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賓館用工合同

時間:2023-12-29 07:21:19 用工合同 我要投稿

賓館用工合同范本

  隨著人們對法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的賓館用工合同范本,歡迎閱讀與收藏。

賓館用工合同范本

賓館用工合同范本1

  甲方:經營地址:

  乙方:身份證號:

  根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同年 月 日生效,年 月 日終止。

  第二條乙方擔任崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  第三條月工資元(大寫:元),甲方每月日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。

  第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

  第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

  (一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的.;

  (二)嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

  (四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

  (五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第六條乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失,并有權扣發當月工資。

  第七條乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第八條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  簽訂日期:年 月 日

賓館用工合同范本2

  甲方:

  乙方:

  應聘崗位:

  工資待遇:

  出生____年____月____日

  身份證號碼:

  現住址:

  電話:

  根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月____日開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方根據有關法律和規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的

  3、甲方應為乙方提供工裝。

  4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

  5、甲方根據有關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》,并以書面形式確定合同變更的內容。

  3、甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:

  ①連續曠工____日以上或一月內累計曠工____次者;

  ②違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ③嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ④違反國家法律法規,被刑事處罰的;

  ⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的;

  ⑥合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的.甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ①患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。

  ③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  6、有下列情形之一的本合同即行終止:

  ①本合同期限屆滿;

  ②甲方雙方約定的合同終止條件出現。

  8、本合同期滿時,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一個月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相。

  甲方(法定代表人):

  乙方(簽字蓋章):

  ____年____月____日

  ____年____月____日

賓館用工合同范本3

  甲方:

  乙方:

  應聘崗位:

  工資待遇:

  出生年月日:___年___月___日

  身份證號碼:

  現住址:

  電話:

  根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日止,其中試用期為___個月,自___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月___日開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方根據有關法律和規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的

  3、甲方應為乙方提供工裝。

  4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的.權力。

  5、甲方根據有關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》,并以書面形式確定合同變更的內容。

  3、甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:

  ①連續曠工___日以上或一月內累計曠工___次者;

  ②違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ③嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ④違反國家法律法規,被刑事處罰的;

  ⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的;

  ⑥合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ①患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。

  ③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  6、有下列情形之一的本合同即行終止:

  ①本合同期限屆滿;

  ②甲方雙方約定的合同終止條件出現。

  8、本合同期滿時,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一個月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相。

  甲方(法定代表人):

  ___年___月___日

  乙方(簽字蓋章):

  ___年___月___日

賓館用工合同范本4

  甲方: 經營地址:

  乙方: 身份證號:

  根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同年 月 日生效,年 月 日終止。

  第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  第三條 月工資元(大寫: 元),甲方每月 日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。

  第四條 甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

  第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

  (一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

  (四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

  (五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第六條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的`經濟損失,并有權扣發當月工資。

  第七條 乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第八條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第九條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  簽訂日期:年 月 日

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