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餐飲用工合同

時(shí)間:2024-07-04 12:14:52 用工合同 我要投稿

餐飲用工合同(匯總15篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編精心整理的餐飲用工合同,歡迎閱讀與收藏。

餐飲用工合同(匯總15篇)

餐飲用工合同1

  甲方:_____地址:_____

  乙方:_____性別:_____年齡:_____籍貫:_____身份證號(hào)碼:_____聯(lián)系電話:_____

  簽訂合同時(shí)間:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  從事工作

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

  3、工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

  4、酒店員工當(dāng)保守酒店的'各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。

  乙方:_____

  甲方代表:_____

  公章:_____

  日期:_____

餐飲用工合同2

  甲方(用人單位)

  單位名稱:

  注冊(cè)號(hào):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:

  性別:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,以資共同遵守。

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲,期限_______年,從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

  2、乙方工作崗位_____________________。

  二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為__________小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息______日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣_(tái)_________元整(¥__________元)。工資按月發(fā)放。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月___________日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  3、 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,若法定休假期間正常工作的,工資按三倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

  3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

  4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  八、發(fā)生下列情形之一,本勞務(wù)合同終止:

  1、本協(xié)議期滿的。

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_______天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_______天的。

  九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,需提前______天通知另一方即可。

  十、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  十一、保密條款

  1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的'行事責(zé)任。

  3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

  十二、違約責(zé)任

  1、甲方違約的法律責(zé)任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

  2、乙方違約的法律責(zé)任

  乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。

  (2)對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。

  (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

  (5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

  十三、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

  十四、附則

  1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方:(簽章)

  代表/代理人:

  _______年___月___日

  乙方:(簽字)

  _______年___月___日

餐飲用工合同3

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:

  1、有固定期限:自年月日起至年月日止。

  2、無(wú)固定期限:自年月日起至止。其中,試用期自年月日至年月日。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級(jí)管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的工資為元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

  (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  六、勞動(dòng)合同的解除和終止

  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的.,甲方不得隨意解除本合同。

  (十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  (二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (二十三)甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  (二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

  (二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

餐飲用工合同4

  甲方:____________

  乙方:___________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一條固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為一個(gè)月。

  第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第三條甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資,每月支付工資為___元。

  第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。

  第五條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟決。

  第六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  第七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________乙方:___________

  日期:____________日期:___________

餐飲用工合同5

  xxxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要,招收(以下簡(jiǎn)稱乙方)為計(jì)時(shí)服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,自愿簽定本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。

  一、本協(xié)議期限自年月日起,至年月日止,其中前100個(gè)工作小時(shí)為試用期。協(xié)議期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽用工協(xié)議。

  二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定,向乙方提供必須的工作條件,保障乙方的安全和健康,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方,乙方必須遵守。

  三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:(元/小時(shí))

  □見習(xí)服務(wù)員元/小時(shí)

  □服務(wù)員元/小時(shí)

  □資深服務(wù)員元/小時(shí)

  □組長(zhǎng)元/小時(shí)

  五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后,由甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。

  六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更或解除。

  七、乙方有下列情形之一的`,甲方可以解除本協(xié)議:

  1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;

  2.違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

  3.因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。

  八、有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

  甲方違反協(xié)議,違反國(guó)家法規(guī)、法律,侵犯乙方合法權(quán)益。

  九、乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

  十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議,應(yīng)提前一周以書面形式通知對(duì)方。

  十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

  十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

  甲方蓋章:

  乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  協(xié)議簽定日期:

  _________年____月____日

餐飲用工合同6

  本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。

  甲方__________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址______________________________

  乙方___________居民身份證號(hào)___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

  其中試用期至_____年_____月_____日止.

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

  第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

  第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的`生活費(fèi)為___________元

  雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

  第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

  第八條甲方應(yīng)按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

  第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的.

  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

  第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

  第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

  ________________________________________________

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

  第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,XX市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

  _______________________________________________________

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:年月日

餐飲用工合同7

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限:

  合同期限為半年, 年 月 日起至 年 月 日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

  二、甲方責(zé)任:

  1.甲方支付乙方工資每月肆仟元(4000元整),前一個(gè)月由公司支付,以后每月公司暫定伍仟元(5000元整),根據(jù)實(shí)際情況再做相應(yīng)調(diào)整,由店方支付。

  2.甲方為乙方提供基本食宿。

  3.甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

  三、乙方工作責(zé)任:

  1.乙方在甲方工作期間,如中途解除合同,須至少提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)不發(fā)乙方當(dāng)月工資。

  2.上班時(shí)間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。

  3.未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;

  4.乙方對(duì)購(gòu)入的`食品嚴(yán)格把關(guān),對(duì)不安全的食品必須拒絕入庫(kù),并及時(shí)通知甲方。

  5.對(duì)制作的菜肴,必須把握好:色、香、味、形俱全。

  6.嚴(yán)格控制不合理成本,降低廚房成本。

  四、乙方有一系列情況甲方可解除合同:

  1.違反規(guī)章制度,職業(yè)道德的;

  2.廚房浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)的;

  五、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:

  乙方:

  代表:

  _______年_______月_______日

餐飲用工合同8

  甲方:___________餐廳

  乙方:___________

  居民身份證號(hào)碼:______

  或者其他有效證件名稱:____________

  證件號(hào)碼:_________

  家庭住址:____________

  ____編碼:____________

  在臨居住地址:_______

  ____編碼:____________

  根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:____________

  (一)固定期限,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個(gè)月。

  (二)其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個(gè)月。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。____

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,乙方在試用期期間的工資為______元。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月___日,工資金額為_______元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)_____費(fèi)_______元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)_____事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的';

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第五條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第六條 本合同一式______份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方簽章:____________

  _______年____月____日

  乙方簽章:____________

  _______年____月____日

餐飲用工合同9

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同于 年 月 日生效。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事以下工作:

  第三條乙方的工作時(shí)間為:

  第四條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定:

  第五條甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方按工傷保第五條險(xiǎn)政策規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行第六條安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

  第七條甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第八條甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第九條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十條經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

  第十一條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的.,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十二條本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

餐飲用工合同10

  甲方__________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址______________________________

  乙方___________ 號(hào)___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  所在地_____省(市)_

  ____區(qū)(縣)_

  _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止、

  其中至_____年_____月_____日止、

  期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;

  勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;

  勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月、

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位、

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、

  第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查、

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、

  第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;

  健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理、

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資、

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于市、

  第七條 乙方每日工作時(shí)間

  不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);

  因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)、

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)、

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資、

  第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任、

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的`疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方、乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、

  第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任、

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

  ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴、

  第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

  _______________________________________________________

  甲方_____(公 章) 乙方_____(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托人_____

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_____ 年_____ 月 _____日

  使 用 說(shuō) 明

  一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用、

  二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在

  相應(yīng)的空格內(nèi)、雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)、

  三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;

  法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字、

  四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,不得涂改、

  甲方:_____

  乙方:_____

  _____年_____月_____日

餐飲用工合同11

  甲方:_________________

  乙方(雇請(qǐng)人):_________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期_______個(gè)月,試用期間工資為_______________元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月__________元)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:_________________在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)

  1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方工資按______________元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

  甲方:_________________

  ___________年_______月_____日

  乙方:_________________

  ___________年_______月_____日

  餐飲店員工用工合同2

  甲方:_________________公司名稱營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):_________________

  乙方:_________________身份證號(hào)碼:_________________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,私企員工用工合同經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為:_________________自___________年_______月_____日起至___________年_______月_____日止。

  3、工作任務(wù):

  3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的'勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5、勞動(dòng)紀(jì)律

  5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

  9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________________乙方:_________________

  簽訂日期:_________________年_________________月_________________日

餐飲用工合同12

  招聘方:__________________________(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方

  受聘方:______________(協(xié)議制職工)簡(jiǎn)稱乙方。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條:協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為___個(gè)月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條:工作內(nèi)容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件

  由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來(lái)檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)

  4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

  5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

  第三條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的'管理和教育。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

  第四條:勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方月工資為:元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用。

  4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請(qǐng)假,甲方不支付請(qǐng)假期間工資。

  第五條:勞動(dòng)紀(jì)律

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

  第六條:其它

  1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

餐飲用工合同13

  編號(hào):_________

  甲方(單位)名稱:_________

  所有制性質(zhì):_________

  地址:_________

  法人代表:_________

  乙方(工人)姓名:_________

  性別:_________

  年齡:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  籍貫:_________省_________市

  現(xiàn)住址:_________

  屬于:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

  居民身份證號(hào)碼:_________

  務(wù)工許可證號(hào)碼:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  (二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

  (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

  (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

  (五)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

  (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (四)有下列情形之一的`,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

  (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違約責(zé)任

  甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

  (三)甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

  (四)計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

  (五)其他需約定事項(xiàng):_________。

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

  企業(yè)用工合同范本二

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

餐飲用工合同14

  甲方(雇用方):

  乙方(受雇方):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本雇傭合同,共同遵守。

  一、乙方于每周一至周五負(fù)責(zé)烹制甲方工作期間的伙食,一日兩餐(早餐和午餐)。

  二、本雇傭合同期限為一年,其中試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)采購(gòu)伙食原料,并獨(dú)立核算伙食成本,試用期滿后,由乙方負(fù)責(zé)采購(gòu)伙食原料,但伙食收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須遵照甲方核定的成本價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

  三、甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬¥700.00元(人民幣大寫:柒百元整),工資報(bào)酬含安全意外保險(xiǎn)。

  四、甲方因臨時(shí)接待或周末加班需要用餐,經(jīng)提前通知乙方后,乙方應(yīng)服從甲方的相關(guān)安排,甲方承擔(dān)用餐的`成本費(fèi)。

  五、乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制,確保餐食的衛(wèi)生、安全,若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  六、若甲方向乙方提供住宿,乙方應(yīng)當(dāng)保證住宿期間的財(cái)產(chǎn)安全,防火防盜,因疏忽大意發(fā)生不安全事故,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  七、乙方應(yīng)當(dāng)注意上下班途中自身的人身安全,若發(fā)生意外事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方概不負(fù)責(zé)。

  八、甲方提前十日以口頭方式通知乙方,可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方,可以解除本雇傭合同。

  九、乙方應(yīng)厲行節(jié)儉,杜絕鋪張浪費(fèi),避免一切不必要的費(fèi)用。

  十、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

  十一、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可以向人民法院提起訴訟。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

餐飲用工合同15

  甲方(用人單位)名稱:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 聯(lián)系電話:_________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________ 家庭住址:_________ 居民身份證號(hào)碼:_________ 聯(lián)系電話:_________

  簽約須知

  1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  3。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時(shí))(_________年度)

  4。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  5。當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話:_________。

  6。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  7。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限:

  1。有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  2。無(wú)固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

  其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的工資為_________元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

  (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (十五)甲方安排乙方的.工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  六、勞動(dòng)合同的解除和終止

  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  (二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________。

  (二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

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