(jīng)費(fèi)開支范圍主要是開展活動的費(fèi)用，辦公費(fèi)用和其他需要開支的費(fèi)用。
第十六條工會的經(jīng)費(fèi)設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會委員會討論通過，并接受上級工會監(jiān)督。
第五章附則
第十七條本章程經(jīng)工會會員代表大會于______年____月____日討論通過之日起生效。
第十八條本章程解釋權(quán)屬于____________________工會委員會。
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