員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲規(guī)定

時(shí)間：2024-10-22 07:32:58 員工手冊(cè) 我要投稿

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　　獎(jiǎng)勵(lì)

員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　在每個(gè)工作年度結(jié)束后,公司組織評(píng)選活動(dòng),對(duì)全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),感謝他們對(duì)公司付出的熱情和有創(chuàng)造性的工作。你有以下之一的優(yōu)秀表現(xiàn),將得到及時(shí)的褒揚(yáng)并有機(jī)會(huì)參加表彰先進(jìn)的評(píng)選。

　　1、品德端正,工作努力,有出色或超常表現(xiàn)。

　　2、熱心服務(wù),有顯著善行佳話

　　3、檢舉違規(guī)或損害公司利益者

　　4、發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障,予以上報(bào)或妥善處理。

　　5、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效合理化建議,得到采納實(shí)施,并取得重大成果和顯著成績(jī)

　　6、為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù),或其他特殊貢獻(xiàn),足為員工表率。

　　7、忠于職守,積極負(fù)責(zé),不斷改進(jìn)工作,業(yè)績(jī)突出。

　　我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)取和友好協(xié)作。評(píng)選每一工作年度的業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)也是我們隆重的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。業(yè)績(jī)卓著或積極創(chuàng)造有效管理,并具有團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神的部門將被公司授以優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。

　　懲罰

　　我們相信每一位都能有條理地、高水平地從事自己的工作,規(guī)章制度不能完全概括或代替員工們的良好判斷和合作。但是獲得一流的管理,紀(jì)律也是不可少的保證。出于對(duì)公司和員工利益的需要,公司制定了規(guī)則和規(guī)定。如果你違反了規(guī)定,產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為,公司將對(duì)你進(jìn)行處罰。

　　懲罰包括批評(píng)、記過、降級(jí)或降職、辭退。

　　1、批評(píng)

　　員工有下列情形之一,予以批評(píng)

　　1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗閑談

　　2)因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤,情節(jié)輕微

　　3)妨礙工作或公司秩序,情節(jié)輕微

　　4)不按規(guī)定著裝

　　5)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及任何時(shí)間在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)。

　　6)對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令,無(wú)故未能如期完成。

　　7)工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話。

　　2、記過

　　員工有下列情形之一,予以記過