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員工手冊董事長致辭

時間:2024-06-13 13:26:59 員工手冊 我要投稿

(優選)員工手冊董事長致辭

  在日常學習、工作和生活中,大家最不陌生的就是致辭了吧,致辭具有語言準確、形象生動的特點。致辭的類型多樣,你所見過的致辭是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的員工手冊董事長致辭,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(優選)員工手冊董事長致辭

  員工手冊董事長致辭 篇1

親愛的員工:

  歡迎您加入xx有限公司,我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環境,給予您充分的信任和支持,不斷增進彼此間的溝通和了解,使您快速融入團隊。

  公司的宗旨是,“以品德定取舍,以能力定崗位,以貢獻定薪酬”,這意味著,在能力與品德之間,我們更為看重人品,這是您在公司立足的基石。

  當然,僅在品德上過關是不夠的,我們需要的.是德才兼備的人才,這意味著您不僅需要較高的專業技能,還需要不斷的進取與努力,去適應公司不斷發展的需要,只有這樣,您才能擁有更廣闊的發展空間。

  公司崇尚水文化,希望以海的胸懷去容納,去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水,匯入大海后,靜能波瀾不驚,動能擺山倒海,在海的巍峨中綻放自身的輝煌。

  公司力圖走在時代前沿,求新、求變、求發展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊,不要一成不變,要在發展中不斷創造,在創造中不斷發展。同時,求變只是手段,不是目標,有些亙古的道德規律我們必須遵守,如:誠信、勤奮、守序、服從……

  我們前進的征途上會有很多的困難,會遇上很多的挑戰,需要走集體奮斗的道路。古人云:“予人玫瑰,手有余香。”以寬容友善的心態對待他人,最終還會回報自身。何況肩并肩一起工作的同事,更得緊密團結,相互信任,同心協力,共同應對面臨的挑戰。

  公司成立時間不長,百事待興,可能會存有很多的問題,會讓您產生很多的困惑。但是,我們擁有良好的背景,擁有朝陽產業,擁有一支團結奮進的隊伍,最重要的是,我們的管理層擁有敢于剖析自身的勇氣。所以請您相信,所有的困惑只是暫時的,所有的困難只是對您的磨煉,您的命運始終掌握在自己手中。

  一份耕耘一份收獲,希望您在公司能發揮出自己的聰明才智,踏踏實實的工作,與公司一起,步入美好的明天!

  員工手冊董事長致辭 篇2

  總經理致辭

  我謹代表華璽服務管理有限責任公司全體同仁,懷著十分榮幸的心情,敞開懷抱歡迎你的到來!在華璽,您即將展開嶄新而富有激情和挑戰的工作,以下幾個方面,是我對你的叮囑和殷切期望:

  關于學習

  華璽是學習型的企業,我們堅信學習是企業發展的動力和不竭源泉,也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養,與企業一起成長。我們在學習中工作,在工作中學習。

  關于工作

  華璽公司不僅是一個為你提供一份工作的地方, 更是一個為你提供不斷成長和實現自我價值的平臺。你為公司創造了價值,同時你也就創造了個人的品牌和提升了自己的價值.

  華璽公司為你的現在和將來設置了不斷擴展的舞臺,只要你熱愛華璽,只要你足夠的努力,你一定能燦爛的綻放自己.

  關于優秀

  請忘記你的'優秀履歷和名牌學歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛華璽公司,百分之百的精力投入我們,在你的崗位上卓而不群,在你的工作中表現突出的業績,才是你在華璽現在和將來的優秀。

  關于心態

  如果你不能全心在華璽工作,請你選擇離開。但只要你選擇留在華璽,那就努力工作吧。因為,華璽的成功需要每一位員工的共同努力,華璽的成功就是每一位員工的成功。 只要你全情投入,為華璽的事業奮斗,華璽也就成了你的事業。

  只要你愛我,視為己出,你就會成為華璽的主人。

  最后,祝您工作順利,身體健康,家庭幸福!

  董事長

  員工手冊董事長致辭 篇3

  親愛的員工:

  首先,熱烈祝賀您順利通過篩選,光榮地成為我們潤達實業大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

  潤達實業有限公司是應新經濟發展的需要而誕生的,公司的目標是“將公司建成一流的出口制造商,致力于改善消費者的生活。

  為實現這一理想,需要這個大家庭中你、我、他——每一位員工積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神,以高度的主人翁責任感、使命感,與這個大家庭同呼吸、共命運,在各自的崗位上,勤奮敬業,盡職盡責,奮力拼搏,無私奉獻。

  作為大家庭的一員,同仁之間應默契配合,相互接納,取長補短,共同奮進,風雨同舟,同舟共濟。這樣,我們就可以成為一個堅強的戰斗堡壘,在完成企業目標的道路上披荊斬棘,乘風破浪,無往不勝,所向披靡。以一流的技術、一流的.質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們沖出亞洲、走向世界。

  潤達實業有限公司提倡“以人為本”,充分尊重員工的價值,重視每個人的勞動,提倡昂揚向上的敬業精神。只有全體員工的共同努力,我們才能贏得企業廣闊的未來。

  最后,希望各位以本手冊為指南,祝愿大家在公司工作愉快,前程似錦!

  員工手冊董事長致辭 篇4

各位新同事:

  大家好!

  歡迎來到雅圖公司。從今天起,大家將在共同信任和相互理解的基礎上,度過我們在公司的歲月,這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

  雅圖是一個充滿活力和希望的群體,面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司的發展需要大家的共同努力。公司的成長,要依靠你的成長來實現;員工的成長,又要依靠公司這個平臺,公司將盡力為每一個人提供創業發展、機會和成果共享的平臺,也希望每一個人,全身心地投入自己的`精力和才智,回報公司。在這里,只要你努力耕耘,一定可以收獲喜悅與成功!

  只有融入,才能理解,我們要珍惜大家共事的時光。請從現在開始,盡快適應新的工作環境和公司氛圍,正確處理好上下級以及同事之間關系,增強團隊意識與合作精神,掌握工作技能,提高工作績效,盡快地進入角色,勝任自己的工作。這份《員工手冊》將指導你熟悉公司的各項制度與管理,更快融入團隊。請務必仔細閱讀,遵照執行。

  雅圖就像一條航行與驚濤海浪中的戰艦,而每一個員工都是船上的水手,讓我們眾志成城、榮辱與共,一起全力以赴,向成功的彼岸前進!

  最后,希望大家在今后的工作中快樂學習快樂工作!快樂生活!

  員工手冊董事長致辭 篇5

  親愛的同事:

  歡迎您加入萬基集團這個大家庭。

  做為萬基集團的一員,我們共同肩負著促進公司發展和樹立公司形象的責任,相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔當著重要角色,并渴望從工作中獲得成功與收獲。我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間,提供公開、公平、公正的.工作平臺,以期每位員工都能夠在我們公司發揮出最大的潛能。

  為員工提供優良的工作環境以及完善的福利保障,是我們關注員工個人發展的重要環節。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施,并為每位員工繳納了多種社會保險,使員工減少了很多后顧之憂。公司在每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假,希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

  公司為每位員工的發展提供了廣闊的空間,同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規范自己的日常行為,以保證公司各項政策、制度得以有效運作,使我們的每一步都走在健康發展的道路上。

  每位員工的發展將是我們最為關注的,我們期望萬基集團的每位員工能夠同公司一起發展,一起進步。讓我們攜手合作,為萬基集團的興旺發展而不懈努力!

  員工手冊董事長致辭 篇6

尊敬的社會各界朋友們:

  你們好!歡迎來到內蒙古伊利實業集團股份有限公司網站,讓我們從這里走進伊利,了解伊利。

  "伊利"這一品牌的背后,是草原文化中的追求卓越、自主創新和可持續發展的精神,是數以萬計員工的默默奉獻,是數以百萬計奶農的x勤勞動,更是數以億計的消費者的鼎力支持。社會各方成就了伊利,伊利也將通過行動,回饋消費者、員工、奶農、供銷商、投資者--乃至整個社會。

  多年來,我們始終遵循[平衡為主,責任為先"的發展觀,始終以[厚度優于速度、行業繁榮勝于個體輝煌、社會價值大于商業財富"的價值觀指導企業的每一次成長。從開創并引領了x乳業的[黃金十年"到率先完成責任導向型企業的.轉變,從登上奧運和世博的世界x舞臺到率先提出并踐行[綠x產業鏈"戰略,從躋身全球乳業10強到進x全球乳業5強的目標設定,伊利以自身的努力引領著x乳業的不斷發展。

  作為一家成長中的企業,伊利有幸生長在x快速發展的年代。多年來,我們見x并參與了乳制品在x從營養品變為必需品,再成為生活方式的一部分的發展過程,在此過程中,伊利也確立了[成為全球最值得信賴的健康食品提供者"的企業愿景和[不斷創新,追求人類健康生活"的企業使命。

  衷心感謝關注著伊利的每一位朋友,正是因為您的理解和信任、關心和支持,才有了今天的伊利。我們也定當不負使命,思恩前行。因為思字有田,讓我們時刻銘記自己是一家食品企業,和土地關聯,和數百萬奶農、數十萬合作伙伴和員工關聯;恩字有因,讓我們時刻知道歸因,知道一切成績的取得來自消費者的信任,來自國家和各級黨委x給予的支持。

  今天的伊利正在向全球乳業5強的新目標而進發,不斷圍繞[成為全球最值得信賴的健康食品提供者"的新愿景而努力,我和我的同事們將通過持續創新和x化的發展路徑,致力于[用全球的優質資源更好地服務x消費者"。

  朋友們,伊利曾經的發展來自于你我,未來的更大發展更需要你我共同參與,讓我們繼續攜手并肩、一路健康同行!

  員工手冊董事長致辭 篇7

親愛的同事:

  歡迎您加入萬基集團這個大家庭。

  做為萬基集團的一員,我們共同肩負著促進公司發展和樹立公司形象的責任,相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔當著重要角色,并渴望從工作中獲得成功與收獲。我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間,提供公開、公平、公正的工作平臺,以期每位員工都能夠在我們公司發揮出最大的潛能。

  為員工提供優良的工作環境以及完善的福利保障,是我們關注員工個人發展的重要環節。公司為員工提供了一流的。辦公環境及設施,并為每位員工繳納了多種社會保險,使員工減少了很多后顧之憂。公司在每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假,希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

  公司為每位員工的發展提供了廣闊的`空間,同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規范自己的日常行為,以保證公司各項政策、制度得以有效運作,使我們的每一步都每位員工的發展將是我們最為關注的,我們期待xx的所有員工能夠同公司一起發展,一起進步。讓我們攜手合作,為xx的興旺發展而不懈努力!

  員工手冊董事長致辭 篇8

  董事長致辭(員工手冊)

  親愛的同事:

  歡迎您加入杭歐股份這個大家庭!

  我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

  杭歐是一家順應經濟發展形勢而創立的企業。一場創業,一場劫。然而我們每個人,只要懷有一顆進取的心,在這個大時代里,都可以通過心路修煉,懂一些大道理,明一些小智慧,獨立思考,融入時代。畢竟,這世界上沒有什么是我們應得的,亦沒有什么是我們不配得到的。

  從今天開始,我們是一個緊密相連、休戚相關的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成員都需要積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神,以高度的主人翁責任感、使命感,與這個大家庭同呼吸、共命運,在各自的`崗位上,勤奮敬業,盡職盡責,奮力拼搏,無私奉獻。

  作為管理層,我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間,提供公開、公平、公正的工作平臺,以期望每位員工都能夠在各自崗位發揮出最大的潛能。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施,并為每位員工繳納了多種社會保險,為員工減少了很多后顧之憂。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假,希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

  公司為每位員工的發展提供了廣闊的空間,同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規范自己的日常行為,以保證公司各項政策、制度得以有效運作,使我們的每一步都走在健康發展的道路上。

  生在這時代,高峰總要攀。在創業的征途上,沒有人告訴你,你該做什么,不該做什么,該往哪里去,什么時候該停止。然而一份耕耘一份收獲,只要我們每個人都充分發揮自己的聰明才智,默契配合,相互接納,取長補短,同舟共濟,我們終將贏得屬于自己的廣闊未來!

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