用工協(xié)議書(優(yōu))
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的用工協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
用工協(xié)議書1
招聘方：甘肅省山丹培黎學校 （以下簡稱甲方）
受聘方： （以下簡稱乙方）
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、 .
2、 .
3、 .
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
（1） 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
（2） 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
（3）甲方根據聘用合同的`約定和乙方完成工作任務等情況，按月
準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
（1）乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方
面的權利。
（2）乙方每月有權獲得由甲方支付的工資（含甲方為乙方繳付的
三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金） 元。
（3）乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。
（4）乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老
保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
（5）乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
（6）乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
（7）乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
（7）乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 （8）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
（6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
（8）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條 違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
法人代表（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
用工協(xié)議書2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，本著互利，合作共贏的共同目標，合作暖器系列產品的全年銷售事宜，達成以下合同：
一、甲方對乙方經營區(qū)域為 總代理。
二、時間從20xx年11月1日到20xx年10月30日止為銷售合作年度。
三、甲方對乙方銷售要求：
1、 乙方首次打款（貨款）要求在貳萬圓以上，甲方給予乙方政策的5%貨款中兌現返利。
2、后期打款（貨款）以直扣3%貨款中兌現返利。
3.20xx年11月1日到20xx年10月30日止，年度任務為拾萬元整，在合作年度期間，乙方完成任務時，甲方給予乙方再兌現2%返利，甲方返利方式以提貨的形式兌現給乙方沖抵返利。
四、為維護乙方區(qū)域權益，甲方不得以任何方式向乙方區(qū)域內的`經銷商提供的一迅取暖器及東方格力之星電器產品，如乙方發(fā)現代理的區(qū)域內有其它商家經營銷售乙方代理的產品，甲方以一罰十的方式兌現給乙方。
五、售后
1、乙方在本年度未銷售完的產品不得退還給甲方。
2、 甲方可以給予乙方調換同品牌的產品，
3.在本著合作年度期間對乙方所代理的產品出現質量問題，甲方必須負責維修及免費更換。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方代表簽字蓋章生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年月日：
用工協(xié)議書3
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時用工協(xié)議。
一、用工期限
________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協(xié)議終止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位________
(二)乙方的工作任務________
三、勞動報酬
1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。
2.周末加班補貼________元/月。
甲方依據國家有關工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資(逢節(jié)假日可順延)。
四、社會保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協(xié)議附件)，按照國家相關規(guī)定，乙方的社會養(yǎng)老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養(yǎng)老保險等。
五、教育、培訓與勞動保護
1.甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業(yè)技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業(yè)，應經過專門培訓持證上崗。
2.按國家規(guī)定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。
3.根據行業(yè)特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。
六、勞動紀律與違約責任
1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。
2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執(zhí)行和維護本單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律。
3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的.規(guī)定給予批評教育或紀律處分。如情節(jié)嚴重造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。
4.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。
七、解除、終止勞動協(xié)議的條件
1.經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：
(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司。
4.用工期滿，本協(xié)議自行終止。
八、雙方約定事項
1.安全責任：乙方外出應遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。
2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。
3.本協(xié)議書寫與印刷文字均具有同等效力。
4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
(以下為簽字欄)
甲方(蓋章)________
乙方姓名：________
身份證號碼：________
法定代表人：________
戶口住址：________
或委托代理人(簽字、蓋章)________
家庭電話：________
手機：________
________年____月____日
________年____月____日
用工協(xié)議書4
甲方：
姓名：
身份證號碼： 乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務：
1 甲方安排乙方在 崗位，從事市場調查、開拓及管理經銷商、達成銷售任務。
2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；
3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。自 年 月至 年 月月均銷售額超過3萬，則年底發(fā)放年終獎（具體金額視情況而定，500元起）。月薪：保底2500元，底薪1500元，銷售額8%提成。每月10號發(fā)放工資。
5、 勞動紀律：
1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
3 乙方按照甲方規(guī)定每天中午（下午1點前）做工作匯報，每天下午（6點前）以微信方式遞交第二天工作計劃。若不能及時上報，需以電話方式提前告知。否則視情況進行相應處罰。
6、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議。
2 經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
1）經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
5 乙方提前解除協(xié)議，均應提前 30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
用工協(xié)議書5
一、勞動合同期限：
1、從 年月日起至 年 月日止。
2、試用期從年 月 日起年月
日止。（□無試用期）
二、乙方的工作崗位工作地點。
三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資：元/月。□2、計件工資：以確認公布產品單價為準計件，不低于元/月。
五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1．甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的'專業(yè)、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。
2．甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。
3．乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。
4．乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術秘密和知識產權。
5．乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6.甲方根據自身業(yè)務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務淡季補休。
勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。
本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話： 住址（通信地址） 甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話:
年 月 日 年月 日
用工協(xié)議書6
甲方：
乙方：
一、合作方式：
甲方（榮成裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。
二：甲方要求：
1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。
2、乙方應在規(guī)定的工期內按質按量的'完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。
3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。
4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務：
1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。
四、甲方義務：
1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。
五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司（質量驗收標準、員工處罰例、財務制度），違者自行負責。
六、乙方出現一切事故與本公司無關（買保險除外）。
七、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發(fā)現一次；罰款20---100元。
八、任何施工人員嚴禁與客戶發(fā)生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴重的直接開除不用。
九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到，否則罰款200---500元。
十、必須買人身意外傷害保險。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書7
雇用方（甲方）：
勞務方（乙方）：
根據甲方生產經營的具體情況，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、用工項目： 甲方產品上貨柜、發(fā)貨等相關工作
二、用工方式： 臨時用工
三、工資結算： 按協(xié)議約定時間，完成甲方規(guī)定的生產任務；以工資表形式支付乙方人員工資。（共計貳萬柒仟元整）
四、工作要求：
（1）乙方必須按照甲方提供的工作環(huán)境，按規(guī)定時間、工作要求開展工作。
（2）乙方的工作，必須滿足甲方制定標準和要求；
五、甲方責任
（1）甲方及時為乙方提供生產生活設備及相關資料。
（2）乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽。
（3）甲方有權負責對乙方勞務人員的勞動紀律、日常工作的管理和考核。
（4）負責提供生產所需的`工具、用具。
（5）甲方不提供乙方所有勞務人員的各項勞動保險費用及其他費用，提供核定的乙方工作人員在協(xié)議期內因工作原因而必需的食宿。
六、乙方責任
（1）乙方必須按甲方管理規(guī)定要求工作。按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。
（2）乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。工作人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經甲方同意。
（3）乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，遵守甲方制定的管理規(guī)定，若出現違紀情況，甲方有權根據管理規(guī)定進行處理。
七、其他約定：
1、在協(xié)議期限內，甲方有權辭退不合格的勞務人員；乙方的勞務人員亦有辭職的權利，但乙方必須提前一個月以書面方式提出；乙方人員由于健康原因不能履行本協(xié)議的，需雙方協(xié)商。
2、乙方勞務人員同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
3、因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關的任何爭議，由當地勞動部門申請仲裁。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議有效期為 壹個月，即從20xx年5月1日至20xx年5月31日。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書8
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的'最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
1.醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)
用工協(xié)議書9
甲方：______（以下簡稱甲方）
乙方：______（以下簡稱乙方）
在《勞動法》和《就業(yè)促進法》規(guī)定范圍內，本著誠實守信的原則，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎上，達成以下意向協(xié)議：
一、甲方：
1、負責向乙方提供輸出地人力資源信息；
2、組織用人單位到甲方開展現場招聘等活動；
3、指導用人單位做好招用人員的安置和勞動維權工作；
4、按照乙方要求開展“訂單培訓”、整體輸送及勞務對接工作。
二、乙方：
1、負責及時向甲方提供各類用工信息；
2、按照用工信息，積極做好組織招聘工作；
3、為務工人員做好各項就業(yè)后續(xù)服務工作。
三、甲乙雙方指定一名聯(lián)絡員，負責聯(lián)系協(xié)調工作。
四、本意向協(xié)議書未盡事宜，雙方協(xié)商處理。
五、本意向協(xié)議書期限______年______月______日至______年______月______日。
六、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工協(xié)議書10
甲方：
乙方：身份證號碼：
（一）根據有關規(guī)定,經協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
（二）本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
(三）工作任務
1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
4、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。
(四)勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
（五)勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
(六）協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前5日通知對方。
（七)任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
（八）本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
（九）本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法定代表或委托人(簽字)：
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
二、臨時工要交社保嗎
現在已經沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。
三、公司不交社保有什么后果
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。
如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的'。
我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;
第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金，
此外，《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
勞動法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業(yè)經營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業(yè)經營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規(guī)定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。
用工協(xié)議書11
甲方：__________________
乙方：__________________
為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的責任，根據國家有關法律、法規(guī)、經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書：
一、工作概況
工作內容：
工作地點：
承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資
二、甲乙雙方共同責任
1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關生產的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)技術標準。
2、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現場臨時負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。
3、不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產時先落實保護措施，防止事故發(fā)生。
4、共同抓好臨時用工人員的教育，嚴肅勞動紀律，規(guī)范行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。
5、發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。
三、甲方的具體責任
1、甲方對施工現場管理負責。組織指揮現場生產，向乙方告知本企業(yè)、本施工現場的生產規(guī)章制度，對乙方生產實施監(jiān)督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和注意事項。
4、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”教育。
7、對乙方作業(yè)中的行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。
9、對施工現場的各種設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其有效。
四、乙方的具體責任
1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的管理制度，并對作業(yè)過程中的自身負責。
2、應指定專人負責臨時用工人員管理、作業(yè)現場等具體工作
3、臨時用工負責人應根據甲方作業(yè)要求組織好所管轄人員。
4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行教育，發(fā)生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行教育，未經教育的`不得進入施工現場，不得錄用無件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。
6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。
五、此協(xié)議一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方:__________________
乙方：__________________
20__年__月__日
用工協(xié)議書12
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等
法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務)，并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效；
2.____________________________________________；
3.____________________________________________。
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的'；
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經完成；
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的；
4.__________________________________________；
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________；
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的；2.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要明確的其他事項
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機構(蓋章)
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
用工協(xié)議書13
雇主：
員工： 身份證號：
1、根據國家相關法律法規(guī)，雇主和員工承諾在員工執(zhí)行勞動合同期間，達成以下安全責任協(xié)議：
2、在員工上崗前，雇主有義務提供有關制度和安全生產教育，并為員工購買意外保險。如果員工在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，保險公司將按照保險合同處理相關理賠事宜。
3、當員工了解自身工作不存在安全隱患后，方可開始工作。如果員工發(fā)現雇主存在安全隱患，有權拒絕工作。
4、如果員工在工作期間發(fā)生安全事故，導致醫(yī)藥費用，未入院治療費用由意外保險和雇主分擔。對于需要住院治療的員工，醫(yī)保報銷后，雇主需支付剩余費用；如果沒有醫(yī)保，雇主需支付出院發(fā)票金額的20%的補貼。
5、員工在工作時間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）發(fā)生的任何安全事故，由員工自己負責，雇主不承擔任何責任。
6、如果員工因個人違章操作或其他程序等造成安全事故，雇主公司有權另行研究所產生的治療費用，視情節(jié)輕重而定。如果員工違反公司制度，用戲謔、打斗等行為造成事故，治療費用由員工或責任方承擔責任。
7、員工在工作期間私自離開崗位、做私事、串崗、違章操作他人機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的任何意外事故，責任和費用由員工自行承擔。
8、員工在工作期間因突發(fā)疾病或公傷死亡，按照國家相關公傷死亡政策規(guī)定處理。
9、員工不得指定他人代班、替班，如有類似情況，代班人發(fā)生的`任何意外事故，由員工全權負責，雇主不承擔任何責任。
10、如果員工因違法行為被依法追究刑事責任，雇主和員工的勞動合同自行解除，因此產生的任何責任和費用由員工自行承擔。
11、對于協(xié)議未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。如果無法協(xié)商，可以申請人民法院調解或仲裁。
12、本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，簽字生效。如果用工合同終止，則本協(xié)議自動失效。
雇主簽字（蓋章）： 員工簽字（蓋手印）：
年 月 日
用工協(xié)議書14
甲方（用人單位）：
乙方(員工)：
身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的'有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。
三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經試用發(fā)現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經濟補償金；
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；
4、乙方在年月日前的有效訂單臺數為臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金；
5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
日期：
日期：
用工協(xié)議書15
甲方：____
乙方：____
現根據甲乙雙方的實際情況，甲方聘任乙方為____工程項目負責人。經甲乙雙方共同協(xié)商作如下規(guī)定。
1、乙方以五分公司項目經理部形式，及工地核算的方式隸屬于甲方，并以工程結算總造價1%上繳甲方作為管理費。竣工工程驗收后獲得優(yōu)良等級的，甲方按工程總造價的____獎勵乙方。
2、工商所得稅等各項稅費及主管部門的各種費用（包括工程報建費、安監(jiān)、定額等）均由乙方自行負責繳交，并且必須及時清理，不能拖欠。
3、乙方的財務管理制度必須符合有關的各項規(guī)章制度中，一切業(yè)務活動、各項費用收支xx要嚴格遵守國家的政策、法律、法令，并執(zhí)行甲方的各種規(guī)章制度，接受監(jiān)督檢查。
4、根據工地結算、統(tǒng)一對外的原則，工程報建、合同簽訂、工程預結算均以公司名稱辦理。另外，工程結算和預收工程款統(tǒng)一以公司名稱開據發(fā)票或收款收據，并將此款劃入公司銀行帳號，待公司收款及扣除應由乙方支付的`稅費后再下?lián)芤曳绞褂谩?/p>
5、乙方上繳管理費用必須在每次工程收款中按1%比例扣減。1%的進度款扣減后，甲方須在五個工作日內將99%的余額付清乙方，總管理費甲方按與中山市環(huán)保實業(yè)發(fā)展有限公司結算作1%計款。
6、乙方的設備、材料及各項費用等均由乙方負責。乙方的人員任免、工人招聘、業(yè)務經營等均自行負責，但乙方必須按有關規(guī)定做好工人的崗前培訓和教育后（其中，包括外地民工、臨時戶口、治安等國家有關規(guī)定，乙方必須自行負責并按章執(zhí)行。否則一切責任自負）方能上崗并報分公司備章。乙方必須加強質量、管理工作，配置專職人員，并在施工過程中嚴格遵守國家有關施工規(guī)范和規(guī)定。該工程施工中產生的一切工作。如發(fā)生事故及質量事故的經濟損失由乙方負責，有關的法律糾紛、拖欠款糾紛，均由乙方自行負責。一概與甲方無關。
7、雙方必須盡一切努力，搞好工程的質量、工作，接受各有關部門（包括建委、質、安監(jiān)、監(jiān)理、建設單位、公司職能部門等）的督促管理。
8、乙方不論在任何情況下，必須維護甲方在社會信譽及利益。并有責任義務提高甲方的社會信譽，（如上程質量、生產、文明施工、優(yōu)良率、服從國家、地方等有關法律、法規(guī)等）若有損害甲方的社會信譽及利益，則乙方必須承擔相應的責任，甲方有權解除責任書。
9、甲方須配合乙方辦理施工報建，工程檢查（安檢、質檢、驗收）備案驗收時資料檢查、蓋章等相關工作，乙方負責施工現場的責任。
10、乙方以工程合同造價承包結算，無論盈或虧，乙方必須自行負責。同時須保證支付各種稅費，履行甲方與建設單位簽定的合同中各種條欽。一切后果與甲方無關。
11、本協(xié)議一式肆份，甲方兩份，乙方兩份。經蓋章后生效，有效期為該工程保修期滿。在執(zhí)行過程中如有未盡事宜，可在執(zhí)行中協(xié)商解決。
甲方：___________乙方：___________
____年_____月_____日____年_____月_____日
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